Việc xin visa lao động Trung Quốc đòi hỏi người lao động nước ngoài tuân thủ một loạt các quy định và thủ tục chi tiết để có thể nhập cảnh và làm việc tại đất nước này. Thủ tục này không chỉ yêu cầu sự chuẩn bị kỹ lưỡng về hồ sơ mà còn đòi hỏi sự liên kết chặt chẽ giữa người lao động và đơn vị tuyển dụng Trung Quốc.
Đầu tiên, người xin visa cần điền đơn xin visa, cung cấp thông tin cá nhân chi tiết, bao gồm cả mục đích làm việc và thời gian dự kiến tại Trung Quốc. Hồ sơ cần đi kèm với hộ chiếu có hiệu lực ít nhất 6 tháng và một số ảnh passport theo quy định.
Thủ tục xin visa lao động Trung Quốc chi tiết nhất
I. visa lao động Trung Quốc là gì?
Visa lao động Trung Quốc là một loại visa được cấp cho người lao động nước ngoài muốn làm việc tại Trung Quốc. Visa này cho phép người ngoại quốc nhập cảnh và làm việc theo các điều kiện và thời hạn được quy định trong visa.
II. Các loại thị thực làm việc ở Trung Quốc
Trung Quốc sử dụng chữ viết tắt với các chữ cái và số để chỉ định một số loại thị thực nhất định. Ví dụ:
- Thị thực Z: Thị thực dành cho người lao động ở lại Trung Quốc trên sáu tháng.
- X1/2: X là viết tắt của xuéshēng, có nghĩa là sinh viên và các con số cho biết một người nào đó sẽ ở lại trong bao lâu. Thị thực này dành cho sinh viên và X1 dành cho những người ở lâu hơn 180 ngày, trong khi X2 dành cho khoảng thời gian ngắn hơn.
- J1/2: Chữ J là từ jìzhě, hay nhà báo. Thị thực này dành cho các nhà báo nước ngoài lưu trú trong một khoảng thời gian cụ thể.
- M: Visa kinh doanh dành cho thời gian lưu trú từ 30 đến 60 ngày.
- F: Visa dành cho sinh viên trao đổi, du khách và các chuyến tham quan học tập kéo dài từ 30 đến 90 ngày.
- S1/2: Thị thực này dành cho những người đến thăm các thành viên gia đình không phải là cư dân.
- Q1/2: Trung Quốc cấp thị thực này cho các cá nhân đến thăm các thành viên gia đình đến từ hoặc sinh sống trong nước.
- Các chữ cái khác cần lưu ý bao gồm “C” cho phi hành đoàn, “L” cho người nước ngoài / khách du lịch và “G” cho người quá cảnh.
III. Hồ sơ xin cấp visa lao động phía Việt Nam gồm:
Nếu người lao động thuộc trường hợp xin visa Trung Quốc lần đầu, cần phải xuất trình bản chính hộ chiếu Trung Quốc cũ và bản photo trang thông tin có kèm ảnh.
Nếu như người lao động thuộc trường hợp đã từng được cấp visa Trung Quốc và mang theo hộ chiếu mới của nước ngoài để xin visa, cần xuất trình bản photo trang thông tin có kèm ảnh trên hộ chiếu nước ngoài và bản photo visa Trung Quốc đã từng được cấp.
- Trường hợp họ tên được thể hiện trên hộ chiếu nước ngoài không trùng khớp với hộ chiếu / visa Trung Quốc cũ, cần xuất trình thêm giấy tờ chứng minh đã thay đổi họ tên do cơ quan có thẩm quyền cấp.
IV. Hồ sơ xin cấp visa lao động phía Trung Quốc gồm:
V. Quy trình tàm giấy tờ sang Trung Quốc gồm các bước sau:
Bước 1: Đăng kí "Giấy phép lao động”
Bước 2: Làm "Giấy mời lao động" (Giấy này do bộ ngoại vụ của tỉnh cấp, có tác dụng để làm visa lao động, do công ty người lao động đứng ra đăng kí)
Bước 3: Làm VISA lao động (Người xin mang các giấy mời, giấy phép đã được cấp cùng các hồ sơ cần thiết đến ĐSQ để đăng kí làm visa lao động)
Bước 4: Chờ và nhận kết quả visa (Đến ngày hẹn, người xin visa đến ĐSQ để nhận kết quả visa của mình.
VI. Tại sao cần có visa làm việc tại Trung Quốc
Các doanh nghiệp ở Trung Quốc chỉ chấp nhận người có visa lao động Trung Quốc hợp lệ. Ảnh: focustaiwan
Vì các công ty ở Trung Quốc chỉ có thể tuyển dụng người nước ngoài có visa lao động Trung Quốc hợp lệ , nên giải pháp dài hạn hợp lý nhất để cử nhân viên từ châu Âu sang Trung Quốc là Z Visa . Người nước ngoài dự định làm việc tại Trung Quốc chỉ nên nhập cảnh khi có Visa Z hợp lệ. Tuy nhiên, quy trình xin thị thực lao động phức tạp hơn, chẳng hạn như quy trình xin thị thực công tác ( M Visa) .
Trước khi thực sự bắt đầu quy trình xin Visa Z, ứng viên nước ngoài phải đáp ứng các yêu cầu nhất định: Thỏa thuận lao động phải được ký kết khi nộp đơn xin Visa Z và người nộp đơn phải chứng minh các trình độ chuyên môn cần thiết cho mong muốn việc làm ở Trung Quốc. Hơn nữa, độ tuổi tối thiểu là 18 tuổi và sức khỏe thể chất tốt là bắt buộc và người nộp đơn phải xuất trình lý lịch tư pháp sạch sẽ để chứng minh không bị buộc tội trước đó.
