Visa 186 Úc: Định cư diện tay nghề do doanh nghiệp chỉ định

Visa 186 là một công cụ quan trọng để doanh nghiệp Úc bảo lãnh cho người lao động nước ngoài, nhưng nó có các hạn chế và yêu cầu riêng biệt về bảo lãnh, chuyển đổi và gia hạn. Việc áp dụng và xử lý các yêu cầu này thường cần sự hỗ trợ từ các chuyên gia di trú để đảm bảo tính hợp pháp và thành công của quá trình xin visa. Bài viết này sẽ cung cấp thông tin về Visa 186 Úc: Định cư diện tay nghề do doanh nghiệp chỉ định, để giúp bạn hiểu rõ hơn về loại visa này.

Visa 186 Úc: Định cư diện tay nghề do doanh nghiệp chỉ định

1. Visa 186 Úc là gì?

Visa 186 Úc, còn được gọi là Employer Nomination Scheme (ENS) visa, là một loại thị thực dành cho những người lao động có kỹ năng được một doanh nghiệp Úc chỉ định để làm việc tại Úc. Đây là một loại thị thực thường trú, cho phép người sở hữu cùng với gia đình họ sinh sống, làm việc và học tập ở Úc vô thời hạn. Visa 186 là một lựa chọn hấp dẫn cho những người lao động có kỹ năng muốn định cư lâu dài tại Úc và phát triển sự nghiệp trong môi trường kinh doanh và sống động của đất nước này.

2. Các loại Visa 186 và điều kiện

2.1. Direct Entry Stream (Nhập cảnh trực tiếp)

Visa 186 Direct Entry Stream là một trong ba stream chính của chương trình Employer Nomination Scheme (ENS) của Úc. Đây là một loại visa dành cho những người lao động từ nước ngoài có kinh nghiệm làm việc và kỹ năng chuyên môn trong một ngành nghề được chỉ định, và muốn định cư lâu dài tại Úc thông qua việc được bảo lãnh bởi một doanh nghiệp Úc.

Điều kiện:

• Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành nghề tương ứng.
• Đánh giá kỹ năng tích cực: Phải có một đánh giá kỹ năng tích cực cho vị trí công việc được đề cử.
• Trình độ tiếng Anh: Đạt yêu cầu về trình độ tiếng Anh (thường là IELTS 6.0 trở lên hoặc tương đương).
• Bảo lãnh doanh nghiệp: Được một doanh nghiệp Úc bảo lãnh cho vị trí công việc.

Đối tượng áp dụng:

Những người lao động từ nước ngoài với kinh nghiệm làm việc và kỹ năng chuyên môn đáp ứng các yêu cầu cụ thể của Direct Entry Stream.

2.2. Temporary Residence Transition Stream (Chuyển đổi tạm trú)

Visa 186 Temporary Residence Transition Stream là một trong ba loại visa trong chương trình Employer Nomination Scheme (ENS) của Úc. Đây là một loại visa dành cho những người đã có kinh nghiệm làm việc tại Úc với visa lao động tạm thời và muốn chuyển sang visa 186 để định cư lâu dài.

Điều kiện:

• Visa hiện tại: Đã làm việc tại Úc với visa 457, TSS visa (subclass 482), hoặc một visa lao động tương đương trong ít nhất 3 năm liên tục với cùng một chủ lao động.
• Điều kiện trình độ tiếng Anh: Đạt yêu cầu về trình độ tiếng Anh (thường là IELTS 5.0 trở lên hoặc tương đương).
• Bảo lãnh doanh nghiệp: Được doanh nghiệp Úc bảo lãnh cho vị trí công việc.

Đối tượng áp dụng:

Những người lao động đang làm việc tại Úc với visa lao động tạm thời và muốn chuyển sang visa 186 để định cư lâu dài.

2.3. Labour Agreement Stream (Thỏa thuận lao động)

Visa 186 Labour Agreement Stream là một trong ba loại visa chính của chương trình Employer Nomination Scheme (ENS) của Úc. Đây là loại visa dành cho những người lao động được bảo lãnh bởi một thỏa thuận lao động đã được Chính phủ Úc chấp thuận. Điều này có nghĩa là các điều kiện và yêu cầu cho việc bảo lãnh lao động sẽ được quy định rõ ràng trong thỏa thuận lao động giữa doanh nghiệp và Chính phủ Úc.

Điều kiện:

• Thỏa thuận lao động: Được bảo lãnh bởi một thỏa thuận lao động đã được Chính phủ Úc chấp thuận.
• Điều kiện về kỹ năng và kinh nghiệm: Các yêu cầu về kỹ năng và kinh nghiệm sẽ được quy định trong thỏa thuận lao động.

Đối tượng áp dụng:

Những người lao động mà doanh nghiệp đã có thỏa thuận lao động với Chính phủ Úc, thường áp dụng cho các trường hợp đặc biệt hoặc đối tượng lao động đặc thù mà không thể thỏa mãn các điều kiện của các stream khác.

