Mẫu Báo cáo kiểm điểm ban chấp hành công đoàn cơ sở

Báo cáo kiểm điểm ban chấp hành công đoàn cơ sở là tài liệu quan trọng trong việc đánh giá hoạt động của công đoàn tại cơ sở. Một mẫu báo cáo kiểm điểm chi tiết và đầy đủ sẽ là công cụ hữu hiệu để ban chấp hành công đoàn đề ra những biện pháp cải tiến phù hợp. Bài viết này sẽ cung cấp mẫu báo cáo kiểm điểm ban chấp hành công đoàn cơ sở mới nhất và hướng dẫn cách lập báo cáo chính xác.

Mẫu Báo cáo kiểm điểm ban chấp hành công đoàn cơ sở

1. Mục đích của báo cáo kiểm điểm Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở là gì?

Báo cáo kiểm điểm ban chấp hành công đoàn cơ sở là tài liệu quan trọng trong việc đánh giá hoạt động của công đoàn tại cơ sở, giúp nhận diện những điểm mạnh và điểm yếu trong công tác lãnh đạo, tổ chức.

Mục đích của báo cáo kiểm điểm Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở là:

• Đánh giá, xác định được các thành tích, khuyết điểm trong công tác lãnh đạo, quản lý của Ban Chấp hành.
• Cung cấp cơ sở để Ban Chấp hành cải thiện và nâng cao hiệu quả hoạt động của Công đoàn cơ sở.
• Là công cụ quan trọng để đảm bảo sự minh bạch, trách nhiệm và tính hiệu quả của các hoạt động công đoàn.

2. Mẫu Báo cáo kiểm điểm ban chấp hành công đoàn cơ sở

BÁO CÁO

KIỂM ĐIỂM CỦA BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ

NHIỆM KỲ 2017 - 2022

Đại hội Công đoàn cơ sở Văn phòng Tỉnh ủy lần thứ IV, nhiệm kỳ 2017-2022 được tổ chức vào ngày 13 tháng 4 năm 2017. Đại hội đã bầu 07 đồng chí tham gia vào Ban Chấp hành; Ban Chấp hành đã bầu 01 đồng chí Chủ tịch, 01 đồng chí  Phó Chủ tịch và 01 đồng chí  Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra.

Trong nhiệm kỳ qua, có 01 đồng chí thôi tham gia hoạt động Ban Chấp hành (đồng chí Dương Đức Thành, Phó Chánh Văn phòng Tỉnh ủy, Chủ tịch Công đoàn nghỉ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội từ tháng 10 năm 2020). Ban Chấp hành Công đoàn đã đề xuất Đảng ủy Văn phòng Tỉnh ủy và Công đoàn Viên chức tỉnh kịp thời chỉ định bổ sung, kiện toàn Uỷ viên Ban Chấp hành,  Chủ tịch Công đoàn cơ quan.

Các đồng chí Uỷ viên Ban Chấp hành Công đoàn có trình độ chính trị và chuyên môn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. 7/7 đồng chí có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đại học và trên đại học, trong đó có 04 đồng chí có trình độ thạc sỹ; 05 đồng chí có trình độ cao cấp lý luận chính trị.

Được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Thường vụ Công đoàn Viên chức tỉnh và Đảng ủy Văn phòng Tỉnh ủy, sự phối hợp của chuyên môn, nhiệm kỳ qua, Ban Chấp hành Công đoàn đã nêu cao  tinh thần, trách nhiệm, đoàn kết phấn đấu thực hiện hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ   theo Nghị quyết Đại hội lần thứ IV, nhiệm kỳ 2017-2022 đề ra với kết quả như sau:

I. ƯU ĐIỂM

1. Về phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống

Ban Chấp hành Công đoàn là một tập thể đoàn kết, thống nhất, có ý thức trách nhiệm, nhiệt tình, tâm huyết với công tác công đoàn. Có lối sống giản dị, tác phong gần gũi, có phẩm chất đạo đức tốt, bản lĩnh chính trị vững vàng; lấy chức năng hoạt động vì quyền và lợi hợp pháp, chính đáng của cán bộ, đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.

