Base E-Hiring là nền tảng ứng dụng đầu tiên tại Việt Nam giúp Doanh nghiệp vận hành cỗ máy tuyển dụng một cách thông minh, tiện lợi và hiệu quả. Sau đây, hãy cùng ACC tìm hiểu thêm về Base tuyển dụng thông qua bài viết dưới đây:
Thông tin về phần mềm Base hỗ trợ tuyển dụng: Base E-Hiring
1. Việc tìm nguồn ứng viên mang lại những lợi ích gì?
Việc chủ động tìm các nguồn ứng viên để mang lại nhiều hiểu quả và lợi ích như sau:
- Mở rộng phạm vi tiếp cận tới các nhóm ứng viên đa dạng hơn: khi bạn tiến hành tìm kiếm các ứng viên trên nhiều các kênh tuyển dụng nhân sự khác nhau thì nhà tuyển dụng sẽ có nhiều cơ hội xác định nhóm ứng viên tiềm năng và đa dạng hơn. Kết hợp với việc tìm kiếm đồng thời qua mạng xã hội và các trang tuyển dụng hoặc các cộng đồng online để tìm và kết nối cùng với các ứng viên thụ động, những ứng viên có thể chưa chủ động có thể tìm việc làm mới, tuy nhiên nếu có cơ hội việc làm tốt thì họ vẫn có những khả năng sẽ nhảy việc.
- Rút ngắn thời gian tuyển dụng nhân sự: với cách nghiên cứu và tương tác đối với những người có trình độ thì nhà tuyển dụng có sẵn các trang tuyển ứng viên tiềm năng sẵn sàng đáp ứng những nhu cầu tuyển của công ty. Khi cần tuyển nhân sự cho vị trí nào đó thì họ chỉ cần thông báo cho nhóm ứng viên phù hợp để thu hút sự quan tâm của ứng viên mà không cần phải tốn nhiều thời gian tìm kiếm.
- Tuyển dụng ở các vị trí khó: có một vài vị trí ít thu hút ứng viên hơn so với các vị trí khác, chính vì vậy có sẵn nguồn ứng viên có đủ kỹ năng mềm phù hợp sẽ giúp cho nhà tuyển dụng có thể khai thác nguồn dữ liệu này để tuyển thành công các nhân tài vào công ty.
2. Phần mềm tuyển dụng Base E-hiring là gì?
Base E-hiring – là phần mềm quản trị tuyển dụng Madein Việt Nam. Đang được phát triển và đưa vào hoạt động từ tháng 8 năm 2018 cho đến nay. Base tuyển dụng đáp ứng đầy đủ các nhu cầu về tính năng để hỗ trợ công tác tuyển dụng trong doanh nghiệp.
3. Đơn vị phát triển
Base E-hiring được phát hành bởi CÔNG TY CỔ PHẦN BASE ENTERPRISE. Base E-hiring – Phần mềm quản trị tuyển dụng Madein Việt Nam. Được phát triển và đưa vào hoạt động từ tháng 8 năm 2018 đến nay. Base E-hiring đáp ứng đầy đủ các tính năng để hỗ trợ công tác tuyển dụng trong doanh nghiệp.
4. Tính năng của Base E-Hiring
4.1. Xây dựng Website tuyển dụng chuyên nghiệp và hiện đại
– Tùy chọn giao diện: Kho mẫu website đa dạng và hiện đại
– Tương thích với mọi thiết bị Tương thích với giao diện máy tính, máy tính bảng và điện thoại di động
– Domain công ty: Tích hợp cùng domain chính thức của công ty (tuyendung.tencongty.com)
– Application form: Tích hợp mẫu đơn ứng tuyển cho từng vị trí
4.2. Talent Pools – Tạo và quản lý nguồn ứng viên
90% hồ sơ ứng viên đã từng ứng tuyển vào Doanh nghiệp của bạn bị lãng quên trong các tài liệu Excel hoặc thư mục máy tính và đội ngũ tuyển dụng chưa có cách thức để sử dụng hiệu quả. Hãy để Base tuyển dụng hỗ trợ bạn!
– Hồ sơ từ các trang mạng việc làm, mạng xã hội tự động được đẩy vào Base E-Hiring.
– Tạo nhiều Talent Pools để quản lý các phân khúc ứng viên khác nhau.
– Sử dụng công cụ tìm kiếm và từ khóa để tìm kiếm các ứng viên phù hợp.
– Gửi Email thông báo công việc đến nhiều ứng viên cùng lúc theo các tiêu chí có sẵn.
4.3. Tìm kiếm ứng viên hiệu quả:
Hệ thống tìm kiếm các từ khóa trong mọi dữ liệu hồ sơ của ứng viên.
Lọc ứng viên theo các trường thông tin: Học vấn, chiều cao, nguồn ứng tuyển,…
Tìm kiếm Facebook của ứng viên qua số điện thoại hoặc email.
