Trong bối cảnh nền kinh tế không ngừng biến động, việc hiểu rõ về thời hạn bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp là quan trọng để mọi người có thể đảm bảo an toàn tài chính trong những thời kỳ khó khăn. Thấu hiểu vấn đề này không chỉ giúp người lao động nắm bắt đúng quyền lợi mà còn tạo ra những chiến lược hợp lý cho kế hoạch tài chính cá nhân. Bài viết này "Thời hạn bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp là bao lâu?" sẽ đưa bạn đi sâu vào thế giới của thời hạn bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp, giúp bạn có cái nhìn tổng quan và thông tin chi tiết nhất.
Thời hạn bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp là bao lâu?
1. Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp
Đối tượng hưởng bảo hiểm thất nghiệp là người lao động đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong 24 tháng liên tục trước khi mất việc làm.
Người lao động phải đăng ký tìm việc làm và xác nhận tình trạng thất nghiệp tại cơ quan quản lý lao động địa phương.
Người lao động không được hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp bảo hiểm y tế, trợ cấp ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
Người lao động không có thu nhập từ việc làm tự do, kinh doanh cá thể, hộ kinh doanh, hợp tác xã, tổ hợp tác, công ty cổ phần.
2. Các trường hợp được bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp
Người lao động được bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp khi có một trong các trường hợp sau:
Đi nước ngoài làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn.
Đi nước ngoài học tập, nghiên cứu, chuyên môn, kỹ thuật, công tác, thăm viếng, du lịch.
Tham gia nghĩa vụ quân sự.
Bị tạm giam, tạm giữ, bị kết án tù.
Bị mất việc làm do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh, đình công, đình chiến, khủng bộ, chiến tranh, bạo động, biến động chính trị, xã hội.
Bị mất việc làm do người sử dụng lao động phá sản, giải thể, chuyển đổi loại hình, cơ cấu lại, sáp nhập, chia, tách, thu hẹp sản xuất, kinh doanh.
Bị mất việc làm do người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái phép, vi phạm quy định về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.
Bị mất việc làm do người sử dụng lao động không thực hiện đúng nghĩa vụ đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Bị mất việc làm do người sử dụng lao động không thực hiện đúng nghĩa vụ thanh toán tiền lương, tiền trợ cấp, tiền bồi thường, tiền đền bù, tiền hỗ trợ theo quy định của pháp luật.
3. Thủ tục bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp
Người lao động phải có đơn xin bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp, kèm theo các giấy tờ chứng minh trường hợp bảo lưu.
Người lao động nộp đơn xin bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp và các giấy tờ kèm theo tại cơ quan quản lý lao động địa phương nơi đăng ký thường trú hoặc tạm trú.
Cơ quan quản lý lao động địa phương xem xét, giải quyết đơn xin bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp trong vòng 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ.
4.Thời hạn bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp là bao lâu?
Thời hạn bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp là thời gian người lao động có trường hợp bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp, được tính từ ngày có trường hợp bảo lưu đến ngày hết trường hợp bảo lưu.
Thời hạn bảo lưu bảo hiểm thất nghiệp không được vượt quá 24 tháng kể từ ngày có trường hợp bảo lưu.
5. Các trường hợp được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp?
Người lao động được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp khi có một trong các trường hợp sau:
- Đi nước ngoài làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn.
- Đi nước ngoài học tập, nghiên cứu, chuyên môn, kỹ thuật, công tác, thăm viếng, du lịch.
- Tham gia nghĩa vụ quân sự.
- Bị tạm giam, tạm giữ, bị kết án tù.
Thời gian bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp là thời gian người lao động có trường hợp bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp, được tính từ ngày có trường hợp bảo lưu đến ngày hết trường hợp bảo lưu.
Thời gian bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp không được vượt quá 24 tháng kể từ ngày có trường hợp bảo lưu.
Nội dung bài viết:
Hãy để lại bình luận của bạn tại đây!