Mẫu đơn đề xuất tăng lương cho người lao động

Mẫu đề xuất tăng lương sẽ bao gồm những nôi dung chi tiêt như thế nào? Nội dung của mẫu báo cáo ra sao, như nào, cần có những gì thì vẫn còn nhận được nhiều sự quan tâm. Hãy cùng Công ty Luật ACC tìm hiểu các thông tin về vấn đề trên thông qua bài viết dưới đây nhé.

Mẫu đơn đề xuất tăng lương cho người lao động

1. Đề xuất tăng lương là gì? 

Đề xuất tăng lương là khi người lao động có mong muốn hưởng mức lương xứng đáng với năng lực của mình thì đó là lúc đơn xin tăng lương được cẩn tới.

Mẫu đơn này mục đích chính là đề nghị người sử dụng lao động tăng lương với những cơ sở, căn cứ thuyết phục, thỏa thuận công việc và hợp đồng.

Để viết đơn xin nâng lương không khó nhưng yêu cầu bạn cần viết rõ mục đích, lý do phù hợp, xứng đáng để lá đơn được chấp nhận.

Và đặc biệt, trước khi viết mẫu giấy đề nghị tăng lương, bạn cần làm tốt những công việc sau:

Đã làm việc lâu năm tại công ty, tích cực đóng góp cho thành tích và sự phát triển của hội, nhóm chung, được công nhận năng lực cũng như sự cống hiến của mình cho công ty

Hoàn thành công việc đúng hạn với tinh thần trách nhiệm cao

Thái độ với đồng nghiệp hoà nhã, không ganh ghét đua tranh và ích kỉ hoặc dùng những chiêu trò “sau lưng” để hoàn thành công việc

Đã có những thỏa thuận bằng giấy tờ với công ty là sẽ tăng lương nếu hoàn thành tốt công việc

Đánh giá được năng lực thực sự của bản thân để hiểu được rằng mức lương hiện tại là chưa đủ xứng đáng

Đôi khi, người lao động không bày tỏ mong muốn này với người quản lý hoặc công ty vì sự e ngại nhưng bạn cần hiểu rằng, nếu như mình đã làm việc chăm chỉ, đem lại những lợi ích nhất định về cho công ty theo như thỏa thuận thì bạn xứng đáng được hưởng điều đó.

2. Mẫu đơn đề xuất tăng lương cho người lao động

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

ĐƠN XIN TĂNG LƯƠNG

Kính gửi:

- Ban Giám đốc Công ty

- Trưởng phòng

- Trưởng phòng Hành chính nhân sự

Tôi tên là: ...........................................................

Sinh ngày: ...........................................................

Số CMND/CCCD: ...............................................

Cấp ngày: ................................Tại: .....................

Tôi hiện đang là nhân viên phòng.......thuộc bộ phận ................của Công ty.

Căn cứ vào Bộ luật lao động 2019, Hợp đồng lao động số . . (Số HĐLĐ mà bạn kí kết với công ty), Thỏa ước lao động và tình hình thực tế công ty nên tôi viết đơn này mong Ban Giám đốc xem xét tăng lương cho tôi từ tháng ... năm 2024. Lần cuối được xét tăng lương là từ tháng .... năm ...

Tôi viết thư này với mong muốn được xét duyệt tăng lương. Tôi đã luôn cống hiến cho quý công ty với tư cách là [chức danh] tại [tên công ty] trong [số năm làm việc], tôi đã học hỏi và phát triển rất nhiều. Tôi tin rằng tôi đã đáp ứng và giải quyết tốt các tình huống và liên tục tạo giá trị cho công ty.

Dựa trên những thành tích gần đây của tôi trong [năm], tôi tin rằng việc tăng lương ít nhất [phần trăm tăng lương] là đề nghị chính đáng. Ví dụ, trong năm qua, tôi đã:

1. [Thành tích]

2. [Thành tích]

3. [Thành tích]

Rất mong Ban Giám đốc xem xét tăng thêm ít nhất là ..... ..% tiền lương cho tôi, tương đương mức lương hàng tháng là triệu đồng để đảm bảo công bằng cũng như là lời động viên, tạo ra động lực để tôi làm việc tốt hơn, cống hiến cho Công ty hiệu quả và đạt được những phát triển vượt bậc trong năm 2024.

Trân trọng kính gửi!

