Thông Tư 19/2016/Tt-Byt Ngày 30/06/2016 Hướng Dẫn Quản Lý Vệ Sinh Lao Động Và Sức Khỏe Người Lao Động Do Bộ Trưởng Bộ Y Tế Ban Hành

Huy Trọng Bùi

Thông Tư 19/2016/Tt-Byt Ngày 30/06/2016 Hướng Dẫn Quản Lý Vệ Sinh Lao Động Và Sức Khỏe Người Lao Động Do Bộ Trưởng Bộ Y Tế Ban Hành

Huy Trọng Bùi

08/01/2022

Thông Tư 19/2016/Tt-Byt Ngày 30/06/2016 Hướng Dẫn Quản Lý Vệ Sinh Lao Động Và Sức Khỏe Người Lao Động Do Bộ Trưởng Bộ Y Tế Ban Hành

BỘ Y TẾ
——-
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
—————

Số: 19/2016/TT-BYT

Hà Nội, ngày 30 tháng 06 năm 2016

THÔNG TƯ

HƯỚNG DẪN QUẢN LÝ VỆ SINH LAO ĐỘNG VÀ SỨC KHỎE NGƯỜI LAO ĐỘNG

Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 18 tháng 6 năm 2012 của Quốc hội;

Căn cứ Luật an toàn vệ sinh lao động ngày 25 tháng 6 năm 2015 của Quốc hội;

Căn cứ Nghị định số 39/2016/NĐ-CP ngày 15 tháng 5 năm 2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động;

Căn cứ Nghị định số 44/2016/NĐ-CP ngày 15 tháng 5 năm 2016 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động về hoạt động kim định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và quan trắc môi trường lao động;

Căn cứ Nghị định s 63/2012/NĐ-CP ngày 03 tháng 8 năm 2012 của Chính phủ về việc quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cu tổ chức của Bộ Y tế;

Theo đề nghị của Cục trưởng Cục Qun lý môi trường y tế;

Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành Thông tư hướng dẫn quản lý vệ sinh lao động và sức khỏe người lao động.

Chương I

QUẢN LÝ VỆ SINH LAO ĐỘNG VÀ SỨC KHỎE NGƯỜI LAO ĐỘNG

Điều 1. Nội dung quản lý vệ sinh lao động

  1. Nội dung quản lý vệ sinh lao động tại cơ sở lao động bao gồm:
  2. a) Lập và cập nhật hồ sơ vệ sinh lao động của cơ sở lao động;
  3. b) Quan trắc môi trường lao động;
  4. c) Khám sức khỏe trước khi bố trí việc làm, khám sức khỏe định kỳ, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp và khám định kỳ bệnh nghề nghiệp;
  5. d) Kiểm soát, phòng ngừa và giảm thiểu những ảnh hưởng của yếu tố có hại trong môi trường lao động đối với sức khỏe;

đ) Vệ sinh phòng chống dịch bệnh, bảo đảm an toàn thực phẩm, nâng cao  sức khỏe tại nơi làm việc;

  1. e) Bảo đảm đáp ứng yêu cầu về công trình vệ sinh, phúc lợi tại nơi làm việc quy định tại Phụ lục 1 ban hành kèm theo Thông tư này;
  2. g) Tổ chức lực lượng sơ cứu, cấp cứu tai nạn lao động tại nơi làm việc (sau đây gọi tắt là sơ cứu, cấp cứu) và bảo đảm trang thiết bị sơ cứu, cấp cứu.
  3. Hằng năm, cơ sở lao động sản xuất kinh doanh phải xây dựng nội dung quản lý vệ sinh lao động, quản lý sức khỏe người lao động trong kế hoạch an toàn vệ sinh lao động đối với cơ sở.

Điều 2. Yêu cầu đối với việc quản lý sức khỏe người lao động

  1. Việc quản lý, chăm sóc sức khỏe, phòng chống bệnh nghề nghiệp cho người lao động phải được thực hiện từ thời điểm người lao động được tuyển dụng và trong suốt quá trình làm việc tại cơ sở lao động.
  2. Việc bố trí, sắp xếp vị trí việc làm phải phù hợp với tình hình sức khỏe của người lao động đồng thời đáp ứng các yêu cầu sau:
  3. a) Không bố trí người bị bệnh nghề nghiệp vào làm việc tại các vị trí lao động có tiếp xúc với yếu tố có hại gây bệnh nghề nghiệp đó khi chưa kiểm soát hoặc giảm thiểu được việc tiếp xúc với các yếu tố có hại này;
  4. b) Hạn chế bố trí người lao động bị các bệnh mạn tính làm việc tại những vị trí lao động có yếu tố có hại liên quan đến bệnh đang mắc. Trường hợp phải bố trí người lao động bị các bệnh mạn tính làm việc tại những vị trí lao động có yếu tố có hại liên quan đến bệnh đang mắc thì người sử dụng lao động phải giải thích đầy đủ các yếu tố có hại đối với sức khỏe của người lao động và chỉ được bố trí làm việc sau khi có sự đồng ý bằng văn bản của người lao động.

Điều 3. Hồ sơ quản lý sức khỏe người lao động

  1. Hồ sơ quản lý sức khỏe người lao động gồm:
  2. a) Hồ sơ sức khỏe cá nhân của người lao động;
  3. b) Hồ sơ quản lý tình hình sức khỏe và bệnh tật của tất cả người lao động đang làm việc tại cơ sở lao động (sau đây gọi tắt là Hồ sơ quản lý tình hình sức khỏe và bệnh tật).
  4. Hồ sơ sức khỏe cá nhân của người lao động bao gồm:
  5. a) Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc Phiếu khám sức khỏe trước khi bố trí làm việc đối với trường hợp người lao động tiếp xúc với yếu tố có hại gây bệnh nghề nghiệp, người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo quy định hiện hành của pháp luật;
  6. b) Sổ khám sức khỏe định kỳ hoặc Sổ khám sức khỏe phát hiện bệnh nghề nghiệp đối với trường hợp người lao động tiếp xúc với yếu tố có hại gây bệnh nghề nghiệp, người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo quy định hiện hành của pháp luật;
  7. c) Hồ sơ bệnh nghề nghiệp của người lao động (nếu có);
  8. d) Giấy ra viện, giấy nghỉ ốm hoặc các giấy tờ điều trị có liên quan (nếu có)
  9. Hồ sơ quản lý tình hình sức khỏe và bệnh tật thực hiện theo mẫu quy định tại Phụ lục 2 ban hành kèm theo Thông tư này.

Điều 4. Quản lý hồ sơ cấp cứu tai nạn lao động

  1. Tất cả các trường hợp bị tai nạn lao động, nhiễm độc tại nơi làm việc phải được lập hồ sơ cấp cứu tai nạn lao động.
  2. Hồ sơ cấp cứu tai nạn lao động thực hiện theo mẫu quy định tại Phụ lục 3 ban hành kèm theo Thông tư này và phải lưu giữ tại cơ sở lao động theo quy định của pháp luật hiện hành.

Chương II

SƠ CỨU, CẤP CỨU TẠI NƠI LÀM VIỆC

Điều 5. Yêu cầu đối với hoạt động sơ cứu, cấp cứu

  1. Việc bố trí lực lượng sơ cứu, cấp cứu, trang bị phương tiện, thiết bị, vật tư, sơ cứu, cấp cứu phải căn cứ vào các yếu tố sau:
  2. a) Loại hình sản xuất, bản chất của yếu tố nguy hiểm, có hại;
  3. b) Số lượng người lao động, số lượng ca làm việc; bố trí ca làm việc;
  4. c) Nguy cơ gây tai nạn có thể xảy ra tại nơi làm việc;
  5. d) Khoảng cách từ nơi làm việc đến cơ sở y tế gần nhất;

đ) Tỷ lệ tai nạn lao động (nếu có).

  1. Đối với vị trí làm việc có sử dụng hóa chất độc hoặc chất gây ăn mòn phải trang bị vòi tắm khẩn cấp và phương tiện rửa mắt tại vị trí dễ tiếp cận trong khu vực làm việc và được bảo dưỡng theo quy định của nhà sản xuất hoặc quy định của pháp luật (nếu có).
  2. Đối với nơi làm việc có sử dụng hóa chất đã được phân loại là hóa chất nguy hiểm theo quy định của pháp luật về hóa chất thì phải có phiếu an toàn hóa chất bằng tiếng Việt, ghi rõ hướng dẫn về sơ cứu, cấp cứu đối với loại hóa chất đó, đặt gần vị trí của túi sơ cứu, cấp cứu để dễ tiếp cận. Nếu hóa chất sử dụng có chất giải độc thì phải có sẵn chất giải độc và hướng dẫn sử dụng bằng tiếng Việt trong túi sơ cứu, cấp cứu.
  3. Có lực lượng sơ cứu, cấp cứu đáp ứng điều kiện quy định tại Điều 7 Thông tư này.
  4. Công bố công khai các thông tin về vị trí, số lượng của túi sơ cứu, trang thiết bị, các phương tiện cấp cứu, phòng hoặc khu vực sơ cứu, cấp cứu và danh sách thành viên lực lượng sơ cứu, cấp cứu tại các khu vực làm việc của cơ sở lao động để cho người lao động biết và sử dụng khi cần thiết.
  5. Trang thiết bị, phương tiện sơ cứu, cấp cứu (bao gồm cả túi sơ cứu) và số lượng người làm công tác sơ cứu, cấp cứu phải được định kỳ kiểm tra, rà soát để bảo đảm luôn trong tình trạng sử dụng tốt và phù hợp với các yêu cầu quy định tại Thông tư này.

Điều 6. Quy định về túi sơ cứu

  1. Các túi sơ cứu phải được đặt tại khu vực làm việc của người lao động, tại nơi dễ thấy, dễ lấy, có ký hiệu chữ thập.
  2. Nội dung và số lượng túi sơ cứu thực hiện theo quy định tại Phụ lục 4 ban hành kèm theo Thông tư này.

Điều 7. Tổ chức lực lượng sơ cứu, cấp cứu

  1. Lực lượng sơ cứu, cấp cứu gồm:
  2. a) Người lao động được người sử dụng lao động phân công tham gia lực lượng sơ cứu. Việc phân công người lao động tham gia lực lượng sơ cứu phải đáp ứng các tiêu chí sau:

– Có đủ sức khỏe và tình nguyện tham gia các hoạt động sơ cứu, cấp cứu;

– Có thể có mặt sớm nhất tại vị trí xảy ra tai nạn lao động để hỗ trợ sơ cứu, cấp cứu trong thời gian làm việc;

– Được huấn luyện về sơ cứu, cấp cứu theo hướng dẫn tại Điều 9 của Thông tư này.

  1. b) Người làm công tác y tế tại cơ sở sản xuất kinh doanh.
  2. Đối với cơ sở sản xuất, kinh doanh có công việc thuộc Danh mục công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động, người sử dụng lao động sắp xếp và bố trí số lượng người lao động làm công tác sơ cứu, cấp cứu như sau:
  3. a) Dưới 100 người lao động phải bố trí ít nhất 01 người lao động làm công tác sơ cứu, cấp cứu;
  4. b) Cứ mỗi 100 người lao động tăng thêm phải bố trí thêm ít nhất 01 người lao động làm công tác sơ cứu, cấp cứu.
  5. Đối với cơ sở sản xuất kinh doanh khác, người sử dụng lao động sắp xếp và bố trí số lượng người lao động làm công tác sơ cứu, cấp cứu như sau:
  6. a) Dưới 200 người lao động phải bố trí ít nhất 01 người lao động làm công tác sơ cứu, cấp cứu;
  7. b) Cứ mỗi 150 người lao động tăng thêm phải bố trí thêm ít nhất 01 người lao động làm công tác sơ cứu, cấp cứu.
  8. Bảo đảm mỗi ca làm việc hoặc nhóm làm việc lưu động phải có người hoặc lực lượng chịu trách nhiệm sơ cứu, cấp cứu.

Điều 8. Yêu cầu đối với khu vực sơ cứu, cấp cứu

  1. Trường hợp trên 300 người cùng lao động tập trung trên một mặt bằng phải bố trí khu vực sơ cứu, cấp cứu.
  2. Khu vực sơ cứu, cấp cứu phải đáp ứng các yêu cầu tối thiểu như sau:
  3. a) Phải đủ rộng để đặt cáng cứu thương và có chỗ cho người bị tai nạn lao động nằm và được thông khí, chiếu sáng và có biển hiệu (chữ thập);
  4. b) Bố trí gần nhà vệ sinh, dễ tiếp cận với khu vực lao động, sản xuất và dễ dàng trong công tác sơ cứu, cấp cứu hoặc vận chuyển người lao động khi bị tai nạn lao động;
  5. c) Danh mục trang thiết bị của khu vực sơ cứu, cấp cứu thực hiện theo quy định tại Phụ lục 5 ban hành kèm theo Thông tư này.

Điều 9. Huấn luyện cứu, cấp cứu

  1. Đối tượng huấn luyện sơ cứu, cấp cứu bao gồm:
  2. a) Người lao động, trừ trường hợp đã có Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động;
  3. b) Người được phân công tham gia lực lượng sơ cứu, cấp cứu.
  4. Thời gian, nội dung huấn luyện và huấn luyện lại hằng năm thực hiện theo quy định tại Phụ lục 6 ban hành kèm theo Thông tư này.
  5. Người được huấn luyện phải ký vào Sổ theo dõi huấn luyện sơ cứu, cấp cứu theo mẫu quy định tại Phụ lục 7 ban hành kèm theo Thông tư này sau khi được huấn luyện. Trường hợp người lao động đã có Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động thì không phải ký vào Sổ theo dõi huấn luyện sơ cứu, cấp cứu nhưng phải lưu bản sao Giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động.