Đây là những điều kiện và đối tượng áp dụng chính của các stream trong Visa 186 (Employer Nomination Scheme) tại Úc. Các yêu cầu cụ thể có thể thay đổi theo từng trường hợp cụ thể và thông tin cập nhật từ Chính phủ Úc.

Tham khảo bài viết: Bí quyết xin visa 491 Úc: Diện tay nghề định cư vùng chỉ định

3. Quy trình xin Visa 186

Bước 1: Doanh nghiệp nộp đơn bảo lãnh

Chuẩn bị tài liệu

Để đảm bảo quá trình nộp đơn bảo lãnh được suôn sẻ, doanh nghiệp cần chuẩn bị đầy đủ các tài liệu sau:

Thỏa thuận lao động (Labour Agreement): Nếu áp dụng, đây là văn bản quan trọng xác định các điều khoản và điều kiện lao động giữa doanh nghiệp và Chính phủ Úc.

Chứng minh tài chính và khả năng hỗ trợ: Đây là bằng chứng về khả năng tài chính và cơ sở hạ tầng của doanh nghiệp để bảo lãnh và hỗ trợ người lao động.

Các văn bản pháp lý: Bao gồm các tài liệu liên quan đến pháp lý của doanh nghiệp, cần thiết để xác minh tính hợp pháp và khả năng của doanh nghiệp trong việc bảo lãnh.

Đăng ký và nộp đơn

Đăng ký tài khoản: Doanh nghiệp cần đăng ký tài khoản trên hệ thống trực tuyến của Chính phủ Úc (ImmiAccount) tại địa chỉ online.immi.gov.au/, nơi mà các đơn xin visa và bảo lãnh được quản lý.

Nộp đơn bảo lãnh: Sau khi đăng ký, doanh nghiệp nộp đơn bảo lãnh cho người lao động qua ImmiAccount. Đây là bước quan trọng để Chính phủ Úc có thể xem xét và đánh giá yêu cầu.

Thanh toán phí

Doanh nghiệp cần thanh toán phí đăng ký bảo lãnh để hoàn thành quá trình nộp đơn. Phí này thường được quy định bởi Chính phủ Úc và phụ thuộc vào loại đơn và số lượng người lao động được bảo lãnh.

Bước 2: Người lao động nộp đơn xin visa

Chuẩn bị tài liệu

Người lao động cần chuẩn bị các tài liệu sau đây để nộp đơn xin visa:

Hộ chiếu và các tài liệu cá nhân: Đảm bảo các thông tin cá nhân đầy đủ và chính xác.

Bằng cấp, chứng chỉ và chứng chỉ tiếng Anh (nếu áp dụng): Các bằng cấp và chứng chỉ quan trọng để chứng minh trình độ học vấn và kỹ năng của người lao động.

Kết quả kiểm tra sức khỏe và cảnh cáo tư pháp: Các tài liệu này cần phải có để Chính phủ Úc xem xét đánh giá độ phù hợp của người lao động.

Nộp đơn

Hoàn tất form đơn xin visa: Người lao động điền đầy đủ thông tin vào form đơn xin visa trên ImmiAccount tại địa chỉ online.immi.gov.au/.

Nộp đơn trực tuyến: Đơn xin visa sau khi hoàn thành được nộp qua hệ thống ImmiAccount, nơi mà các yêu cầu xét duyệt sẽ được tiếp nhận và xử lý.

Thanh toán phí

Người lao động cần thanh toán phí xin visa để hoàn tất quá trình nộp đơn. Lệ phí có thể được thay đổi theo quy định bởi Chính phủ Úc.

Người nộp đơn: 4,770 AUD

Người đi kèm trên 18 tuổi: 2,385 AUD

Người đi kèm dưới 18 tuổi: 1,190 AUD

Bước 3: Đợi xét duyệt và phê duyệt visa

Các giai đoạn xét duyệt:

Xét duyệt yêu cầu bảo lãnh: Chính phủ Úc sẽ xem xét và đánh giá yêu cầu bảo lãnh từ doanh nghiệp, để đảm bảo rằng doanh nghiệp đủ khả năng tài chính và pháp lý để bảo lãnh cho người lao động.

Xét duyệt đơn xin visa: Sau khi đơn đủ hồ sơ, Chính phủ sẽ tiến hành xét duyệt đơn xin visa của người lao động. Quá trình này có thể mất một khoảng thời gian từ vài tháng đến hàng năm, tùy thuộc vào số lượng đơn xin visa và tình hình xử lý tại từng thời điểm.

Thời gian xử lý:

Thời gian xử lý trung bình cho Visa 186 trong khoảng 11 đến 15 tháng, tuy nhiên có thể thay đổi tùy thuộc vào từng loại cụ thể và tình hình hồ sơ.

