Bảo hiểm thất nghiệp là một chính sách quan trọng giúp bảo vệ quyền lợi của người lao động khi gặp phải tình trạng thất nghiệp. Tuy nhiên, việc áp dụng bảo hiểm thất nghiệp đối với người lao động nước ngoài tại Việt Nam vẫn còn nhiều điểm cần được làm rõ. Bài viết này sẽ cung cấp thông tin chi tiết về việc người nước ngoài có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp hay không, những điều kiện và quy định cụ thể liên quan, giúp người lao động nước ngoài nắm rõ quyền lợi và nghĩa vụ của mình trong quá trình làm việc tại Việt Nam.
Người nước ngoài có đóng bảo hiểm thất nghiệp không?
1. Đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp
Đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định hiện hành của pháp luật Việt Nam bao gồm:
1.1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên
Bao gồm:
Người lao động làm việc trong các doanh nghiệp, tổ chức, hộ gia đình, cá nhân sử dụng lao động.
Người lao động làm việc trong các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp thuộc các cấp chính quyền địa phương.
Cán bộ, công chức, viên chức thuộc các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp.
Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam.
Cán bộ, chiến sĩ thuộc Công an nhân dân.
1.2. Một số trường hợp đặc biệt khác
Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng nhưng đã đóng bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ 3 tháng liên tục trước khi hết hạn hợp đồng.
Người lao động đang hưởng trợ cấp thôi việc theo quy định của pháp luật về lao động nhưng chưa có việc làm mới.
Người lao động đang hưởng trợ cấp sinh con theo quy định của pháp luật về BHXH nhưng chưa có việc làm mới.
Lưu ý:
Người đang hưởng lương hưu, trợ cấp thôi việc, trợ cấp sinh con theo quy định của pháp luật về lao động và BHXH không phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
Người lao động giúp việc gia đình không tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
Người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có thể tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
>> Xem thêm: Đăng ký bảo hiểm xã hội cho người nước ngoài tại Quận Đống Đa
2. Người lao động nước ngoài có phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp?
Theo quy định hiện hành của pháp luật Việt Nam, người nước ngoài không được tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Điều 3 Luật Bảo hiểm thất nghiệp 2019 quy định đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp gồm:
- Người lao động là công dân Việt Nam.
- Người lao động là người nước ngoài có hợp đồng lao động được ký hoặc gia hạn theo quy định của pháp luật lao động.
Tuy nhiên, người nước ngoài có hợp đồng lao động được ký hoặc gia hạn theo quy định của pháp luật lao động chỉ được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm bảo hiểm hưu trí, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, chứ không được tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
Lý do người nước ngoài không được tham gia bảo hiểm thất nghiệp là vì:
- Bảo hiểm thất nghiệp là một chính sách an sinh xã hội của Việt Nam nhằm hỗ trợ người lao động Việt Nam khi họ bị mất việc làm.
- Chính phủ Việt Nam có trách nhiệm bảo đảm an sinh xã hội cho người dân Việt Nam, chứ không có trách nhiệm bảo đảm an sinh xã hội cho người nước ngoài.
- Người nước ngoài có thể tham gia các chương trình bảo hiểm thất nghiệp của quốc gia họ.
Ngoài ra, người nước ngoài cũng không được hưởng các chế độ hỗ trợ khác liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp như trợ cấp thất nghiệp, đào tạo nghề,...
Do vậy, nếu bạn là người nước ngoài đang làm việc tại Việt Nam, bạn nên tìm hiểu kỹ các quy định về bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế để đảm bảo quyền lợi của bản thân.
>> Xem thêm: DN nước ngoài ở Việt Nam có phải đóng bảo hiểm xã hội?
3. Người lao động nước ngoài được tham gia loại bảo hiểm nào?
Người lao động nước ngoài được tham gia loại bảo hiểm nào?
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm y tế.
3.1. Đối với bảo hiểm xã hội bắt buộc
Đối tượng tham gia: Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thực tập nghề có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên.
Lợi ích:
- Được hưởng lương hưu khi đủ tuổi và điều kiện.
- Được hưởng trợ cấp ốm đau, thai sản, sinh con.
- Được hưởng trợ cấp mất sức lao động.
- Được hưởng trợ cấp tử vong.
- Được hưởng BHXH một lần khi chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng thực tập nghề, nghỉ hưu, mất sức lao động hoặc tử vong.
Mức đóng và hưởng:
Mức đóng: Do người sử dụng lao động và người lao động đóng theo tỷ lệ quy định.
