Mẫu đơn xin nghỉ phép không lương năm 2024

Mẫu đơn xin nghỉ phép không lương năm 2024

1. Nghỉ việc không hưởng lương là gì?

Nghỉ việc không hưởng lương là quyền lợi của người lao động. Được đặt ra nhằm mục đích trong trường hợp cần thiết. Người lao động có thể xin nghỉ thời gian dài nhưng mà không bị sa thải. Văn bản nghỉ không hưởng lương thuộc diện văn bản thỏa thuận giữa hai bên.

Việc nghỉ phép không hưởng lương là quyền để bảo vệ người lao động. Tuy nhiên, khi nghỉ phép vẫn phải đảm bảo có sự đồng ý của người sử dụng lao động. Nghỉ việc không hưởng lương là hình thức nghỉ việc của người lao động có thỏa thuận.

Thời gian nghỉ không hưởng lương vẫn được tính trong thời gian thực hiện hợp đồng. Trường hợp này khác với tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động. Hình thức này không cho phép doanh nghiệp tự đơn phương thực hiện. Mà phải cần có sự đồng ý của người lao động.

2. Tại sao phải viết đơn xin nghỉ phép không hưởng lương?

Có nhiều lý do khiến bạn cần viết đơn xin nghỉ phép không hưởng lương, bao gồm:

- Viết đơn xin nghỉ phép là cách thức thể hiện sự tôn trọng với công ty và cấp trên. Việc này cho thấy bạn là người có trách nhiệm và tuân thủ quy định của công ty.

- Khi bạn nghỉ phép, công ty cần sắp xếp công việc cho người khác đảm nhiệm. Viết đơn xin nghỉ phép giúp công ty có thời gian để chuẩn bị và điều chỉnh kế hoạch công việc phù hợp.

- Viết đơn xin nghỉ phép giúp bạn giữ gìn quyền lợi của mình, ví dụ như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. Nếu bạn không viết đơn xin nghỉ phép, công ty có thể cắt giảm các quyền lợi này của bạn.

- Viết đơn xin nghỉ phép giúp tránh những hiểu lầm không đáng có với đồng nghiệp và cấp trên. Việc này cho họ biết bạn nghỉ phép vì lý do chính đáng và sẽ trở lại công tác đúng thời hạn.

- Theo Bộ luật Lao động Việt Nam, người lao động có quyền nghỉ phép không hưởng lương. Tuy nhiên, bạn cần phải viết đơn xin nghỉ phép và được công ty chấp thuận.

3. Mẫu đơn xin nghỉ phép không lương năm 2024

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

                                                               …, ngày … tháng … năm …

ĐƠN XIN NGHỈ PHÉP KHÔNG HƯỞNG LƯƠNG

Kính gửi:

- Ban Giám đốc Công ty.........................................................................................

- Trưởng phòng .................................................................................................... 

Tôi tên là:............................................................................................................

Ngày sinh:...........................................................................................................

Chức vụ:................................................................................................................

Bộ phận:................................................................................................................

Hộ khẩu thường trú:.................................................................................................

Số điện thoại:..........................................................................................................

Lý do xin nghỉ:

................................................................................................................................

................................................................................................................................

Thời gian nghỉ:...........................................................................................................

Từ ngày:....................................................................................................................

Đến ngày:..................................................................................................................

Tổng thời gian nghỉ: …… ngày

Trong thời gian nghỉ phép, tôi cam đoan:

Hoàn thành đầy đủ công việc được giao trước khi nghỉ.

Bàn giao công việc cho [Họ và tên người nhận bàn giao] và hướng dẫn đầy đủ.

Giữ liên lạc thường xuyên với công ty để cập nhật tình hình công việc.

Trở lại công tác đúng thời hạn sau khi hết phép.

Kính mong Ban Giám đốc xem xét và chấp thuận cho tôi nghỉ phép không hưởng lương theo đề nghị trên.

Xin trân trọng cảm ơn!

                                                                                        …, ngày … tháng … năm …

                                                                                                 Người làm đơn

                                                                                          (Ký, ghi rõ họ tên)

4. Hướng dẫn cách viết đơn xin nghỉ phép không hưởng lương

Để viết đơn xin nghỉ phép không hưởng lương, bạn cần thực hiện các bước sau:

- Xác định rõ lý do xin nghỉ phép không hưởng lương của mình. Lý do này cần chính đáng và được công ty chấp nhận.v

- Chuẩn bị các thông tin cần thiết để viết đơn xin nghỉ phép, bao gồm:

• Họ và tên đầy đủ
• Ngày sinh
• Chức vụ
• Bộ phận
• Hộ khẩu thường trú
• Số điện thoại
• Lý do xin nghỉ
• Thời gian nghỉ
• Cam đoan trong thời gian nghỉ

- Bạn có thể tham khảo mẫu đơn xin nghỉ phép không hưởng lương được cung cấp ở trên. Khi viết đơn, bạn cần lưu ý trình bày đơn rõ ràng, súc tích và dễ hiểu.

- Ký tên vào đơn xin nghỉ phép và nộp cho bộ phận nhân sự hoặc cấp trên trực tiếp.