Chương III

QUY ĐỊNH VỀ CHẾ ĐỘ BÁO CÁO

Điều 10. Tuyến cơ sở

  1. Đơn vị và nội dung báo cáo:
  2. a) Cơ sở lao động thực hiện việc báo cáo y tế lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục 8 ban hành kèm theo Thông tư này;
  3. b) Cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thuộc tuyến huyện và Trạm y tế xã, phường, thị trấn thực hiện việc báo cáo các trường hợp tai nạn lao động được khám và điều trị tại đơn vị theo mẫu quy định tại Nghị định số 39/2016/NĐ-CP ngày 15 tháng 5 năm 2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật An toàn vệ sinh lao động (sau đây gọi tắt là Nghị định số 39/2016/NĐ-CP).
  4. Đơn vị nhận báo cáo:
  5. a) Trung tâm y tế huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh (sau đây gọi là Trung tâm y tế) nơi đặt trụ sở chính của cơ sở lao động;
  6. b) Đơn vị quản lý y tế bộ, ngành đối với trường hợp cơ sở lao động thuộc quyền quản lý của bộ, ngành.
  7. Thời gian gửi báo cáo:
  8. a) Trước ngày 05 tháng 7 hằng năm đối với báo cáo 6 tháng đầu năm;
  9. b) Trước ngày 10 tháng 01 năm tiếp theo đối với báo cáo năm.

Điều 11. Tuyến huyện

  1. Đơn vị và nội dung báo cáo:
  2. a) Trung tâm y tế thực hiện việc báo cáo y tế lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục 9 ban hành kèm theo Thông tư này;
  3. b) Cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thuộc tuyến tỉnh thực hiện việc báo cáo các trường hợp tai nạn lao động được khám và điều trị tại các đơn vị theo mẫu quy định tại Nghị định số 39/2016/NĐ-CP.
  4. Đơn vị nhận báo cáo: Sở Y tế.
  5. Thời gian gửi báo cáo:
  6. a) Trước ngày 10 tháng 7 hằng năm đối với báo cáo 6 tháng đầu năm;
  7. b) Trước ngày 15 tháng 01 năm tiếp theo đối với báo cáo năm.

Điều 12. Tuyến tỉnh

  1. Đơn vị và nội dung báo cáo:
  2. a) Sở Y tế và đơn vị quản lý y tế Bộ, ngành thực hiện việc báo cáo y tế lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục 10 ban hành kèm theo Thông tư này;
  3. b) Sở Y tế thực hiện việc báo cáo danh sách các đơn vị đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động trên địa bàn theo mẫu quy định tại Phụ lục 11 ban hành kèm theo Thông tư này.
  4. Đơn vị nhận báo cáo: Bộ Y tế (Cục Quản lý môi trường y tế).
  5. Thời gian gửi báo cáo:
  6. a) Đối với báo cáo y tế lao động:

– Trước ngày 15 tháng 7 hằng năm đối với báo cáo 6 tháng đầu năm;

– Trước ngày 25 tháng 01 năm tiếp theo đối với báo cáo năm.

  1. b) Đối với báo cáo danh sách các đơn vị đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động: Trong thời gian 03 ngày làm việc kể từ ngày Sở Y tế công bố đơn vị đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động trên cổng thông tin điện tử của Sở Y tế.

Chương IV

TRÁCH NHIỆM THỰC HIỆN

Điều 13. Trách nhiệm của người làm công tác y tế tại cơ sở lao động đối với công tác sơ cứu, cấp cứu

  1. 1. Định kỳ kiểm tra, rà soát, việc tổ chức sơ cứu, cấp cứu; trang thiết bị, phương tiện sơ cứu, cấp cứu và số lượng người làm công tác sơ cứu, cấp cứu tại cơ sở lao động.
  2. Quản lý và tổ chức huấn luyện cho người lao động và người lao động được phân công tham gia lực lượng sơ cứu theo quy định tại Điều 9 Thông tư này.
  3. Đề nghị người sử dụng lao động:
  4. a) Bổ sung thành viên của lực lượng sơ cứu, cấp cứu khi thành viên lực lượng sơ cứu, cấp cứu nghỉ việc hoặc thuyên chuyển công tác;
  5. b) Bổ sung, thay thế, bảo dưỡng, kiểm định trang thiết bị, phương tiện sơ cứu, cấp cứu.

Điều 14. Trách nhiệm của người sử dụng lao động

  1. Lập, quản lý, bổ sung hồ sơ vệ sinh lao động, hồ sơ sức khỏe cá nhân của người lao động, hồ sơ quản lý tình hình sức khỏe người lao động tại cơ sở lao động, hồ sơ cá nhân bệnh nghề nghiệp (nếu có), hồ sơ sơ cứu, cấp cứu tai nạn lao động (nếu có), theo dõi sức khỏe và diễn biến bệnh nghề nghiệp của người lao động.
  2. Bố trí, sắp xếp vị trí việc làm phù hợp với sức khỏe người lao động theo quy định tại Khoản 2 Điều 2 Thông tư này.
  3. Bảo đảm cung cấp đủ các công trình vệ sinh, phúc lợi để sử dụng tại nơi làm việc.
  4. Trang bị đầy đủ trang thiết bị, phương tiện sơ cứu, cấp cứu; tổ chức lực lượng sơ cứu, cấp cứu và có văn bản phân công người quản lý lực lượng sơ cứu, cấp cứu; tổ chức huấn luyện sơ cứu, cấp cứu.

Điều 15. Trách nhiệm của trạm y tế xã, phường, thị trấn trong công tác bảo vệ và chăm sóc sức khỏe người lao động

  1. Tham gia sơ cứu, cấp cứu ban đầu đối với các trường hợp tai nạn lao động, nhiễm độc các loại hóa chất và các tai nạn khác xảy ra trên địa bàn khi được yêu cầu.
  2. Thông tin, tuyên truyền, giáo dục sức khỏe về vệ sinh phòng chống dịch, phòng chống bệnh nghề nghiệp;
  3. Thống kê số cơ sở lao động và các yếu tố có hại trong môi trường lao động để có biện pháp hướng dẫn chăm sóc sức khỏe cho người lao động.
  4. Kiểm tra công tác vệ sinh lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp trên địa bàn quản lý.

Điều 16. Trách nhiệm của Trung tâm y tế tuyến huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh

  1. Quản lý, thanh tra, kiểm tra tình hình vệ sinh lao động, sức khỏe người lao động tại các cơ sở lao động trên địa bàn theo phân cấp.
  2. Thông tin giáo dục truyền thông, hướng dẫn, giám sát, tập huấn, huấn luyện chuyên môn, kỹ thuật về vệ sinh lao động, sức khỏe người lao động (bao gồm cả phòng chống bệnh nghề nghiệp), sơ cứu, cấp cứu cho cơ sở lao động trên địa bàn quản lý theo phân cấp.
  3. Tổ chức giao ban với người làm công tác y tế của các cơ sở lao động thuộc phạm vi quản lý để nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ, cập nhật văn bản pháp quy và phối hợp trong công tác quản lý chăm sóc sức khỏe người lao động theo định kỳ 6 tháng/lần.

Điều 17. Trách nhiệm của trung tâm y tế dự phòng hoặc trung tâm bảo vệ sức khỏe lao động và môi trường tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương

  1. Quản lý, thanh tra, kiểm tra tình hình vệ sinh lao động và sức khỏe người lao động tại các cơ sở lao động trên địa bàn theo phân cấp.
  2. Xây dựng kế hoạch quản lý vệ sinh lao động, chăm sóc, nâng cao sức khỏe, phòng chống bệnh nghề nghiệp, huấn luyện sơ cứu, cấp cứu cho người lao động trên địa bàn trình Sở Y tế phê duyệt và tổ chức triển khai thực hiện.
  3. Thông tin giáo dục truyền thông, hướng dẫn, giám sát, tập huấn, huấn luyện chuyên môn, kỹ thuật về vệ sinh lao động, sức khỏe người lao động (bao gồm cả phòng chống bệnh nghề nghiệp), sơ cứu, cấp cứu cho cơ sở lao động trên địa bàn quản lý theo phân cấp.
  4. Tổ chức giao ban với người làm công tác y tế của các cơ sở lao động thuộc phạm vi quản lý để nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ, cập nhật văn bản pháp quy và phối hợp trong công tác quản lý chăm sóc sức khỏe người lao động theo định kỳ 6 tháng/lần.

Điều 18. Trách nhiệm của y tế bộ, ngành

  1. Xây dựng kế hoạch công tác vệ sinh lao động, chăm sóc, nâng cao sức khỏe, phòng chống bệnh nghề nghiệp, sơ cứu, cấp cứu cho người lao động thuộc phạm vi quản lý trình bộ, ngành phê duyệt và tổ chức thực hiện.
  2. Kiểm tra, chỉ đạo, hướng dẫn, giám sát, tập huấn, huấn luyện chuyên môn, kỹ thuật về vệ sinh lao động, sức khỏe người lao động (bao gồm cả quản lý bệnh nghề nghiệp), sơ cứu, cấp cứu đối với cơ sở lao động thuộc phạm vi quản lý.
  3. Nghiên cứu, đề xuất sửa đổi, bổ sung: danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; tiêu chuẩn sức khỏe chuyên ngành và cho người lao động cao tuổi làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc phạm vi quản lý của Bộ, ngành.

Điều 19. Trách nhiệm của Sở Y tế

  1. Chỉ đạo, tổ chức và phân cấp việc thực hiện công tác quản lý vệ sinh lao động, quản lý sức khỏe người lao động và bệnh nghề nghiệp thuộc thẩm quyền quản lý.
  2. Chỉ đạo tổ chức hoạt động thông tin giáo dục truyền thông, hướng dẫn, giám sát, tập huấn, huấn luyện chuyên môn, kỹ thuật về vệ sinh lao động, sức khỏe người lao động (bao gồm cả phòng chống bệnh nghề nghiệp), sơ cứu, cấp cứu trên địa bàn quản lý.
  3. Thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động của các tổ chức công bố đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động, cơ sở y tế cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe cho người lao động, cơ sở khám bệnh nghề nghiệp, đào tạo cấp chứng chỉ Y tế lao động, huấn luyện sơ cứu, cấp cứu thuộc phạm vi quản lý trên địa bàn.

Điều 20. Trách nhiệm của các Viện thuộc hệ y tế dự phòng, các Trường đại học có chuyên ngành Y khoa, Y tế công cộng, sức khỏe nghề nghiệp

  1. Tổ chức hướng dẫn chuyên môn kỹ thuật về y tế lao động, vệ sinh lao động, quan trắc môi trường lao động, bệnh nghề nghiệp, sơ cứu, cấp cứu.
  2. Xây dựng tài liệu, tổ chức đào tạo cấp chứng chỉ về quan trắc môi trường lao động, chứng chỉ về bệnh nghề nghiệp theo khung chương trình đào tạo được quy định tại Phụ lục 12 ban hành kèm theo Thông tư này. Chứng chỉ về quan trắc môi trường lao động thực hiện theo mẫu quy định tại Phụ lục 13 ban hành kèm theo Thông tư này.

Thực hiện rà soát các chứng chỉ, chứng nhận về đo, kiểm tra, giám sát môi trường lao động do cơ sở của mình cấp trước ngày Thông tư này có hiệu lực để cấp chứng chỉ chứng nhận quan trắc môi trường lao động đối với trường hợp chứng chỉ, chứng nhận về đo, kiểm tra, giám sát môi trường lao động đã được cấp có nội dung và thời gian đào tạo tương đương với khung chương trình đào tạo được quy định tại Phụ lục 12 ban hành kèm theo Thông tư này.

  1. Thực hiện quan trắc môi trường lao động và chăm sóc sức khỏe người lao động tại các khu công nghiệp theo sự phân công của Bộ Y tế.
  2. Tổ chức hoạt động thông tin giáo dục truyền thông, hướng dẫn, giám sát, tập huấn, huấn luyện chuyên môn, kỹ thuật về vệ sinh lao động, sức khỏe người lao động (bao gồm phòng chống bệnh nghề nghiệp), sơ cứu, cấp cứu.
  3. Nghiên cứu đề xuất tiêu chuẩn sức khỏe cho người lao động thuộc các ngành nghề; tiêu chuẩn sức khỏe người lao động cao tuổi làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đề xuất việc sửa đổi, bổ sung danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm trong ngành y tế.

Điều 21. Trách nhiệm của Cục Quản lý khám chữa bệnh – Bộ Y tế

  1. Chỉ đạo, hướng dẫn tổ chức thực hiện công tác khám sức khỏe cấp giấy chứng nhận, khám sức khỏe định kỳ theo thẩm quyền.
  2. Chỉ đạo, hướng dẫn công tác điều trị, phục hồi chức năng bệnh nghề nghiệp trên phạm vi toàn quốc.
  3. Công bố cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đủ điều kiện khám sức khỏe định kỳ, phục hồi chức năng trên cổng thông tin điện tử của Bộ Y tế. Tổng hợp, báo cáo số liệu về khám sức khỏe định kỳ và phục hồi chức năng cho người lao động trên phạm vi toàn quốc.
  4. Xây dựng trình cấp có thẩm quyền ban hành quy định về tiêu chuẩn phân loại sức khỏe cho người lao động; phác đồ điều trị và phục hồi chức năng bệnh nghề nghiệp.
  5. Thanh tra, kiểm tra hoạt động của các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh quy định tại Khoản 3 Điều này.

Điều 22. Trách nhiệm của Cục Quản lý môi trường y tế – Bộ Y tế

  1. Xây dựng kế hoạch quản lý vệ sinh lao động, chăm sóc, nâng cao sức khỏe người lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp, sơ cứu, cấp cứu trên phạm vi toàn quốc trình cấp có thẩm quyền phê duyệt và tổ chức thực hiện.
  2. Chỉ đạo, tổ chức thực hiện công tác quản lý vệ sinh lao động, quản lý sức khỏe người lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp, sơ cứu, cấp cứu trên phạm vi toàn quốc.
  3. Công bố trên Cổng thông tin điện tử của Bộ Y tế thông tin về các tổ chức công bố đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động, đơn vị y tế đủ điều kiện cấp chứng chỉ y tế lao động và đơn vị y tế thực hiện huấn luyện sơ cứu, cấp cứu.
  4. Thanh tra, kiểm tra hoạt động của tổ chức công bố đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động, các cơ sở khám bệnh nghề nghiệp, đơn vị y tế đủ điều kiện cấp chứng chỉ y tế lao động và đơn vị y tế thực hiện huấn luyện sơ cứu, cấp cứu trên phạm vi toàn quốc.
  5. Tổng hợp số liệu về tình hình vệ sinh lao động, quan trắc môi trường lao động chăm sóc sức khỏe người lao động, tình hình bệnh nghề nghiệp, các trường hợp tai nạn lao động được khám và điều trị tại các cơ sở y tế.

