Trường hợp nào phải nộp thuế thu nhập cá nhân bất thường?

Với người lao động, chắc chắn ít nhiều cũng đã nghe đến thuế thu nhập cá nhân bất thường nhưng không phải ai cũng hiểu rõ về loại thuế này. Vậy Thuế thu nhập cá nhân bất thường là gì?2022 Trường hợp nào phải nộp thuế thu nhập cá nhân bất thường? Mức thuế thu nhập cá nhân bất thường phải nộp là bao nhiêu? Làm gì để không phải nộp thuế thu nhập cá nhân bất thường?  Làm gì để được nhận lại thuế thu nhập cá nhân bất thường đã nộp?

Để giúp quý độc giả hiểu rõ hơn về vấn đề này, chúng tôi xin gửi đến quý độc giả thông tin dưới bài viết sau.

1. Thuế thu nhập cá nhân bất thường là gì?

Thuế thu nhập cá nhân bất thường được hiểu là  tiền thuế mà người lao động ký hợp đồng thử việc hoặc không ký hợp đồng lao động phải nộp vào ngân sách Nhà nước.

2. Trường hợp nào phải nộp thuế thu nhập cá nhân bất thường?

Căn cứ theo quy định tại điểm i, khoản 1, Điều 25, Thông tư 111/2013/TT-BTC ngày 15/08/2013 của Bộ tài chính Hướng dẫn thực hiện luật thuế thu nhập cá nhân, luật sửa đổi, bổ sung một số điều của luật thuế thu nhập cá nhân và nghị định số 65/2013/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của luật thuế thu nhập cá nhân và luật sửa đổi, bổ sung một số điều của luật thuế thu nhập cá nhân: Người lao động (NLĐ) sẽ phải đóng thuế thu nhập các nhân bất thường trong các trường hợp sau:

- NLĐ không ký hợp đồng lao động với các tổ chức, cá nhân trả tiền lương, tiền công, tiền thù lao,…

- NLĐ ký hợp đồng lao động dưới 3 tháng và có tổng mức trả thu nhập từ 2 triệu đồng/ lần trở lên.

3. Mức thuế thu nhập cá nhân bất thường phải nộp là bao nhiêu?

Mức thuế thu nhập cá nhân bất thường phải nộp với mỗi cá nhân thuộc trường hợp phải nộp sẽ được tính theo công thức sau:

Thuế thu nhập cá nhân bất thường  phải nộp = Thu nhập tính thuế x 10%

Trong thực tiễn, theo quy định thông thường của nhiều doanh nghiệp hiện nay, lương thử việc của NLĐ trong vòng 1-2 tháng sẽ bằng 85% lương theo thỏa thuận. Tuy nhiên, lương thực nhận sẽ phải trừ 10% trước khi nhận về do áp dụng quy định tính thuế thu nhập bất thường theo quy định hiện hành.

Ví dụ: Nếu mức lương thử việc của người lao động là 5 triệu đồng/ tháng; mức lương thực nhận sẽ là 4,6 triệu đồng/ tháng.

4. Làm gì để không phải nộp thuế thu nhập cá nhân bất thường?

Trong trường tổng mức thu nhập giảm trừ gia cảnh của NLĐ chưa đến mức phải nộp thuế, NLĐ có thể làm cam kết gửi tổ chức, doanh nghiệp trả thu nhập để tổ chức, doanh nghiệp trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế TNCN của NLĐ. Bản cam kết áp dụng cho các cá nhân chưa đến mức thu nhập chịu thuế TNCN.

Lưu ý: NLĐ làm cam kết thu nhập chưa đến mức nộp thuế TNCN phải đăng ký thuế và có mã số thuế tại thời điểm cam kết. NLĐ sẽ phải chịu hoàn toàn trách nhiệm về bản cam kết của mình. Trong trường hợp phát hiện gian lận, NLĐ sẽ bị xử lý theo quy định của Luật quản lý thuế.

Đối với các hành vi trốn thuế, gian lận thuế, doanh nghiệp, tổ chức sẽ bị phạt từ 1 - 3 lần số tiền trốn thuế. Mức phạt đối với cá nhân sẽ bằng 1/2 mức phạt đối với tổ chức.

Quy định về việc xử phạt các hành vi trốn thuế, gian lận thuế này được quy định cụ thể tại điều 17, Nghị định 125/2020/NĐ-CP. Căn cứ vào cam kết của người lao động, tổ chức trả thu nhập sẽ không khấu trừ thuế thu nhập bất thường.

5. Làm gì để được nhận lại thuế thu nhập cá nhân bất thường đã nộp?

Trường hợp không làm cam kết như đã nói ở phần trên và thì NLĐ bị  khấu trừ 10% thuế hàng tháng nhưng tổng thu nhập cả năm trừ gia cảnh và các khoản miễn thuế chưa tới mức phải nộp thuế; cuối năm, người lao động cần làm thủ tục quyết toán thuế để nhận về số tiền thuế thu nhập cá nhân bất thường đã nộp. Chính vì vậy, để đảm bảo quyền lợi của mình, mỗi cá nhân cần quyết toán thuế thu nhập cá nhân đúng thời hạn theo quy định của pháp luật.

Trên đây là toàn bộ tư vấn của chúng tôi về 2022 trường hợp nào phải nộp thuế thu nhập cá nhân bất thường theo quy định mới nhất hiện hành để bạn đọc tham khảo. Nếu có bất kỳ thắc mắc gì về vấn đề nêu trên hoặc có nhu cầu sử dụng dịch vụ pháp lý của chúng tôi hãy liên hệ để được hỗ trợ tốt nhất.