3. Yêu cầu đối với nội dung mẫu giấy đề nghị tăng lương

Khi viết đơn xin đề xuất tăng lương, người viết cần tuân theo chặt chẽ những yêu cầu sau:

Thông tin cá nhân: Trình bày rõ ràng, đầy đủ về vị trí, chức vụ, những cống hiến, thành tích tại công ty, thỏa thuận hai bên đã ký, mức lương hiện tại và mức lương mong muốn

Lý do muốn tăng lương: Đây là phần quan trọng có thể quyết định tới 80% sự thành công của lá đơn này. Yêu cầu lớn nhất chính là thông tin đưa ra đầy đủ, chính xác, được trình bày dễ hiểu, đơn giản và với thái độ lịch sự, nhã nhặn.

Ý kiến của phòng ban nhân sự và ý kiến của giám đốc hoặc người quản lý cấp trên

Cuối cùng là cần đảm bảo những yêu cầu bắt buộc phải có với những lá đơn như quốc hiệu, tên đơn, ngày tháng và có đầy đủ chữ ký của những bên liên quan.

4. Cách viết mẫu đơn đề nghị tăng lương hay

Để được thông qua, mẫu đơn xin nâng lương của bạn cần sự chính xác, khéo léo, ngôn từ lịch sự, thái độ tôn trọng.

Đặc biệt những dẫn chứng bạn đưa ra về thành tích cần rõ ràng và nếu có thể, hãy đổi ra những con số để dễ nhận biết, so sánh.

Đánh giá chính xác hiệu quả công việc: Năng lực hay cống hiến của bạn trong lá đơn cần được trình bày đầy đủ và rõ ràng. Bạn nên suy xét cẩn thận và dành nhiều thời gian để đánh giá hiệu suất một cách khách quan nhất.

Ngắn gọn và đầy đủ: Mỗi ngày các sếp có hàng ngàn công việc phải giải quyết cho nên họ thường có khá ít thời gian để đọc lá đơn của bạn.

Bởi vậy sự ngắn gọn là điều cần thiết, đặc biệt là cần đi thẳng vào vấn đề, tránh dài dòng và gây khó hiểu. Cần trình bày thẳng thắn nhưng tránh sự kiêu ngạo, đánh giá quá cao bản thân.

Một điều quan trọng giúp lá đơn của bạn tăng khả năng được thông qua đó chính là thái độ hàng ngày của bạn với công việc, với đồng nghiệp và cấp trên, thậm chí là còn cả với cấp dưới.

Điều này quyết định đến cái nhìn sếp dành cho bạn có đủ thiện cảm hay không và nếu có được tăng lương thì những người khác cũng thoải mái, không soi mói vì bạn xứng đáng nhận được điều ấy.

5. Lưu ý phải tránh khi viết đơn xin tăng lương

Để viết được mẫu đơn đề xuất tăng lương hay và thành công, bạn hãy đặc biệt chú ý và lưu tâm đến những vấn đề sai lầm mà nhiều người hay gặp phải dưới đây

Đề nghị mức lương vượt xa so với năng lực:

Điều này do bạn đánh giá chưa đúng hoặc chưa khách quan về năng lực của mình.

Vì vậy, trước khi viết đơn bạn có thể hỏi đồng nghiệp về cách họ nhìn nhận về bạn và xem xét cả những số liệu hay thành tích bạn được nhận trong suốt một quá trình.

Kiêu ngạo, tự phụ về bản thân:

Vấn đề này tác động đa phần từ tính cách của bạn.

Bạn cần sửa đổi và phải hiểu được rằng, khiêm tốn và ham học hỏi sẽ giúp bạn tiến xa hơn sự kiêu ngạo.

Ghen tị, so sánh và ghen ghét với đồng nghiệp:

Nguyên nhân của vấn đề là bởi tính xấu của bạn.

Bạn cần hiểu được rằng ai cũng tiềm tàng những khả năng lớn lao và họ xứng đáng với những thành quả đạt được do nỗ lực của mình

Than vãn, kể khổ với sếp:

Như đã nói ở trên, sếp sẽ chẳng có thời gian đọc hết những dòng vô ích này của bạn đâu.

Vì vậy tránh nói dài, nói dai lại thành nói dại, hãy đi thẳng vào nội dung và trình bày mong muốn của mình.