Chương V

HIỆU LỰC THI HÀNH

Điều 23. Điều khoản tham chiếu

Trường hợp các văn bản được dẫn chiếu trong Thông tư này bị thay thế hoặc sửa đổi, bổ sung thì áp dụng theo các văn bản thay thế hoặc sửa đổi bổ sung.

Điều 24. Quy định chuyển tiếp

Hồ sơ quản lý sức khỏe người lao động và Hồ sơ cấp cứu tai nạn lao động đã được lập theo hướng dẫn tại Thông tư số 19/2011/TT-BYT ngày 06 tháng 6 năm 2011 của Bộ Y tế về việc hướng dẫn thực hiện quản lý vệ sinh lao động, quản lý sức khỏe người lao động và bệnh nghề nghiệp được tiếp tục sử dụng sau ngày Thông tư này có hiệu lực thi hành nhưng phải hoàn thiện theo quy định tại Thông tư này trước ngày 31 tháng 12 năm 2017.

Điều 25. Hiệu lực thi hành

Thông tư này có hiệu lực kể từ ngày 15 tháng 8 năm 2016.

Thông tư số 19/2011/TT-BYT ngày 06 tháng 6 năm 2011 của Bộ Y tế về việc hướng dẫn thực hiện quản lý vệ sinh lao động, quản lý sức khỏe người lao động và bệnh nghề nghiệp và Thông tư số 09/2000/TT-BYT ngày 28 tháng 4 năm 2000 của Bộ Y tế về việc hướng dẫn chăm sóc sức khỏe người lao động trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ hết hiệu lực kể từ ngày Thông tư này có hiệu lực.

Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc đề nghị các tổ chức, đơn vị và cá nhân phản ánh kịp thời về Bộ Y tế (Cục Quản lý môi trường y tế) để nghiên cứu, xem xét giải quyết./.

Nơi nhận:
– VPCP (Vụ KGVX, Công báo, Cổng TTĐT CP);
– Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc CP;
– Bộ Tư pháp (Cục Kiểm tra VBQPPL);
– Bộ trưởng (để báo cáo);
– Các đơn vị thuộc Bộ Y tế;
– UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc TW;
– Sở Y tế các tỉnh, thành phố trực thuộc TW;
– Y tế các ngành;
– Trung tâm YTDP các tỉnh, thành phố trực thuộc TW;
– Trung tâm BVSKLĐ&MT các tỉnh, thành phố trực thuộc TW;
– Cổng thông tin điện tử Bộ Y tế;
– Lưu: VT, PC, MT(03).
KT. BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG

Nguyễn Thanh Long

PHỤ LỤC 1

QUY ĐỊNH VỀ CÔNG TRÌNH VỆ SINH PHÚC LỢI TẠI NƠI LÀM VIỆC
(Ban hành kèm theo Thông tư số 19/2016/TT-BYT ngày 30 tháng 6 năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Y tế)

QUY ĐỊNH VỀ CÔNG TRÌNH VỆ SINH PHÚC LỢI TẠI NƠI LÀM VIỆC

Quy định này áp dụng đối với cơ sở sản xuất kinh doanh và cơ sở có yếu tố có hại gây bệnh nghề nghiệp. Khuyến khích áp dụng đối với tất cả các cơ sở lao động khác.

Cơ sở vệ sinhTiêu chuẩn theo ca sản xuấtQuy mô, phạm vi áp dụng
1. Hố tiêu11 – 20 người/hốDưới 300 người
21 – 35 người/hốTrên 300 người
2. Hố tiêu11 – 20 người/hốDưới 300 người
21 – 35 người/hốTrên 300 người
3. Buồng tắm1 – 20 người/buồng1 – 300 người
21-30 người/buồng301 – 600 người
30 người/buồngTrên 600 người
4. Buồng vệ sinh kinh nguyệt1 – 30 nữ/buồng1 – 300 người
30 nữ/buồngTrên 300 người
5. Vòi nước rửa tay15 – 20 người/vòiDưới 300 người
35 người/vòiTrên 300 người
6. Nơi để quần áo1 người/ô kéo, hoặc móc treo, hoặc tủ nhỏ.Áp dụng đối với cơ sở sản xuất kinh doanh và cơ sở có tiếp xúc với các yếu tố có hại, nhiễm trùng, nhiễm độc gây bệnh nghề nghiệp.
7. Nước uống1,5 lít/người/ca sản xuất

PHỤ LỤC 2

MẪU HỒ SƠ QUẢN LÝ SỨC KHỎE VÀ BỆNH TẬT NGƯỜI LAO ĐỘNG
(Ban hành kèm theo Thông tư số 19/2016/TT-BYT ngày 30 tháng 6 năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Y tế)

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
——————-

HỒ SƠ QUẢN LÝ
SỨC KHỎE VÀ BỆNH TẬT NGƯỜI LAO ĐỘNG

Tên cơ sở lao động: ___________________________________________________________

Ngành chủ quản: _____________________________________________________________

Địa chỉ: _____________________________________________________________________

Điện thoại: ____________________________ Số Fax: _______________________________

E-mail:________________________________ Website: _____________________________

Người liên hệ:________________________________________________________________

Năm_________

Biểu mẫu 1: QUẢN LÝ SỨC KHỎE TRƯỚC KHI BỐ TRÍ VIỆC LÀM

Ngày, tháng, nămSố được khám tuyểnTổng cộngPhân loại sức khỏe
IIIIIIIVV
Nam:

Nữ:

Nam:

Nữ:

Nam:

Nữ:

Nam:

Nữ:

Nam:

Nữ:

Nam:

Nữ:

Nam:

Nữ:

Nam:

Nữ:

Nam:

Nữ:

Nam:

Nữ:

Nam:

Nữ:

Nam:

Nữ:

Biểu mẫu 2: QUẢN LÝ SỨC KHỎE NGƯỜI LAO ĐỘNG THÔNG QUA KHÁM SỨC KHỎE ĐỊNH KỲ

Ngày, tháng, nămSổ khám sức khỏe định kỳTổng cộngPhân loại sức khỏe
IIIIIIIVV
Nam:

Nữ:

Nam;

Nữ:

Nam:

Nữ:

Nam:

Nữ:

Nam:

Nữ:

Nam:

Nữ:

Nam:

Nữ:

Nam:

Nữ:

Nam:

Nữ:

Nam:

Nữ:

Nam:

Nữ:

Nam:

Nữ:

Biểu mẫu 3: TÌNH HÌNH BỆNH TẬT TRONG THỜI GIAN BÁO CÁO

TTNhóm bệnhQuý IQuý IIQuý IIIQuý IV
I. Số trường hợp mắc các loại bệnh thông thường:
1Lao phổi
2Ung thư phổi
3Viêm xoang, mũi họng, thanh quản cấp
4Viêm xoang, mũi họng, thanh quản mãn
5Viêm phế quản cấp
6Viêm phế quản mãn
7Viêm phổi
8Hen phế quản, giãn phế quản, dị ứng
9Ỉa chảy, viêm dạ dày, ruột do NT
10Nội tiết
11Bệnh tâm thần
12Bệnh thần kinh tr/ương và ngoại biên
13Bệnh mắt
14Bệnh tai
15Bệnh tim mạch
16Bệnh dạ dày, tá tràng
17Bệnh gan, mật
18Bệnh thận, tiết niệu
19Bệnh phụ khoa/số nữ
20Sảy thai/số nữ có thai
21Bệnh da
22Bệnh cơ, xương khớp
23Bệnh sốt rét
24Các loại bệnh khác (Ghi rõ cụ thể)
– …
Cộng
II. Các trường hợp mắc bệnh nghề nghiệp
Bệnh nghề nghiệp
III. Các trường hợp tai nạn lao độngMắcChếtMắcChếtMắcChếtMắcChết
Tai nạn lao động
Tổng cộng

Thng kê kết quả khám, chẩn đoán của người lao động tự đi khám hoặc phân loại bệnh thông qua khám sức khỏe định kỳ hoặc khám phát hiện sớm bệnh nghề nghiệp tại cơ sở lao động

 

Biểu mẫu 4:

TÌNH HÌNH NGHỈ VIỆC DO ỐM, TAI NẠN LAO ĐỘNG VÀ BỆNH NGHỀ NGHIỆP

  1. Số lượt người nghỉ ốm:
  2. Tổng số ngày nghỉ ốm:
Thời gianỐmTai nạn lao độngBệnh nghề nghiệpTổng số
QuýThángSố người%Tổng số ngàySố ngày trung bìnhSố người%Tổng số ngàySố ngày trung bìnhSố người%Tổng số ngàySố ngày trung bìnhSố người%Tổng số ngàySố ngày trung bình
(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)(10)(11)(12)(13)(14)(15)(16)(17)
Q.I1
2
3
Q.II4
5
6
Q.III7
8
9
Q.IV10
11
12
Cộng cả năm

Ghi chú:

– Cột 3. 15 tỷ lệ % so với tổng số người lao động.

– Cột 7 tỷ lệ % so với tổng số người lao động trực tiếp sản xuất.

– Cột 11 tỷ lệ % so với tổng số người lao động tiếp xúc với các yếu tố có hại.

– Cột 5, 9, 13. 17 số ngày nghỉ trung bình (được tính bằng tổng số ngày nghỉ/tổng số người nghỉ)

Biểu mẫu 5:

QUẢN LÝ BỆNH MẠN TÍNH (*)

Phân xưởng, khu vựcTên bệnh nhânTên bệnhTuổi, giớiTuổi nghềPhương pháp điều trịTình trạngLưu ý khi bố trí công việc
NamNữ

(*) Khi cơ sở lao động có nhiều người lao động thì quản từng bệnh mạn tính theo quy định Biểu mẫu 6

Biểu mẫu 6:

QUẢN LÝ BỆNH MẠN TÍNH THEO TỪNG BỆNH

Tên bệnh*: …………………………………………………………………………………………….

Phân xưởng, khu vựcTên bệnh nhânTuổi, giớiTuổi nghềPhương pháp điều trịTình trạngLưu ý khi bố trí công việc
NamNữ

(*) Mỗi loại bệnh vào 1 trang riêng biệt

 

Biểu mẫu 7:

THEO DÕI BỆNH NGHỀ NGHIỆP

Ngày, tháng năm

(*)

Tên bệnhSố khámSố được chẩn đoánSố được giám địnhKết quả giám định
Tổng sốTrong đó nữTổng sốTrong đó số nữTổng sốTrong đó số nữ<5%5 – <31%>=31%
TSNữTSNữTSNữ
Tổng số

(*) Ghi rõ thời gian khám phát hiện bệnh nghề nghiệp

Biểu mẫu 8:

DANH SÁCH NGƯỜI LAO ĐỘNG MẮC BỆNH NGHỀ NGHIỆP

TTTên bệnh nhânTuổi, giớiNghề khi bị BNNTuổi nghềNgày phát hiện BNNTên BNNPhương pháp điều trịTỷ lệ mất khả năng lao độngCông việc hiện nayLưu ý khi bố trí công việc
NamNữ
1
2
 Tổng s          

PHỤ LỤC 3

MẪU HỒ SƠ CẤP CỨU TAI NẠN LAO ĐỘNG TẠI CƠ SỞ LAO ĐỘNG
(Ban hành kèm theo Thông tư số 19/2016/TT-BYT ngày 30 tháng 6 năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Y tế)

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
——————-

 

HỒ SƠ CẤP CỨU
TAI NẠN LAO ĐỘNG TẠI CƠ SỞ LAO ĐỘNG

Tên cơ sở lao động: ___________________________________________________________

Ngành chủ quản: _____________________________________________________________

Địa chỉ: _____________________________________________________________________

Điện thoại: _______________________________ Số Fax: ___________________________

E-mail:___________________________________ Web-site: __________________________

Người liên hệ:________________________________________________________________

Người lập hồ sơ: ______________________________________________________________

Năm_________

Hồ sơ cấp cứu tai nạn lao động tại cơ sở lao động

Ngày, tháng, nămSố TTHọ tên nạn nhânTuổi, giớiThời gian bị TNLĐ, nhiễm độcThời gian cấp cứu tại chỗTình trạng nạn nhân, thương tíchYếu tố gây tai nạn, nhiễm độcXử trí cấp cứuThời gian nghỉ việcKết quả giám định tỷ lệ mất sức lao động
NamNữ

PHỤ LỤC 4

QUY ĐỊNH VỀ TÚI SƠ CỨU TẠI NƠI LÀM VIỆC
(Ban hành kèm theo Thông tư số 19/2016/TT-BYT ngày 30 tháng 6 năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Y tế)

QUY ĐỊNH VỀ TÚI SƠ CỨU TẠI NƠI LÀM VIỆC

  1. Yêu cầu chung

– Số lượng túi sơ cứu trang bị phù hợp với số lượng người lao động theo quy định tại mục 2;

– Đối với mỗi mặt bằng hoặc tầng nhà làm việc hoặc bộ phận làm việc cơ động phải bố trí tối thiểu 01 túi sơ cứu phù hợp;

– Các túi sơ cứu tại nơi làm việc phải có đủ số lượng trang bị dụng cụ tối thiểu cần thiết để sơ cứu theo quy định tại mục 3. Không sử dụng để chứa các vật dụng khác;

– Kiểm tra thường xuyên để đảm bảo đầy đủ số lượng và nội dung túi sơ cứu theo quy định.

