Thủ tục xin visa E9 Hàn Quốc để xuất khẩu lao động

Thủ tục xin visa E9 Hàn Quốc là một phần quan trọng trong quá trình xuất khẩu lao động của người lao động Việt Nam sang Hàn Quốc. Việc này đòi hỏi người lao động tuân thủ một loạt quy định và thực hiện nhiều bước thủ tục để có được visa E9, cho phép họ làm việc tại Hàn Quốc trong thời gian cụ thể. Dưới đây là đoạn dẫn vào bài về thủ tục xin visa E9 Hàn Quốc để xuất khẩu lao động vào năm 2024.

E9 Hàn Quốc

I. Visa E9 là gì?

Hiện nay, thị trường lao động Hàn Quốc đang mở cửa tuyển chọn người lao động làm việc không chỉ với công dân nước mình mà còn là công dân của nhiều quốc gia, vùng  lãnh thổ khác. Visa Hàn Quốc được phân chia thành 04 nhóm khác nhau trong đó, có nhóm giành cho người lao động thì visa E9 là visa phổ biến nhất bởi số người muốn xuất khẩu lao động qua Hàn Quốc đông đảo.

Visa E9 là loại visa dành cho người lao động phổ thông sang Hàn Quốc làm việc theo chương trình EPS (Employment Permit System) do Chính phủ Hàn Quốc và Việt Nam ký kết. Số lượng người xin visa này khá đông và là diện visa phổ biến trong hình thức lao động ở Hàn và được nhiều người lao động tại các nước đang phát triển hướng đến, trong đó có Việt Nam

Visa E9 là gì?

Bạn đang tìm kiếm một dịch vụ làm visa nhanh chóng và uy tín? ACC cung cấp giải pháp hoàn hảo cho nhu cầu của bạn. Khám phá ngay hôm nay!

II. Những ai là đối tượng được cấp visa E9?

Để được cấp visa E9, người lao động phải đáp ứng được những điều kiện sau:

1. Độ Tuổi: Người lao động phải nằm trong độ tuổi từ 18 đến 39 tuổi. Đây là độ tuổi được coi là phù hợp để làm việc và có thể đáp ứng được nhu cầu của công ty.

2. Trình Độ Học Vấn: Trình độ học vấn phải tốt nghiệp từ một trong các cấp độ sau:

• Trung học cơ sở (THCS): Đây là cấp độ học vấn cơ bản, người lao động đã hoàn thành chương trình học tại trường trung học cơ sở.
• Trung học phổ thông (THPT): Đây là cấp độ học vấn cao hơn, người lao động đã hoàn thành chương trình học tại trường trung học phổ thông.
• Trung cấp: Đây là cấp độ học vấn chuyên môn, người lao động đã hoàn thành chương trình học tại trường trung cấp.
• Cao đẳng: Đây là cấp độ học vấn cao hơn, người lao động đã hoàn thành chương trình học tại trường cao đẳng. Tùy theo tính chất công việc và yêu cầu của công ty, người lao động có thể phải có trình độ học vấn cao hơn.

3. Chứng Chỉ EPS: Có chứng chỉ EPS (Employment Permit System), chương trình sử dụng cho lao động nước ngoài làm việc tại Hàn Quốc. Chứng chỉ EPS là một chương trình được chính phủ Hàn Quốc thiết lập để quản lý và cấp phép cho lao động nước ngoài làm việc tại Hàn Quốc. Lao động đi chương trình này sẽ được hưởng các chế độ như những lao động người Hàn Quốc, bao gồm mức lương, bảo hiểm, và các quyền lợi khác.

4. Tin Hậu: Không có tiền án tiền sự. Đây là một trong những điều kiện quan trọng nhất để được cấp visa E9. Người lao động phải có một bản án pháp lý sạch, không có tiền án tiền sự.

5. Tình Trạng Hộ Khẩu: Không có người thân (chung hộ khẩu) đang sinh sống bất hợp pháp tại Hàn. Đây là một điều kiện để đảm bảo người lao động không có bất kỳ mối quan hệ nào với người Hàn Quốc, giúp giảm thiểu rủi ro về an ninh và trật tự xã hội.

