Mẫu biên bản công đoàn nhận xét đảng viên dự bị mới năm 2024

Mẫu biên bản công đoàn nhận xét đảng viên dự bị là một văn bản ghi lại nội dung, kết quả buổi họp tổ công đoàn nhằm đánh giá, nhận xét về quá trình rèn luyện, phấn đấu của đảng viên dự bị trong thời gian dự bị. Đây là cơ sở để chi bộ xem xét, quyết định việc công nhận đảng viên dự bị là đảng viên chính thức hay không. Bạn hãy cùng ACC tìm hiểu về mẫu biên bản này qua bài viết sau nhé!

Mẫu biên bản công đoàn nhận xét đảng viên dự bị mới năm 2024

I.Tại sao công đoàn phải nhận xét đảng viên dự bị?

Công đoàn nhận xét đảng viên dự bị là một nhiệm vụ quan trọng, góp phần đảm bảo công tác kết nạp đảng viên được tiến hành nghiêm túc, chặt chẽ, đúng nguyên tắc. Lý do công đoàn cần thực hiện nhiệm vụ này bao gồm:

1. Công đoàn là tổ chức chính trị - xã hội rộng lớn nhất của giai cấp công nhân và người lao động.

Công đoàn có trách nhiệm tham gia giáo dục, rèn luyện, bồi dưỡng cán bộ, đảng viên, trong đó có đảng viên dự bị. Việc nhận xét đảng viên dự bị là góp phần thực hiện tốt trách nhiệm này.

2. Công đoàn có vai trò quan trọng trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Việc nhận xét đảng viên dự bị giúp công đoàn đánh giá được phẩm chất, năng lực của đảng viên dự bị, từ đó có biện pháp giáo dục, rèn luyện để họ trở thành những đảng viên chính thức có đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, gương mẫu, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

3. Việc nhận xét đảng viên dự bị góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên.

Thông qua việc nhận xét, công đoàn có thể phát hiện những ưu điểm, khuyết điểm của đảng viên dự bị để có biện pháp giúp họ khắc phục, rèn luyện, phấn đấu trở thành những đảng viên chính thức có đủ tư cách, uy tín.

4. Việc nhận xét đảng viên dự bị thể hiện sự quan tâm của công đoàn đối với công tác kết nạp đảng viên.

Công đoàn là một trong những tổ chức có trách nhiệm giới thiệu quần chúng ưu tú vào Đảng. Việc nhận xét đảng viên dự bị là thể hiện sự quan tâm của công đoàn đối với công tác này, góp phần đảm bảo chất lượng đội ngũ đảng viên.

II.Nội dung biên bản công đoàn nhận xét Đảng viên dự bị

1.Thông tin chung

• Tên đơn vị: [Tên đơn vị công tác]
• Thời gian: [Giờ] ngày [Ngày] tháng [Tháng] năm [Năm]
• Chủ trì: [Họ và tên], Chủ tịch tổ công đoàn
• Thư ký: [Họ và tên], Ủy viên ban chấp hành tổ công đoàn
• Tham dự:
• Đảng viên dự bị: [Họ và tên]
• Các đoàn viên công đoàn trong tổ

2.Nội dung

2.1. Phân công theo dõi đảng viên dự bị:

• Chủ tịch tổ công đoàn báo cáo kết quả phân công theo dõi đảng viên dự bị.
• Phát biểu của người được phân công theo dõi.

2.2. Nhận xét của tổ công đoàn về đảng viên dự bị:

Tổ công đoàn thảo luận và đưa ra nhận xét về đảng viên dự bị trên các mặt:

• Lập trường tư tưởng:
• Phẩm chất đạo đức:
• Lối sống:
• Tinh thần trách nhiệm trong công việc:
• Mối quan hệ với đồng chí, đồng nghiệp:
• Được quần chúng tin yêu:

2.3. Ý kiến của đảng viên dự bị:

• Đảng viên dự bị phát biểu ý kiến về những nhận xét của tổ công đoàn.

3. Kết luận

• Chủ tịch tổ công đoàn tóm tắt nội dung buổi họp.
• Đưa ra kết luận về kết quả nhận xét đảng viên dự bị.

4. Ý kiến của tổ công đoàn:

• Ghi rõ ý kiến của tổ công đoàn về việc đề nghị công nhận đảng viên dự bị là đảng viên chính thức hay chưa.

5. Ký tên:

• Chủ tịch tổ công đoàn: [Họ và tên]
• Thư ký: [Họ và tên]

6. Lưu ý:

• Biên bản được lập thành 2 bản, có đủ chữ ký của chủ tịch và thư ký tổ công đoàn.
• 1 bản lưu tại tổ công đoàn, 1 bản gửi chi bộ.