  1. Quy định số lượng túi đối với khu vực làm việc
TTQuy mô khu vực làm việcSố lượng và loại túi
1≤ 25 người lao độngCó ít nhất 01 túi sơ cứu loại A
2Từ 26 – 50 người lao độngCó ít nhất 01 túi sơ cứu loại B
3Từ 51 – 150 người lao độngCó ít nhất 01 túi sơ cứu loại C

* Ghi chú: 01 túi B tương dương với 02 túi A và 01 túi C tương đương với 02 túi B.

  1. Quy định nội dung trang bị cho 01 túi
STTYêu cầu trang bị tối thiểuTúi ATúi BTúi C
1Băng dính (cuộn)020204
2Băng kích thước 5 x 200 cm (cuộn)020406
3Băng kích thước 10 x 200 cm (cuộn)020406
4Băng kích thước 15 x 200 cm (cuộn)010204
5Băng tam giác (cái)040406
6Băng chun040406
7Gạc thấm nước (10 miếng/gói)010204
8Bông hút nước (gói)050710
9Garo cao su cỡ 6 x 100 cm (cái)020204
10Garo cao su cỡ 4 x 100 cm (cái)020204
11Kéo cắt băng010101
12Panh không mấu thẳng kích thước 16 – 18 cm020202
13Panh không mấu cong kích thước 16- 18 cm020202
14Găng tay khám bệnh (đôi)051020
15Mặt nạ phòng độc thích hợp010102
16Nước muối sinh lý NaCl 9 ‰ (lọ 500ml)010306
17Dung dịch sát trùng (lọ):
– Cồn 70°010102
– Dung dịch Betadine010102
18Kim băng an toàn (các cỡ)102030
19Tấm lót nilon không thấm nước020406
20Phác đồ sơ cứu010101
21Kính bảo vệ mắt020406
22Phiếu ghi danh mục trang thiết bị có trong túi010101
23Nẹp cổ (cái)010102
24Nẹp cánh tay (bộ)010101
25Nẹp cẳng tay (bộ)010101
26Nẹp đùi (bộ)010102
27Nẹp cẳng chân (bộ)010102

(*) Ghi chú: Từ mục 24 – 27: cất giữ bảo quản cùng vị trí với nơi để túi sơ cứu.

PHỤ LỤC 5

DANH MỤC TRANG THIẾT BỊ CỦA KHU VỰC SƠ CỨU, CẤP CỨU
(Ban hành kèm theo Thông tư số 19/2016/TT-BYT ngày 30 tháng 6 năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Y tế)

DANH MỤC TRANG THIẾT BỊ CỦA KHU VỰC SƠ CỨU, CẤP CỨU

  1. Túi sơ cấp cứu tại nơi làm việc
  2. Bồn rửa tay có đủ nước sạch
  3. Giấy lau tay
  4. Tạp dề ni lông
  5. Tủ lưu giữ hồ sơ
  6. Đèn pin
  7. Vải, toan sạch
  8. Cặp nhiệt độ
  9. Giường, gối, chăn
  10. Cáng cứng
  11. Xà phòng rửa tay

12 Dụng cụ chứa chất thải nguy hại và không nguy hại

  1. 1 Bô hoặc chậu chứa chất thải của bệnh nhân
  2. 1 Ghế đợi
  3. Tủ đựng vật tư tiêu hao và các dụng cụ, phương tiện sơ cứu, cấp cứu

PHỤ LỤC 6

NỘI DUNG VÀ THỜI GIAN HUẤN LUYỆN VỀ SƠ CỨU TẠI CƠ SỞ LAO ĐỘNG
(Ban hành kèm theo Thông tư số 19/2016/TT-BYT ngày 30 tháng 6 năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Y tế)

NỘI DUNG VÀ THỜI GIAN HUẤN LUYỆN VỀ SƠ CỨU TẠI CƠ SỞ LAO ĐỘNG

  1. Huấn luyện lần đầu

Thời gian huấn luyện:

– Đối với người lao động: 4 giờ;

– Đối với lực lượng sơ cứu, cấp cứu: 16 giờ (2 ngày).

Nội dung huấn luyện:

  1. Các nguyên lý cơ bản về sơ cứu, cấp cứu tại chỗ
  2. Băng bó vết thương (Nguyên tắc, các phương tiện dùng để băng bó, kỹ thuật băng bó)
  3. Kỹ thuật cầm máu tạm thời (Nguyên tắc cầm máu, các biện pháp cầm máu tạm thời)
  4. Kỹ thuật cố định gãy xương tạm thời (Nguyên tắc cố định gãy xương, các phương tiện cố định gãy xương)
  5. Kỹ thuật hồi sinh tim phổi (Nhận biết dấu hiệu ngừng tuần hoàn hô hấp, hướng dẫn thông thoáng đường thở và hỗ trợ hô hấp, hướng dẫn hồi sức tim phổi)
  6. Xử lý bỏng; (Đánh giá nguyên nhân và mức độ bỏng, xử lý cấp cứu bỏng tại chỗ)
  7. Phương pháp vận chuyển nạn nhân an toàn không cáng và có cáng để cấp cứu ban đầu
  8. Các hình thức cấp cứu:

– Cấp cứu điện giật

– Cấp cứu đuối nước

– Cấp cứu tai nạn do hóa chất

  1. Hướng dẫn chung nội dung và sử dụng túi sơ cứu
  2. Thực hành chung cho các nội dung
  3. Huấn luyện lại hằng năm

Nội dung huấn luyện thực hiện theo quy định tại mục 1 với thời gian như sau:

– Đối với người lao động: 2 giờ;

– Đối với lực lượng sơ cứu, cấp cứu: 8 giờ (1 ngày).

PHỤ LỤC 7

MẪU SỔ THEO DÕI CÔNG TÁC HUẤN LUYỆN SƠ CỨU, CẤP CỨU TẠI NƠI LÀM VIỆC
(Ban hành kèm theo Thông tư số 19/2016/TT-BYT ngày 30 tháng 6 năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Y tế)

SỔ THEO DÕI CÔNG TÁC HUẤN LUYỆN SƠ CỨU, CẤP CỨU TẠI NƠI LÀM VIỆC

Năm…………….

  1. Thông tin chung

1.1. Tên cơ sở huấn luyện: …………………….…………………….…………………………….

1.2. Thời gian thực hiện huấn luyện (lần đầu/huấn luyện lại hằng năm): …………………….

…………………….…………………….…………………….…………………….…………………

1.3. Giảng viên thực hiện huấn luyện:

– …………………….…………………….…………………….…………………….………………..

– …………………….…………………….…………………….…………………….………………..

– …

  1. Danh sách người lao động được huấn luyện
TTHọ và tênNăm sinhVị trí làm việcChữ ký của người được huấn luyện
NamNữ
1
2
3

(*) Đối với các trường hợp đã được huấn luyện an toàn vệ sinh lao động phi lưu giữ sổ theo dõi người lao động được huấn luyện an toàn vệ sinh lao động, giấy chứng nhận huấn luyện an toàn vệ sinh lao động.

  1. Danh sách thành viên lực lượng sơ cứu được huấn luyện
TTHọ và tênNăm sinhVị trí làm việcChữ ký của người được huấn luyện
NamNữ
1
2
3
Xác nhận của người sử dụng lao động
(ký, đóng du)
Xác nhận của tổ chức huấn luyện sơ cấp cứu
(ký, đóng du)

PHỤ LỤC 8

MẪU BÁO CÁO Y TẾ LAO ĐỘNG CỦA CƠ SỞ LAO ĐỘNG
(Ban hành kèm theo Thông tư số 19/2016/TT-BYT ngày 30 tháng 6 năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Y tế)

Đơn vị báo cáo: ……………….
——–
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
——————–
Số: ……………../BC…….………………., ngày….. tháng ….. năm ……….

Kính gửi: ……………………………………..

BÁO CÁO
Y TẾ LAO ĐỘNG CỦA CƠ SỞ LAO ĐỘNG

Báo cáo 6 tháng/năm …………….

(Cơ sở lao động gửi báo cáo về Trung tâm Y tế (dự phòng) quận/huyện/thành phố thuộc tỉnh. Đối với cơ sở trực thuộc bộ, ngành gửi thêm 01 bản về đơn vị y tế bộ, ngành)

  1. Thông tin chung
  2. Tên cơ sở lao động: _________________________________________________________
  3. Trực thuộc: tỉnh/thành phố □  bộ, ngành □
  4. Địa chỉ: ___________________________________________________________________

Số điện thoại liên hệ: __________________________________________________________

Email: ______________________________ Fax: ___________________________________

  1. Mặt hàng sản xuất, dịch vụ chính: ______________________________________________
  2. Số người lao động

5.1. Tổng số: ______________ Trong đó nữ: ________________

5.2. Số lao động trực tiếp sản xuất: __________________  Trong đó nữ: _________________

5.3. Số lao động làm nghề, công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm: ____Trong đó nữ: _____

  1. Lập hồ sơ vệ sinh lao động theo Nghị định 39/2016/NĐ-CP:
Có □Không □
  1. Tổ chức bộ phận y tế

7.1. Người làm công tác y tế:                  Có □                            Không □

Nếu có, ghi rõ thông tin về người làm công tác y tế tại cơ sở lao động:

STTHọ và tênTrình độ chuyên mônSố điện thoại liên hệChứng chỉ chứng nhận về y tế lao động (có/không)
1
2
3

7.2. Trạm/phòng y tế/phòng khám /bệnh viện:         Có □                    Không □

Nếu có, ghi cụ thể hình thức tổ chức: _____________________________________________

7.3. Thuê, hợp đồng với đơn vị y tế:                           Có ¨                    Không ¨

Nếu có, ghi rõ:

– Tên cơ sở cung cấp dịch vụ: ___________________________________________________

– Địa chỉ: ____________________________________________________________________

– Số điện thoại liên hệ: _________________________________________________________

– Nội dung cung cấp dịch vụ: ____________________________________________________

– Thời gian cung cấp dịch vụ: ____________________________________________________

  1. Lực lượng sơ cứu tại nơi làm việc (đối với cơ sở sản xuất kinh doanh) ________________

Số lượng người lao động tham gia lực lượng sơ cứu: ________________________________

Trong đó số nữ: ____________

  1. Công tác thanh tra, kiểm tra việc thực hiện công tác vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe người lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp trong kỳ báo cáo (của các cơ quan chức năng đối với cơ sở lao động)
TTNgày kiểm traĐơn vị kiểm traNội dung kiểm traGhi chú
1
2
3
  1. Điều kiện lao động và số lao động tiếp xúc với yếu tố có hại
TTYếu tố quan trắcTổng số mẫuSố mẫu không đạtSố lao động tiếp xúc
Tổng sốTrong đó số nữ
1Nhiệt độ
2Độ ẩm
3Tốc độ gió
4Bức xạ nhiệt
5Ánh sáng
6BụiSilicKhácSilicKhác
– Bụi toàn phần
– Bụi hô hấp
– Các loại bụi khác
7Ồn
8Rung
9Hơi khí độc
10Phóng xạ
11Điện từ trường
12Yếu tố tiếp xúc nghề nghiệp
13Đánh giá yếu tố tâm sinh lý và ec-gô-nô-my
14Các yếu tố khác
Tng cộng

III. Nghỉ việc do ốm đau, tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp

Thời gianỐmTai nạn lao độngBệnh nghề nghiệpTổng số
QuýThángSố ngườiTỷ lệSố ngàyTỷ lệSố ngườiTỷ lệSố ngàyTỷ lệSố ngườiTỷ lệSố ngàyTỷ lệSố ngườiTỷ lệSố ngàyTỷ lệ
(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)(10)(11)(12)(13)(14)(15)(16)
Cộng                 

Ghi chú:

– Cột 2, 14: tỷ lệ % so với tổng số người lao động.

– Cột 6: tỷ lệ % so với tổng số người lao động trực tiếp sản xuất.

– Cột 10: tỷ lệ % so với tổng số người lao động tiếp xúc với các yếu tố có hại.

– Cột 4, 8, 12. 16: số ngày trung bình (được tính bằng tổng số ngày nghỉ/tổng số người nghỉ do từng nguyên nhân).

  1. Bệnh nghề nghiệp đưc bảo hiểm
  2. Tổng hợp tình hình bệnh nghề nghiệp tại cơ sở lao động
TTTên bệnh nghề nghiệpNLĐ được khám sức khỏe phát hiện BNNNLĐ được chẩn đoán BNNNLĐ được giám định BNNKết quả giám định BNN
Tổng sốSố nữTổng sốSố nữTổng sốSố nữ<5%5 – 30%>=31%
TSNữTSNữTSNữ
1
2
3
Tổng cộng
  1. Danh sách trường hợp bệnh nghề nghiệp
TTHọ tên bệnh nhânTuổiNghề khi bị BNNTuổi nghềNgày phát hiện bệnhTên BNNTỷ lệ suy giảm KNLĐCông việc hiện nay
NamNữ
1
2
3
  1. Tình hình bệnh tật và tai nạn lao động
TTNhóm bệnhQuý IQuý IIQuý IIIQuý IV
I. Thống kê tổng số trường hợp mắc các loại bệnh thông thường:
1Lao phổi
2Ung thư phổi
3Viêm xoang, mũi họng, thanh quản cấp
4Viêm xoang, mũi họng, thanh quản mãn
5Viêm phế quản cấp
6Viêm phế quản mãn
7Viêm phổi
8Hen phế quản, giãn phế quản, dị ứng
9Ỉa chảy, viêm dạ dày, ruột do NT
10Nội tiết
11Bệnh tâm thần
12Bệnh thần kinh tr/ương và ngoại biên
13Bệnh mắt
14Bệnh tai
15Bệnh tim mạch
16Bệnh dạ dày, tá tràng
17Bệnh gan, mật
18Bệnh thận, tiết niệu
19Bệnh phụ khoa/số nữ
20Sảy thai/số nữ có thai
21Bệnh da
22Bệnh cơ, xương khớp
23Bệnh sốt rét
24Các loại bệnh khác (Ghi rõ cụ thể)
– …
Cộng
II. Các trường hợp mắc bệnh nghề nghiệp
Bệnh nghề nghiệp
III. Các trường hợp tai nạn lao độngMắcChếtMắcChếtMắcChếtMắcChết
Tai nạn lao động
Tổng cộng

Thống kê kết quả khám, chẩn đoán của người lao động tự đi khám hoặc phân loại bệnh thông qua khám sức khỏe định kỳ hoặc khám phát hiện sm bệnh nghề nghiệp tại cơ sở lao động.

