Trong những năm gần đây, dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp làm ảnh hưởng nặng nề tới nền kinh-xã hội. Do đó, Bảo hiểm xã hội cũng nhận được rất nhiều sự quan tâm của mọi người. bài viết dưới đây ACC sẽ cung cấp đến bạn một số kiến thức liên quan đến bảo hiểm xã hội đặc biệt là Bảo hiểm xã hội bắt buộc là gì?. Tham khảo bài viết dưới đây để biết thêm về bảo hiểm xã hội. Mời bạn cùng tham khảo!
vợ đóng bảo hiểm xã hội chồng có được hưởng không?
1. Về thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam có vợ sinh con
Căn cứ Theo quy định tại khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam có vợ sinh con.
“Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
- 05 ngày làm việc;
- 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
- Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
- Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
2. lao động nam nghỉ hưởng trợ cấp 1 lần khi vợ sinh con
Căn cứ theo quy định tại Điều 38, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về việc nam nghỉ hưởng trợ cấp 1 lần khi vợ sinh con như sau:
“Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được hưởng trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con”.
Khoản 2 Điều 9 Thông tư số 59/2015/TTBLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc; tiết c điểm 2 Công văn số 3432/LĐTBHXH-BHXH ngày 08/9/2016 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn về việc hưởng trợ cấp một lần khi sinh con có quy định: Trường hợp sinh con nhưng người mẹ không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản hoặc chỉ có cha tham gia BHXH và cha đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi vợ sinh con thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh cho mỗi con.
3. Quyền lợi bảo hiểm xã hội bắt buộc
Căn cứ theo Khoản 1, Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì bao gồm 5 chế độ: Ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hưu trí, tử tuất, cụ thể như sau:
3.1. Chế độ ốm đau
Chế độ ốm đau là một trong những chế độ mà người tham gia BHXH bắt buộc được hưởng, đã quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
Trong chế độ ốm đau của BHXH, ngoài chế độ ốm đau dành cho người lao động thì còn có chế độ BHXH con ốm.
3.2. Chế độ thai sản
Khi tham gia BHXH người lao động sẽ được hưởng chế độ theo quy định của luật BHXH bắt buộc 2014 tại mục 3 từ Điều 30 đến Điều 41 Chế độ thai sản.
Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hỗ trợ người lao động khi tham gia BHXH làm việc bị tai nạn, tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc gây tử vong cho người lao động.
3.3. Chế độ hưu trí
Khi tham gia BHXH người lao động sẽ được hưởng chế độ hưu trí. Theo đó, chế độ này đã được Luật BHXH 2014 quy định tại “Mục 5 – Chế độ hưu trí”.
4. Công ty Luật ACC
Bài viết dưới đây công ty Luật ACC sẽ cung cấp đến bạn một số thông tin liên quan đến vợ đóng bảo hiểm xã hội chồng có được hưởng không?. Chúng tôi tự hào là đơn vị cung cấp dịch vụ pháp lý uy tín và chuyên nghiệp chúng tôi có đội ngũ nhân viên uy tín và chuyên nghiệp. ACC cam kết:
- Đem lại chất lượng uy tín
- Với mức phí ưu đãi nhất
- Tiết kiệm thời gian và tiền bạc cho khách hàng
Nội dung bài viết:
Bình luận