III.Mẫu biên bản công đoàn nhận xét đảng viên dự bị mới năm 2024

                                      CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

                                                   Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

                                                                       -------

                            BIÊN BẢN CÔNG ĐOÀN NHẬN XÉT ĐẢNG VIÊN DỰ BỊ

Tại: [Tên đơn vị công tác]……………………………………………………………………………………………

Vào lúc: [Giờ] ngày [Ngày] tháng [Tháng] năm [Năm]……………………………………………………..

Chủ trì: [Họ và tên], Chủ tịch tổ công đoàn………………………………………………………………….

Thư ký: [Họ và tên], Ủy viên ban chấp hành tổ công đoàn……………………………………………….

Tham dự:

Đảng viên dự bị: [Họ và tên]………………………………………………………………………………………

Các đoàn viên công đoàn trong tổ………………………………………………………………………………..

Nội dung:

1. Mở đầu:

Chủ tịch tổ công đoàn thông báo lý do, mục đích buổi họp.

Giới thiệu thành phần tham dự.

2. Phân công theo dõi đảng viên dự bị:

Chủ tịch tổ công đoàn báo cáo kết quả phân công theo dõi đảng viên dự bị.

Phát biểu của người được phân công theo dõi.

3. Nhận xét của tổ công đoàn về đảng viên dự bị:

Tổ công đoàn thảo luận và đưa ra nhận xét về đảng viên dự bị trên các mặt:…………………………..

Lập trường tư tưởng:……………………………………………………………………………………………………

Phẩm chất đạo đức:………………………………………………………………………………………………………..

Lối sống:………………………………………………………………………………………………………………………

Tinh thần trách nhiệm trong công việc:…………………………………………………………………………………

Mối quan hệ đồng chí đồng nghiệp:……………………………………………………………………………………

Được quần chúng tin yêu:……………………………………………………………………………………………….

4. Ý kiến của đảng viên dự bị:

Đảng viên dự bị phát biểu ý kiến về những nhận xét của tổ công đoàn.

5. Kết luận:

Chủ tịch tổ công đoàn tóm tắt nội dung buổi họp. Đưa ra kết luận về kết quả nhận xét đảng viên dự bị.

-------

Ý kiến của tổ công đoàn:

(Ghi rõ ý kiến của tổ công đoàn về việc đề nghị công nhận đảng viên dự bị là đảng viên chính thức hay chưa)

-------

Ký tên:

Chủ tịch tổ công đoàn:                                  

[Họ và tên]     

Thư ký:

[Họ và tên]                                                                                                            

IV. Hướng dẫn cách lập biên bản công đoàn nhận xét đảng viên dự bị mới năm 2024

1. Cấu trúc Biên bản:

a. Phần đầu:

• Tên đơn vị: Ghi đầy đủ tên đơn vị công tác của đảng viên dự bị.
• Thời gian: Ghi rõ giờ, ngày, tháng, năm tổ chức buổi họp.
• Chủ trì: Ghi họ và tên, chức vụ của người chủ trì buổi họp (thường là Chủ tịch tổ công đoàn).
• Thư ký: Ghi họ và tên, chức vụ của người ghi chép biên bản (thường là Ủy viên ban chấp hành tổ công đoàn).
• Tham dự: Ghi danh sách các thành phần tham dự buổi họp, bao gồm:
  • Đảng viên dự bị: Ghi họ và tên đầy đủ.
  • Các đoàn viên công đoàn trong tổ: Ghi số lượng hoặc ghi danh sách cụ thể.

b. Phần nội dung:

Phân công theo dõi đảng viên dự bị:

Chủ tịch tổ công đoàn báo cáo tóm tắt nội dung về việc phân công theo dõi đảng viên dự bị, bao gồm:

• Thời gian phân công.
• Người được phân công theo dõi.
• Kết quả theo dõi (nêu tóm tắt những ưu điểm, khuyết điểm của đảng viên dự bị).

Phát biểu của người được phân công theo dõi: Bổ sung thêm thông tin, nhận xét về quá trình rèn luyện của đảng viên dự bị trong thời gian được phân công theo dõi.

Nhận xét của tổ công đoàn về đảng viên dự bị:

Tổ công đoàn thảo luận và đưa ra nhận xét về đảng viên dự bị trên các mặt sau:

• Lập trường tư tưởng: Đánh giá về nhận thức chính trị, sự trung thành với Đảng, với chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh.
• Phẩm chất đạo đức: Đánh giá về đạo đức, lối sống, tác phong, uy tín của đảng viên dự bị.
• Lối sống: Đánh giá về nếp sống, sinh hoạt, quan hệ với gia đình, bạn bè, đồng chí, đồng nghiệp.
• Tinh thần trách nhiệm trong công việc: Đánh giá về ý thức, thái độ, năng lực, hiệu quả công việc.
• Mối quan hệ với đồng chí, đồng nghiệp: Đánh giá về tinh thần đoàn kết, tương trợ, giúp đỡ trong công việc và cuộc sống.
• Được quần chúng tin yêu: Đánh giá về mức độ tin tưởng, tín nhiệm của đảng viên dự bị trong tổ chức và cộng đồng.