Mức hưởng: Tùy thuộc vào thời gian tham gia và mức đóng BHXH.
3.2. Đối với bảo hiểm y tế
Đối tượng tham gia: Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thực tập nghề có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên.
Lợi ích:
- Được khám chữa bệnh tại các cơ sở y tế thuộc hệ thống bảo hiểm y tế.
- Được thanh toán chi phí khám chữa bệnh theo quy định.
- Được hưởng chế độ sinh con tại các cơ sở y tế thuộc hệ thống bảo hiểm y tế.
Mức đóng và hưởng:
Mức đóng: Do người sử dụng lao động và người lao động đóng theo tỷ lệ quy định.
Mức hưởng: Tùy thuộc vào mức đóng và thời gian tham gia bảo hiểm y tế.
Ngoài ra, người lao động nước ngoài còn có thể tham gia bảo hiểm tự nguyện khác như bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động,...
Lưu ý:
Người lao động nước ngoài cần có giấy phép lao động hợp lệ để tham gia bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.
Thủ tục tham gia bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế đối với người lao động nước ngoài được thực hiện theo quy định của pháp luật Việt Nam.
4. Mức đóng bảo hiểm xã hội cho người nước ngoài
Mức đóng bảo hiểm xã hội cho người nước ngoài
Mức đóng BHXH cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam được quy định tại Nghị định số 143/2018/NĐ-CP ngày 15/10/2018 của Chính phủ về quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội.
Mức đóng BHXH bắt buộc bao gồm:
- Phần người sử dụng lao động đóng: 20,5% quỹ tiền lương tháng.
- Phần người lao động đóng: 9,5% quỹ tiền lương tháng.
Mức đóng BHXH tự nguyện:
Người lao động nước ngoài có thể tự nguyện tham gia BHXH với mức đóng tối thiểu bằng 15% mức lương tháng và tối đa bằng 30% mức lương tháng.
Lưu ý:
Mức lương tháng được tính là mức lương cơ bản theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam áp dụng tại địa phương nơi người lao động làm việc.
Người lao động nước ngoài được hưởng đầy đủ các quyền lợi về BHXH như người lao động Việt Nam, bao gồm: lương hưu, trợ cấp ốm đau, thai sản, sinh con, mất sức lao động, tử vong và BHXH một lần.
Ngoài ra, người sử dụng lao động còn có trách nhiệm:
Đăng ký tham gia BHXH cho người lao động nước ngoài trong vòng 30 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động có hiệu lực.
Nộp đầy đủ, đúng hạn số tiền đóng BHXH cho người lao động nước ngoài.
Cung cấp đầy đủ, chính xác thông tin về người lao động nước ngoài cho cơ quan BHXH.
>> Xem thêm: Quy định mức đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người nước ngoài
5. Một số câu hỏi thường gặp
Người nước ngoài có bắt buộc phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp tại Việt Nam không?
Có, người lao động nước ngoài làm việc theo hợp đồng lao động từ 12 tháng trở lên tại Việt Nam phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật Việc làm.
Người nước ngoài có được hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu bị sa thải hoặc chấm dứt hợp đồng lao động không?
Có, người lao động nước ngoài đủ điều kiện tham gia bảo hiểm thất nghiệp sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu đáp ứng các điều kiện về việc làm và đóng bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Hồ sơ cần chuẩn bị để làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp cho người nước ngoài là gì?
Hồ sơ bao gồm: Đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp (mẫu số 03 – TLT), bản sao hợp lệ hợp đồng lao động, sổ bảo hiểm xã hội, và giấy tờ chứng minh đã chấm dứt hợp đồng lao động.
Người nước ngoài có thể nộp hồ sơ yêu cầu bảo hiểm thất nghiệp ở đâu?
Người lao động nước ngoài có thể nộp hồ sơ tại Trung tâm Dịch vụ việc làm thuộc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi người lao động đăng ký tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
Thời gian để nhận trợ cấp thất nghiệp đối với người nước ngoài là bao lâu?
Thời gian giải quyết hồ sơ để nhận trợ cấp thất nghiệp thường là 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
Hy vọng thông qua bài viết này sẽ giúp quý khách hàng nắm rõ được những loại bảo hiểm nào người lao động nước ngoài cần đóng tại thị trường lao động Việt Nam. Nếu còn thắc mắc nào liên quan đến vấn đề này, đừng ngần ngại liên hệ Công ty Luật ACC để được giải đáp.
Nội dung bài viết:
Bình luận