  1. VI. Phân loại sức khỏe
Số người được KSK định kỳTổng sốLoại ILoại IILoại IIlLoại IVLoại V
Nam
Tỷ lệ %
Nữ
Tỷ lệ %
Tổng cộng
Tỷ lệ %

VII. Công tác huấn luyện

TTNội dung huấn luyệnSố lượng người được huấn luyện
Tổng sốSố nữ
1Huấn luyện về sơ cấp cứu
2Huấn luyện về an toàn lao động
3Huấn luyện lực lượng sơ cứu
4Các nội dung huấn luyện khác
(Ghi cụ thể)…

VIII. Kinh phí chi trả cho công tác vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe người lao động

SttNội dung hoạt độngSố tiềnGhi chú
1Khám sức khỏe định kỳ
2Khám phát hiện bệnh nghề nghiệp
3Khám định kỳ bệnh nghề nghiệp
4Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động
5Huấn luyện sơ cứu, cấp cứu
6Quan trắc môi trường lao động
7Bồi thường tai nạn lao động
8Bồi thường bệnh nghề nghiệp
9Chi phí điều trị các bệnh thông thường tại cơ sở LĐ
10Chi phí liên quan khác
Tng cộng
  1. Các kiến nghị và kế hoạch dự kiến trong kỳ báo cáo tớ

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

Thủ trưởng đơn vị
(ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu)
Người báo cáo
(Họ tên, chức danh)

PHỤ LỤC SỐ 9

MẪU BÁO CÁO HOẠT ĐỘNG Y TẾ LAO ĐỘNG 6 THÁNG/NĂM TUYẾN HUYỆN
(Ban hành kèm theo Thông tư số 19/2016/TT-BYT ngày 30 tháng 6 năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Y tế)

Sở Y tế………………………..
Trung tâm y tế …………………..
——–
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
——————–
Số: ………………../BC…………….., ngày ….. tháng ….. năm ……..

Kính gửi: Sở Y tế

BÁO CÁO HOẠT ĐỘNG Y TẾ LAO ĐỘNG 6 THÁNG/NĂM …………….

(Trung lâm Y tế (dự phòng) huyện/thành phố trực thuộc tỉnh báo cáo hoạt động y tế lao động về Sở Y tế tỉnh, thành phố trực thuộc TƯ)

  1. CƠ SỞ LAO ĐỘNG TRONG PHẠM VI QUẢN LÝ

(Tổng hợp từ số liệu của Sở Kế hoạch – Đầu tư)

Loại cơ sở lao độngSố cơ sởSố người lao động
Tổng sốSố trực thuộc bộ, ngànhSố cơ sở có yếu tố có hại, nguy hiểmTại tất cả các cơ sởTại các cơ sở có yếu tố có hại, nguy hiểm (YTCHNH)
Tổng sốSố nữTổng sốSố nữSố NLĐ tiếp xúc trực tiếp với YTCHNHSố nữ tiếp xúc trực tiếp với YTCHNH
Trên 200 NLĐ
50-200 NLĐ
Dưới 50 NLĐ
Tổng cộng
  1. PHÂN LOẠI CƠ SỞ LAO ĐỘNG THEO NGÀNH NGH VÀ QUY MÔ
  2. 1. Phân loại đối với tất cả các cơ sở lao động trong phạm vi quản lý
TTLoại ngành nghềCỡ nhỏ dưới 50 NLĐCỡ vừa 51-200 NLĐCỡ lớn >200 NLĐTổng số
Số CSSố NLĐSố CSSố NLĐSố CSSố NLĐSố CSSố NLĐ
1Nông nghiệp
2Lâm nghiệp
3Thủy sản
4Khai thác mỏ
5Công nghiệp chế biến, chế tạo
6Sản xuất và phân phối năng lượng
7Cung cấp nước, QL, xử lý rác/nước thải
8Xây dựng
9Thương nghiệp, dịch vụ sửa chữa
10Vận tải, kho bãi
11Khách sạn nhà hàng
12Thông tin, truyền thông
13Tài chính, tín dụng và bảo hiểm
14Kinh doanh bất động sản
15Hoạt động chuyên môn, KHCN
16Hoạt động hành chính và dịch vụ hỗ trợ
17Quản lý nhà nước, an ninh q/phòng
18Giáo dục và đào tạo
19Y tế và các hoạt động cứu trợ XH
20Hoạt động văn hóa xã hội
21Các hoạt động dịch vụ khác
22Làm thuê các công việc tại hộ gia đình
23Hoạt động các tổ chức, cơ quan quốc tế
Tổng cộng

* Nếu có nhiều nghề trong một cơ sở sản xuất, lấy tên nghề chính (sản xuất sản phẩm chủ yếu hoặc chiếm trên 50% số người lao động)

  1. Phân loại đối với cơ sở lao động có yếu tố có hại, nguy hiểm
TTLoại ngành nghềCỡ nhỏ dưới 50 NLĐCỡ vừa 51-200 NLĐCỡ lớn >200 NLĐTổng số
Số CSSố NLĐSố CSSố NLĐSố CSSố NLĐSố CSSố NLĐ
1Nông nghiệp
2Lâm nghiệp
3Thủy sản
4Khai thác mỏ
5Công nghiệp chế biến, chế tạo
6Sản xuất và phân phối năng lượng
7Cung cấp nước, QL, xử lý rác/nước thải
8Xây dựng
9Thương nghiệp, dịch vụ sửa chữa
10Vận tải, kho bãi
11Khách sạn nhà hàng
12Thông tin, truyền thông
13Tài chính, tín dụng và bảo hiểm
14Kinh doanh bất động sản
15Hoạt động chuyên môn, KHCN
16Hoạt động hành chính và dịch vụ hỗ trợ
17Quản lý nhà nước, an ninh q/phòng
18Giáo dục và đào tạo
19Y tế và các hoạt động cứu trợ XH
20Hoạt động văn hóa xã hội
21Các hoạt động dịch vụ khác
22Làm thuê các công việc tại hộ gia đình
23Hoạt động các tổ chức, cơ quan quốc tế
Tổng cộng

* Nếu có nhiều nghề trong một cơ sở sản xuất, lấy tên nghề chính (sản xuất sản phẩm chủ yếu hoặc chiếm trên 50% số người lao động)

III. LẬP HỒ VỆ SINH LAO ĐỘNG

Các cơ sở lao động thuộc phạm vi quản lýCơ sở lao động có yếu tố nguy hiểm, có hại
Tổng số cơ sởSố cơ sở lập hồ sơ vệ sinh lao độngTổng số cơ sởSố cơ sở lập hồ sơ vệ sinh lao động
  1. TỔ CHỨC BỘ PHẬN Y TẾ TẠI CƠ SỞ LAO ĐỘNG
  2. Phân loại cơ sở lao động theo hình thức tổ chức bộ phận y tế
Loại cơ sở sản xuấtHình thức tổ chức bộ phận y tế tại cơ sở lao độngHợp đồng với cơ sở khám bệnh, chữa bệnhTổng cộng
Có trạm/ phòng y tếBệnh việnPhòng khámKhácTổng số cơ sở có tổ chức y tế
Trên 200 NLĐ
51-200 NLĐ
Dưới 50 NLĐ
Tổng cộng
  1. Trình độ người làm công tác Y tế tại các cơ sở lao động
Loại cơ sở sản xuấtTổng số người làm công tác Y tếTrình độ người làm công tác y tế
Bác sĩBác sĩ y tế dự phòngCử nhân điều dưỡngY sỹĐiều dưỡng trung họcHộ sinh viên
Trên 200 NLĐ
51-200 NLĐ
Dưới 50 NLĐ
Tổng cộng
  1. Lực lượng sơ cấp cứu tại các cơ sở lao động
Loại cơ sở sản xuấtSố người tham gia lực lượng sơ cứu
Tổng sốTrong đó nữ
Trên 200 NLĐ
51-200 NLĐ
Dưới 50 NLĐ
Tổng cộng
  1. KT QUẢ QUAN TRẮC MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG TRONG KỲ BÁO CÁO

Số cơ sở được quan trắc môi trường lao động/tổng số cơ sở báo cáo: ………/……………..

  1. 1. Kết quả quan trắc các yếu tố vi khí hậu và vật lý, hóa học trong môi trường lao động
TTTên cơ sởTổng số người lao độngSố người tiếp xúcNhiệt độĐộ ẩmTốc độ gióÁnh sángỒnRungHK độcPhóng xạĐiện, Từ trườngYếu tố khác
(1)(2)(1)(2)(1)(2)(1)(2)(1)(2)(1)(2)(1)(2)(1)(2)(1)(2)(1)(2)
1
2
Tổng cộng

(1): Tổng số mẫu quan trắc;                (2): Tổng số mẫu không đạt

  1. Kết quả quan trắc yếu tố bụi trong môi trường lao động
TTTên cơ sởTổng số người lao độngSố người tiếp xúc với các yếu tố bụiBụi toàn phầnBụi hô hấpBụi silicBụi khácTổng số
(1)(2)(1)(2)(1)(2)(1)(2)(1)(2)
1
2
Tổng cộng

(1): Tổng số mẫu quan trắc;                (2): Tổng số mẫu không đạt

  1. Kết quả đánh giá các yếu tố tiếp xúc nghề nghiệp và yếu tố tâm sinh lý và ec-gô-nô-my
TTTên cơ sởTổng số người lao độngĐánh giá các yếu tố tiếp xúc nghề nghiệp (yếu tố vi sinh vật/gây dị ứng, mẫn cảm/gây ung thư/dung môi)Yếu tố tâm sinh lý và ec-gô-nô-my
Yếu tố tiếp xúcSố người tiếp xúcKết quả đánh giáSố người được đánh giáKết quả đánh giá
1
2
Tổng cộng
  1. TÌNH HÌNH SỨC KHỎE VÀ BỆNH TẬT
  2. Tình hình nghỉ ốm

Số cơ sở có báo cáo/tổng số cơ sở lao động trong phạm vi quản lý:

TTTên cơ sởỐmTai nạn lao độngBệnh nghề nghiệpTổng số
Số người%Số ngày%Số người%Số ngày%Số người%Số ngày%Số người%Số ngày%
(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)(10)(11)(12)(13)(14)(15)(16)
1
2
Cộng

Ghi chú:

– Cột 2, 14: t lệ % so với tổng số người lao động.

– Cột 6: tỷ lệ % so với tổng số người lao động trực tiếp sn xuất.

– Cột 10: tỷ lệ % so với với tổng số người lao động  tiếp xúc với các yếu tố có hại.

Cột 4, 8, 12, 16: số ngày nghỉ trung bình (được tính bằng tổng số ngày nghỉ/tổng số người nghỉ do từng nguyên nhân)

  1. Tình hình bệnh tật và tai nạn lao động

Số cơ sở có báo cáo/tổng số cơ sở lao động: _____/_____

TTNhóm bệnhQuý IQuý IIQuý IIIQuý IV
I. Tổng số trường hợp mắc các loại bệnh thông thường:
1Lao phổi
2Ung thư phổi
3Viêm xoang, mũi họng, thanh quản cấp
4Viêm xoang, mũi họng, thanh quản mãn
5Viêm phế quản cấp
6Viêm phế quản mãn
7Viêm phổi
8Hen phế quản, giãn phế quản, dị ứng
9Ỉa chảy, viêm dạ dày, ruột do NT
10Nội tiết
11Bệnh tâm thần
12Bệnh thần kinh tr/ương và ngoại biên
13Bệnh mắt
14Bệnh tai
15Bệnh tim mạch
16Bệnh dạ dày, tá tràng
17Bệnh gan, mật
18Bệnh thận, tiết niệu
19Bệnh phụ khoa/số nữ
20Sảy thai/số nữ có thai
21Bệnh da
22Bệnh cơ, xương khớp
23Bệnh sốt rét
24Các loại bệnh khác (Ghi rõ cụ thể)
– …
Cộng
II. Các trường hợp mắc bệnh nghề nghiệp
Bệnh nghề nghiệp
III. Các trường hợp tai nạn lao độngMắcChếtMắcChếtMắcChếtMắcChết
Tai nạn lao động
Tổng cộng
  1. TÌNH HÌNH KHÁM ĐỊNH KỲ VÀ KHÁM PHÁT HIỆN, GIÁM ĐỊNH BỆNH NGH NGHIỆP

Số cơ sở lao động có khám sức khỏe định kỳ/tổng số cơ sở: _____/_____

  1. 1. Phân loại sức khỏe:
Số khám SKĐKTổng sốLoại ILoại IILoại IIILoại IVLoại V
Nam
Tỷ lệ %
Nữ
Tỷ lệ %
Tổng cộng
Tỷ lệ %
  1. Kết quả khám phát hiện bệnh nghề nghiệp

