Mẫu tờ trình đề nghị khen thưởng chi tiết mới nhất

Mẫu tờ trình đề nghị khen thưởng là văn bản chính thức dùng để đề xuất việc khen thưởng cá nhân hoặc tập thể có thành tích xuất sắc. Văn bản này cần bao gồm thông tin chi tiết về thành tích, lý do đề nghị khen thưởng và ý kiến của các cấp lãnh đạo. Cụ thể như thế nào, ACC mời các bạn theo dõi bài viết dưới đây.

Mẫu tờ trình đề nghị khen thưởng chi tiết mới nhất

1. Những ai là đối tượng được xem xét để khen thưởng?

Đối tượng được xem xét để khen thưởng bao gồm cá nhân, tập thể hoặc tổ chức có thành tích xuất sắc trong các lĩnh vực như giáo dục, y tế, kinh doanh, văn hóa, thể thao, công tác xã hội, và nhiều lĩnh vực khác. Các cá nhân hoặc tập thể này thường phải đạt được những tiêu chí nhất định, ví dụ như hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, có sáng kiến cải tiến mang lại hiệu quả cao, hoặc đóng góp tích cực cho cộng đồng và xã hội.

2. Mẫu tờ trình đề nghị khen thưởng chi tiết mới nhất

MẪU SỐ 1: TỜ TRÌNH ĐỀ NGHỊ KHEN THƯỞNG

(ban hành kèm theo Thông tư  số 14 /2015/TT-BTP ngày 14  tháng 10  năm 2015 của Bộ Tư pháp)

TỜ TRÌNH

Về việc đề nghị khen thưởng …..(2)

Kính gửi: Bộ trưởng Bộ Tư pháp (hoặc cơ quan, đơn vị cấp trên)                   

- Căn cứ Luật Thi đua, khen thưởng ngày 26 tháng 11 năm 2003; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thi đua, khen thưởng ngày 14 tháng 6 năm 2005 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thi đua, khen thưởng ngày 16 tháng 11 năm 2013;

- Căn cứ Thông tư số /2015/TT-BTP ngày   tháng   năm 2015 của Bộ Tư pháp hướng dẫn công tác thi đua, khen thưởng trong ngành Tư pháp và kết quả phiên họp ngày…tháng…năm…của Hội đồng Thi đua - Khen thưởng ..(3)..

…(3)…  kính đề nghị Bộ trưởng Bộ Tư pháp (hoặc cơ quan, đơn vị cấp trên)  xét, tặng khen thưởng cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc ..(2)…. như sau:

1. “Cờ thi đua ngành Tư pháp”  ….tập thể.
2. “Tập thể lao động xuất sắc”…..tập thể.
3. “Chiến sỹ thi đua ngành Tư pháp” …..cá nhân.
4. “Bằng khen của Bộ trưởng Bộ Tư pháp”….tập thể;….cá nhân.

……………………………..

(Có danh sách kèm theo)

…(3)..  kính đề nghị Bộ trưởng Bộ Tư pháp xem xét, quyết định./.

Ghi chú:

(1) Địa danh;

(2) Ghi rõ loại hình khen thưởng theo thành tích năm, theo chuyên đề……..;

(3) Tên cơ quan, đơn vị đề nghị. 

3. Nguyên tắc xét các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng ra sao?

Căn cứ Điều 4 Nghị định 98/2023/NĐ-CP quy định nguyên tắc xét danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng như sau:

1. Khen thưởng dựa trên điều kiện, tiêu chuẩn và thành tích đạt được, không bắt buộc phải qua mức khen thưởng thấp mới được khen thưởng mức cao hơn.
2. Cấp có thẩm quyền khen thưởng hoặc đề nghị cấp trên khen thưởng cho các trường hợp đủ điều kiện, tiêu chuẩn và hồ sơ theo quy định.
3. Kết quả khen thưởng thành tích đột xuất, thi đua theo chuyên đề không làm căn cứ để đề nghị cấp trên khen thưởng công trạng.
4. Không khen thưởng hoặc đề nghị khen thưởng khi cá nhân, tập thể đang bị xem xét kỷ luật, điều tra hoặc có đơn thư khiếu nại, tố cáo, tham nhũng.
5. Sau khi chấp hành xong kỷ luật, thành tích mới được tính từ thời điểm hoàn thành kỷ luật.
6. Thời gian nghỉ thai sản được tính để xét khen thưởng.
7. Khi có nhiều cá nhân, tập thể đủ điều kiện, ưu tiên xét khen thưởng cho nữ hoặc tập thể có tỷ lệ nữ từ 70% trở lên.
8. Thời gian giữ chức vụ của nữ lãnh đạo, quản lý được giảm 1/3 thời gian so với quy định chung khi xét khen thưởng quá trình cống hiến. Trường hợp nữ lãnh đạo, quản lý có tuổi nghỉ hưu cao hơn, thời gian xét khen thưởng theo quy định chung.

4. Hướng dẫn xét các danh hiệu thi đua, khen thưởng

Hướng dẫn xét các danh hiệu thi đua và khen thưởng bao gồm các bước sau.

Đầu tiên, cần xác định đối tượng xét khen thưởng, bao gồm các cá nhân, tập thể hoặc tổ chức có thành tích xuất sắc trong các lĩnh vực như giáo dục, y tế, kinh doanh, văn hóa, thể thao, công tác xã hội và nhiều lĩnh vực khác.

Tiếp theo, thu thập đầy đủ thông tin và hồ sơ liên quan đến thành tích, công trạng của cá nhân hoặc tập thể được đề nghị khen thưởng.

Sau đó, kiểm tra điều kiện và tiêu chuẩn, đảm bảo các đối tượng đáp ứng đầy đủ các quy định của Nghị định 98/2023/NĐ-CP và các văn bản pháp luật liên quan. Quá trình đánh giá thành tích cần dựa trên các tiêu chí cụ thể, không nhất thiết phải qua mức khen thưởng thấp mới được khen thưởng mức cao hơn.

Hồ sơ đề nghị khen thưởng phải bao gồm báo cáo thành tích, biên bản họp xét khen thưởng, ý kiến đề xuất của cấp quản lý và các tài liệu minh chứng khác. Hồ sơ sau đó được trình lên cấp có thẩm quyền để xem xét và quyết định khen thưởng hoặc đề nghị cấp trên khen thưởng. Sau khi được phê duyệt, kết quả khen thưởng sẽ được thông báo và tổ chức lễ trao thưởng để tôn vinh các cá nhân, tập thể đạt thành tích xuất sắc.

Hồ sơ khen thưởng cần được lưu trữ theo quy định để phục vụ công tác kiểm tra, đánh giá và minh chứng sau này. Lưu ý rằng kết quả khen thưởng thành tích đột xuất, thi đua theo chuyên đề không dùng làm căn cứ để đề nghị cấp trên khen thưởng công trạng. Không khen thưởng hoặc đề nghị cấp trên khen thưởng cho cá nhân, tập thể trong thời gian cơ quan có thẩm quyền đang xem xét thi hành kỷ luật, điều tra, thanh tra, kiểm tra.

Thời gian nghỉ thai sản được tính để xét tặng danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng. Khi có nhiều cá nhân, tập thể cùng đủ điều kiện, ưu tiên xét khen thưởng cho nữ hoặc tập thể có tỷ lệ nữ từ 70% trở lên. Thời gian giữ chức vụ của nữ lãnh đạo, quản lý được giảm 1/3 thời gian so với quy định chung khi xét khen thưởng quá trình cống hiến.