6. Cấm Nhập Cảnh: Không bị cấm nhập cảnh tại Hàn Quốc hoặc cấm xuất cảnh tại Việt Nam. Đây là một điều kiện để đảm bảo người lao động không có bất kỳ vấn đề nào về pháp lý tại Hàn Quốc hay Việt Nam.

III. Thủ tục xin visa E9 Hàn Quốc

Để thực hiện thủ tục xin visa E9 Hàn Quốc, người lao động cần chuẩn bị các giấy tờ chứng minh thân phận cá nhân sau:

1. Hộ chiếu: Hộ chiếu còn hiệu lực ít nhất 6 tháng. Đây là giấy tờ quan trọng nhất để chứng minh thân phận cá nhân.

2. Ảnh hồ sơ: Ảnh hồ sơ 4x6cm chụp trong 6 tháng cho đến thời điểm nộp hồ sơ. Ảnh hồ sơ phải rõ ràng và đầy đủ.

3. Bản sao chứng minh nhân dân hoặc thẻ căn cước công dân: Bản sao công chứng. Đây là giấy tờ chứng minh thân phận cá nhân và phải được công chứng để đảm bảo tính hợp pháp.

4. Bản photo sổ hộ khẩu: Bản photo sổ hộ khẩu công chứng tất cả các trang. Sổ hộ khẩu là giấy tờ chứng minh nơi cư trú và phải được công chứng để đảm bảo tính hợp pháp.

5. Sơ yếu lí lịch và giấy xác nhận tình trạng hôn nhân: Sơ yếu lí lịch và giấy xác nhận tình trạng hôn nhân. Đây là giấy tờ chứng minh tình trạng hôn nhân và sơ yếu lí lịch của người lao động.

Các giấy tờ chứng minh tài chính

Ngoài các giấy tờ chứng minh thân phận cá nhân, người lao động cũng cần chuẩn bị các giấy tờ chứng minh tài chính sau:

1. Sao kê tài khoản ngân hàng: Sao kê tài khoản ngân hàng gửi tối thiểu 3 tháng. Đây là giấy tờ chứng minh tài chính và phải được gửi tối thiểu 3 tháng.

2. Tài khoản ngân hàng: Tài khoản ngân hàng cần có số dư ít nhất 100 triệu đồng. Số dư tài khoản ngân hàng phải đủ để chứng minh người lao động có đủ tài chính để chi trả cho các chi phí trong thời gian làm việc tại Hàn Quốc.

3. Các giấy tờ chứng nhận sở hữu các tài sản khác: Các giấy tờ chứng nhận sở hữu các tài sản khác. Đây là giấy tờ chứng minh người lao động có tài sản và có thể chi trả cho các chi phí trong thời gian làm việc tại Hàn Quốc.

Các giấy tờ chứng minh khác

Ngoài các giấy tờ chứng minh thân phận cá nhân và tài chính, người lao động cũng cần chuẩn bị các giấy tờ chứng minh khác sau:

1. Giấy tờ đăng kí kinh doanh (đối với chủ doanh nghiệp): Giấy tờ đăng kí kinh doanh. Đây là giấy tờ chứng minh người lao động là chủ doanh nghiệp và có đủ điều kiện để làm việc tại Hàn Quốc.

2. Báo cáo nộp thuế 6 tháng gần nhất (đối với chủ doanh nghiệp): Báo cáo nộp thuế 6 tháng gần nhất. Đây là giấy tờ chứng minh người lao động đã nộp thuế và có đủ điều kiện để làm việc tại Hàn Quốc.

3. Hợp đồng lao động (đối với nhân sự công ty): Hợp đồng lao động. Đây là giấy tờ chứng minh người lao động đã ký hợp đồng lao động với công ty và có đủ điều kiện để làm việc tại Hàn Quốc.