2. Chỉ đạo thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn cơ sở Văn phòng Tỉnh ủy nhiệm kỳ 2017 - 2022

Để triển khai thực hiện có hiệu quả Nghị quyết Đại hội Công đoàn cơ sở Văn phòng Tỉnh ủy, Ban Chấp hành Công đoàn đã xây dựng, ban hành chương trình hành động của cả nhiệm kỳ; ban hành Quy chế hoạt động của Ban Chấp hành Công đoàn, Quy chế phối hợp hoạt động giữa Lãnh đạo Văn phòng Tỉnh ủy với Ban Chấp hành Công đoàn; Quy chế thi đua khen thưởng của Công đoàn cơ sở Văn phòng Tỉnh ủy và Kế hoạch hằng năm để triển khai tổ chức thực hiện.

Căn cứ vào năng lực, sở trường của mỗi đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành để phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng đồng chí nhằm phát huy tối đa vai trò cá nhân cũng như sức mạnh tập thể Ban Chấp hành. Trong quá trình chỉ đạo, tổ chức thực hiện nghị quyết, Ban Chấp hành đã tập trung nghiên cứu, tìm tòi nhằm đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, chú trọng củng cố, kiện toàn tổ chức.

Với tinh thần trách nhiệm trước cán bộ, đoàn viên và tổ chức công đoàn, các đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành đã luôn sâu sát đoàn viên, kịp thời nắm bắt tình hình thực tiễn để đề xuất với Đảng ủy, Lãnh đạo Văn phòng và Ban Chấp hành Công đoàn, xây dựng chương trình công tác phù hợp với thực tiễn và yêu cầu phong trào Công đoàn trong từng thời điểm, giai đoạn.

Trong chỉ đạo triển khai thực hiện các phong trào, Ban Chấp hành công đoàn đã linh hoạt gắn việc thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ của Công đoàn cơ sở Văn phòng Tỉnh ủy với thực hiện chỉ đạo nhiệm vụ của Công đoàn Viên chức tỉnh và nhiệm vụ chính trị của cơ quan. Đẩy mạnh các phong trào chung để nâng cao chất lượng hoạt động của Công đoàn cơ sở, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; quan tâm chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của cán bộ, đoàn viên trong cơ quan.

Nhiệm kỳ qua, Ban Chấp hành Công đoàn đã chỉ đạo, triển khai thực hiện các chủ trương hoạt động lớn của Công đoàn Viên chức tỉnh, của Công đoàn Khối các cơ quan Đảng và Công đoàn cơ sở Văn phòng Tỉnh ủy đến các Tổ công đoàn và toàn thể cán bộ, đoàn viên trong cơ quan, qua đó đã tập hợp được đông đảo cán bộ, đoàn viên tích cực tham gia hưởng ứng, được cấp ủy đảng, lãnh đạo chuyên môn hoan nghênh và ủng hộ. Thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, những khó khăn, vướng mắc của cán bộ, đoàn viên để kịp thời giải đáp và kiến nghị, đề xuất với cấp ủy, lãnh đạo chuyên môn nghiên cứu, giải quyết theo thẩm quyền, tạo sự đồng thuận, thống nhất, đoàn kết trong cơ quan.

Nhìn chung,  thể Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Văn phòng Tỉnh ủy đã luôn đoàn kết, thống nhất, chỉ đạo triển khai hoàn thành tốt, có hiệu quả các mục tiêu, nhiệm vụ mà Nghị quyết Đại hội Công đoàn lần thứ IV, nhiệm kỳ 2017 - 2022 đề ra. Kịp thời động viên cán bộ, đoàn viên tích cực tham gia các hoạt động và phong trào công đoàn. Đẩy mạnh thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ quan và thực hiện kịp thời, có hiệu quả các nhiệm vụ, kế hoạch hằng năm của Công đoàn cấp trên triển khai, góp phần quan trọng vào việc thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của cơ quan.