Số cơ sở lao động có khám BNN/tổng số cơ sở có nguy cơ: _____/_____

TTTên bệnh nghề nghiệpNLĐ được khám sức khỏe phát hiện BNNNLĐ được chẩn đoán BNNNLĐ được giám định BNNKết quả giám định BNN
Tổng sốSố nữTổng sốSố nữTổng sốSố nữ<5%5-30%>=31%
TSNữTSNữTSNữ
1Bệnh bụi phổi silic nghề nghiệp;
2Bệnh bụi phổi amiăng nghề nghiệp;
3Bệnh bụi phổi bông nghề nghiệp;
4Bệnh bụi phổi talc nghề nghiệp;
5Bệnh bụi phổi than nghề nghiệp;
6Bệnh viêm phế quản mạn tính nghề nghiệp;
7Bệnh hen phế quản nghề nghiệp;
8Bệnh nhiễm độc chì nghề nghiệp
9Bệnh nhiễm độc nghề nghiệp do benzen và đồng đẳng
10Bệnh nhiễm độc thủy ngân nghề nghiệp
11Bệnh nhiễm độc mangan nghề nghiệp;
12Bệnh nhiễm độc trinitrotoluen nghề nghiệp
13Bệnh nhiễm độc asen nghề nghiệp
14Bệnh nhiễm độc hóa chất bảo vệ thực vật nghề nghiệp (nhóm phốt pho hữu cơ và cacbamat)
15Bệnh nhiễm độc nicotin nghề nghiệp
16Bệnh nhiễm độc monoxit cacbon nghề nghiệp
17Bệnh nhiễm độc cadimi nghề nghiệp
18Bệnh điếc nghề nghiệp do tiếng ồn;
19Bệnh tăng hoặc giảm áp nghề nghiệp;
20Bệnh nghề nghiệp do rung toàn thân;
21Bệnh nghề nghiệp do rung cục bộ;
22Bệnh phóng xạ nghề nghiệp;
23Bệnh đục thủy tinh thể nghề nghiệp;
24Bệnh nốt dầu nghề nghiệp;
25Bệnh sạm da nghề nghiệp
26Bệnh viêm da tiếp xúc nghề nghiệp do crôm;
27Bệnh da nghề nghiệp do tiếp xúc môi trường ẩm ướt và lạnh kéo dài;
28Bệnh da nghề nghiệp do tiếp xúc với cao su tự nhiên và hóa chất;
29Bệnh xoắn khuẩn Leptospira nghề nghiệp;
30Bệnh viêm gan virut nghề nghiệp;
31Bệnh lao nghề nghiệp;
32Bệnh nhiễm HIV do tai nạn rủi ro nghề nghiệp;
33Bệnh viêm gan vi rút C nghề nghiệp;
34Bệnh ung thư trung biểu mô nghề nghiệp
Tổng cộng
  1. Danh sách người mắc bệnh nghề nghiệp
TTHọ tên bệnh nhânTuổiNghề khi bị BNNTuổi nghềNgày phát hiện bệnhTên BNNTỷ lệ suy giảm KNLĐCông việc hiện nay
NamNữ
1
2
3

VII. HUẤN LUYỆN VỀ Y TẾ LAO ĐỘNG VÀ BỆNH NGHỀ NGHIỆP

TTNội dungSố cơ sở lao động được huấn luyệnSố người lao động được huấn luyện
Tổng sốSố nữ
ITổng hợp từ báo cáo của các cơ sở lao động
1Huấn luyện về cấp cứu
2Huấn luyện về an toàn lao động
3Huấn luyện lực lượng sơ cứu
4Các nội dung huấn luyện khác
IICác hoạt động do đơn vị trin khai   
1Huấn luyện chuyên môn kỹ thuật về vệ sinh lao động
2Huấn luyện chuyên môn về quản lý sức khỏe người lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp
3Huấn luyện chuyên môn kỹ thuật về sơ cứu, cấp cứu
4Huấn luyện nâng cao sức khỏe nơi làm việc, dinh dưỡng, ATVSTP, phòng chống dịch tại nơi làm việc
5Huấn luyện các nội dung khác ……
Tổng cộng

VIII. BÁO CÁO CÁC TRƯỜNG HỢP TAI NẠN LAO ĐỘNG ĐƯỢC KHÁM, ĐIỀU TRỊ TẠI CƠ SỞ KHÁM BỆNH, CHỮA BỆNH (KBCB)

Số cơ sở KBCB báo cáo/Tổng số cơ sở KBCB trên địa bàn _____/_____

  1. Danh sách các trường hợp tai nạn lao động
TTHọ và tênTuổiGiớiNgày bị tai nạnNghề nghiệpBộ phận bị tổn thươngĐược sơ cứu tai chỗPhương tiện chuyển đến cơ sở KBCBThời gian điều trịKết quả điều trịGhi chú
NamNữKhôngKhỏiKhỏi, để lại di chứngTử vong
1
2
3
  1. Tổng hợp các trường hợp tai nạn lao động
TTNội dungSố ngườiGhi chú
1Người lao động được sơ cứu, cấp cứu (không phải điều trị tại cơ sở KBCB)Số liệu thống kê không tính trùng các trường hợp sơ cứu, cấp cứu, điều trị lại nhiều cơ sở khám bệnh, chữa bệnh
2Người lao động được điều trị lần đầu trong năm đối với 1 vụ tai nạn*
3Số người bị tai nạn lao động đến cơ sở khám bệnh, chữa bệnh

* Với mỗi trường hợp bị tai nạn lao động, chỉ ghi nhận lần khám, điều trị đầu tiên tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đối với vụ tai nạn lao động đó

  1. Phân loại các trường hợp tai nạn lao động theo việc sơ cứu, cấp cứu và điều trị
TTCơ sở KBCBSố người được sơ cứu tại chỗSố người được điều trị tại cơ sở KBCBGhi chú
Tổng sốKhỏiKhỏi, để lại di chứngTử vong
Tổng
  1. Phân loại các trường hợp tai nạn lao động theo ngành nghề
TTMã ngành nghềNgành nghềTổng số trường hợp tai nạn lao động được khám và điều trị
1A01Nông nghiệp
2A02Lâm nghiệp
3A03Thủy sản
4B (05-09)Khai thác mỏ
5C (10-33)Công nghiệp chế biến, chế tạo
6D35Sản xuất và phân phối năng lượng
7E (36-39)Cung cấp nước, quản lý và xử lý rác/nước thải
8F (41-43)Xây dựng
9G (45-47)Thương nghiệp, dịch vụ sửa chữa
10H (49-53)Vận tải, kho bãi
11I (55-56)Khách sạn nhà hàng
12J (58-63)Thông tin, truyền thông
13K (64-66)Tài chính, tín dụng và bảo hiểm
14L68Kinh doanh bất động sản
15M (69-75)Hoạt động chuyên môn, khoa học, công nghệ
16N (77-82)Hoạt động hành chính và dịch vụ hỗ trợ
17O84Quản lý nhà nước, an ninh q/phòng
18P85Giáo dục và đào tạo
19Q (86-88)Y tế và các hoạt động cứu trợ XH
20R (90-93)Hoạt động văn hóa xã hội
21S (94-96)Các hoạt động dịch vụ khác
22T (97-98)Làm thuê các công việc tại hộ gia đình
23U 99Hoạt động của các tổ chức, cơ quan quốc tế
Tổng cộng
  1. KINH PHÍ CHI TRẢ CHO CÔNG TÁC VỆ SINH LAO ĐỘNG, CHĂM SÓC SỨC KHỎE NGƯỜI LAO ĐỘNG

Số cơ sở có báo cáo/tổng số cơ sở lao động: ________ / ____________

SttNội dung hoạt độngSố tiềnGhi chú
1Khám sức khỏe định kỳ
2Khám phát hiện bệnh nghề nghiệp
3Khám định kỳ bệnh nghề nghiệp
4Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động
5Huấn luyện sơ cứu, cấp cứu
6Quan trắc môi trường lao động
7Bồi thường tai nạn lao động
8Bồi thường bệnh nghề nghiệp
9Chi phí điều trị các bệnh thông thường tại cơ sở lao động
10Chi phí liên quan khác
Tổng cộng
  1. CÁC HOẠT ĐỘNG VỀ Y TẾ LAO ĐỘNG CỦA ĐƠN VỊ
  2. Công tác xây dựng kế hoạch
  3. Thông tin giáo dục truyền thông

– Hoạt động hưởng ứng tháng hành động Quc gia ATVSLĐ

– Tuyên truyền phổ biến các văn bản QPPL có liên quan về VSLĐ, PCBNN

– Huấn luyện sơ cứu, cấp cứu

  1. Tổ chức giao ban với tuyến dưới
Nội dung báo cáoCơ sở lao độngTrạm y tế xã/ phường/ thị trấn
Số cơ sở lao động/ trạm y tế tham dự giao ban
Nội dung giao ban
Đề xuất, kiến nghị
  1. Công tác thanh tra, kiểm tra việc thực hiện công tác vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe người lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp trong kỳ báo cáo
Tình hình thanh tra/ kiểm traGhi chú
Tổng số cơ sở lao động được thanh tra/ kiểm traSố cơ sở lao động có yếu tố có hại được thanh tra/ kiểm tra
  1. Các hoạt động khác
  2. ĐÁNH GIÁ VÀ KIẾN NGHỊ
  3. Đánh giá về tình hình thực hiện công tác VSLĐ, PCBNN trên địa bàn
  1. Kiến nghị
Thủ trưởng
(ký, ghi rõ họ tên đóng dấu)
Người báo cáo
(ký và ghi rõ họ tên)

PHỤ LỤC 10

MẪU BÁO CÁO HOẠT ĐỘNG Y TẾ LAO ĐỘNG 6 THÁNG/NĂM TUYẾN TỈNH
(Ban hành kèm theo Thông tư số 19/2016/TT-BYT ngày 30 tháng 6 năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Y tế)

Đơn vị chủ quản
Đơn vị báo cáo……………
——–
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
——————–
Số: ……………/BC…………….., ngày ….. tháng ….. năm ……..

Kính gửi: Bộ Y tế (Cục Quản lý môi trường y tế)

BÁO CÁO HOẠT ĐỘNG Y TẾ LAO ĐỘNG 6 THÁNG/NĂM …………….

(Sở Y tế tỉnh, thành ph trực thuộc trung ương/ Trung tâm y tế bộ, ngành báo cáo hoạt động y tế lao động về Bộ Y tế)

  1. TÌNH HÌNH TỔ CHỨC VÀ THỰC HIỆN CÁC VĂN BẢN PHÁP QUY
  2. Công tác tổ chức về y tế lao động

1.1 Đơn vị tuyến tỉnh được giao thực hiện công tác y tế lao động:

Trung tâm Y tế dự phòng tỉnh/thành phố

Trung tâm Bảo vệ sức khỏe môi trường lao động

Trung tâm Kiểm soát bệnh tật

1.2. Tổng số cán bộ làm công tác y tế lao động, PCBNN:

Trình độ đại học và trên đại họcTrình độ cao đẳng/ trung cấpKhác
Bác sỹDược sỹCử nhân YTCCCử nhân MTCử nhân hóa sinhYMôi trườngHóa sinh

– Số giám định viên bệnh nghề nghiệp: ______________

  1. Tình hình thực hiện văn bản pháp quy
TTVăn bản pháp quySố quận, huyện, thị xã, thành phố được phổ biến/Tổng sốSố cơ sở lao động được phổ biến
1Luật an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) Bộ Luật lao động
2Các Nghị định của Chính phủ hướng dẫn Luật ATVSLĐ và Bộ Luật lao động
3Các Thông tư của Bộ Y tế hướng dẫn Luật ATVSLĐ
4Các Thông tư của Bộ LĐTBXH hướng dẫn Luật ATVSLĐ
5Các văn bản hướng dẫn công tác ATVSLĐ đối với nhân viên y tế
6Các văn bản khác ….. (nếu có)
Tổng cộng
  1. Cơ sở hạ tầng, máy, trang thiết bị phục vụ công tác vệ sinh lao động, bệnh nghề nghiệp

(Rà soát và báo cáo toàn bộ số máy móc hiện có theo Chuẩn Y tế dự phòng về lĩnh vực y tế lao động, bệnh nghề nghiệp đến thời điểm báo cáo – Đính kèm một trang riêng).

  1. SỞ LAO ĐNG TRONG PHM VI QUẢN LÝ
Loại cơ sở lao độngSố cơ sởSố người lao động
Tổng sốSố trực thuộc bộ, ngànhSố cơ sở có yếu tố có hại, nguy hiểmTại tất cả các cơ sởTại các cơ sở có yếu tố có hại, nguy hiểm (YTCHNH)
Tổng sốSố nữTổng sốSố nữSố NLĐ tiếp xúc trực tiếp với YTCHNHSố nữ tiếp xúc trực tiếp với YTCHNH
Trên 200 NLĐ
50-200 NLĐ
Dưới 50 NLĐ
Tổng cộng
  1. PHÂN LOẠI CƠ SỞ LAO ĐỘNG THEO NGÀNH NGH VÀ QUY MÔ
  2. Phân loại các cơ sở lao động trong phạm vi quản lý theo ngành nghề, quy mô
TTLoại ngành nghềCỡ nhỏ dưới 50 NLĐCỡ vừa 51-200 NLĐCỡ lớn >200 NLĐTổng số
Số CSSố NLĐSố CSSố NLĐSố CSSố NLĐSố CSSố NLĐ
1Nông nghiệp
2Lâm nghiệp
3Thủy sản
4Khai thác mỏ
5Công nghiệp chế biến, chế tạo
6Sản xuất và phân phối năng lượng
7Cung cấp nước, QL, xử lý rác/nước thải
8Xây dựng
9Thương nghiệp, dịch vụ sửa chữa
10Vận tải, kho bãi
11Khách sạn nhà hàng
12Thông tin, truyền thông
13Tài chính, tín dụng và bảo hiểm
14Kinh doanh bất động sản
15Hoạt động chuyên môn, KHCN
16Hoạt động hành chính và dịch vụ hỗ trợ
17Quản lý nhà nước, an ninh q/phòng
18Giáo dục và đào tạo
19Y tế và các hoạt động cứu trợ XH
20Hoạt động văn hóa xã hội
21Các hoạt động dịch vụ khác
22Làm thuê các công việc tại hộ gia đình
23Hoạt động các tổ chức, cơ quan quốc tế
Tổng cộng

* Nếu có nhiều nghề trong một cơ sở sản xuất, lấy tên nghề chính (sản xuất sản phẩm chủ yếu hoặc chiếm trên 50% số người lao động)

  1. Phân loại cơ sở lao động YTCHNH theo ngành nghề, quy mô
TTLoại ngành nghềCỡ nhỏ dưới 50 NLĐCỡ vừa 51-200 NLĐCỡ lớn >200 NLĐTổng số
Số CSSố NLĐSố CSSố NLĐSố CSSố NLĐSố CSSố NLĐ
1Nông nghiệp
2Lâm nghiệp
3Thủy sản
4Khai thác mỏ
5Công nghiệp chế biến, chế tạo
6Sản xuất và phân phối năng lượng
7Cung cấp nước, QL, xử lý rác/nước thải
8Xây dựng
9Thương nghiệp, dịch vụ sửa chữa
10Vận tải, kho bãi
11Khách sạn nhà hàng
12Thông tin, truyền thông
13Tài chính, tín dụng và bảo hiểm
14Kinh doanh bất động sản
15Hoạt động chuyên môn, KHCN
16Hoạt động hành chính và dịch vụ hỗ trợ
17Quản lý nhà nước, an ninh q/phòng
18Giáo dục và đào tạo
19Y tế và các hoạt động cứu trợ XH
20Hoạt động văn hóa xã hội
21Các hoạt động dịch vụ khác
22Làm thuê các công việc tại hộ gia đình
23Hoạt động các tổ chức, cơ quan quốc tế
Tổng cộng
  1. IV. LẬP HỒ VỆ SINH LAO ĐỘNG
Các cơ sở lao động thuộc phạm vi quản lýCơ sở lao động có yếu tố nguy hiểm, có hại
Tổng số cơ sởSố cơ sở lập hồ sơ vệ sinh lao độngTổng số cơ sởSố cơ sở lập hồ sơ vệ sinh lao động

Lập hồ sơ vệ sinh lao động thực hiện theo quy định tại Nghị định số 39/2016/NĐ-CP ngày 15 tháng 5 năm 2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật an toàn, vệ sinh lao động.

