Xuất khẩu lao động đã khá quen thuộc với hầu hết mọi người. Các chủ thể thường chọn xuất khẩu lao động sang các quốc gia như Hàn Quốc, Nhật Bản,… Vậy, xuất khẩu lao động Nhật Bản có bằng đại học nên chọn những đơn hàng nào? Hãy cùng theo dõi bài viết bên dưới của ACC để được giải đáp thắc mắc về xuất khẩu lao động Nhật Bản có bằng đại học.
1.Xuất khẩu lao động Nhật Bản có bằng đại học nên chọn những đơn hàng nào?
Việc xuất khẩu lao động Nhật Bản có bằng đại học được tư vấn như sau:
Đối với các bạn có bằng cấp cao đẳng, đại học thì sẽ có rất nhiều lợi thế hơn lao động phổ thông về: trình độ, khả năng học ngoại ngữ, khả năng tư duy, nhận thức….
Chính vì vậy đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản có bằng đại học sẽ có nhiều ưu đãi hơn. Tuy nhiên để có thể làm việc tại Nhật Bản các bạn cần đáp ứng 1 số điều kiện sau:
Với các bạn có bằng kỹ thuật như: Cơ khí, xây dựng, IT...Thì tốt nhất nên tham khảo đơn hàng kỹ sư Nhật Bản với thu nhập lên tới 50 triệu/tháng với các điều kiện sau:
Nam: 1,60cm/50 kg, Nữ: 1,50cm/43 kg trở lên
Độ tuổi: 18 - 35
Yêu cầu: Có sức khỏe tốt, thị lực tốt, không mù màu, không mắc các bệnh về xương khớp, răng miệng, các bệnh truyền nhiễm và bệnh lao.
Chưa từng xin visa đi Nhật dưới bất cứ hình thức nào. Ngoài ra, hộ chiếu đi Nhật Bản là như thế nào? Hãy cùng tìm hiểu tại bài viết hộ chiếu đi Nhật Bản
Không thuộc các trường hợp cấm nhập cảnh Nhật Bản.
Một số ngành khác yêu cầu bằng cao đẳng, đại học như:
- Lắp ráp linh kiện điện tử
- Kĩ sư xây dựng
- Hàn, tiện
- Làm trong nhà kính
- Kỹ sư IT
- Sơn kim loại
- Chế biến gỗ
- Chế biến thực phẩm
Tìm hiểu thêm về quy trình xuất khẩu lao động Nhật Bản tại bài viết: Quy trình thủ tục xuất khẩu lao động Nhật Bản.
2.Những lí do nào nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản?
Sau khi tìm hiểu về xuất khẩu lao động Nhật Bản, chủ thể cần nắm được việc xuất khẩu lao động Nhật Bản có những lợi ích gì.
Thu nhập ổn định
Hiện nay, mức lương cơ bản dành cho các Thực tập sinh sang Nhật làm việc sẽ dao động từ 140.000 – 170.000 yên/tháng (tương đương 28-35 triệu đồng). Mức lương này chưa bao gồm thu nhập từ việc làm thêm ngoài giờ, tăng ca hay các khoản phụ cấp hỗ trợ khác.
Được hưởng nhiều chế độ đãi ngộ như người bản xứ
Bên cạnh mức lương hấp dẫn thì Thực tập sinh Nhật Bản còn được hưởng nhiều chế độ đãi ngộ và quyền lợi lao động đi kèm tương tự như người lao động bản xứ. Bao gồm được đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm lương hưu, được Nghiệp đoàn Nhật Bản hỗ trợ giúp đỡ khi gặp khó khăn, được nghỉ cuối tuần, nghỉ lễ đúng theo quy định của công ty và Chính phủ Nhật Bản.
Được làm việc tại Nhật đến 5 năm và có thể quay lại lần 2 sau khi về nước
Theo quy định mới của Chính phủ Nhật Bản thì kể từ ngày 1/11/2017, Thực tập sinh tất cả các ngành đều sẽ được làm việc tối đa tại Nhật là 5 năm nếu đáp ứng đủ các điều kiện lao động bắt buộc. Đối với người lao động đã hoàn thành chương trình Thực tập sinh và về nước có thể tiếp tục quay lại Nhật lần 2 nếu thực hiện thủ tục chuyển sang chương trình Kỹ năng đặc định Tokutei.
Các bạn có thể tham khảo thêm về thời hạn xuất khẩu lao động Nhật Bản.
