Mẫu báo cáo thử việc mới nhất bằng File Word

Báo cáo thử việc là việc mà cá nhân trong quá trình thử việc sẽ thực hiện báo cáo trình bày chi tiết các công việc, nhiệm vụ được giao thực hiện và kết quả tương ứng của nhân viên mới. Sau đây, ACC xin được gửi đến các bạn cách viết Mẫu báo cáo thử việc mới nhất bằng File Word theo quy định của pháp luật hiện hành. 

1. Tại sao nên lập mẫu báo cáo thử việc bằng File Word?

Lập mẫu báo cáo thử việc bằng File Word mang lại nhiều lợi ích cho cả người lao động và doanh nghiệp, cụ thể như sau:

Đối với người lao động:

• Tiết kiệm thời gian và công sức: Sử dụng mẫu báo cáo có sẵn giúp người lao động tiết kiệm thời gian và công sức trong việc trình bày nội dung báo cáo.
• Báo cáo chuyên nghiệp: Mẫu báo cáo được thiết kế sẵn với bố cục hợp lý, font chữ, cỡ chữ phù hợp, giúp báo cáo trông chuyên nghiệp và thu hút hơn.
• Dễ dàng chỉnh sửa: Người lao động có thể dễ dàng chỉnh sửa nội dung báo cáo theo ý muốn của mình.
• Tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng: Báo cáo thử việc được trình bày cẩn thận, chuyên nghiệp sẽ tạo ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng, giúp tăng cơ hội được nhận vào làm việc.

Đối với doanh nghiệp:

• Tiết kiệm thời gian đánh giá: Doanh nghiệp có thể tiết kiệm thời gian đánh giá báo cáo của ứng viên nhờ có mẫu báo cáo thống nhất.
• Dễ dàng so sánh các ứng viên: Mẫu báo cáo giúp doanh nghiệp dễ dàng so sánh các ứng viên dựa trên những tiêu chí cụ thể.
• Đánh giá năng lực của ứng viên: Nội dung báo cáo thể hiện năng lực, kỹ năng và kinh nghiệm của ứng viên, giúp doanh nghiệp đánh giá chính xác hơn.
• Lưu trữ hồ sơ ứng tuyển: Mẫu báo cáo dạng file Word giúp doanh nghiệp dễ dàng lưu trữ hồ sơ ứng tuyển của các ứng viên.

2. Mẫu báo cáo thử việc mới nhất bằng File Word

BÁO CÁO THỬ VIỆC

Kính gửi: Lãnh đạo Công ty Cổ phần Thiên Ân

Trưởng phòng/ Ban Marketing

Tôi tên là: Nguyễn Văn A

Sinh ngày: 16/10/2001

Căn cước công dân số 0234567xxx được cấp ngày 14/6/2021 tại Cục cảnh sát quản lý hành chính về trật tự xã hội

Thời gian thử việc: Từ ngày 31 tháng 01 năm 2023 đến ngày 01 tháng 03 năm 2023

Vị trí/ Chức vụ trong thời gian thử việc tại Công ty: Nhân viên 

Phòng/Ban: Marketing

Người hướng dẫn: Trưởng phòng Marketing Nguyễn Thị B

Sau đây, tôi xin báo cáo kết quả các công việc mà tôi đã thực hiện trong thời gian thử việc:

Kết quả cá nhân đạt được trong quá trình thử việc:

- Nắm bắt được thị hiếu của người tiêu dùng

- Đã có được bản phác thảo cơ bản về chiến lược Marketing tháng 03/2023

Ý kiến đóng góp, đánh giá của cá nhân về quá trình thử việc tại công ty:

Mong muốn, nguyện vọng của cá nhân sau quá trình thử việc tại công ty:

Sau quá trình thử việc thì tôi mong muốn được trở thành nhân viên chính thức và được gắn bó lâu dài với công ty.

Hà Nội, ngày 03 tháng 03 năm 2023

NGƯỜI BÁO CÁO

(Ký và ghi rõ họ tên) 

Nguyễn Văn A   

Ý KIẾN CỦA NGƯỜI HƯỚNG DẪN

........................................................................

........................................................................

.........................................................................

NGƯỜI HƯỚNG DẪN

(Ký và ghi rõ họ tên)

Ý KIẾN CỦA TRƯỞNG PHÒNG/BAN...............

.............................................................................

............................................................................

.............................................................................