Căn cứ vào kết quả thảo luận, tổ công đoàn đưa ra ý kiến chung về việc đề nghị công nhận đảng viên dự bị là đảng viên chính thức hay chưa.

Ý kiến của đảng viên dự bị:

• Đảng viên dự bị được nghe ý kiến nhận xét của tổ công đoàn và có quyền phát biểu ý kiến của mình về những nhận xét đó.
• Đảng viên dự bị cần làm rõ những nội dung chưa được sáng tỏ, giải trình những vấn đề liên quan đến mình.

c. Phần kết luận:

• Chủ tịch tổ công đoàn tóm tắt nội dung chính của buổi họp.
• Ghi rõ kết luận về kết quả nhận xét đảng viên dự bị:
  • Đề nghị công nhận đảng viên dự bị là đảng viên chính thức.
  • Đề nghị tiếp tục theo dõi, rèn luyện thêm một thời gian.
• Ghi rõ ý kiến của tổ công đoàn về việc đề nghị chi bộ xem xét, quyết định.

d. Ký tên:

• Chủ tịch tổ công đoàn và thư ký ký tên xác nhận vào biên bản.

2. Lưu ý:

• Biên bản được lập thành 2 bản, có đủ chữ ký của chủ tịch và thư ký tổ công đoàn.
• 1 bản lưu tại tổ công đoàn, 1 bản gửi chi bộ.
• Nội dung biên bản cần đảm bảo khách quan, trung thực, sát với thực tế.
• Cần bảo mật thông tin cá nhân của đảng viên dự bị.

V.Các câu hỏi thường gặp:

1.Ai là người được phân công theo dõi đảng viên dự bị?

Người được phân công theo dõi đảng viên dự bị là cán bộ công đoàn hoặc đoàn viên công đoàn có uy tín, có đủ phẩm chất, năng lực được chi bộ phân công.

Căn cứ:

• Điều 14, Quy chế công tác của tổ chức Công đoàn cơ sở ban hành kèm theo Nghị quyết số 24-NQ/TW ngày 23/10/2013 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng Khóa XI:

• "Chi bộ phân công cán bộ công đoàn hoặc đoàn viên công đoàn có uy tín, có đủ phẩm chất, năng lực theo dõi, giúp đỡ đảng viên dự bị."

Quy trình phân công:

• Chi bộ họp và thảo luận để lựa chọn người phù hợp theo dõi đảng viên dự bị.
• Căn cứ vào tiêu chí:
  • Có uy tín trong tổ chức công đoàn.
  • Có đủ phẩm chất, năng lực.
  • Có khả năng giúp đỡ đảng viên dự bị tiến bộ.
• Sau khi lựa chọn được người phù hợp, chi bộ thông báo quyết định và phân công nhiệm vụ cụ thể.

Nhiệm vụ của người được phân công theo dõi:

• Thường xuyên gặp gỡ, trao đổi với đảng viên dự bị để nắm bắt tình hình tư tưởng, đạo đức, lối sống.
• Tuyên truyền, giáo dục về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.
• Giúp đỡ đảng viên dự bị học tập, rèn luyện, nâng cao trình độ, phẩm chất.
• Phản ánh kịp thời những ưu điểm, khuyết điểm của đảng viên dự bị cho chi bộ.

2.Đảng viên dự bị có quyền gì trong buổi họp?

Tham dự đầy đủ buổi họp:

• Đảng viên dự bị có quyền tham dự đầy đủ các phần của buổi họp, từ đầu đến cuối.
• Có quyền được thông báo về thời gian, địa điểm tổ chức buổi họp.

Phát biểu ý kiến:

• Đảng viên dự bị có quyền phát biểu ý kiến về những nhận xét của tổ công đoàn về mình.
• Có quyền trình bày những ưu điểm, khuyết điểm của bản thân.
• Giải thích, làm rõ những vấn đề liên quan đến mình.

Trao đổi, thảo luận:

• Đảng viên dự bị có quyền trao đổi, thảo luận với các thành viên khác trong buổi họp.
• Góp ý kiến xây dựng cho tổ công đoàn.

Biết kết quả nhận xét:

• Đảng viên dự bị có quyền được biết kết quả nhận xét của tổ công đoàn về mình.
• Có quyền yêu cầu xem biên bản cuộc họp.

3.Biên bản công đoàn nhận xét đảng viên dự bị được lập thành bao nhiêu bản và lưu ở đâu?

Biên bản công đoàn nhận xét đảng viên dự bị được lập thành 02 bản và lưu giữ như sau:

3.1.Số lượng bản:

02 bản:

• 01 bản lưu tại tổ công đoàn.
• 01 bản gửi chi bộ.

3.2. Lưu ý:

• Biên bản cần được đánh máy hoặc viết tay rõ ràng, dễ đọc.
• Ký tên đầy đủ của chủ tịch tổ công đoàn và thư ký.

4.Lưu ý khi trình bày mẫu biên bản công đoàn nhận xét đảng viên dự bị?