Từ 1/3, tăng mức bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động

Từ ngày 1/3/2023, tăng mức bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, có hại.
Bộ LĐ-TB&XH cho biết, Thông tư số 24/2022/TT-BLĐTBXH quy định về chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại, có hiệu lực từ ngày 1/1/2023 đến tháng 3/2023.
Cuộc thi ảnh "Nét đẹp lao động": Cần mẫn giữa đời - Báo Người lao động
Ảnh minh họa
Cụ thể, mức bồi dưỡng bằng hiện vật được tính theo ngày với giá trị bằng tiền như sau: Bậc 1: 13.000 đồng (tăng 3.000 đồng), Bậc 2: 20.000 đồng (tăng 5.000 đồng), Bậc 3: đồng 26.000 (Thêm 6.000đ) và 4: 32.000đ (Thêm 7.000đ).
Đối với người lao động thuộc đối tượng được bồi thường, mức bồi thường khác nhau tùy theo ngành nghề, công việc và áp dụng theo thời giờ làm việc tương ứng như sau: nếu thời giờ làm việc từ 50% số giờ làm việc bình thường của ngày làm việc trở lên thì có còn được hưởng phụ cấp, nếu thời gian làm việc dưới 50% số giờ làm việc bình thường của ngày làm việc thì được hưởng một nửa mức phụ cấp.
Nếu người lao động làm thêm giờ thì khoản bồi dưỡng bằng hiện vật được tăng thêm tương ứng với số giờ làm thêm theo nguyên tắc trên.
“Thông báo” nêu rõ, việc rèn luyện thân thể phải được tổ chức theo ca, theo ngày làm việc bảo đảm thuận tiện, an toàn, vệ sinh thực phẩm.
Trường hợp NLĐ làm công việc lưu động, phân tán, ít nhân sự hoặc các công việc tổ chức lao động không ổn định khác mà không thể tổ chức huấn luyện tập trung tại chỗ thì NSDLĐ phải cung cấp vật chất cho NLĐ để NLĐ tự nâng cao trình độ theo quy định. .
Trong trường hợp này, người sử dụng lao động phải lập bảng kê giao, thu có chữ ký của người lao động; thường xuyên kiểm tra việc thực hiện huấn luyện của người lao động.
Không trả bằng tiền, không tính vào tiền lương (kể cả tính vào đơn giá tiền lương) mà bồi dưỡng bằng hiện vật.
Đề nghị người sử dụng lao động xem xét, quyết định thực hiện bồi dưỡng sức khỏe theo mức 1 (13.000 đồng) đối với người lao động không làm các nghề, công việc trong danh mục nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc. Nguy hiểm, độc hại và nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo quy định của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội nhưng làm việc trong điều kiện lao động có ít nhất một yếu tố có hại trong số các yếu tố nguy hiểm và yếu tố đó.
Nguồn: An ninh Thủ đô

Nội dung bài viết:

    Hãy để lại thông tin để được tư vấn

    Họ và tên không được để trống

    Số điện thoại không được để trống

    Số điện thoại không đúng định dạng

    Vấn đề cần tư vấn không được để trống

    comment-blank-solid Bình luận

    084.696.7979 19003330 Báo giá Chat Zalo