4. Đơn xin nghỉ phép có dấu của công ty (đối với nhân sự công ty): Đơn xin nghỉ phép có dấu của công ty. Đây là giấy tờ chứng minh người lao động đã được công ty cho phép nghỉ phép để làm việc tại Hàn Quốc.

5. Bảng lương 3 tháng gần nhất (đối với nhân sự công ty): Bảng lương 3 tháng gần nhất. Đây là giấy tờ chứng minh người lao động đã được trả lương và có đủ điều kiện để làm việc tại Hàn Quốc.

Lịch trình chuyến đi chi tiết

Cuối cùng, người lao động cần chuẩn bị lịch trình chuyến đi chi tiết sau:

1. Giấy tờ xác nhận đã đặt vé máy bay đi Hàn Quốc: Giấy tờ xác nhận đã đặt vé máy bay đi Hàn Quốc. Đây là giấy tờ chứng minh người lao động đã đặt vé máy bay để đi Hàn Quốc.

2. Giấy tờ xác nhận đã đặt khách sạn tại Hàn Quốc: Giấy tờ xác nhận đã đặt khách sạn tại Hàn Quốc. Đây là giấy tờ chứng minh người lao động đã đặt khách sạn để ở lại Hàn Quốc.

3. Lịch trình du lịch/ công tác/ thăm thân cụ thể trong thời gian du lịch Hàn Quốc: Lịch trình du lịch/ công tác/ thăm thân cụ thể trong thời gian du lịch Hàn Quốc. Đây là giấy tờ chứng minh người lao động có lịch trình cụ thể trong thời gian du lịch Hàn Quốc.

5. Visa E9 Hàn Quốc có thời hạn bao lâu?

Thời hạn visa E9 Hàn Quốc hiện nay là 4 năm 10 tháng. Sau khi visa hết hạn, người lao động có thể gia hạn thêm 4 năm 10 tháng, tối đa không quá 9 năm 8 tháng. Đây là thời hạn tối đa cho người lao động được phép làm việc tại Hàn Quốc dưới diện visa E9.

Đối với người lao động đã làm việc tại Hàn Quốc từ 9 năm 8 tháng trở lên và thi đỗ kỳ thi tiếng Hàn, có thể được tái nhập cảnh dưới diện người lao động trung thành. Đây là một chương trình đặc biệt cho người lao động đã có kinh nghiệm làm việc tại Hàn Quốc và đã đạt được một mức độ hiểu biết về tiếng Hàn.

Lưu ý:

Thời hạn visa E9 có thể thay đổi theo quy định của Chính phủ Hàn Quốc. Chính phủ Hàn Quốc có thể thay đổi thời hạn visa E9 theo nhu cầu của thị trường lao động và các quy định về nhập cư.

Người lao động cần tuân thủ các quy định về lao động của Hàn Quốc để được gia hạn visa. Người lao động phải tuân thủ các quy định về lao động, bao gồm các quy định về giờ làm việc, lương, và các quy định về an toàn lao động.

Nếu người lao động vi phạm các quy định về lao động, có thể bị thu hồi visa và buộc phải xuất cảnh khỏi Hàn Quốc. Nếu người lao động vi phạm các quy định về lao động, họ có thể bị thu hồi visa và buộc phải xuất cảnh khỏi Hàn Quốc. Do đó, người lao động phải tuân thủ các quy định về lao động để tránh bị vi phạm.

6. Lệ phí xin visa E9 Hàn Quốc

Chi phí	Tổng chi phí	VND
Lệ phí dự thi tiếng Hàn	24 USD	600 nghìn VNĐ
Các chi phí khác (bao gồm tiền visa, tập huấn, hướng dẫn, hồ sơ, và tiền vé máy bay)	630 USD	14,5 triệu
Bảo hiểm rủi ro	50 USD	1,1 triệu
Vé máy bay trở về Việt Nam	450 USD	10,5 triệu

Để được tư vấn chi tiết và hỗ trợ trong quá trình xin visa E9 Hàn Quốc, đương đơn có thể liên hệ với các dịch vụ tư vấn visa uy tín như Dịch vụ làm visa Công ty Luật ACC.

