Đối với những người đang hưởng án treo, bên cạnh những gánh nặng về mặt tinh thần, họ còn trăn trở về vấn đề sinh kế, đặc biệt là liệu bản thân có được đi làm hay không. Bài viết này sẽ giải đáp thắc mắc về hưởng án treo có được đi làm không, giúp người lao động hiểu rõ hơn về quyền lợi và nghĩa vụ của mình trong thời gian chấp hành án treo.
Hưởng án treo có được đi làm không?
1. Hưởng án treo có được đi làm không?
Người bị án treo vẫn được đi làm, nhưng nếu công việc đó có thể gây nguy hại cho xã hội, họ có thể bị cấm đảm nhiệm chức vụ, hành nghề hoặc làm công việc đó trong thời hạn từ 01 đến 05 năm, dựa trên các quy định dưới đây:
Theo Điều 88 Luật Thi hành án Hình sự 2019, việc lao động và học tập của người được hưởng án treo được quy định như sau:
Đối với cán bộ, công chức, viên chức, sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, chiến sĩ, công nhân và viên chức quốc phòng, công nhân công an, người lao động:
Nếu được tiếp tục làm việc tại cơ quan, tổ chức thì họ sẽ được bố trí công việc đảm bảo yêu cầu giám sát, giáo dục.
Họ sẽ được hưởng tiền lương và các chế độ khác phù hợp với công việc mà họ đảm nhiệm.
Thời gian này được tính vào thời gian công tác, thời gian tại ngũ theo quy định của pháp luật.
Đối với người được tiếp nhận học tập tại cơ sở giáo dục phổ thông, giáo dục nghề nghiệp:
Họ sẽ được hưởng quyền lợi theo quy chế của cơ sở đó.
Đối với người không thuộc trường hợp trên:
Ủy ban nhân dân cấp xã nơi người đó cư trú sẽ tạo điều kiện để họ tìm việc làm.
Đối với người thuộc diện được hưởng chế độ ưu đãi người có công với cách mạng hoặc đang hưởng chế độ bảo hiểm xã hội:
Chế độ này sẽ được thực hiện theo quy định của pháp luật.
Theo Điều 41 Bộ luật Hình sự 2015 về cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định:
Nếu xét thấy người bị kết án đảm nhiệm chức vụ, hành nghề hoặc làm công việc đó có thể gây nguy hại cho xã hội, thì có thể áp dụng lệnh cấm.
Thời hạn cấm là từ 01 năm đến 05 năm, kể từ ngày chấp hành xong hình phạt tù hoặc từ ngày bản án có hiệu lực pháp luật nếu hình phạt chính là cảnh cáo, phạt tiền, cải tạo không giam giữ hoặc trong trường hợp người bị kết án được hưởng án treo.
2 Công ty chấm dứt hợp đồng với người lao động đang hưởng án treo được không?
Công ty không được chấm dứt hợp đồng, sa thải người lao động đang hưởng án treo. Các trường hợp áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải được quy định cụ thể tại Điều 125 của Bộ luật Lao động 2019, bao gồm những hành vi như trộm cắp, tham ô, đánh bạc, sử dụng ma túy tại nơi làm việc hoặc vi phạm nghiêm trọng các quy định về bảo mật thông tin, quyền sở hữu trí tuệ, hoặc gây ra thiệt hại tài sản, lợi ích của công ty. Tuy nhiên, không có điều khoản nào trong danh sách này đề cập đến việc người lao động đang hưởng án treo.
Hơn nữa, theo quy định tại khoản 4 Điều 34 của Bộ luật Lao động 2019, các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động bao gồm người lao động bị kết án phạt tù nhưng không được hưởng án treo. Tuy nhiên, không có quy định cụ thể nào trong Điều này nêu rõ việc chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đang hưởng án treo.
Do đó, dựa trên quy định pháp luật, không có căn cứ cho việc công ty sa thải hoặc chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đang hưởng án treo.
3. Nghĩa vụ của người được hưởng án treo
Tham gia triệu tập và cam kết chấp hành án: Người được hưởng án treo phải có mặt theo giấy triệu tập và cam kết chấp hành án theo quy định tại khoản 1 Điều 85 của Luật Thi hành án Hình sự 2019.