Đa dạng ngành nghề để lựa chọn
Hiện nay, ở Nhật Bản đang có đến 85 ngành nghề tuyển dụng Thực tập sinh. Các ngành nghề này sẽ được chia thành 7 khối ngành lớn là nông nghiệp, điện tử, xây dựng, chế biến thực phẩm, dệt may, cơ khí – kim loại và chế biến thủy sản. Với số lượng ngành nghề tuyển dụng lớn như vậy sẽ giúp cho người lao động có nhiều cơ hội hơn trong việc lựa chọn được ngành nghề phù hợp với bản thân mình.
Nhiều việc làm thêm
Ngoài công việc chính thức thì các Thực tập sinh còn được phép đăng ký làm thêm ngoài giờ, tăng ca vào cuối tuần, ngày nghỉ để nâng cao thu nhập cho bản thân. Không những thế, lương làm thêm mà người lao động nhận được phải cao hơn lương cơ bản tối thiểu 125% và không được vượt quá 150%.
Chi phí thấp
So với chi phí mà người lao động phải bỏ ra để đăng ký du học Nhật Bản thì mức phí dành cho chương trình Thực tập sinh thấp hơn khá nhiều. Và mức phí này có thể dao động từ 85-105 triệu tùy thuộc vào trình độ tiếng Nhật của người lao động. Bởi đối với những bạn đã có nền tảng tiếng Nhật tốt thì sẽ không cần phải tốn tiền tham gia vào các lớp đào tạo Nhật ngữ trước khi lên đường sang đất nước mặt trời mọc làm việc.
3.Không có bằng cấp 3 đi xuất khẩu lao động Nhật Bản đơn hàng nào?
Việc biết được không có bằng cấp 3 đi xuất khẩu lao động Nhật Bản được không cũng là kiến thức bổ sung khi tìm hiểu về xuất khẩu lao động Nhật Bản có bằng đại học.
Hiện tại, có khá nhiều các đơn hàng không đòi hỏi tiêu chí cao về trình độ học vấn, bằng cấp. Có thể kể đến như đơn hàng xây dựng, may mặc… Những đơn hàng này người lao động chỉ cần có sức khỏe tốt, có kinh nghiệm làm việc và sự chăm chỉ.
Trường hợp không có bằng cấp lẫn tay nghề thì bạn cũng đừng lo lắng. Bạn có thể tham gia các đơn hàng về nông nghiệp, giặt là, vệ sinh tòa nhà, đơn hàng 1 năm… Chỉ cần bạn có sức khỏe tốt, có mong muốn được làm việc tại đất nước Nhật Bản thì hoàn toàn có thể đăng ký tham gia.
4.Các câu hỏi thường gặp.
4.1. Những tiêu chí lựa chọn lao động của công ty, xí nghiệp Nhật Bản là gì?
– Khéo léo, kiên trì: Bạn không cần làm quá nhanh mà thay vào đó, hãy thực hiện bài thi thật chắc chắn vì người Nhật rất thích những người làm việc cẩn thận.
– IQ khá: Không một chủ xí nghiệp nào muốn tiếp nhận những lao động có chỉ số IQ thấp cả. Với họ, như vậy sẽ khó đào tạo tay nghề và chậm chạp trong quá trình làm việc. Chính vì vậy, năng suất lao động sẽ không cao.
– Tác phong tự tin: Trong bài thi, bạn chỉ cần giới thiệu bản thân thật rõ ràng, trang phục, đầu tóc gọn gàng thì tỷ lệ được chọn sẽ rất cao.
4.2. Lương tháng khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là bao nhiêu?
Mức lương cơ bản mà người lao động nhận được thường từ 25 – 30 triệu đồng/tháng. Đây là mức lương cơ bản, chưa trừ ăn uống, chưa tính việc làm thêm (tăng ca). Sau khi trừ các khoản chi phí ăn, ở, sinh hoạt, bảo hiểm, số tiền tích lũy đạt từ 16 – 20 triệu đồng/tháng.
Những vấn đề liên quan đến xuất khẩu lao động Nhật Bản có bằng đại học cũng như các thông tin cần thiết khác đã được trình bày cụ thể và chi tiết trong bài viết. Khi nắm được thông tin về xuất khẩu lao động Nhật Bản có bằng đại học sẽ giúp chủ thể đưa ra quyết định đúng đắn và phù hợp hơn.
Nếu quý khách hàng vẫn còn thắc mắc liên quan đến xuất khẩu lao động Nhật Bản có bằng đại học cũng như các vấn đề có liên quan, hãy liên hệ ngay với ACC.
Công ty luật ACC chuyên cung cấp các dịch vụ tư vấn pháp lý đáp ứng nhu cầu của khách hàng trong thời gian sớm nhất có thể.
Gọi trực tiếp cho chúng tôi theo hotline 1900.3330 để được tư vấn chi tiết.
Nội dung bài viết:
Hãy để lại bình luận của bạn tại đây!