7. Khó khăn khi tự xin visa E9 Hàn Quốc

Hàn Quốc, một quốc gia phát triển với nền văn hóa độc đáo và nền kinh tế mạnh mẽ, đã trở thành điểm đến lý tưởng cho nhiều người lao động nước ngoài, đặc biệt là người Việt Nam. Tuy nhiên, việc xin visa E9 - một loại visa dành cho người lao động phổ thông tại Hàn Quốc - không phải lúc nào cũng dễ dàng. Dù visa E9 đã mở ra cơ hội làm việc cho nhiều người, nhưng việc tự xin visa này có thể gặp nhiều khó khăn và thách thức.

1. Chuẩn bị hồ sơ

Chuẩn bị hồ sơ là một trong những bước quan trọng nhất và cũng là nguồn gốc của nhiều khó khăn. Có nhiều giấy tờ cần chuẩn bị, và một sai sót nhỏ trong quá trình này có thể dẫn đến việc hồ sơ bị từ chối. Điều này không chỉ mất thời gian và công sức mà còn có thể làm mất cơ hội làm việc đáng giá tại Hàn Quốc.

2. Chờ xét duyệt

Sau khi đã nộp hồ sơ và thi chứng chỉ EPS, người lao động cần chờ Bộ lao động tại cả Việt Nam và Hàn Quốc xét duyệt. Trong thực tế, nhiều người phải chờ đợi cả năm mới có cơ hội được xuất cảnh sang Hàn Quốc làm việc. Một trong những nguyên nhân chính là việc chưa liên kết được với nhiều công ty tại Hàn Quốc, dẫn đến việc cơ hội công việc vẫn còn hạn chế.

3. Không có sự hỗ trợ

Thêm vào đó, việc không có sự hỗ trợ từ các tổ chức hoặc đơn vị chuyên nghiệp cũng làm tăng khó khăn trong việc xin visa E9. Nhiều người lao động không biết đến những điều kiện cụ thể và quy định mới nhất về visa E9, dẫn đến việc họ không đủ điều kiện hoặc không đáp ứng được yêu cầu.

4. Thiếu hiểu biết về quy định và thủ tục

Tóm lại, việc tự xin visa E9 Hàn Quốc không chỉ đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng về hồ sơ mà còn cần sự kiên nhẫn và hiểu biết về quy định và thủ tục của cả hai nước. Để giảm thiểu khó khăn và tăng cơ hội thành công, việc tìm hiểu kỹ lưỡng và tận dụng sự hỗ trợ từ các tổ chức chuyên nghiệp là vô cùng quan trọng.

8. Một số điều cần biết về visa E9

Mục đích xin visa E9:

Mục đích chính của việc xin visa E9 là để sang Hàn Quốc làm việc theo chương trình EPS (Employment Permit System). Chương trình này được ký kết giữa Chính phủ Hàn Quốc và Việt Nam nhằm mục đích đưa lao động Việt Nam sang Hàn Quốc làm việc trong các ngành nghề thiếu hụt nhân lực.

Ngoài mục đích chính là làm việc, visa E9 còn mang lại một số lợi ích khác cho người lao động như:

• Mức lương cao hơn so với làm việc tại Việt Nam.
• Môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp.
• Được hưởng nhiều chế độ phúc lợi như bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội.
• Có cơ hội học tập và nâng cao tay nghề.
• Có cơ hội định cư lâu dài tại Hàn Quốc.
• Trong một số trường hợp, gia đình của người nắm giữ visa E9 có thể được phép đến Hàn Quốc theo dạng visa gia đình.

Điều kiện đăng ký:

Người nước ngoài phải được một công ty tại Hàn Quốc mời làm việc và đáp ứng các yêu cầu về sức khỏe và không có tiền án. Cụ thể:

• Độ tuổi: 18 - 39 tuổi.
• Sức khỏe: Đạt tiêu chuẩn theo quy định của Hàn Quốc.
• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp THPT hoặc tương đương.
• Kỹ năng: Có chứng chỉ kỹ năng nghề tương ứng với ngành nghề đăng ký.
• Tiếng Hàn: Đạt cấp độ TOPIK 1.
• Tài chính: Chứng minh khả năng tài chính.
• Không có tiền án tiền sự.