4. Kinh nghiệm và lời khuyên xin Visa 186

4.1. Chuẩn bị hồ sơ đầy đủ: Các giấy tờ quan trọng và lưu ý

• Thông tin cá nhân chính xác: Đảm bảo rằng các thông tin trong hồ sơ cá nhân như hộ chiếu, bằng cấp, kết quả kiểm tra sức khỏe và cảnh cáo tư pháp đều được cập nhật và chính xác.
• Thỏa thuận lao động (nếu có): Nếu áp dụng, đây là văn bản quan trọng quy định các điều khoản lao động giữa doanh nghiệp và người lao động, cần phải được chuẩn bị kỹ lưỡng và đáp ứng đầy đủ yêu cầu pháp lý.
• Chứng minh tài chính của doanh nghiệp: Bảo đảm rằng doanh nghiệp có khả năng tài chính và cơ sở hạ tầng để bảo lãnh và hỗ trợ người lao động.
• Kỹ năng và kinh nghiệm chuyên môn: Được đánh giá là phù hợp và đủ điều kiện cho Visa 186 theo từng stream cụ thể.

4.2. Tương tác với doanh nghiệp bảo lãnh: Cách làm việc hiệu quả với doanh nghiệp bảo lãnh

• Hiểu rõ các yêu cầu: Trước khi bắt đầu quy trình xin visa, nên thảo luận và làm rõ các yêu cầu cụ thể của doanh nghiệp bảo lãnh. Điều này giúp đảm bảo rằng bạn đang cung cấp đủ thông tin và tài liệu mà doanh nghiệp cần để nộp đơn thành công.
• Giữ liên lạc thường xuyên: Duy trì một kênh liên lạc hiệu quả với doanh nghiệp bảo lãnh để cập nhật thông tin và tiến độ của quá trình xin visa. Việc này giúp bạn có thể xử lý các vấn đề nhanh chóng và giải quyết các thắc mắc một cách hiệu quả.
• Tuân thủ các hướng dẫn và yêu cầu: Luôn tuân thủ các hướng dẫn và yêu cầu từ phía doanh nghiệp bảo lãnh để tránh trễ hạn và tăng cơ hội thành công cho đơn xin visa.

4.3. Tư vấn từ chuyên gia: Khi nào nên tìm đến sự giúp đỡ từ các chuyên gia di trú

Khi gặp phải phức tạp hoặc đặc biệt: Nếu bạn gặp phải các vấn đề phức tạp trong quá trình xin visa hoặc không chắc chắn về các yêu cầu pháp lý, tìm đến sự giúp đỡ từ chuyên gia di trú là điều rất cần thiết. Họ có thể cung cấp cho bạn các lời khuyên chuyên sâu và hỗ trợ trong việc chuẩn bị hồ sơ và xử lý các thủ tục pháp lý.

Khi cần tư vấn về thời gian xử lý và các yêu cầu cụ thể: Chuyên gia di trú có thể giúp bạn hiểu rõ hơn về thời gian xử lý trung bình của đơn xin visa và các yêu cầu cụ thể theo từng trường hợp.

Khi muốn tối ưu hóa cơ hội thành công: Tư vấn từ chuyên gia di trú giúp bạn tối ưu hóa cơ hội thành công trong quá trình xin visa bằng cách cung cấp các chiến lược và phương pháp hiệu quả.

Qua việc áp dụng những kinh nghiệm và lời khuyên này, bạn sẽ có thêm sự tự tin và hiểu biết để chuẩn bị và xử lý đơn xin Visa 186 một cách hiệu quả và thành công.

5. Câu hỏi thường gặp

Visa 186 có thể bảo lãnh người thân không?

Visa 186 được thiết kế để cho phép doanh nghiệp Úc bảo lãnh cho người lao động nước ngoài. Tuy nhiên, nó không bao gồm khả năng bảo lãnh người thân của người lao động chủ yếu. Người thân của người lao động có thể phải xem xét các loại visa khác như visa gia đình hoặc các chương trình khác phù hợp hơn cho việc nhập cư gia đình.

Visa 186 có thể chuyển đổi sang loại visa khác không?

Có, Visa 186 có thể chuyển đổi sang một số loại visa khác nếu đáp ứng các yêu cầu cụ thể. Chẳng hạn, người sở hữu Visa 186 thông qua Temporary Residence Transition Stream có thể xem xét chuyển đổi sang visa thường trú vĩnh viễn như Visa 191 (Permanent Residence (Skilled Regional)) nếu đáp ứng các yêu cầu về thời gian làm việc và cư trú trong khu vực vùng chiếm ưu thế.

Visa 186 có thể gia hạn không?

Visa 186 có thể được gia hạn nếu các điều kiện cụ thể được đáp ứng. Việc gia hạn được xem xét theo từng trường hợp và yêu cầu người lao động và doanh nghiệp bảo lãnh phải đảm bảo rằng các điều kiện tiếp tục đáp ứng được theo quy định của Pháp luật di trú và nhân đạo của Chính phủ Úc.

Hy vọng qua bài viết, Công ty Luật ACC đã giúp quý khách hàng hiểu rõ hơn về vấn đề “Visa 186 Úc: Định cư diện tay nghề do doanh nghiệp chỉ định". Đừng ngần ngại hãy liên hệ với Công ty Luật ACC nếu quý khách hàng có bất kỳ thắc mắc gì cần tư vấn giải quyết.