Bản kiểm điểm về tác phong lề lối làm việc của cán bộ, đảng viên

Tác phong lề lối làm việc là phẩm chất đạo đức quan trọng của mỗi cán bộ, đảng viên. Việc rèn luyện, tu dưỡng tác phong lề lối làm việc góp phần nâng cao hiệu quả công tác, xây dựng hình ảnh người cán bộ, đảng viên trong sạch, gương mẫu. Bài viết này sẽ trình bày bản kiểm điểm về tác phong lề lối làm việc của cán bộ, đảng viên, giúp mỗi cá nhân tự đánh giá, rèn luyện để hoàn thiện bản thân.

Bản kiểm điểm về tác phong lề lối làm việc của cán bộ, đảng viên

1. Tác phong lề lối làm việc có phải tiêu chí để kiểm điểm Đảng viên và cán bộ lãnh đạo, quản lý không?

Theo Hướng dẫn 21-HD/BTCTW năm 2019, tác phong lề lối làm việc là một trong những tiêu chí quan trọng trong việc kiểm điểm đối với Đảng viên và cán bộ lãnh đạo, quản lý. 

Cụ thể, tiểu mục 3 Mục II Hướng dẫn 21-HD/BTCTW nêu rõ rằng nội dung kiểm điểm đối với Đảng viên và cán bộ lãnh đạo, quản lý bao gồm các yếu tố như tư tưởng chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật, và tác phong lề lối làm việc.

2. Bản kiểm điểm về tác phong lề lối làm việc của cán bộ, đảng viên

BẢN KIỂM ĐIỂM TÁC PHONG LỀ LỐI LÀM VIỆC 

Năm 2022

Họ và tên: Ngô Thị Chúc

Ngày sinh: 15/09/1985

Chức vụ đảng: Đảng viên

Chức vụ chính quyền:

Chức vụ đoàn thể:

Đơn vị công tác: 

I. Ưu điểm, kết quả đạt được.

1. Tác phong, lề lối làm việc

- Về tư tưởng, chính trị: Trung thành với chủ nghĩa Mác- Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và đường lối đổi mới của Đảng; chấp hành, tuyên truyền, vận động gia đình và nhân dân thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của nhà nước; việc học tập các nghị quyết chỉ thị tham gia các đợt sinh hoạt chính trị để nâng cao bản lĩnh chính trị, nhân sinh cách mạng

- Về phẩm chất đạo đức và lối sống: Kết quả học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; việc giữ gìn đạo đức , lối sống, phát hy tính tiền phong, gương mẫu của người đảng viên và quan hệ mật thiết với nhân dân, biểu hiện quan liêu, tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, ý thức xây dựng địa phương, cơ quan, đơn vị và giữ gìn đoàn kết nội bộ.

- Về ý thức kỹ luật: Việc chấp hành sự phân công của tổ chức thực hiện quy định về những điều mà đảng viên không được làm các nội quy, quy chế của địa phương, cơ quan đơn vị; các nguyên tắc, chế độ sinh hoạt đảng và đóng đảng phí theo quy định; trách nhiệm nêu gương của đảng viên, gương mẫu thực hiện nghĩa vụ công dân và giữ mối liên hệ với chi ủy, đảng ủy cơ sở nơi cư trú

- Về tác phong lề lối làm việc: năng động , sáng tạo, quyết liệt trong thực hiện nhiệm vụ, phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắcm tinh thần hợp tác, giúp đỡ đồng chí, đồng nghiệp. 