  1. TỔ CHỨC BỘ PHẬN Y TẾ TẠI CƠ SỞ LAO ĐỘNG
  2. 1. Hình thức tổ chức bộ phận y tế theo loại cơ sở lao động
Loại cơ sở sản xuấtHình thức tổ chức bộ phận y tế tại cơ sở lao độngHợp đồng với cơ sở khám bệnh, chữa bệnh (KBCB)Tổng cộng
Có trạm/ phòng y tếBệnh việnPhòng khámKhácTổng số cơ sở có tổ chức y tế
Trên 200 NLĐ
51-200 NLĐ
Dưới 50 NLĐ
Tổng cộng
  1. Trình độ người làm công tác y tế tại các cơ sở lao động
Loại cơ sở sản xuấtTổng số người làm công tác Y tếTrình độ người làm công tác y tế
Bác sĩBác sĩ y tế dự phòngCử nhân điều dưỡngY sỹĐiều dưỡng trung họcHộ sinh viên
Trên 200 NLĐ
51-200 NLĐ
Dưới 50 NLĐ
Tổng cộng
  1. Lực lượng sơ cứu, cấp cứu tại các cơ sở sản xuất, kinh doanh
Loại cơ sở sản xuấtSố người tham gia lực lượng sơ cứu
Tổng sốTrong đó nữ
Trên 200 NLĐ
51-200 NLĐ
Dưới 50 NLĐ
Tổng cộng
  1. KẾT QUẢ QUAN TRẮC MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG TRONG KỲ BÁO CÁO

Số cơ sở được quan trắc môi trường lao động/tổng số cơ sở báo cáo: ………/……………..

  1. 1. Kết quả quan trắc các yếu tố vi khí hậu và vật lý, hóa học trong môi trường lao động
TTTên cơ sởTổng số người lao độngSố người tiếp xúcNhiệt độĐộ ẩmTốc độ gióÁnh sángỒnRungHK độcPhóng xạĐiện, Từ trườngYếu tố khác
(1)(2)(1)(2)(1)(2)(1)(2)(1)(2)(1)(2)(1)(2)(1)(2)(1)(2)(1)(2)
1
2
Tổng cộng

(1): Tổng số mẫu quan trắc;                (2): Tổng số mẫu không đạt

  1. Kết quả quan trắc yếu tố bụi trong môi trường lao động
TTTên cơ sởTổng số người lao độngSố người tiếp xúc với các yếu tố bụiBụi toàn phầnBụi hô hấpBụi silicBụi khácTổng số
(1)(2)(1)(2)(1)(2)(1)(2)(1)(2)
1
2
Tổng cộng

(1): Tổng số mẫu quan trắc;                (2): Tổng số mẫu không đạt

  1. Kết quả đánh giá các yếu tố tiếp xúc nghề nghiệp và yếu tố tâm sinh lý và ec-gô-nô-my
TTTên cơ sởTổng số người lao độngĐánh giá các yếu tố tiếp xúc nghề nghiệp (yếu tố vi sinh vật/gây dị ứng, mẫn cảm/gây ung thư/dung môi)Yếu tố tâm sinh lý và ec-gô-nô-my
Yếu tố tiếp xúcSố người tiếp xúcKết quả đánh giáSố người được đánh giáKết quả đánh giá
1
2
Tổng cộng

VII. TÌNH HÌNH SỨC KHỎE VÀ BỆNH TẬT

  1. Tình hình nghỉ ốm

Số cơ sở có báo cáo/tổng số cơ sở lao động trong phạm vi quản lý:

TTTên cơ sởỐmTai nạn lao độngBệnh nghề nghiệpTổng số
Số người%Số ngày%Số người%Số ngày%Số người%Số ngày%Số người%Số ngày%
(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)(10)(11)(12)(13)(14)(15)(16)
1
2
Cộng

Ghi chú:

– Cột 2, 14: t lệ % so với tổng số người lao động.

– Cột 6: tỷ lệ % so với tổng số người lao động trực tiếp sn xuất.

– Cột 10: tỷ lệ % so với với tổng số người lao động tiếp xúc với các yếu tố có hại.

Cột 4, 8, 12, 16: số ngày nghỉ trung bình (được tính bằng tổng số ngày nghỉ/tổng số người nghỉ do từng nguyên nhân)

  1. Tình hình bệnh tật và tai nạn lao động

Số cơ sở có báo cáo/tổng số cơ sở lao động trong phạm vi quản lý: _____ / ______

TTNhóm bệnhQuý IQuý IIQuý IIIQuý IV
I. Tổng số trường hợp mắc các loại bệnh thông thường:
1Lao phổi
2Ung thư phổi
3Viêm xoang, mũi họng, thanh quản cấp
4Viêm xoang, mũi họng, thanh quản mãn
5Viêm phế quản cấp
6Viêm phế quản mãn
7Viêm phổi
8Hen phế quản, giãn phế quản, dị ứng
9Ỉa chảy, viêm dạ dày, ruột do NT
10Nội tiết
11Bệnh tâm thần
12Bệnh thần kinh tr/ương và ngoại biên
13Bệnh mắt
14Bệnh tai
15Bệnh tim mạch
16Bệnh dạ dày, tá tràng
17Bệnh gan, mật
18Bệnh thận, tiết niệu
19Bệnh phụ khoa/số nữ
20Sảy thai/số nữ có thai
21Bệnh da
22Bệnh cơ, xương khớp
23Bệnh sốt rét
24Các loại bệnh khác (Ghi rõ cụ thể)
– …
Cộng
II. Các trường hợp mắc bệnh nghề nghiệp
Bệnh nghề nghiệp
III. Các trường hợp tai nạn lao độngMắcChếtMắcChếtMắcChếtMắcChết
Tai nạn lao động
Tổng cộng

VIII. TÌNH HÌNH KHÁM ĐỊNH KỲ VÀ KHÁM PHÁT HIỆN, GIÁM ĐỊNH BỆNH NGHỀ NGHIỆP

  1. Phân loại sức khỏe:

Số cơ sở lao động có khám sức khỏe định kỳ/tổng số cơ sở: _____ / ______

Số khám SKĐKTổng sốLoại ILoại IILoại IIILoại IVLoại V
Nam
Tỷ lệ %
Nữ
Tỷ lệ %
Tổng cộng
Tỷ lệ %
  1. Kết quả khám phát hiện bệnh nghề nghiệp

Số cơ sở lao động có khám BNN/tổng số cơ sở có nguy cơ: _____ / ______

TTTên bệnh nghề nghiệpNLĐ được khám sức khỏe phát hiện BNNNLĐ được chẩn đoán BNNNLĐ được giám định BNNKết quả giám định BNN
Tổng sốSố nữTổng sốSố nữTổng sốSố nữ<5%5 – 30%>=31%
TSNữTSNữTSNữ
1Bệnh bụi phổi silic nghề nghiệp
2Bệnh bụi phổi amiăng nghề nghiệp
3Bệnh bụi phổi bông nghề nghiệp
4Bệnh bụi phổi talc nghề nghiệp
5Bệnh bụi phổi than nghề nghiệp
6Bệnh viêm phế quản mạn tính nghề nghiệp;
7Bệnh hen phế quản nghề nghiệp;
8Bệnh nhiễm độc chì nghề nghiệp
9Bệnh nhiễm độc nghề nghiệp do benzen và đồng đẳng
10Bệnh nhiễm độc thủy ngân nghề nghiệp
11Bệnh nhiễm độc mangan nghề nghiệp;
12Bệnh nhiễm độc trinitrotoluen nghề nghiệp
13Bệnh nhiễm độc asen nghề nghiệp
14Bệnh nhiễm độc hóa chất bảo vệ thực vật nghề nghiệp (nhóm phốt pho hữu cơ và cacbamat)
15Bệnh nhiễm độc nicotin nghề nghiệp
16Bệnh nhiễm độc monoxit cacbon NN
17Bệnh nhiễm độc cadimi nghề nghiệp
18Bệnh điếc nghề nghiệp do tiếng ồn
19Bệnh tăng hoặc giảm áp nghề nghiệp
20Bệnh nghề nghiệp do rung toàn thân
21Bệnh nghề nghiệp do rung cục bộ
22Bệnh phóng xạ nghề nghiệp
23Bệnh đục thủy tinh thể nghề nghiệp
24Bệnh nốt dầu nghề nghiệp
25Bệnh sạm da NN
26Bệnh viêm da tiếp xúc nghề nghiệp do crôm
27Bệnh da NN do tiếp xúc môi trường ẩm ướt và lạnh kéo dài
28Bệnh da nghề nghiệp do tiếp xúc với cao su tự nhiên và hóa chất
29Bệnh xoắn khuẩn Leptospira NN
30Bệnh viêm gan virut nghề nghiệp
31Bệnh lao nghề nghiệp
32Bệnh nhiễm HIV do tai nạn rủi ro NN
33Bệnh viêm gan vi rút C nghề nghiệp
34Bệnh ung thư trung biểu mô nghề nghiệp
Tổng cộng
  1. Danh sách người mắc bệnh nghề nghiệp
TTHọ tên bệnh nhânTuổiNghề khi bị BNNTuổi nghềNgày phát hiện bệnhTên BNNTỷ lệ suy giảm KNLĐCông việc hiện nay
NamNữ
  1. HUẤN LUYỆN VỀ Y TẾ LAO ĐỘNG VÀ BỆNH NGHỀ NGHIỆP
TTNội dungSố cơ sở lao động được huấn luyệnSố người lao động được huấn luyện
Tổng sốSố nữ
ITổng hợp từ báo cáo của các cơ sở lao động
1Huấn luyện về cấp cứu
2Huấn luyện về an toàn lao động
3Huấn luyện lực lượng sơ cứu
4Các nội dung huấn luyện khác
IICác hoạt động do đơn vị y tế tuyến tỉnh và tuyến huyện triển khai
1Huấn luyện chuyên môn kỹ thuật về vệ sinh lao động
2Huấn luyện chuyên môn về quản lý sức khỏe người lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp
3Huấn luyện chuyên môn kỹ thuật về sơ cứu, cấp cứu
4Huấn luyện nâng cao sức khỏe nơi làm việc, dinh dưỡng, ATVSTP, phòng chống dịch tại nơi làm việc
5Huấn luyện các nội dung khác……
Tổng cộng
  1. BÁO CÁO CÁC TRƯỜNG HỢP TAI NẠN LAO ĐỘNG ĐƯỢC KHÁM, ĐIỀU TRỊ TẠI CƠ SỞ KHÁM BỆNH, CHỮA BỆNH (KBCB)

Số cơ sở KBCB báo cáo/Tổng số cơ sở KBCB trên địa bàn _____ / ______

  1. Danh sách các trường hợp tai nạn lao động được khám, điều trị tại cơ sở KBCB
TTHọ và tênTuổiGiớiNgày bị tai nạnNghề nghiệpBộ phận bị tổn thươngĐược sơ cứu tại chỗPhương tiện chuyển đến cơ sở KBCBThời gian điều trịKết quả điều trịGhi chú
NamNữKhôngKhỏiKhỏi, để lại di chứngTử vong
1
2
3
  1. Phân loại các trường hợp tai nạn lao động theo việc sơ cứu, cấp cứu và điều trị
TTCơ sở KBCBSố trường hợp TNLĐ được sơ cứu tại chỗ trước khi chuyển đến cơ sở KBCBSố người lao động khám, điều trị tại cơ sở KBCBGhi chú
Tổng sốKhỏiKhỏi, để lại di chứngTử vong
1
2
3
Tổng
  1. Tổng hợp các trường hợp tai nạn lao động
TTNội dungSố ngườiGhi chú
1Người lao động được sơ cứu, cấp cứu (không phải điều trị tại cơ sở KBCB)Số liệu thống kê không tính trùng các trường hợp sơ cứu, cấp cứu, điều trị lại nhiều cơ sở khám bệnh, chữa bệnh
2Người lao động được điều trị lần đầu trong năm đối với 1 vụ tai nạn*
3Số người bị tai nạn lao động đến cơ sở khám bệnh, chữa bệnh

* Với mỗi trường hợp bị tai nạn lao động, chỉ ghi nhận lần khám, điều trị đầu tiên tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đối với vụ tai nạn lao động đó