TRƯỞNG PHÒNG/BAN

(Ký và ghi rõ họ tên)

3. Các lỗi sai thường gặp khi lập mẫu báo cáo thử việc bằng File Word và cách khắc phục

Lỗi về nội dung:

• Thiếu thông tin: Báo cáo thiếu thông tin quan trọng như tên, ngày sinh, quê quán, học vấn, kinh nghiệm làm việc, v.v. của người thử việc.
• Thông tin sai lệch: Thông tin trong báo cáo không chính xác hoặc không đầy đủ.
• Nội dung trình bày rườm rà, khó hiểu: Báo cáo sử dụng nhiều từ ngữ chuyên ngành khó hiểu, thiếu logic và thiếu trọng tâm.
• Báo cáo không súc tích: Báo cáo quá dài, trình bày lan man, không tập trung vào những thông tin quan trọng.

Cách khắc phục:

• Cung cấp đầy đủ thông tin: Đảm bảo báo cáo bao gồm tất cả thông tin quan trọng về người thử việc.
• Kiểm tra kỹ thông tin: Xác minh kỹ lưỡng thông tin trước khi đưa vào báo cáo.
• Sử dụng ngôn ngữ đơn giản, dễ hiểu: Tránh sử dụng từ ngữ chuyên ngành khó hiểu, trình bày nội dung một cách logic và súc tích.
• Tập trung vào những thông tin quan trọng: Nêu bật những thành tích, kỹ năng và kinh nghiệm nổi bật của người thử việc.

Lỗi về hình thức:

• Trình bày báo cáo thiếu chuyên nghiệp: Báo cáo sử dụng font chữ, cỡ chữ, màu sắc không phù hợp, bố cục lộn xộn, thiếu trang trọng.
• Có nhiều lỗi chính tả, ngữ pháp: Báo cáo có nhiều lỗi chính tả, ngữ pháp, dấu chấm câu không đúng.
• Hình ảnh, biểu đồ sử dụng không hợp lý: Hình ảnh, biểu đồ không rõ ràng, không liên quan đến nội dung báo cáo.

Cách khắc phục:

• Sử dụng định dạng phù hợp: Chọn font chữ, cỡ chữ, màu sắc phù hợp với nội dung báo cáo, bố cục rõ ràng, trang trọng.
• Kiểm tra kỹ lỗi chính tả, ngữ pháp: Sử dụng công cụ kiểm tra chính tả, ngữ pháp hoặc nhờ người khác đọc lại báo cáo trước khi nộp.
• Sử dụng hình ảnh, biểu đồ hợp lý: Chọn hình ảnh, biểu đồ rõ ràng, có liên quan đến nội dung báo cáo và trình bày một cách khoa học.

Lỗi về thái độ:

• Báo cáo thể hiện thái độ thiếu nghiêm túc: Báo cáo viết tắt, sử dụng từ ngữ thiếu tôn trọng, thiếu chuyên nghiệp.
• Báo cáo thể hiện thái độ tự phụ, khoe khoang: Báo cáo thành tích, kỹ năng của bản thân một cách thái quá.
• Báo cáo thiếu sự trung thực: Báo cáo phóng đại thành tích, che giấu khuyết điểm.

Cách khắc phục:

• Thể hiện thái độ nghiêm túc, chuyên nghiệp: Sử dụng ngôn ngữ trang trọng, lịch sự, thể hiện thái độ cầu tiến và ham học hỏi.
• Thể hiện thái độ khiêm tốn, cầu thị: Nêu bật thành tích, kỹ năng một cách vừa đủ, thể hiện mong muốn được học hỏi và trau dồi thêm.
• Trung thực trong báo cáo: Cung cấp thông tin chính xác, khách quan về bản thân.

4. Lưu ý quan trọng về thời gian thử việc và tiền lương thử việc

Điều 25 Bộ luật lao động năm 2019 quy định về Thời gian thử việc như sau:

Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây:

1. Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp;

2. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;

3. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;

4. Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.

Điều 26 Bộ luật lao động năm 2019 quy định về Tiền lương thử việc như sau:

Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.

Hy vọng qua bài viết, Công ty Luật ACC đã giúp quý khách hàng hiểu rõ hơn về Mẫu báo cáo thử việc mới nhất bằng File Word. Đừng ngần ngại hãy liên hệ với Công ty Luật ACC nếu quý khách hàng có bất kỳ thắc mắc gì cần tư vấn giải quyết.