Trong một số trường hợp, một cuộc phỏng vấn cá nhân với các cơ quan cấp thị thực tương ứng có thể cần thiết. Đây có thể là trường hợp, ví dụ , nếu bạn xin Giấy phép cư trú vĩnh viễn ở Trung Quốc/nếu bạn cần xác minh thông tin cá nhân và lý do nộp đơn của bạn hoặc nếu trước đây bạn đã bị từ chối nhập cảnh hoặc xuất cảnh khỏi Trung Quốc. Do đó, chúng tôi khuyên các công ty ở Trung Quốc nên dành đủ thời gian cho thủ tục xin visa của nhân viên.
Khi người lao động đến Trung Quốc, trước tiên người nước ngoài cần phải có Giấy phép lao động cho người nước ngoài và Giấy phép cư trú liên quan đến công việc. Những giấy phép này đại diện cho một bước nữa thông qua bộ máy quan liêu của Trung Quốc.
VII. Yêu cầu để có được thị thực làm việc Trung Quốc
Các yêu cầu để được cấp visa lao động Trung Quốc có thể khác nhau tùy theo loại thị thực. Ảnh: focustaiwan
Các yêu cầu để được cấp thị thực lao động Trung Quốc có thể khác nhau tùy theo loại thị thực. Tuy nhiên, hầu hết các đơn xin thị thực Trung Quốc cần phải có hộ chiếu, ảnh, thư mời chính thức, giấy chứng nhận sức khỏe và giấy phép lao động chính thức của cơ quan có thẩm quyền của Trung Quốc. Tất cả người nước ngoài có thị thực phải tuân thủ Luật Quản lý Xuất nhập cảnh của Trung Quốc và đăng ký với Cục An ninh Công cộng (PSB). Họ phải làm như vậy trong vòng 24 giờ sau khi đến nước. Dưới đây là cách mỗi nhân viên của bạn có thể tuân thủ:
- Đến đồn cảnh sát gần nhất
- Xuất trình hộ chiếu
- Xuất trình chứng thư hoặc hợp đồng thuê nhà hoặc hộ khẩu của chủ nhà
- Hoàn thành mẫu đăng ký tạm trú
- Sau khi đăng ký, nhân viên của bạn sẽ nhận được Phiếu đăng ký tạm trú đã được phê duyệt. Biểu mẫu này có thể hữu ích khi họ đang cố gắng xin giấy phép cư trú vĩnh viễn của Trung Quốc.
VIII. Thời hạn của visa lao động Trung Quốc là bao lâu?
Visa lao động Trung Quốc có 3 loại là:
- Visa 3 tháng 1 lần
- Visa 6 tháng nhiều lần
- Visa 1 năm nhiều lần.
Nếu muốn định cư dài hạn để thuận tiện cho công việc thì sau khi nhập cảnh Trung Quốc, bạn nên đến cục cảnh sát để làm các giấy cư trú, chứng nhận phù hợp cho chuyến đi và công việc của mình.
IX. Thời gian xét duyệt hồ sơ xin visa lao động Trung Quốc bao lâu?
Thời gian xét duyệt hồ sơ xin visa lao động Trung Quốc trong khoảng 4 - 7 ngày làm việc tùy theo phía ĐSQ phê duyệt.
Thời gian nộp hồ sơ visa: 8:30 - 11:30
Thời gian nhận kết quả visa: 14:00 - 16:00
Địa điểm nhận hồ sơ tại Hà Nội: 46 Hoàng Diệu, phường Điện Biên, quận Ba Đình, Hà Nội.
Địa điểm nhận hồ sơ tại Tp.Hồ Chí Minh: 175 Hai Bà Trưng, Quận 3,TP Hồ Chí Minh.
Lưu ý: Nếu hồ sơ xin Visa lao động Trung Quốc bị lãnh sự quán từ chối hoặc không cấp visa lao động thì người xin visa sẽ mất tiền nộp Lãnh sự quán , phí dịch vụ , phí hồ sơ.
X. Mọi người cũng hỏi
1. Thủ tục xin visa lao động Trung Quốc bao gồm những bước chính nào?
- Thủ tục xin visa lao động Trung Quốc bao gồm việc điền đơn xin visa, chuẩn bị hồ sơ cá nhân với hộ chiếu có hiệu lực, ảnh passport, và nhiều tài liệu khác như hợp đồng lao động, thư mời từ đơn vị tuyển dụng tại Trung Quốc. Người xin visa cần nộp hồ sơ tại đại sứ quán hoặc lãnh sự quán Trung Quốc và có thể phải tham gia phỏng vấn.
2. Visa lao động Trung Quốc có thời hạn là bao lâu và có thể kéo dài hay không?
- Thời hạn của visa lao động Trung Quốc thường phụ thuộc vào thỏa thuận giữa người lao động và đơn vị tuyển dụng. Thời hạn có thể kéo dài từ vài tháng đến một năm hoặc hơn, tùy thuộc vào mục đích làm việc cụ thể.
3. Tại sao quy trình phỏng vấn được thực hiện trong thủ tục xin visa lao động Trung Quốc?
- Phỏng vấn có thể được thực hiện để xác minh thông tin trong hồ sơ và đảm bảo rằng người xin visa đáp ứng đầy đủ yêu cầu và tiêu chuẩn. Quá trình này giúp chính phủ Trung Quốc đảm bảo rằng những người nhập cảnh với mục đích làm việc là đáng tin cậy và đáp ứng đúng với các quy định pháp luật và chính sách nhập cảnh của nước này.
Nội dung bài viết:
Bình luận