Chị Quỳnh Anh có thắc mắc:
Dạ em có xin vô làm cộng tác viên ở trên zalo, thì biết chị ấy đang tuyển quản lí cộng tác viên, sau đó chị ấy bảo em là tuyển 25ng - cộng tác viên vô 1 group sau 20 ngày thì trả lương là 3 triệu, và chị đó đưa em số điện thoại của chị đó, bảo có việc gì cứ gọi chị, em đồng ý, sau khi em làm việc gần 1 tuần, em tuyển được tầm 10ng, em có nhắn tin chị đó hỏi xin được ứng lương trước, thì chị đó bảo ráng cuối tuần nếu chị đó thấy em làm tốt sẽ cho em ứng trước 900.000, nhưng trong quá trình làm việc, em có phát hiện ra là số điện thoại chị ấy đưa em là số điện thoại rác, đã không còn sử dụng, và những nhân viên do em tuyển cũng đòi có lương, tính từ tổng đến giờ tụi em làm cũng đã được gần 4tr cho 10ng, vậy cho em hỏi nếu chị ấy bùng lương em thì có phải chịu trách nhiệm hình sự không ạ, và 10 bạn kia thì sao ạ?
Luật sư giải đáp:
Chào bạn.
Theo quy định tại Điều 14 Bộ luật lao động năm 2019 thì hai bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói đối với hợp đồng lao động dưới 01 tháng. Ngoài ra, hai bên cũng có thể giao kết hợp đồng lao động thông qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử (như giao kết qua mail, mạng xã hội Zalo, viber...)
Trường hợp của bạn tuy hai bên chưa giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản nhưng qua trình bày của bạn thì luật sư cho rằng hai bên đã thống nhất thiết lập quan hệ lao động thông qua hình thức giao kết điện tử (zalo) với nội dung bên kia thuê bạn vào làm quản lý nhóm zalo với công việc tuyển dụng, quản lý nhóm có thỏa thuận tiền lương. Tuy nhiên, luật sư ko rõ công việc cụ thể của quản lý nhóm zalo là để làm gì, hay bán hàng gì? bạn đã trực tiếp đến gặp và làm việc với người tuyển dụng bạn hay chưa? bạn có biết người quản lý này đại diện cho đơn vị nào? địa chỉ ở đâu không?...mà ngay cả số điện thoại của họ bây giờ cũng là số rác thì khi cần bạn biết liên hệ với họ là ai, đơn vị nào? ở đâu... để đòi quyền lợi???
Tóm lại, bạn phải cần biết họ là ai? đơn vị nào? ở đâu? đến đến trực tiếp xuát trình các nội dung thỏa thuận qua tin nhắm zalo yêu cầu họ giải quyết nếu bạn có đủ chứng cứ chứng minh cho nội dung thỏa thuận làm việc và trả lương. Trường hợp họ không chịu giải quyết trong khi bạn có đủ chứng cứ thì bạn có thể làm đơn trình bày gởi đến thanh tra Sở Lao động thương bình và xã hội nới cơ quan họ đóng trụ sở để yêu cầu can thiệp, giải quyết cho bạn.
Thân mến
Nội dung bài viết:
Bình luận