E9 Hàn Quốc

Quy trình đăng ký:

Người lao động nước ngoài thường phải trải qua một quá trình tuyển dụng và kiểm tra sức khỏe trước khi được cấp visa.

Sau khi được chấp nhận, họ sẽ cần nộp hồ sơ đăng ký visa tại Đại sứ quán hoặc Lãnh sự quán Hàn Quốc tại quốc gia của họ.

Lưu ý:

Người nắm giữ visa E9 không được phép thay đổi công việc hoặc chuyển sang một công ty khác mà không có sự đồng ý của cơ quan quản lý lao động Hàn Quốc.

Họ cũng không được phép tham gia vào các hoạt động kinh doanh riêng lẻ hoặc làm việc tại Hàn Quốc mà không có sự cho phép.

9. Từ visa E9 chuyển đổi sang visa E7 được không?

Người lao động sang Hàn Quốc làm việc theo diện visa E9 và đáp ứng đầy đủ yêu cầu về ngành nghề phù hợp với visa E7 thì có thể chuyển đổi sang loại visa này. Visa E7 là Visa làm việc chuyên môn và tay nghề cao. Khi xin Visa E7, người lao động được hưởng nhiều lợi ích, chẳng hạn như khả năng bảo lãnh người thân và khả năng nâng cấp lên Visa F2 để định cư lâu dài.

Các yêu cầu để chuyển sang Visa E7 bao gồm:

• Tuổi dưới 35
• Thu nhập tối thiểu từ 2.100.000 won đối với ngành nông nghiệp và 2.300.000 đối với ngành công nghiệp
• 4 năm kinh nghiệm làm việc trở lên
• Tiếng Hàn TOPIK 3 trở lên
• Không vi phạm pháp luật khi làm việc tại Hàn Quốc 

10. Hồ sơ để chuẩn đổi từ visa E9 sang visa E7

Khi người lao động có visa E9 đáp ứng đủ điều kiện visa E7 thì được cấp chuyển đổi qua visa E7 với bộ hồ sơ cần chuẩn bị gồm:

• Hộ chiếu
• Thẻ đăng kí người nước ngoài
• Ảnh thẻ ( 3.5×4.5)
• Chứng chỉ Topik
• Bằng cấp ở Việt Nam ( đã được xác thực là bằng thật ở đại sứ quán)
• Bằng kĩ thuật tay nghề
• Giấy chứng nhận làm việc tại công ty ( yêu cầu công ty làm giúp)
• Hợp đồng lao động
• Giấy bảo lãnh của công ty
• Giấy phép kinh doanh của công ty
• Đơn đăng kí ( ở công ty sẽ có mẫu sẵn)
• Thư giới thiệu của chủ doanh nghiệp ( nhờ chủ doanh nghiệp làm giúp, nội dung chủ yếu là khẳng định bạn là người có tay nghề cao, phù hợp với yêu cầu công việc của công ty. Kế hoạch sử dụng bạn trong thời gian tới…)
• Danh sách tham gia bảo hiểm ( chỉ áp dụng đối với doanh nghiệp ở lĩnh vực công – nông – ngư nghiệp)
• Bình quân số tiền thi công công trường trong 1-2 năm gần nhất( chỉ áp dụng đối với doanh nghiệp làm xây dựng)
• Bản chứng nhận kinh nghiệm làm việc
• Bảng lương 1,2 năm gần nhất
• Hóa đơn đóng thuế
• Giấy chứng nhận công ty thuộc công nghiệp gốc (nếu có)

11. Mọi người cũng hỏi

>> xem thêm video dưới đây để biết thêm chi tiết về visa

11.1. Visa E9 làm công việc gì?

Visa E9 Hàn Quốc dành cho lao động phổ thông làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình ESP. Đây là loại visa phổ biến cho công dân Việt Nam và các quốc gia khác muốn làm việc tại Hàn Quốc trong các ngành công nghiệp như xây dựng, sản xuất và dịch vụ.