Tuân thủ pháp luật và nghĩa vụ công dân:
Họ phải tuân thủ nghiêm chỉnh cam kết trong việc tuân thủ pháp luật, nghĩa vụ công dân, nội quy, quy chế của nơi cư trú, nơi làm việc, học tập.
Họ phải chấp hành đầy đủ hình phạt bổ sung, nghĩa vụ bồi thường thiệt hại, trừ trường hợp vì lý do khách quan được cơ quan nhà nước có thẩm quyền xác nhận.
Chịu sự giám sát và giáo dục: Người này phải chịu sự giám sát, giáo dục của Ủy ban nhân dân cấp xã, đơn vị quân đội được giao giám sát, giáo dục, cơ quan thi hành án hình sự Công an cấp huyện, cơ quan thi hành án hình sự cấp quân khu nơi cư trú, nơi làm việc.
Tuân thủ quy định tại Điều 92 Luật Thi hành án Hình sự 2019: Họ phải chấp hành quy định tại Điều 92 của Luật này.
Có mặt khi được yêu cầu: Người này phải có mặt theo yêu cầu của Ủy ban nhân dân cấp xã hoặc đơn vị quân đội được giao giám sát, giáo dục, cơ quan thi hành án hình sự Công an cấp huyện, cơ quan thi hành án hình sự cấp quân khu.
Báo cáo hàng tháng: Họ phải báo cáo bằng văn bản hàng tháng về tình hình chấp hành nghĩa vụ của mình với Ủy ban nhân dân cấp xã, đơn vị quân đội được giao giám sát, giáo dục. Trong trường hợp vắng mặt theo quy định tại khoản 1 Điều 92 Luật Thi hành án Hình sự 2019, khi hết thời hạn vắng mặt, người được hưởng án treo phải báo cáo về tình hình chấp hành nghĩa vụ của mình.
4. Có được rút ngắn thời gian thử thách khi hưởng án treo không?
Theo quy định tại Điều 89 Luật Thi hành án Hình sự 2019 người được hưởng án treo có thể được rút ngắn thời gian thử thách dựa trên các điều kiện sau:
Người này đã chấp hành được một phần hai thời gian thử thách và trong thời gian đó đã tuân thủ nghiêm chỉnh pháp luật, các nghĩa vụ theo quy định tại Điều 87 của Luật này; tích cực học tập, lao động, sửa chữa lỗi lầm hoặc lập thành tích trong lao động, bảo vệ an ninh, trật tự được cơ quan nhà nước có thẩm quyền khen thưởng.
Mỗi năm, người được hưởng án treo chỉ được xét rút ngắn thời gian thử thách một lần, với khoảng thời gian từ 01 tháng đến 01 năm. Nếu thời gian thử thách còn lại không quá 01 tháng, có thể rút ngắn hết thời gian thử thách còn lại. Người này có thể được rút ngắn thời gian thử thách nhiều lần, nhưng phải đảm bảo đã chấp hành ba phần tư thời gian thử thách.
Trong trường hợp người được hưởng án treo lập công hoặc bị bệnh hiểm nghèo và đủ điều kiện quy định, Tòa án có thể rút ngắn hết thời gian thử thách còn lại.
Nếu người được hưởng án treo vi phạm nghĩa vụ quy định tại Điều 87 Luật Thi hành án Hình sự 2019 và bị Tòa án quyết định buộc phải chấp hành hình phạt tù của bản án đã được hưởng án treo, thời gian thử thách đã được rút ngắn sẽ không tính để trừ vào thời gian chấp hành án phạt tù.
Trong bài viết này, chúng tôi đã trình bày những nội dung cơ bản và quy trình liên quan đến Hưởng án treo có được đi làm không?. Để đảm bảo rằng báo cáo của ban kiểm soát được thực hiện đầy đủ và chính xác, đồng thời tuân thủ đúng quy định pháp lý, hãy liên hệ với Công ty Luật ACC. Chúng tôi sẵn sàng cung cấp sự tư vấn chuyên nghiệp và hỗ trợ bạn trong mọi vấn đề liên quan đến quản trị và kiểm soát công ty.
Nội dung bài viết:
Bình luận