Hiện nay, các vấn đề liên quan đến Trợ cấp thất nghiệp và trợ cấp thôi việc luôn nhận được nhiều sự quan tâm của người lao động. Trong đó, vấn đề liên qua đến sự khác nhau giữa Trợ cấp thất nghiệp và trợ cấp thôi việc được không luôn nhận được nhiều sự qua tâm nhất. Vì thế, nhận biết được thắc mắc của khác hàng công ty Luật ACC cung cấp đến bạn một số thông tin liên quan đến vấn đề này _ Trợ cấp thất nghiệp và trợ cấp thôi việc. Mời bạn cùng tham khảo!
Trợ cấp thất nghiệp và trợ cấp thôi việc
1. Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp và trợ cấp thôi việc
1.1. Điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc
- Người lao động làm làm việc thường xuyên cho người sử dụng lao động từ đủ 12 tháng trở lên.
- Chấm dứt hợp đồng do:
- Hết hạn hợp đồng;
- Hoàn thành công việc theo hợp đồng;
- Các bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng;
- Người lao động bị kết án tù nhưng không được hưởng án treo hoặc không được trả tự do, tử hình hoặc bị cấm làm công việc ghi trong hợp đồng;
- Người lao động chết; bị tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết;
- Người sử dụng lao động chấm dứt hoạt động hoặc bị ra thông báo không có người đại diện hợp pháp...;
- Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hợp pháp.
(Trừ trường hợp: Người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu; người lao động bị chấm dứt hợp đồng do tự ý bỏ việc từ 05 ngày liên tục trở lên mà không có lý do chính đáng)
1.2. Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp
- Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật, hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hàng tháng.
- Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động.
- Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm trong thời hạn 03 tháng, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động.
- Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ trừ các trường hợp như thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an, bị tạm giam, chết…
2. Thời gian hưởng trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp
2.1. trợ cấp thôi việc
- Thời gian tính trợ cấp = Tổng thời gian làm việc thực tế - Thời gian đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp - Thời gian làm việc đã được chi trả trợ cấp thôi việc, mất việc làm
- Có tháng lẻ ít hoặc bằng 06 tháng được tính bằng 1/2 năm;
- Trên 06 tháng được tính bằng 01 năm.
2.2. Trợ cấp thất nghiệp
Tính theo thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp:
- Đóng đủ 12 - 36 tháng: Hưởng 03 tháng trợ cấp
- Cứ thêm đủ 12 tháng: Thêm 01 tháng
- Tối đa 12 tháng
3. Mức trợ cấp của trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp
3.1. Trợ cấp thôi việc
Tiền lương bình quân của 06 tháng liền kề theo hợp đồng lao động trước khi người lao động nghỉ việc.
Mức hưởng = ½ x Thời gian tính hưởng trợ cấp x Tiền lương bình quân của 06 tháng liền kề theo hợp đồng lao động trước khi nghỉ việc
3.2. Trợ cấp thất nghiệp
Bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp.
Mức hưởng/tháng = 60% x Bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp
4. Công ty Luật ACC
Nếu bạn muốn biết thêm về Trợ cấp thất nghiệp và trợ cấp thôi việc được không thì đừng ngần ngại hãy liên hệ với chúng tôi để được cung cấp dịch vụ tư vấn liên quan đến Trợ cấp thất nghiệp và trợ cấp thôi việc một cách nhanh nhất.
Công ty Luật ACC – Đồng hành pháp lý cùng bạn
Liên hệ với chúng tôi:
- Tư vấn pháp lý: 1900.3330
- Zalo: 084.696.7979
- Văn phòng: (028) 777.00.888
Nội dung bài viết:
Bình luận