Ví dụ về giải quyết tranh chấp bằng trọng tài thương mại

Tranh chấp thương mại là xung đột về quyền và nghĩa vụ giữa các bên trong  hoạt động thương mại. Có 4 hình thức giải quyết tranh chấp thương mại là thương lượng, hòa giải, tòa án và trọng tài thương mại. Trong nội dung bài viết này, ACC sẽ xem xét hình thức giải quyết tranh chấp thông qua trọng tài thương mại, đưa ra một ví dụ về giải quyết tranh chấp thông qua trọng tài.  

1. Các hình thức giải quyết tranh chấp thương mại 

Hiện nay, pháp luật ghi nhận 4 hình thức giải quyết tranh chấp thương mại như sau: 

– Thương lượng: là phương thức giải quyết tranh chấp mà các bên tranh chấp cùng nhau bàn bạc, tự giải quyết và giải quyết những bất đồng nảy sinh nhằm loại bỏ tranh chấp mà không cần đến sự trợ giúp hay phán quyết của  bên thứ ba. Hòa giải: là phương thức giải quyết tranh chấp có sự tham gia của bên thứ ba với tư cách là trung gian hòa giải nhằm giúp đỡ, thuyết phục các bên xung đột tìm ra giải pháp nhằm loại bỏ tranh chấp  phát sinh. 

– Giải quyết tranh chấp thương mại bằng Tòa án: là phương thức giải quyết tranh chấp của các cơ quan ký kết hợp đồng nhân danh quyền lực nhà nước, do Toà án thực hiện theo  trình tự, thủ tục nghiêm ngặt, chặt chẽ.

– Giải quyết tranh chấp thương mại bằng trọng tài thương mại là phương thức giải quyết bằng hoạt động của trọng tài viên mà kết quả cuối cùng là phán quyết của trọng tài và các bên phải tôn trọng và thực hiện.  

2. Trọng tài là gì?  

Căn cứ Khoản 1 Mục 3 Luật trọng tài thương mại 2010, trọng tài thương mại là phương thức giải quyết tranh chấp do các bên thỏa thuận và được tiến hành theo quy định của Luật trọng tài thương mại 2010. 

* Nguyên tắc giải quyết tranh chấp bằng trọng tài 

Căn cứ mục 4 Luật trọng tài thương mại 2010 có nêu: Nguyên tắc giải quyết tranh chấp bằng trọng tài bao gồm: 

– Trọng tài viên phải tôn trọng sự thỏa thuận của các bên nếu thỏa thuận đó không vi phạm điều cấm và trái đạo đức xã hội.  Trọng tài viên phải độc lập, khách quan, vô tư và tuân theo quy định của pháp luật.  Các bên xung đột bình đẳng về quyền và nghĩa vụ. Hội đồng trọng tài có trách nhiệm tạo điều kiện để họ thực hiện các quyền và nghĩa vụ của mình. 

– Việc giải quyết tranh chấp bằng trọng tài được tiến hành không công khai, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác. 

– Phán quyết trọng tài là phán quyết cuối cùng.

* Điều khoản giải quyết tranh chấp bằng trọng tài 

Căn cứ Mục 5 Luật Trọng tài Thương mại 2010, điều khoản giải quyết tranh chấp bằng trọng tài như sau: 

– Tranh chấp sẽ được giải quyết bằng trọng tài nếu các bên đã ký kết thỏa thuận trọng tài. 

– Thỏa thuận trọng tài có thể được ký kết trước hoặc sau khi phát sinh tranh chấp.  

– Trong trường hợp một bên tham gia thỏa thuận trọng tài là thể nhân chết hoặc mất năng lực hành vi thì thỏa thuận trọng tài vẫn có hiệu lực đối với người thừa kế hoặc người đại diện theo pháp luật của người này, trừ trường hợp các bên tham gia thỏa thuận trọng tài là người tự nhiên. các bộ phận. 

– Khi một bên của thỏa thuận trọng tài là tổ chức phải chấm dứt hoạt động, phá sản, giải thể, hợp nhất, sáp nhập, chia, tách, chuyển đổi hình thức tổ chức thì thỏa thuận trọng tài vẫn có hiệu lực đối với tổ chức thụ hưởng quyền và nghĩa vụ của tổ chức này, trừ trường hợp các bên có thỏa thuận khác.  

 3. Ví dụ về giải quyết tranh chấp bằng trọng tài 

 Ví dụ: Công ty A và Công ty B ký kết hợp đồng mua bán gỗ mà Điều 23 quy định rõ: “Mọi tranh chấp  liên quan đến hợp đồng này sẽ được giải quyết bằng Trọng tài thương mại”.  

– Thỏa thuận riêng: Các bên ký kết hợp đồng không ghi  việc giải quyết tranh chấp bằng trọng tài thương mại như một điều khoản của hợp đồng mà ghi nhận thỏa thuận này vào một văn bản hoàn toàn tách biệt với tên gọi thỏa thuận giải quyết tranh chấp bằng trọng tài thương mại của các hợp đồng đã ký kết trước đó.  Ví dụ: Công ty A và Công ty B nói trên đã ký kết thỏa thuận  giải quyết tranh chấp bằng trọng tài thương mại các vấn đề phát sinh từ hợp đồng mua bán gỗ giữa hai công ty nói trên. Mặt khác, thỏa thuận trọng tài thương mại không thể tồn tại dưới hình thức lời nói, việc làm mà phải được xác lập bằng văn bản, cụ thể: 

– Thỏa thuận được xác lập trên cơ sở trao đổi giữa các bên bằng điện tín, fax, telex, thư điện tử và các hình thức khác do pháp luật quy định;  

– Thỏa thuận được thiết lập bằng việc trao đổi thông tin bằng văn bản giữa các bên; 

– Thỏa thuận được chứng minh bằng văn bản bởi luật sư, công chứng viên hoặc cơ quan có thẩm quyền  theo yêu cầu của các bên; 

– Trong vụ việc hòa giải, các bên  dẫn chiếu đến  văn bản có thể đại diện cho thỏa thuận trọng tài như hợp đồng, văn bản, điều lệ công ty và các văn bản tương tự khác; 

– Bằng cách trao đổi các khiếu nại và biện hộ trong đó  sự tồn tại của một thỏa thuận được thực hiện bởi một bên  và không bị bên kia  phủ nhận.  

Tóm lại, nếu thỏa thuận trọng tài vi phạm hình thức  quy định tại Mục 16 Luật trọng tài thương mại thì thỏa thuận trọng tài  sẽ  vô hiệu.