- Việc đấu tranh phòng, chống các biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống," tự diễn biến" "tự chuyển hóa" của cá nhân

Tự đánh giá về cấp độ thực hiện: 

• xuất sắc       
• tốt
• trung bình
• kém

2. Về thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao. 

Tự đánh giá về cấp độ thực hiện : 

• xuất sắc
• Tốt
• Trung bình
• Kém

3. Việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hàng năm

II. Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân

1. Hạn chế, khuyết điểm

2. Nguyên nhân của hạn chế, khuyết điểm

III. Kết quả khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã được cấp có thẩm quyền kết luận hoặc được chỉ ra ở các kỳ kiểm điểm trước

Tự đánh giá về cấp độ thực hiện

• Xuất sắc
• Tốt
• Trung bình
• Kém

1. Giải trình những vấn đề được gợi ý kiểm điểm
2. làm rõ trách nhiệm của cá nhân đối với những hạn chế, khuyết điểm của tập thể
3. Phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm

IV. Tự nhận mức xếp loại chất lượng

1. Xếp loại cán bộ công chức, viên chức

Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

Hoàn thành nhiệm vụ

Hoàn thành tốt nhiệm vụ

Hoàn thành nhiệm vụ

Không hoàn thành nhiệm vụ

2. Xếp loại đảng viên

• Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
• Hoàn thành tốt nhiệm vụ
• Hoàn thành nhiệm vụ
• Không hoàn thành nhiệm vụ

NGƯỜI TỰ KIỂM ĐIỂM

( Ký và ghi rõ họ tên)

Chúc

Ngô Thị Chúc

*Lưu ý: Mẫu bản kiểm điểm chỉ mang tính chất tham khảo, người soạn thảo cần điền thông tin phù hợp với tình hình thực tế.

3. Tiêu chí đánh giá tác phong, lề lối làm việc của cán bộ, đảng viên

Căn cứ vào tiểu mục 1 Mục II Quy định 89-QĐ/TW năm 2017 đã có định hướng về nhóm tiêu chí về chính trị tư tưởng; đạo đức, lối sống; ý thức tổ chức kỷ luật; tác phong lề lối làm việc của Đảng viên là cán bộ lãnh đạo, quản lý như sau:

“II- ĐỊNH HƯỚNG KHUNG TIÊU CHÍ ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ

1- Nhóm tiêu chí về chính trị tư tưởng; đạo đức, lối sống; ý thức tổ chức kỷ luật; tác phong, lề lối làm việc

1.1- Chính trị tư tưởng

- Chấp hành chủ trương, đường lối, quy định của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các nguyên tắc tổ chức, kỷ luật của Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình.

- Có quan điểm, bản lĩnh chính trị vững vàng; kiên định lập trường; không dao động trước mọi khó khăn, thách thức.

- Đặt lợi ích của Đảng, quốc gia - dân tộc, nhân dân, tập thể lên trên lợi ích cá nhân.

- Có ý thức nghiên cứu, học tập, vận dụng chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, các đợt sinh hoạt chính trị và cập nhật kiến thức mới.

1.2- Đạo đức, lối sống

- Không tham nhũng, quan liêu, cơ hội, vụ lợi; không có biểu hiện suy thoái về đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”.

- Có lối sống trung thực, khiêm tốn, chân thành, trong sáng, giản dị.

- Có tinh thần đoàn kết, xây dựng, thương yêu đồng chí, đồng nghiệp.

- Không để người thân, người quen lợi dụng chức vụ, quyền hạn của mình để trục lợi.

1.3- Tác phong, lề lối làm việc

- Có trách nhiệm với công việc; năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, linh hoạt trong thực hiện nhiệm vụ.

- Phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc.

- Hợp tác, hướng dẫn, giúp đỡ đồng chí, đồng nghiệp.

1.4- Ý thức tổ chức kỷ luật

- Chấp hành sự phân công của tổ chức, yên tâm công tác.

- Thực hiện các quy định, quy chế, nội quy của địa phương, cơ quan, đơn vị nơi công tác.

- Thực hiện việc kê khai và công khai tài sản, thu nhập theo quy định.

- Báo cáo đầy đủ, trung thực với cấp trên; cung cấp thông tin chính xác, khách quan.”

Hy vọng qua bài viết, Công ty Luật ACC đã giúp quý khách hàng hiểu rõ hơn về Bản kiểm điểm về tác phong lề lối làm việc của cán bộ, đảng viên. Đừng ngần ngại hãy liên hệ với Công ty Luật ACC nếu quý khách hàng có bất kỳ thắc mắc gì cần tư vấn giải quyết.