Chuyển ngạch từ kế toán viên sang chuyên viên như thế nào?

Trong thời đại hiện đại, nhu cầu nâng cao kỹ năng và mở rộng chuyên môn đã trở thành một xu hướng tất yếu trong sự phát triển cá nhân và sự nghiệp. Đối với những người làm việc trong lĩnh vực kế toán, việc chuyển ngạch từ vai trò kế toán viên sang chuyên viên là một quãng đường hấp dẫn và đầy thách thức. Nhưng làm thế nào để thực hiện chuyển đổi này một cách mạnh mẽ và hiệu quả? Đây chính là câu hỏi mà nhiều người đang tìm kiếm câu trả lời để định hình tương lai nghề nghiệp của mình.

Chuyển ngạch từ kế toán viên sang chuyên viên như thế nào?

1. Ngạch công chức là gì?

Ngạch công chức là tên gọi thể hiện thứ bậc về năng lực và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức. Ngạch công chức được phân theo ngành, nghề, chuyên môn, nghiệp vụ và được quy định mã số, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và xếp lương tương ứng.

2. Ngạch kế toán viên và ngạch chuyên viên là gì?

Ngạch kế toán viên là ngạch công chức chuyên ngành kế toán, thuộc ngành tài chính. Ngạch kế toán viên gồm có 4 ngạch: kế toán viên cao cấp, kế toán viên chính, kế toán viên và kế toán viên trung cấp.

Ngạch chuyên viên là ngạch công chức hành chính xếp cho người có trình độ chuyên môn nghiệp vụ ở bậc đại học với nhiệm vụ giúp lãnh đạo cơ quan, tổ chức nhà nước tổ chức quản lý một lĩnh vực hoặc một vấn đề nghiệp vụ. Ngạch chuyên viên gồm có 3 ngạch: chuyên viên cao cấp, chuyên viên chính và chuyên viên.

3. Mã số và tiêu chuẩn chuyên môn là gì?

Mã số là số hiệu được gán cho từng ngạch công chức để phân biệt với các ngạch khác. Mã số được quy định bởi các bộ quản lý ngành, lĩnh vực theo quy định của Chính phủ.

Tiêu chuẩn chuyên môn là những yêu cầu về trình độ, chứng chỉ, kinh nghiệm, năng lực, ngoại ngữ, tin học và các điều kiện khác mà người công chức phải đáp ứng để được bổ nhiệm vào ngạch công chức hoặc được xét nâng ngạch. Tiêu chuẩn chuyên môn cũng được quy định bởi các bộ quản lý ngành, lĩnh vực theo quy định của Chính phủ.

4. Nghiệp vụ của từng ngạch là gì?

Nghiệp vụ là những công việc, nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ mà người công chức phải thực hiện theo ngành, lĩnh vực hoặc địa phương được giao. Nghiệp vụ của từng ngạch được quy định cụ thể bởi các bộ quản lý ngành, lĩnh vụ theo quy định của Chính phủ4. Ví dụ:

• Nghiệp vụ của ngạch kế toán viên cao cấp bao gồm: tham mưu, tổng hợp, kiểm tra, giám sát, hướng dẫn, đánh giá, xử lý các vấn đề liên quan đến kế toán, báo cáo tài chính, kiểm toán, thuế, hải quan, dự trữ; thực hiện các nghiệp vụ chuyên ngành kế toán khác theo quy định của pháp luật.
• Nghiệp vụ của ngạch chuyên viên cao cấp bao gồm: nghiên cứu, xây dựng, tổ chức thực hiện, kiểm tra, giám sát, đánh giá, xử lý các vấn đề liên quan đến chính sách, pháp luật, kế hoạch, dự toán, quản lý tài chính, tài sản, nhân sự, tổ chức bộ máy, công tác cán bộ, công chức, viên chức, lao động, hợp tác quốc tế; thực hiện các nghiệp vụ chuyên môn khác theo quy định của pháp luật.

