Thủ tục khai báo về nước cho người lao động bất hợp pháp tại Hàn Quốc

1. Đối tượng áp dụng

Tất cả người nước ngoài cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc tự nguyện về nước trong thời hạn từ ngày 11/9/2023 đến hết ngày 31/12/2023.

2. Điều kiện

• Là người nước ngoài cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc.
• Có ý định tự nguyện về nước.
• Thực hiện khai báo tự nguyện xuất cảnh tại các Văn phòng Xuất nhập cảnh tại nơi cư trú hoặc khai báo trực tuyến trên website Hikorea.
• Xuất cảnh khỏi Hàn Quốc trong thời hạn muộn nhất là 3 ngày trước ngày xuất cảnh.

3. Hồ sơ

• Đối với trường hợp khai báo trực tiếp tại Văn phòng Xuất nhập cảnh:
  • Hộ chiếu;
  • Vé máy bay xuất cảnh;
  • Đơn khai báo tự nguyện xuất cảnh.
• Đối với trường hợp khai báo trực tuyến trên website Hikorea:
  • Hộ chiếu (trang có ảnh, trang có đóng dấu ngày về nước của Cơ quan quản lý xuất nhập cảnh tại sân bay Hàn Quốc và Việt Nam);
  • Vé máy bay xuất cảnh.

Theo thông tin từ Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội), hiện nay Hàn Quốc đang ưu tiên tuyển dụng người lao động Việt Nam trong các ngành nghề sau:

• Sản xuất chế tạo: Đây là ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài lớn nhất tại Hàn Quốc, với khoảng 70% tổng số lao động nước ngoài đang làm việc tại Hàn Quốc. Các lĩnh vực sản xuất chế tạo đang được ưu tiên tuyển dụng lao động Việt Nam bao gồm: ô tô, điện tử, cơ khí, hóa chất,...
• Xây dựng: Ngành xây dựng cũng là một trong những ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài lớn tại Hàn Quốc. Các lĩnh vực xây dựng đang được ưu tiên tuyển dụng lao động Việt Nam bao gồm: xây dựng dân dụng, xây dựng công nghiệp, xây dựng cơ sở hạ tầng,...
• Nông nghiệp: Hàn Quốc đang thiếu hụt lao động trong lĩnh vực nông nghiệp, đặc biệt là lao động có kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực trồng trọt, chăn nuôi, thu hoạch,...
• Chăm sóc sức khỏe: Hàn Quốc đang có xu hướng già hóa dân số, do đó nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe đang tăng cao. Các lĩnh vực chăm sóc sức khỏe đang được ưu tiên tuyển dụng lao động Việt Nam bao gồm: hộ lý, điều dưỡng, y tá,...
• Công nghệ thông tin: Hàn Quốc là một trong những quốc gia dẫn đầu thế giới về công nghệ thông tin. Do đó, nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài trong lĩnh vực này cũng đang tăng cao. Các lĩnh vực công nghệ thông tin đang được ưu tiên tuyển dụng lao động Việt Nam bao gồm: lập trình viên, kỹ sư phần mềm, kỹ sư mạng,...

Ngoài ra, Hàn Quốc cũng đang ưu tiên tuyển dụng lao động Việt Nam trong một số ngành nghề khác như: giáo dục, du lịch, dịch vụ,...

Để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài của Hàn Quốc, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang phối hợp với các cơ quan, tổ chức liên quan để tổ chức các khóa đào tạo nghề cho người lao động Việt Nam, nhằm nâng cao tay nghề và đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động Hàn Quốc.

V. Một số câu hỏi thường gặp

1. Nếu người lao động không đáp ứng các điều kiện của chính sách miễn phạt tiền thì sẽ bị xử lý như thế nào?

Nếu người lao động không đáp ứng các điều kiện của chính sách miễn phạt tiền thì sẽ bị xử phạt theo quy định của pháp luật Hàn Quốc. Mức phạt tiền tối đa là 30 triệu won (khoảng 545 triệu đồng).