11.2. Lao động visa E9 tại Hàn Quốc hết hạn cư trú được hưởng những quyền lợi gì?

Do ảnh hưởng của dịch COVID-19 nhiều người lao động nước ngoài có visa E9 tại Hàn Quốc không thể về nước, do đó, Bộ tư pháp thống nhất cho phép lao động E9 hết hạn cư trú đang chờ về nước có thể chuyển đổi sang làm lao động thời vụ tạm thời. Về mức lương, người lao động được chi trả lương cao hơn mức lương tối thiểu đã được quy định và được tham gia Bảo hiểm tai nạn lao động (bắt buộc đối với các hộ gia đình nông nghiệp, ngư nghiệp).

11.3. Có cần phải tiến hành thủ tục đăng ký gia hạn cư trú đối với trường hợp gia hạn làm việc 1 năm cho người lao động theo chương trình lao động visa E9 vừa được Bộ việc làm và lao động Hàn Quốc ra chính sách không?

Hiện nay, thủ tục về gia hạn cư trú trong trường hợp trên sẽ được áp dụng tự động trên hệ thống quản lý của chính phủ Hàn Quốc và không cần phải thực hiện thủ tục đăng ký gia hạn. Theo đó, người lao động có thể tiến hành kiểm tra tình trạng gia hạn trên website: hikorea.go.kr.

11.5. Chi phí dịch vụ tư vấn về visa E9 người của công ty Luật ACC là bao nhiêu?

Công ty Luật ACC luôn báo giá trọn gói, nghĩa là không phát sinh. Luôn đảm bảo hoàn thành công việc mà khách hàng yêu cầu; cam kết hoàn tiền nếu không thực hiện đúng, đủ, chính xác như những gì đã giao kết ban đầu. Quy định rõ trong hợp đồng ký kết.

Trong bức tranh hợp tác lao động quốc tế, việc xuất khẩu lao động đóng một vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy phát triển kinh tế và cải thiện cuộc sống cho nhiều người. Việc xin visa E9 Hàn Quốc là một phần quan trọng trong quá trình này, mang lại cơ hội mới cho những người lao động có mong muốn làm việc và kiếm thu nhập tại Hàn Quốc.

Thủ tục xin visa E9 Hàn Quốc không chỉ đơn thuần là việc điền mẫu đơn, mà còn yêu cầu sự chính xác và đúng quy định. Với sự hỗ trợ và tư vấn từ các cơ quan có thẩm quyền, người lao động có thể đảm bảo rằng họ đã hoàn thành đầy đủ thủ tục cần thiết để tạo điều kiện tốt nhất cho việc xin visa và làm việc tại Hàn Quốc.

Năm 2024 hứa hẹn mang đến nhiều cơ hội mới cho người lao động xuất khẩu và mở ra những chương trình hợp tác thú vị giữa các quốc gia. Qua việc tham gia vào quá trình này, chúng ta không chỉ xây dựng những cơ hội cho bản thân mà còn góp phần vào sự phát triển chung của cả cộng đồng và đất nước. Hãy cùng bắt đầu một hành trình mới, đầy hy vọng và tiềm năng tại Hàn Quốc.

Trên đây là toàn bộ tư vấn của chúng tôi liên quan đến xin visa E9 tại Hàn Quốc trong xuất khẩu lao động. Là công ty được nhiều người biết đến trong các dịch vụ pháp lý, hơn 20 năm hành nghề trong tư vấn pháp luật và thực hiện thủ tục bởi sự ủy quyền của khách hàng. Khi có nhu cầu, liên hệ với Luật ACC để nhận tư vấn bởi đội ngũ chuyên viên nhanh nhạy, có năng động bằng cách cung cấp thông tin chi tiết qua:

CÔNG TY LUẬT ACC

Tư vấn: 1900.3330

Zalo: 084.696.7979

Fanpage: : ACC Group – Đồng Hành Pháp Lý Cùng Bạn

Mail: [email protected]