Thông tư 26/2016/TT-BLĐTBXH của Bộ lao động thương binh xã hội quy định lĩnh vực gì? Cụ thể ra sao hãy cùng Luật ACC tìm hiểu thông qua bài viết sau nhé!
1. Thông tư 26/2016/TT-BLĐTBXH có quy định gì?
2. Những điểm chính trong Thông tư 26/2016/TT-BLĐTBXH
- Quản lý lao động
- Xác định quỹ tiền lương kế hoạch, tạm ứng tiền lương
- Xác định quỹ tiền lương thực hiện, phân phối tiền lương, tiền thưởng
- Trách nhiệm thực hiện của các cơ quan và chủ thể liên quan
3. Trách nhiệm của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội
1. Thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến quyền, nghĩa vụ của chủ sở hữu đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ theo phân công của Chính phủ.
2. Phối hợp với cơ quan đại diện chủ sở hữu giám sát tiền lương, thù lao, tiền thưởng của người lao động trong công ty mẹ của Tập đoàn kinh tế nhà nước, Tổng công ty quy định tại Khoản 2, Điều 5 Thông tư này.
3. Tổ chức thanh tra, kiểm tra việc thực hiện chính sách lao động, tiền lương, tiền thưởng của các công ty; trong quá trình tiếp nhận báo cáo, thanh tra, kiểm tra, giám sát, nếu phát hiện việc xác định quỹ tiền lương không đúng quy định thì có ý kiến để cơ quan đại diện chủ sở hữu chỉ đạo công ty điều chỉnh hoặc xuất toán theo quy định.
4. Tổng hợp tình hình tiền lương, tiền thưởng của các công ty và định kỳ báo cáo Thủ tướng Chính phủ.
Nội dung bài viết:
Bình luận