1. Chị P thắc mắc:
Xin các luật sư và các bạn trong Cộng đồng dân luật cho tôi hỏi một câu về hiệu lực của chữ ký Tổng giám đốc trên hợp đồng mà không đóng dấu, cụ thể như sau:
Công ty tôi đã ký hợp đồng dịch vụ với một công ty khác. Nay phía công ty cung cấp dịch vụ bị thất lạc bản hợp đồng do bên họ giữ. Chúng tôi định ký lại một bản khác với nội dung tương tự (kể cả ngày, tháng cũng để nguyên như lần đầu) và ký lại. Nhưng vì con dấu của công ty tôi nay đã đổi, không còn con dấu của lần đầu tiên, nên nếu chúng tôi chỉ để Giám đốc ký mà không đóng dấu như lần đầu thì bản hợp đồng ký lại với nội dung tương tự như ban đầu có hiệu lực hay không?
Xin chân thành cảm ơn!
2. Luật sư Q giải đáp:
Xin cảm ơn LS. Vậy bên em sẽ sao y từ bản gốc một bản cho đối tác.
Ngoài ra, cũng vì lý do thay đổi con dấu mà bên em còn một tình huống như sau cần giải quyết, xin luật sư tư vấn giúp thêm với ạ:
Bên em và đối tác (cho thuê văn phòng) có ký một thỏa thuận 3 bên với một công ty nước ngoài từ khi còn con dấu cũ nhưng công ty bên em và đối tác cho thuê đã không đóng dấu, chỉ có con dấu của công ty nước ngoài. Nay 3 bên muốn ký một thỏa thuận mới để công nhận hiệu lực của thỏa thuận đã ký (chỉ có một con dấu thay vì 3 con dấu của 3 bên) thì có được không ạ? Nếu không ký được thỏa thuận mới thì khi có tranh chấp, có thể căn cứ vào bản thỏa thuận (chỉ có chữ ký của người đại diện theo pháp luật mà thiếu con dấu công ty) để giải quyết hay không ạ?
Chân thành cám ơn Luật sư ạ
4. Luật sư Q giải đáp:
Vậy công ty em nhiều hợp đồng không đóng dấu nhỉ?
Con dấu không phải là căn cứ duy nhất để xác định giá trị của một hợp đồng, cũng tùy trường hợp mà có các cách xử lý khác nhau. Có những hợp đồng được xác lập trước thời điểm doanh nghiệp được thành lập và người ký hợp đồng là cá nhân cổ đông hoặc thành viên sáng lập để phục vụ cho hoạt động của doanh nghiệp thì sau khi doanh nghiệp được thành lập doanh nghiệp vẫn phải thực hiện các nghĩa vụ đó.
Việc của doanh nghiệp em có sự thay đổi thông tin về doanh nghiệp, nhưng quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp em trên các hợp đồng đó không thay đổi. Nếu có tranh chấp thì vẫn có thể dựa vào các hợp đồng hiện tại để giải quyết.
Nội dung bài viết:
Bình luận