5. Mục tiêu của việc chuyển ngạch từ kế toán viên sang chuyên viên

5.1 Cơ hội thăng tiến 

Chuyển ngạch từ kế toán viên sang chuyên viên có thể giúp người công chức mở rộng phạm vi công việc, nâng cao vai trò và trách nhiệm, tiếp cận với các vấn đề mới mẻ và thách thức hơn, có cơ hội được giao nhiệm vụ lãnh đạo, quản lý hoặc tham mưu cao hơn.

5.2 Nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ

Chuyển ngạch từ kế toán viên sang chuyên viên cũng đòi hỏi người công chức phải nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học và các kỹ năng mềm khác để đáp ứng yêu cầu của công việc mới. Điều này giúp người công chức phát triển bản thân, nâng cao năng lực và hiệu quả làm việc.

5.3 Thu nhập và phúc lợi

Chuyển ngạch từ kế toán viên sang chuyên viên cũng có thể mang lại lợi ích về thu nhập và phúc lợi cho người công chức. Theo quy định, ngạch chuyên viên có hệ số lương cao hơn ngạch kế toán viên, do đó người công chức sẽ được hưởng mức lương cơ bản cao hơn khi chuyển ngạch. Ngoài ra, người công chức cũng có thể được hưởng các chế độ, chính sách khác như phụ cấp chức vụ, phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp thâm niên, phụ cấp khu vực, phụ cấp khó khăn, phụ cấp đặc thù… tùy theo điều kiện và quy định của cơ quan, tổ chức.

6. Chuyển ngạch từ kế toán viên sang chuyên viên như thế nào?

Để chuyển ngạch từ kế toán viên sang chuyên viên, người công chức cần đáp ứng các điều kiện sau đây:

6.1 Các điều kiện về thời gian giữ ngạch

Người công chức phải đang giữ ngạch kế toán viên và có thời gian giữ ngạch kế toán viên hoặc tương đương từ đủ 9 năm trở lên (không kể thời gian tập sự, thử việc), trong đó phải có tối thiểu đủ 1 năm (12 tháng) liên tục giữ ngạch kế toán viên tính đến ngày hết thời hạn nộp hồ sơ đăng ký dự thi nâng ngạch.

6.2 Trình độ chuyên môn

Người công chức phải có trình độ đại học chuyên ngành kế toán hoặc các chuyên ngành liên quan đến kế toán, tài chính, kiểm toán, thuế, hải quan, dự trữ; hoặc có trình độ đại học chuyên ngành khác và có chứng chỉ kế toán trưởng do cơ quan có thẩm quyền cấp. Ngoài ra, người công chức còn phải có trình độ ngoại ngữ và tin học theo quy định của Chính phủ.

6.3 Hồ sơ cần chuẩn bị

Người công chức cần chuẩn bị các giấy tờ sau đây để đăng ký dự thi nâng ngạch:

• Đơn đăng ký dự thi nâng ngạch theo mẫu quy định.
• Bản sao công chứng bằng tốt nghiệp đại học và bằng chứng chỉ kế toán trưởng (nếu có).
• Bản sao công chứng bằng ngoại ngữ và tin học theo quy định.
• Sơ yếu lý lịch công chức theo mẫu quy định.
• Giấy chứng nhận thời gian giữ ngạch kế toán viên hoặc tương đương do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cấp.
• Giấy chứng nhận đủ điều kiện về đạo đức, năng lực, kỹ năng và hiệu quả làm việc của người công chức do cấp có thẩm quyền cấp.
• Giấy khai sinh hoặc bản sao công chứng giấy khai sinh.
• Bản sao công chứng sổ hộ khẩu hoặc chứng minh nhân dân.
• Ảnh 4x6 cm (02 ảnh).
• Phiếu đăng ký dự thi nâng ngạch theo mẫu quy định.