Tiền công là gì?

Tiền công đối với những chủ thể tham gia lao động có thể nói là vấn đề được quan tâm hàng đầu. Tuy nhiên không phải bất kỳ ai cũng hiểu rõ về khái niệm tiền công cũng như các cách thức trả tiền công phổ biến hiện nay. Mời quý bạn đọc cung ACC tìm hiểu thông tin về Tiền công là gì? trong bài viết dưới đây.

1. Tiền công là gì?

Tiền công là thuật ngữ được dùng để chỉ khoản tiền mà người tham gia lao động được hưởng khi hoàn thành một công việc nhất định nào đó. Theo đó, tiền công là khoản tiền được thỏa thuận dựa trên đối tượng là công việc thực hiện, chỉ gắn với công việc mà không gắn với các yếu tố khác: thời gian, kết quả công việc, sản phẩm như tiền lương. Ngoài ra, tiền công thông thường được trả theo mức độ công việc, hoàn thành công việc sẽ được nhận tiền, tùy theo yêu cầu của người lao động hoặc trả công theo định kỳ nửa tháng, một tháng.

Tiền công là giá cả của sức lao động, nên sự vận động của nó gắn liền với sự biến đổi của giá trị sức lao động. Nhân tố tác động làm tăng giá trị sức lao động như: sự nâng cao trình độ chuyên môn của người lao động, sự tăng cường độ lao động và sự tăng lên của nhu cầu cùng với sự phát triển của xã hội. Nhân tố tác động làm giảm giá trị sức lao động, đó là sự tăng năng suất lao động làm cho giá cả tư liệu tiêu dùng rẻ đi. Sự tác động qua lại của các nhân tố đó dẫn tới quá trình phức tạp của sự biến đổi giá trị sức lao động, do đó, dẫn tới sự biến đổi phức tạp của tiền công thực tế.

2. Phân loại tiền công

Tiền công được chia thành hai loại là tiền công danh nghĩa và tiền công thực tế. Cụ thể:

- Tiền công danh nghĩa là khoản tiền mà người lao động đã nhận được thông qua quá trình lao động.

- Tiền công thực tế là khoản tiền biểu hiện thông qua số lượng, khối lượng hàng hoá, dịch vụ tiêu dùng mà người lao động sử dụng tiền công danh nghĩa của chính mình để mua và sử dụng.

Chẳng hạn, khi tham gia dây chuyền sản xuất, tiền công một người công nhân nhận được là 200 nghìn đồng. Sau đó, người này dùng 200 nghìn đồng để mua lương thực, nhu yếu phẩm hàng ngày để sử dụng. Vậy 200 nghìn đồng được nhận là tiền công danh nghĩa, còn số lương thực nhu yếu phẩm mua được là tiền công thực tế của người lao động nói trên.

3. Cách thức trả tiền công phổ biến

Hiện nay, vẫn không có sự phân biệt rạch ròi giữa tiền công và tiền lương, vậy nên phía người sử dụng lao động vẫn trả tiền công cho người lao động bằng hai hình thức tiền công theo sản phẩm hoặc tiền công theo giờ tương tự như tiền lương. Tuy nhiên, tiền công này phù thuộc vào tính chất của từng công việc cụ thể nhất định. Ở mỗi công việc khác nhau sẽ có mức tiền công cố định khác nhau.

Tiền công được trả theo thời gian làm việc là khoản tiền phụ thuộc vào khoản thời gian mà người lao động trực tiếp tham gia thực hiện công việc đó. Khoản tiền này nhiều hay ít là tuỳ vào thời gian làm việc ngắn hay dài. Thông thường, tiền công cố định tính theo từng giờ làm việc và kết quả tính bằng cách nhân khoản tiền này cho tổng số giờ làm việc tương ứng.

Tiền công được trả theo sản phẩm là khoản tiền tính dựa trên số lượng, chất lượng sản phẩm người lao động tạo thành. Người sử dụng lao động ấn định đơn giá cho từng sản phẩm và nhân lên theo tổng số lượng sản phẩm được công nhận là đã hoàn thành. Thực chất, tiền công tính theo đơn giá sản phẩm chính là khoản tiền trả cho khoản thời gian tạo ra một đơn vị sản phẩm đó, tương tự như hình thức trả công theo thời gian. Việc tính tiền công theo sản phẩm giúp tạo động lực tham gia sản xuất tích cực của người lao động.

4. Phân biệt tiền công và tiền lương

Trong tiếng Anh, tiền công được gọi là Salary, tiền lương được gọi là Wage. Cả hai thuật ngữ này đều chỉ khoản tiền mà người tham gia lao động được hưởng thông qua quá trình thực hiện công việc, quá trình sản xuất. Song, tiền công và tiền lương khác nhau ở một số điểm sau đây:

Tiền công là khoản tiền được thỏa thuận dựa trên đối tượng là công việc thực hiện, chỉ gắn với công việc mà không gắn với các yếu tố khác, chẳng hạn như là thời gian, kết quả thực hiện công việc, sản phẩm như tiền lương. Tiền lương dựa vào các yếu tố lương theo thời gian hoặc lương theo sản phẩm, còn tiền công là khoản tiền cố định theo tính chất công việc. Ngoài ra, tiền công thông thường được trả theo mức độ công việc, hoàn thành công việc sẽ được nhận tiền, tùy theo yêu cầu của người lao động hoặc trả công theo định kỳ nửa tháng, một tháng. Trong khi đó, tiền lương được ấn định cụ thể thời điểm chi trả hàng tháng, hàng tuần.

Trên đây là nội dung Tiền công là gì? Mong rằng bài viết sẽ cung cấp cho quý độc giả những thông tin hữu ích. Nếu có thắc mắc hay cần tư vấn, hãy liên hệ với công ty luật ACC để chúng tôi có thể giải đáp cho quý bạn đọc một cách nhanh chóng nhất.