Trước khi trở thành nhân viên chính thức của công ty, hầu như tất cả người lao động đều phải trải qua thời gian thử việc. Vậy thử việc là gì? Các quy định về thử việc như thời gian thử việc, quyền lợi trong thời gian thử việc hiện nay như thế nào? Mời quý khách hàng theo dõi bài viết sau của Công ty Luật ACC để biết thêm chi tiết thông tin.
thử việc là gì
Căn cứ pháp lý
Bộ luật Lao động 2019.
1. Thử việc là gì?
- Theo Điều 24 Bộ luật Lao động 2019 thì thử việc là việc công ty và người lao động thỏa thuận về việc thực hiện công việc trong thời gian nhất định trước khi tiến tới ký hợp đồng lao động.
- Thử việc có thể được giao kết thành một phần trong hợp đồng lao động hoặc được giao kết riêng thành hợp đồng thử việc.
- Nội dung cơ bản của hợp đồng thử việc gồm có:
+ Thời gian thử việc;
+ Tên, địa chỉ của người sử dụng lao động và họ tên, chức danh của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động;
+ Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, số thẻ Căn cước công dân, Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động;
+ Công việc và địa điểm làm việc;
+ Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;
+ Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
+ Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động.
2. Quy định về thời gian thử việc
Thời gian thử việc sẽ theo thỏa thuận của các bên, tuy nhiên:
- Chỉ được thử việc 01 lần đối với 01 công việc.
- Đảm bảo thời gian thử việc như sau:
+ Không quá 180 ngày: công việc của người quản lý doanh nghiệp.
+ Không quá 60 ngày: Công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên.
+ Không quá 30 ngày: Công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ.
+ Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.
3. Tiền lương thử việc
- Tiền lương thử việc sẽ do hai bên: công ty và người lao động thỏa thuận với nhau.
- Ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.
4. Kết thúc thời gian thử việc
Thử việc đạt yêu cầu
- Khi hết thời gian thử việc như đã thỏa thuận, người sử dụng lao động phải thông báo kết quả thử việc cho người lao động.
- Thử việc đạt yêu cầu => Người sử dụng lao động tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động đã giao kết đối với trường hợp thỏa thuận thử việc trong hợp đồng lao động hoặc phải giao kết hợp đồng lao động đối với trường hợp giao kết hợp đồng thử việc.
Thử việc không đạt yêu cầu
Trường hợp này 2 bên chấm dứt hợp đồng lao động đã giao kết hoặc hợp đồng thử việc.
5. Trong thời gian thử việc có được nghỉ ngang không?
Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động đã giao kết mà không cần báo trước và không phải bồi thường.
=> Như vậy trong thời gian thử việc, người lao động được nghỉ bất kỳ lúc nào mà không phải báo trước cho công ty. Đồng thời không phải bồi thường cho công ty.
Tương tự với người lao động, công ty cũng có quyền chấm dứt thử việc trong thời gian thử việc nếu thấy người lao động không phù hợp với công việc.
6. Những câu hỏi thường gặp
6.1 Hợp đồng thử việc chấm dứt khi nào?
Trường hợp thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động mà thử việc không đạt yêu cầu hoặc một bên hủy bỏ thỏa thuận thử việc.
6.2 Người lao động ký Hợp đồng lao động dưới 1 tháng cần thử việc không?
Không áp dụng thử việc đối với NLĐ giao kết HĐLĐ có thời hạn dưới 01 tháng.
6.3 Công ty Luật ACC có cung cấp dịch vụ tư vấn về thử việc là gì không?
Hiện là công ty luật uy tín và có các văn phòng luật sư cũng như cộng tác viên khắp các tỉnh thành trên toàn quốc, Công ty Luật ACC thực hiện việc cung cấp các dịch vụ tư vấn pháp lý cho quý khách hàng, trong đó có dịch vụ làm tư vấn về thử việc là gì uy tín, trọn gói cho khách hàng.
6.4 Chi phí dịch vụ tư vấn về thử việc là gì của công ty Luật ACC là bao nhiêu?
Công ty Luật ACC luôn báo giá trọn gói, nghĩa là không phát sinh. Luôn đảm bảo hoàn thành công việc mà khách hàng yêu cầu; cam kết hoàn tiền nếu không thực hiện đúng, đủ, chính xác như những gì đã giao kết ban đầu. Quy định rõ trong hợp đồng ký kết.
Trên đây là những thông tin trả lời cho câu hỏi thử việc là gì mà ACC cung cấp đến quý khách hàng. Nếu có bất kỳ vướng mắc nào cần được giải đáp, quý khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi qua các thông tin sau:
- Hotline: 19003330
- Zalo: 084 696 7979
- Gmail: [email protected]
- Website: accgroup.vn
Nội dung bài viết:
Bình luận