3. Nguyên tắc sinh hoạt

Trong hoạt động, Ban Chấp hành Công đoàn luôn thực hiện nghiêm túc nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể lãnh đạo, cá nhân phụ trách và chịu trách nhiệm về phần việc được phân công. Chất lượng, hiệu quả hoạt động công tác công đoàn và lợi ích đoàn viên luôn được đặt lên hàng đầu.

Ban Chấp hành Công đoàn đã duy trì chế độ sinh hoạt định kỳ theo đúng quy định, làm việc theo quy chế, chương trình công tác. Thực hiện nghiêm túc chế độ sơ kết, tổng kết và công tác thi đua khen thưởng trong hoạt động Công đoàn.

II. KHUYẾT ĐIỂM, HẠN CHẾ

1. Chưa có sự đổi mới tích cực trong phương thức và nội dung hoạt động của Công đoàn, các hoạt động đang chủ yếu tập trung vào dịp cơ quan tổ chức các ngày lễ kỷ niệm. Việc tổ chức các phong trào thi đua chưa thực sự trở thành động lực lớn nhằm khuyến khích, thúc đẩy cán bộ, đoàn viên thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn.
2. Việc lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Chấp hành Công đoàn có lúc chưa cương quyết, thiếu quyết đoán nên việc triển khai một số nhiệm vụ chưa kịp thời, hiệu quả chưa rõ nét. Việc thực hiện quy chế phối hợp giữa Ban Chấp hành Công đoàn với chuyên môn và các tổ chức đoàn thể trong cơ quan chưa được phát huy tối đa hiệu quả.
3. Vai trò, trách nhiệm của một số đồng chí Uỷ viên Ban Chấp hành trong chỉ đạo hoạt động Công đoàn có lúc chưa năng động, nhiệt tình, kỷ năng làm công tác công đoàn còn hạn chế; việc phối hợp triển khai thực hiện các phong trào còn hạn chế; chưa chủ động thực hiện tốt các nhiệm vụ được phân công, chưa đề xuất kịp thời các giải pháp để nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn.
4. Công tác phối hợp với lãnh đạo chuyên môn trong phát động và tổ chức các phong trào thi đua, tổ chức các hoạt động có lúc chưa nhịp nhàng. Chỉ đạo hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân, công tác tự kiểm tra của Công đoàn chưa được tiến hành thường xuyên.

Kính thưa Đại hội!

Tại đại hội trọng thể này, tập thể Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Văn phòng Tỉnh ủy nhiệm kỳ 2017 - 2022 xin chân thành cảm ơn sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, giúp đỡ của Ban Thường vụ Công đoàn Viên chức tỉnh, Đảng ủy, lãnh đạo Văn phòng Tỉnh ủy đã quan tâm đối với Ban Chấp hành Công đoàn  trong thời gian qua, giúp cho Ban Chấp hành Công đoàn nhiệm kỳ 2017 - 2022 thực hiện hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2017 - 2022

3. Ban Chấp hành cần làm gì sau khi kiểm điểm để nâng cao hiệu quả hoạt động?

Sau khi hoàn thành quá trình kiểm điểm, Ban Chấp hành cần thực hiện một số hành động để nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức. 

Đầu tiên, họ phân tích kết quả kiểm điểm một cách kỹ lưỡng để hiểu rõ những điểm mạnh và điểm yếu của tổ chức. 

Từ đó, Ban Chấp hành có thể đề xuất các biện pháp cải thiện, điều chỉnh chiến lược và phương thức hoạt động. 

Ngoài ra, Ban Chấp hành sẽ thường xuyên tiếp tục theo dõi và đánh giá thực hiện các biện pháp cải tiến là điều cần thiết để đảm bảo rằng các chỉ tiêu và mục tiêu của tổ chức được đạt được một cách hiệu quả nhất.

Hy vọng qua bài viết, Công ty Luật ACC đã giúp quý khách hàng hiểu rõ hơn về Mẫu Báo cáo kiểm điểm ban chấp hành công đoàn cơ sở. Đừng ngần ngại hãy liên hệ với Công ty Luật ACC nếu quý khách hàng có bất kỳ thắc mắc gì cần tư vấn giải quyết.