1.Khi nào tính lương theo chức vụ?

 Trả lương theo vị trí việc làm là chính sách đã được Ban Chấp hành Trung ương Đảng quy định tại Nghị quyết số 27 năm 2018 về Cải cách tiền lương. Nói cách khác, khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ áp dụng thang lương theo vị trí việc làm mới. 

 Trước đó, tại Nghị quyết 01/NQ-CP về nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu thực hiện kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội và dự toán ngân sách nhà nước năm 2021, Chính phủ  chỉ đạo,  năm 2021: 

 Xây dựng, hoàn thiện hệ thống bảng lương mới theo chức vụ, chức danh và theo vị trí quản lý; sửa đổi các chế độ phúc lợi hiện tại; hoàn thiện cơ chế quản lý tiền lương, thu nhập.  

 Ngày 04/01/2021, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng đã ban hành Quyết định 01/QĐ-LĐTBXH triển khai Nghị quyết 01/NQ-CP, trong đó nêu rõ: 

 Tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 107/NQ-CP ngày 16 tháng 8 năm 2018 của Chính phủ  ban hành Chương trình hành động của Chính phủ thực hiện Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21 tháng 5 năm 2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XII về cải cách chính sách tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong lực lượng vũ trang và  doanh nghiệp  theo lộ trình đã được kết luận tại hội nghị 2022. Tuy nhiên, tại Nghị quyết 69/2022/QH15, Quốc hội đã thống nhất lùi thời điểm cải cách tiền lương đến thời điểm thích hợp chứ không phải đến 1/7/2022 như tinh thần trước đó. 

 Sau khi dịch  Covid-19 dần  ổn định, ngày 15/04/2023, chính phủ  ban hành Nghị định 24/2023/NĐ-CP  tăng mức lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng/tháng. Mặt khác, về  cải cách tiền lương  tiếp tục chậm lại. 

 Vì vậy, hiện nay chế độ trả lương theo công việc mới  đối với người điều hành, công chức, viên chức sẽ được  xây dựng và hoàn thiện cho đến khi thực hiện cải cách tiền lương. 

2.Các quy chế tính lương theo quy định

 Theo điểm b khoản 3.1 mục 3 nghị quyết 27 năm 2018, chế độ trả lương  theo chức vụ, chức danh và chức vụ quản lý mới của lãnh đạo, công chức, viên chức và lực lượng hiện trường bao gồm: 

 - 1. Thang lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ quản lý (bầu cử, bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ trung ương đến cấp xã.  

 Đảm bảo nguyên tắc: 

 Mức lương chức vụ phải thể hiện thứ bậc trong hệ thống chính trị; giữ chức vụ lãnh đạo nào thì hưởng lương theo chức vụ đó, nếu một người giữ nhiều chức vụ thì hưởng một mức lương chức vụ cao nhất; giữ chức vụ lãnh đạo tương đương nhau thì hưởng mức lương chức vụ như nhau; mức lương chức vụ của người lãnh đạo cấp trên phải cao hơn mức lương chức vụ của người lãnh đạo cấp dưới; 

 Quy định một mức lương chức vụ cho mỗi loại chức vụ tương đương; không phân loại bộ, ngành, ban, uỷ ban và tương đương ở Trung ương khi xây dựng bảng lương chức vụ ở Trung ương; không phân biệt mức lương chức vụ khác nhau đối với cùng chức danh lãnh đạo theo phân loại đơn vị hành chính ở địa phương mà thực hiện bằng chế độ phụ cấp.  Việc phân loại chức vụ lãnh đạo tương đương trong hệ thống chính trị để thiết kế bảng lương chức vụ do Bộ Chính trị quyết định sau khi đã báo cáo Ban Chấp hành Trung ương. 

  - 1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo.  

 Trong đó, mỗi ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức có nhiều bậc lương theo nguyên tắc: 

5 bảng lương mới theo vị trí việc làm

 Cùng mức độ phức tạp công việc thì mức lương như nhau; điều kiện lao động cao hơn bình thường và ưu đãi nghề thì thực hiện bằng chế độ phụ cấp theo nghề; sắp xếp lại nhóm ngạch và số bậc trong các ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức, khuyến khích công chức, viên chức nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.  Việc bổ nhiệm vào ngạch công chức hoặc chức danh nghề nghiệp viên chức phải gắn với vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức do cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức, viên chức thực hiện.  - 3 thang lương quân đội, gồm: 

 Danh sách xếp lương của sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan Công an nhân dân (theo chức vụ, chức danh và cấp bậc  hàm hoặc quân hàm); 

 Bảng lương chuyên nghiệp quân nhân, chuyên môn kỹ thuật công an 

 Bảng lương công nhân quốc phòng, công an nhân dân (giữ nguyên tương quan tiền lương của lực lượng vũ trang  với công chức hành chính như hiện nay)