Trao đổi, đánh giá, bình luận với các thành viên khác về ứng viên tiềm năng.
Làm việc trực tiếp với ứng viên.
4.4. Phỏng vấn
Lịch phỏng vấn luôn làm bài toán đau đầu và mất rất nhiều thời gian của Nhà tuyển dụng. Sắp xếp lịch phỏng vấn với ứng viên và hội đồng phỏng vấn một cách hiệu quả sẽ giúp bộ phận tuyển dụng nâng cao năng suất làm việc.
– Tự động gửi lịch mời phỏng vấn đến ứng viên và hội đồng phỏng vấn thông qua email.
– Thông báo lịch phỏng vấn cho hội đồng phỏng vấn hàng ngày bằng email.
– Ghi chú và đánh giá trực tiếp trên hệ thống trong quá trình phỏng vấn.
– Bộ câu hỏi phỏng vấn và bảng đánh giá có sẵn giúp tăng mức độ chính xác khi đánh giá ứng viên.
4.5. Xem hồ sơ, ghi chú và đánh giá
Hồ sơ ứng viên từ tất cả các nguồn được hiển thị trên hệ thống để bộ phận tuyển dụng và hội đồng phỏng vấn có thể dễ dàng theo dõi và đưa ra các đánh giá khách quan.
– Theo dõi hồ sơ và thông tin ứng tuyển trực tuyến.
– Ghi chú và đánh giá hồ sơ trong quá trình tuyển dụng.
– Lưu trữ lịch sử ứng tuyển của ứng viên.
– Tải hồ sơ và xuất files Excel.
4.6. Báo cáo & Đo lường
Không thể đo lường đồng nghĩa với việc Doanh nghiệp không thể cải thiện mức độ hiệu quả tuyển dụng. Base E-Hiring sẽ đo lường và báo cáo những chỉ số, giúp Doanh nghiệp tối ưu chi phí và đưa ra các quyết định hợp lý.
– Đo lường chi phí từ các kênh tuyển dụng.
– Báo cáo số lượng ứng viên từ các nguồn.
– Báo cáo về trạng thái và tỉ lệ chuyển đổi của các vị trí tuyển dụng.
– Xuất báo cáo ra files Excel.
5. Ưu điểm của Base E-Hiring
- Miễn phí website tuyển dụng trị giá 10,000,000 VND.
- Tích hợp các website tuyển dụng hàng đầu Việt Nam: Vietnamworks, Vieclam24h, Timviecnhanh, Jobstreet, CareerBuilder, TalentSolution,…
- Tự động hóa quy trình tuyển dụng tiết kiệm 85% thời gian.
- Tận dụng nguồn dữ liệu ứng viên sẵn có.
- Tạo nguồn ứng viên từ tất cả các kênh
- Website tuyển dụng chuyên nghiệp
- Tự động hóa quy trình tuyển dụng
- Tạo nguồn hồ sơ hiệu quả
Base tuyển dụng tự tin là đơn vị cung cấp giải pháp công nghệ thông minh, hiện đại và thân thiện giúp doanh nghiệp của bạn tối ưu hóa quá trình quản lí dữ liệu ứng viên.
6. Nhược điểm của Base E-Hiring
- Chi phí cao: Base E-hiring đang có chi phí dùng cao hơn so với một phần mềm tuyển dụng nhân sự của Việt Nam. Cụ thể chính là: gói Basic Plan 850.000 VNĐ/tháng cho 5 tài khoản (tương đương $7.3/tài khoản/tháng), gói Business Plan 2,490,000 VNĐ/tháng cho 20 tài khoản ($5.3/tài khoản/tháng) và gói Advanced Plan 5,250,000 VNĐ/tháng cho 60 tài khoản ($3.8/tài khoản/tháng).
- Sản phẩm mới: Cũng như FastWork Hiring thì với phần mềm tuyển dụng Base E-hiring đang được đánh giá là sản phẩm còn mới trên thị trường vậy nên chưa được biết tới nhiều, chưa có nhiều nhận xét từ phía khách hàng sử dụng và những trải nghiệm khách hàng chưa mượt.
Hy vọng qua bài viết trên đã giúp cho bạn có cái nhìn khái quát và chuyên sâu hơn về các phần mềm tuyển dụng nhân sự, từ đó sự lựa chọn sẽ được giải pháp hỗ trợ tuyển ứng viênphù hợp nhất cho các doanh nghiệp. Bài viết trên đã cung cấp về phần mềm Base tuyển dụng. Nếu bạn đang muốn tìm hiểu sâu hơn về bộ giải pháp này thì hãy liên hệ với chúng tôi qua hotline để được nhân viên hỗ trợ nhé! Công ty Luật ACC - Đồng hành pháp lý cùng bạn.
Nội dung bài viết:
Bình luận