Mẫu phiếu chấm điểm sáng kiến kinh nghiệm 2024

1.2. Mục đích sáng kiến kinh nghiệm

- Sáng kiến kinh nghiệm hướng đến giải quyết những vấn đề tồn tại trong thực tiễn công việc, từ đó góp phần nâng cao hiệu quả công việc, chất lượng sản phẩm, dịch vụ. Các giải pháp sáng tạo, hiệu quả sẽ giúp tiết kiệm thời gian, chi phí, tăng năng suất lao động, nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ, đáp ứng tốt hơn nhu cầu của khách hàng.

- Sáng kiến kinh nghiệm khuyến khích cán bộ, công nhân viên tích cực tìm tòi, sáng tạo, đưa ra những ý tưởng mới, giải pháp mới để cải tiến công việc. Qua đó, tạo ra môi trường làm việc năng động, sáng tạo, thúc đẩy đổi mới trong công nghệ, kỹ thuật, quản lý, góp phần nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp.

- Sáng kiến kinh nghiệm là cơ hội để cán bộ, công nhân viên thể hiện năng lực, trình độ chuyên môn, cũng như tinh thần làm chủ, sáng tạo trong công việc. Qua quá trình nghiên cứu, sáng tạo, áp dụng sáng kiến kinh nghiệm, cán bộ, công nhân viên sẽ nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng, tư duy sáng tạo và ý thức trách nhiệm trong công việc.

- Sáng kiến kinh nghiệm là kênh thông tin để chia sẻ những kinh nghiệm hay, sáng kiến hiệu quả trong công việc giữa các cá nhân, đơn vị. Qua đó, giúp các đơn vị học hỏi lẫn nhau, nhân rộng những điển hình tiên tiến, góp phần nâng cao hiệu quả công việc chung.

- Sáng kiến kinh nghiệm đóng góp vào việc nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, dịch vụ, thúc đẩy đổi mới, sáng tạo trong các lĩnh vực kinh tế - xã hội, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của các ngành, các cấp, phát triển kinh tế - xã hội của đất nước.

- Nâng cao uy tín, thương hiệu của doanh nghiệp: Doanh nghiệp có nhiều sáng kiến kinh nghiệm được áp dụng hiệu quả sẽ thể hiện năng lực, sự sáng tạo và uy tín của doanh nghiệp trên thị trường.

- Tạo động lực cho cán bộ, công nhân viên: Khi được công nhận, khen thưởng cho những sáng kiến kinh nghiệm hiệu quả, cán bộ, công nhân viên sẽ có thêm động lực để tiếp tục nghiên cứu, sáng tạo, đóng góp cho sự phát triển chung của doanh nghiệp.

2. Mẫu phiếu chấm điểm sáng kiến kinh nghiệm 2024

                   CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

                           Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

            PHIẾU CHẤM ĐIỂM SÁNG KIẾN KINH NGHIỆM

                                        Năm: 2024

Tên sáng kiến: ……………………………………………………………………

Tác giả: ……………………………………………………………………

Đơn vị: ……………………………………………………………………

Họ và tên thành viên Hội đồng chấm điểm:

……………………………………………………………………

……………………………………………………………………

……………………………………………………………………

……………………………………………………………………

……………………………………………………………………

Nội dung chấm điểm:

Kết quả:

Xuất sắc: 90 - 100 điểm

Tốt: 80 - 89 điểm

Khá: 70 - 79 điểm

Đạt: 60 - 69 điểm

Không đạt: dưới 60 điểm

Nhận xét chung của Hội đồng:

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Khuyến nghị:

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

                                                            Ký tên của các thành viên Hội đồng chấm điểm:

                                                            1.……………………………………………………………………

                                                            2……………………………………………………………………

                                                            3……………………………………………………………………

                                                            4……………………………………………………………………

                                                            5……………………………………………………………………

3. Tiêu chí đánh giá sáng kiến kinh nghiệm: 

Tiêu chí đánh giá sáng kiến kinh nghiệm có thể bao gồm những yếu tố sau:

- Tính đột phá: Sáng kiến kinh nghiệm được đánh giá cao nếu nó mang lại những giá trị mới, đột phá, không giới hạn trong phạm vi hoạt động của nó. Sáng kiến nên có tính sáng tạo, khác biệt và góp phần thúc đẩy sự phát triển và tiến bộ của tổ chức hay cộng đồng.

- Tính Hiệu quả: Sáng kiến kinh nghiệm được đánh giá dựa trên khả năng đạt được kết quả dự kiến và đáp ứng nhu cầu thực tế của bài toán hoặc vấn đề đang được giải quyết. Sáng kiến nên có khả năng mang lại hiệu quả trong công việc, đời sống, hoặc xã hội, tạo ra giá trị tích cực và bền vững.

- Khả năng thực thi: Sáng kiến kinh nghiệm cần được đánh giá dựa trên khả năng triển khai và thực thi trong thực tế. Nó cần phải có kế hoạch triển khai rõ ràng, có tính khả thi và có thể được triển khai trong hoàn cảnh thực tế của tổ chức hoặc cộng đồng.

- Tính nhân văn và tương tác: Sáng kiến kinh nghiệm được đánh giá dựa trên khả năng tạo ra sự tương tác tích cực với mọi người liên quan. Nó cần phải có tính nhân văn, tôn trọng các giá trị đạo đức và đạo lý, và thể hiện sự quan tâm đến mọi người bị ảnh hưởng bởi sáng kiến.

- Khả năng đo lường và đánh giá: Sáng kiến kinh nghiệm cần được đánh giá dựa trên khả năng đo lường và đánh giá kết quả, hiệu quả và tác động của nó. Nên có các chỉ số đo lường rõ ràng, phương pháp đánh giá khách quan và tính khả thi trong việc đo lường tác động của sáng kiến.

- Khả năng chuyển giao: Sáng kiến kinh nghiệm được đánh giá dựa trên khả năng chuyển giao và lan toả sang những ngữ cảnh khác, nhằm tạo ra sự lan rộng và bền vững của sáng kiến trong cuộc sống hiện đại mới.

- Tính khoa học:

Có tính mới, sáng tạo, độc đáo, phù hợp với lí luận giáo dục tiên tiến;

• Có tài liệu, số liệu chân thực, có tài liệu tham khảo và trích dẫn;
• Sử dụng các phương pháp nghiên cứu phù hợp;
• Lập luận logic, chặt chẽ, văn phong sáng sủa, kết luận có tính khái quát, có giá trị khoa học.