  1. Phân loại các trường hợp tai nạn lao động theo ngành nghề
TTMã ngành nghềNgành nghềTổng số trường hợp tai nạn lao động được khám và điều trị
1A01Nông nghiệp
2A02Lâm nghiệp
3A03Thủy sản
4B (05-09)Khai thác mỏ
5C (10-33)Công nghiệp chế biến, chế tạo
6D35Sản xuất và phân phối năng lượng
7E (36-39)Cung cấp nước, quản lý và xử lý rác/nước thải
8F (41-43)Xây dựng
9G (45-47)Thương nghiệp, dịch vụ sửa chữa
10H (49-53)Vận tải, kho bãi
11I (55-56)Khách sạn nhà hàng
12J (58-63)Thông tin, truyền thông
13K (64-66)Tài chính, tín dụng và bảo hiểm
14L68Kinh doanh bất động sản
15M (69-75)Hoạt động chuyên môn, khoa học, công nghệ
16N (77-82)Hoạt động hành chính và dịch vụ hỗ trợ
17O84Quản lý nhà nước, an ninh q/phòng
18P85Giáo dục và đào tạo
19Q (86-88)Y tế và các hoạt động cứu trợ XH
20R (90-93)Hoạt động văn hóa xã hội
21S (94-96)Các hoạt động dịch vụ khác
22T (97-98)Làm thuê các công việc tại hộ gia đình
23U 99Hoạt động của các tổ chức, cơ quan quốc tế
 Tổng cộng
  1. KINH PHÍ CHI TRẢ CHO CÔNG TÁC VỆ SINH LAO ĐỘNG, CHĂM SÓC SỨC KHỎE NGƯỜI LAO ĐỘNG

Số cơ sở có báo cáo/tổng số cơ sở lao động thuộc phạm vi quản lý: _____ / ______

SttNội dung hoạt độngSố tiềnGhi chúSố tiền trung bình/cơ sở
1Khám sức khỏe định kỳ
2Khám phát hiện bệnh nghề nghiệp
3Khám định kỳ bệnh nghề nghiệp
4Huấn luyện an toàn vệ sinh lao động
5Huấn luyện sơ cứu, cấp cứu
6Quan trắc môi trường lao động
7Bồi thường tai nạn lao động
8Bồi thường bệnh nghề nghiệp
9Chi phí điều trị các bệnh thông thường tại CSLĐ
10Chi phí liên quan khác
Tổng cộng

XII. BÁO CÁO QUẢN LÝ CƠ SỞ QUAN TRẮC MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG, KHÁM BỆNH NGHỀ NGHIỆP, HUẤN LUYỆN Y T LAO ĐỘNG VÀ SƠ CỨU, CẤP CỨU (Chỉ áp dụng đối với Sở Y tế)

  1. Danh sách các tổ chức thực hiện quan trắc môi trường lao động trên địa bàn
TTTên cơ sở công bố đủ điều kiện quan trắc môi trường lao độngĐịa chỉ liên hệ, Điện thoại, FaxSố lượng cán bộSố cơ sở lao động thực hiện quan trắc MTLĐ trong kỳ báo cáoNhận xét
1
2
Tổng cộng
  1. Danh sách cơ sở khám bệnh nghề nghiệp trên địa bàn
TTTên cơ sở đủ điều kiện khám bệnh nghề nghiệpĐịa chỉ liên hệ, Điện thoại, FaxSố lượng cán bộSố cơ sở lao động thực hiện khám BNN trong kỳ báo cáoNhận xét
1
2
Tổng cộng
  1. Danh sách tổ chức huấn luyện y tế lao động, sơ cứu, cấp cứu trên địa bàn
TTTên tổ chức huấn luyện y tế lao động, sơ cứu, cấp cứuĐịa chỉ liên hệ, Điện thoại, FaxSố lượng cán bộSố cơ sở lao động đã huấn luyện về y tế lao động, sơ cứu, cấp cứuNhận xét
1
2
Tổng cộng

XIII. CÁC HOẠT ĐỘNG Y TẾ LAO ĐỘNG THUỘC PHẠM VI QUẢN LÝ

  1. Công tác xây dựng kế hoạch
  2. Thông tin giáo dục truyền thông

– Hoạt động hưởng ứng tháng hành động Quc gia ATVSLĐ

– Tuyên truyền phổ biến các văn bản QPPL có liên quan về VSLĐ, PCBNN

– Huấn luyện sơ cứu, cấp cứu

  1. Tổ chức giao ban với tuyến dưới

3.1. Tổng hợp kết quả thực hiện của tuyến huyện

Nội dung báo cáoCơ sở lao độngTrạm y tế xã/ phường/ thị trấn
Số cơ sở lao động/ trạm y tế tham dự giao ban
Nội dung giao ban
Đề xuất, kiến nghị

3.2. Kết quả thực hiện giao ban với cơ sở lao động

– Số cơ sở lao động tham gia giao ban

– Nội dung giao ban

– Kết quả, đề xuất, kiến nghị

  1. Công tác thanh tra, kiểm tra việc thực hiện công tác vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe người lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp trong kỳ báo cáo
Tình hình thanh tra/ kiểm traGhi chú
Tổng số cơ sở lao động được thanh tra/ kiểm traSố cơ sở lao động có yếu tố có hại được thanh tra/ kiểm tra
  1. Các hoạt động khác
  2. ĐÁNH GIÁ VÀ KIẾN NGHỊ
  3. Đánh giá về tình hình thực hiện công tác VSLĐ, PCBNN trên địa bàn
  1. Kiến nghị
THỦ TRƯỞNG
(ký, ghi rõ họ tên đóng dấu)
Người báo cáo
(ký, ghi rõ họ tên)

PHỤ LỤC 11

MẪU BÁO CÁO TỔ CHỨC ĐỦ ĐIỀU KIỆN QUAN TRẮC MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG ĐÃ ĐƯỢC CÔNG BỐ
(Ban hành kèm theo Thông tư số 19/2016/TT-BYT ngày 30 tháng 6 năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Y tế)

Đơn vị chủ quản
Đơn vị báo cáo…………..
——–
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
——————–
Số: ………………../BC…………….., ngày ….. tháng ….. năm ……..

Kính gửi: Bộ Y tế (Cục Quản lý môi trường y tế)

BÁO CÁO TỔ CHỨC ĐỦ ĐIỀU KIỆN QUAN TRẮC MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG ĐÃ ĐƯỢC CÔNG BỐ

Ngày … tháng … năm … Sở Y tế đã tiến hành công bố đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động cho:

  1. Tên tổ chức: ……………………….(GHI CHỮ IN ĐẬM) ………………………………………
  2. Người đại diện: ……………………….……………………….Chức vụ: ……………………….
  3. Địa chỉ: ……………………….……………………….……………………….……………………
  4. Số điện thoại:……………………….…………………………. Số Fax: ………………………..

Địa chỉ E_mail: ……………………….……………………………Web-site: ……………………..

  1. Người chịu trách nhiệm về chuyên môn: ……………………….……………………………..

Chức vụ: ……………………….………………………………….Số điện thoại: ………………….

  1. Lĩnh vực được công bố đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động:

6.1. Yếu tố vi khí hậu:

– Nhiệt độ:
– Độ ẩm:
– Tốc độ gió:
– Bức xạ nhiệt:

6.2. Yếu tố vật lý:

– Ánh sáng:
– Tiếng ồn theo dải tần
– Rung chuyển theo dải tần
– Vận tốc rung đứng hoặc ngang
– Phóng xạ
– Điện từ trường tần số công nghiệp
– Điện từ trường tần số cao
– Bức xạ tử ngoại

– Các yếu tố vật lý khác (ghi rõ) ……………………….………………………………………

6.3 Yếu tố bụi các loại:

– Bụi toàn phần:
– Bụi hô hấp:
– Bụi thông thường:
– Bụi silic:     □        phân tích hàm lượng silic tự do
– Bụi amiăng:
– Bụi kim loại (chì, mangan, cadimi,… đề nghị ghi rõ)
– Bụi than:
– Bụi talc:
– Bụi bông:

– Các loại bụi khác (ghi rõ) ……………………….……………………….……………………….

6.4. Yếu tố hơi khí độc (Liệt kê ghi rõ theo các yếu tố có giới hạn cho phép theo quy chuẩn vệ sinh lao động) như:

– Thủy ngân:
– Asen:
– Oxit cac bon:
– Benzen và các hợp chất (Toluene, Xylene):
– TNT:
– Nicotin:
– Hóa chất trừ sâu:

– Các hóa chất khác (Ghi rõ) ……………………………………………………………………..

6.5. Yếu tố tâm sinh lý và ec-gô-nô-my

Đánh giá gánh nặng thần kinh tâm lý:
Đánh giá ec-gô-nô-my:

6.6. Đánh giá yếu tố tiếp xúc nghề nghiệp

– Yếu tố vi sinh vật
– Yếu tố gây dị ứng, mẫn cảm
– Dung môi
– Yếu to gây ung thư

6.7. Các yếu tố khác (Liệt kê rõ)

– ……………………….……………………….……………………….………………………………..

– ……………………….……………………….……………………….………………………………..

– ……………………….……………………….……………………….………………………………..

Nơi nhận:
– Như Kính gửi
– Lưu: VT
LÃNH ĐẠO SỞ Y TẾ
(Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu)

PHỤ LỤC 12

KHUNG CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO QUAN TRẮC MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG, BỆNH NGHỀ NGHIỆP
(Ban hành kèm theo Thông tư số 19/2016/TT-BYT ngày 30 tháng 6 năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Y tế)

KHUNG CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO
QUAN TRẮC MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG, BỆNH NGHỀ NGHIỆP

  1. Nội dung đào tạo cấp chứng chỉ quan trắc môi trường lao động

Thời gian đào tạo tối thiểu: 01 tháng.

Nội dung:

  1. Giới thiệu đại cương về an toàn, vệ sinh lao động
  2. Lập kế hoạch quan trắc môi trường lao động
  3. Phương pháp đo và đánh giá các yếu tố vật lý trong môi trường lao động
  4. Phương pháp đo và đánh giá các yếu tố bụi trong môi trường lao động;
  5. Phương pháp đo và đánh giá các yếu tố hóa học trong môi trường lao động
  6. Phương pháp đo và đánh giá các yếu tố tâm sinh lý lao động và ec gô nô my
  7. Phương pháp đánh giá tiếp xúc nghề nghiệp đối với yếu tố vi sinh, dị nguyên gây dị ứng, yếu tố gây ung thư, …
  8. Thực địa và thực hành tại cơ sở lao động để quan trắc môi trường lao động
  9. Tổng hợp số liệu, báo cáo và đề xuất các tư vấn dự phòng hiệu quả yếu tố có hại trong môi trường lao động
  10. Nội dung đào tạo cấp chứng chỉ về bệnh nghề nghiệp

Thời gian đào tạo tối thiểu: 03 tháng. Đối với đào tạo chuyên khoa định hướng về bệnh nghề nghiệp thực hiện theo quy định hiện hành.

Nội dung:

  1. Đại cương về bệnh nghề nghiệp
  2. Đại cương bệnh hô hấp cơ bản, bệnh tai mũi họng cơ bản
  3. Đại cương bệnh da liễu cơ bản
  4. Đại cương bệnh tim mạch cơ bản
  5. Nhóm các bệnh hô hấp nghề nghiệp, các kỹ thuật cơ bản chẩn đoán và các biện pháp dự phòng
  6. Kỹ thuật đọc phim các bệnh bụi phổi theo hướng dẫn phân loại của Tổ chức Lao động quốc tế
  7. Nhóm các bệnh do yếu tố vật lý nghề nghiệp, các kỹ thuật cơ bản chẩn đoán và các biện pháp dự phòng
  8. Nhóm các bệnh nhiễm độc nghề nghiệp, các kỹ thuật cơ bản chẩn đoán và các biện pháp dự phòng
  9. Nhóm các bệnh da nghề nghiệp, các kỹ thuật cơ bản chẩn đoán và các biện pháp dự phòng
  10. Nhóm các bệnh nghề nghiệp do tác nhân sinh học, các kỹ thuật cơ bản chẩn đoán và các biện pháp dự phòng
  11. Tổng hợp số liệu, báo cáo và đề xuất các tư vấn dự phòng hiệu quả các bệnh nghề nghiệp trong môi trường lao động
  12. Thực hành lâm sàng tại các cơ sở khám bệnh nghề nghiệp và thực hành tại phòng xét nghiệm

PHỤ LỤC 13

MẪU GIẤY CHỨNG CHỈ ĐÀO TẠO VỀ QUAN TRẮC MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG
(Ban hành kèm theo Thông tư số 19/2016/TT-BYT ngày 30 tháng 6 năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Y tế)

Đơn vị chủ quản
TÊN CƠ SỞ HUẤN LUYỆN, ĐÀO TẠO
——
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
————————
Số: ……- …(1)…/GCN………….., ngày…. tháng… năm….

CHỨNG CHỈ ĐÀO TẠO VỀ QUAN TRẮC MÔI TRƯỜNG LAO ĐỘNG

Chứng nhận: Ông/bà ………………………………………………………………………………

Sinh ngày: ……………………………………………………………………………………………

Số Chứng minh Nhân dân/Căn cước công dân/Hộ chiếu/số định danh cá nhân: …………..

Địa chỉ: ……………………………………………………………………………………………….

Đã hoàn thành khóa huấn luyện chuyên môn về
Quan trắc môi trường lao động

Thời gian huấn luyện: ………………………………………………………………………………

Từ ngày … tháng … năm…… đến ngày … tháng … năm ………………..

……….., ngày …… tháng …… năm ……
……….. THỦ TRƯỞNG ĐƠN VỊ ……………
(Ký và đóng dấu)

Ghi chú: (1) Tên viết tắt của cơ sở huấn luyện, đào tạo

Đánh giá post

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on pinterest
Share on email

Bài viết liên quan

Liên Hệ Với Chúng Tôi

Vui lòng để lại thông tin liên hệ, ACC sẽ gọi lại ngay cho bạn

Viết một bình luận