2. Chính sách miễn phạt tiền này có ý nghĩa gì đối với người lao động và Chính phủ Hàn Quốc?

Đối với người lao động, chính sách này có ý nghĩa rất quan trọng, giúp họ tránh được những hậu quả pháp lý nghiêm trọng như bị phạt tiền, bị giam giữ hoặc bị trục xuất khỏi Hàn Quốc. Bên cạnh đó, chính sách này cũng giúp người lao động yên tâm trở về nước, đoàn tụ gia đình và ổn định cuộc sống.

Đối với Chính phủ Hàn Quốc, chính sách này có ý nghĩa trong việc giảm thiểu tình trạng vi phạm pháp luật của người nước ngoài cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc. Bên cạnh đó, chính sách này cũng thể hiện sự nhân đạo của Chính phủ Hàn Quốc đối với những người lao động bất hợp pháp mong muốn trở về nước.

3. Chính sách này có thể được áp dụng cho lao động bất hợp pháp tại các quốc gia khác không?

Chính sách miễn phạt tiền cho lao động bất hợp pháp tự nguyện về nước là chính sách riêng của Chính phủ Hàn Quốc. Do đó, chính sách này chỉ được áp dụng cho lao động bất hợp pháp tại Hàn Quốc.

Tuy nhiên, các quốc gia khác cũng có thể áp dụng những chính sách tương tự để khuyến khích lao động bất hợp pháp tự nguyện về nước. Điều này sẽ góp phần giảm thiểu tình trạng vi phạm pháp luật của người nước ngoài cư trú bất hợp pháp và đảm bảo an ninh, trật tự xã hội.

4. Chính sách này có ảnh hưởng như thế nào đến thị trường lao động Hàn Quốc?

Chính sách này có thể ảnh hưởng tích cực đến thị trường lao động Hàn Quốc, cụ thể như sau:

• Giảm thiểu tình trạng thiếu hụt lao động, đặc biệt là lao động trong các ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao như sản xuất chế tạo, xây dựng, nông nghiệp, chăm sóc sức khỏe,...
• Tạo điều kiện cho các doanh nghiệp Hàn Quốc tiếp cận nguồn lao động nước ngoài chất lượng cao.
• Thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của Hàn Quốc.

Tuy nhiên, chính sách này cũng có thể ảnh hưởng tiêu cực đến thị trường lao động Hàn Quốc, cụ thể như sau:

• Có thể dẫn đến tình trạng lao động bất hợp pháp tái nhập cảnh Hàn Quốc để tìm kiếm việc làm.
• Có thể gây khó khăn cho việc quản lý thị trường lao động nước ngoài của Hàn Quốc.

5. Để chính sách miễn phạt tiền này đạt được hiệu quả cao, cần có những giải pháp gì?

Để chính sách miễn phạt tiền này đạt được hiệu quả cao, cần có những giải pháp sau:

• Tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến chính sách đến người lao động nước ngoài cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc.
• Nâng cao chất lượng công tác quản lý thị trường lao động nước ngoài của Hàn Quốc, ngăn chặn tình trạng lao động bất hợp pháp tái nhập cảnh.
• Tạo điều kiện thuận lợi cho lao động nước ngoài nhập cảnh và làm việc hợp pháp tại Hàn Quốc.

Kết luận 

Chính sách miễn phạt tiền cho lao động bất hợp pháp tự nguyện về nước là một chính sách nhân đạo, thể hiện sự quan tâm của Chính phủ Hàn Quốc đối với người lao động nước ngoài. Chính sách này có thể góp phần giảm thiểu tình trạng vi phạm pháp luật của người nước ngoài cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc và đảm bảo an ninh, trật tự xã hội.

Ngoài ra, chính sách này cũng có thể ảnh hưởng tích cực đến thị trường lao động Hàn Quốc, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của Hàn Quốc.

Để chính sách này đạt được hiệu quả cao, cần có sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan chức năng của Hàn Quốc và các tổ chức xã hội, nhằm tuyên truyền, phổ biến chính sách đến người lao động nước ngoài cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc.

VI. Dịch vụ làm visa nhanh các nước của ACC