Thị trường lao động là gì?

Bất cứ ai khi đủ độ tuổi lao động đều phải bước vào thị trường lao động để làm việc, kiếm thu nhập cho bản thân và gia đình. Vậy Thị trường lao động là gì? Mời quý khách hàng cùng theo dõi bài viết dưới đây của công ty Luật ACC để biết thông tin cụ thể về các thắc mắc trên.

1. Thị trường lao động là gì?

Thị trường lao động là toàn bộ những mối quan hệ được xác lập dựa trên lĩnh vực thuê mướn lao động (Bao gồm cả những quan hệ lao động cơ bản như thuê mướn không cần đến việc giao kết hợp đồng lao động, sa thải lao động, tiền lương, tiền công và các khoản bảo hiểm xã hội).

Trong thị trường lao động theo cách hiểu trên thì thị trường lao động được hình thành trong bối cảnh giải phóng người lao động từ các xí nghiệp và thất nghiệp của người lao động.

Khi nói về khái niệm thị trường lao động, có rất nhiều quan điểm khác nhau. Điều đó dễ hiểu bởi thị trường lao động là một khái niệm rộng và trên thực tế có rất nhiều thị trường lao động khác nhau, mỗi thị trường lao động lại có một đặc điểm riêng.

Tuy nhiên các thị trường lao động đa số đều là những thị trường ảnh hưởng nhiều nhất đến nền kinh tế và sự phát triển xã hội của mỗi quốc gia.

Theo các nhà kinh tế Nga thì thị trường lao động được hiểu như một hệ thống quan hệ xã hội, những định mức và thể chế xã hội, hoặc thị trường lao động là hệ thống những quan hệ được hình thành trên cơ sở giá trị giữa người sử dụng lao động và người lao động về những vấn đề trước mắt như thỏa mãn nhu cầu của cả người sử dụng lao động và người lao động, nhu cầu được làm việc và hưởng thành quả lao động của người lao động.

Còn theo các nhà khoa học và các nhà kinh tế học của Việt Nam thì khái niệm về thị trường lao động được mở rộng và phong phú hơn nhiều.

Ngoài ra, còn có một số quan điểm khác khi nói về khái niệm thị trường lao động là gì?, đó là Thị trường lao động là nơi thực hiện các công việc giữa người bán sức lao động (người làm thuê) và người mua sức lao động thông qua việc thỏa thuận với nhau về các khoản tiền lương, tiền công và các điều kiện làm việc khác.

Nói chung, khi nói về khái niệm thị trường lao động thì có rấ nhiều những quan điểm khác nhau của các các nhà khoa học, nhà kinh tế khác nhau của mỗi một quốc gia, vùng miền khác nhau.

Tuy nhiên có thể thấy, đối với tất cả thị trường lao động đều là mối quan hệ giữa người sử dụng lao động và người lao động về những quyền và nghĩa vụ của những bên này khi tham gia vào thị trường lao động.

2. Đặc điểm của thị trường lao động

Thị trường lao động nói chung và thị trường lao động của Việt Nam nói riêng có những đặc điểm chủ yếu sau đây:

+ Trong thị trường lao động, người lao động không thể tách khỏi người sử dụng lao động và ngược lại.

Trong những mối quan hệ mua bán trên thị trường, mối quan hệ mua bán giữa họ cũng sẽ kết thúc khi đã thực hiện xong nghĩa vụ của mình. Còn trong khi công việc vẫn đang diễn ra, họ có sự ràng buộc lẫn nhau bởi một bên có nghĩa vụ giao hàng và một bên có nghĩa vụ thanh toán một khoản tiền cho bên kia tương đương với giá trị của hàng hóa đó.

Vậy trong thị trường lao động cũng vậy, quan hệ lao động chỉ chấm dứt khi cả hai bên là người lao động và người sử dụng lao động đã hoàn thành xong nghĩa vụ của mình đối với quan hệ đã thỏa thuận với nhau trước đó.

Còn khi quan hệ lao động vẫn tồn tại thì người lao động có nghĩa vụ thanh toán tiền lương, tiền công và các khoản tài chính khác có liên quan cho người lao động còn người lao động có nghĩa vụ làm việc cho người sử dụng lao động theo như những gì mà hai bên đã thỏa thuận.

Như vậy có thể thấy, trong thị trường lao động thì người sử dụng lao động luôn luôn không thể tách rời với người lao động.

+ Trong thị trường lao động, người sử dụng lao động là người giữ quyền kiểm soát số lượng và chất lượng sức lao động, do đó mối quan hệ lao động là mối quan hệ khá lâu dài.

Để nâng cao năng suất công việc của người lao động thì người sử dụng lao động phải có những chế độ công việc tốt, khuyến khích, tạo động lực cho người lao động, phù hợp thông qua những chế độ về tài chính và cả những khuyến khích về mặt tinh thần cho người lao động.

+ Trọng thị trường lao động, chất lượng lao động sẽ không được đồng nhất.

Điều này dễ hiểu vì chất lượng lao động phụ thuộc rất nhiều vào giới tính, tuổi tác, trình độ… của mỗi người.

+ Thị trường lao động luôn có giới hạn về vị trí địa lý theo cung về chuyên môn theo ngành nghề. Vì vậy phải nghiên cứu sự chuyển dịch và sự liên kết giữa các thị trường được phân đoạn theo dấu hiệu khác nhau giữa các vùng và ngành nghề.

+ Thị trường lao động chịu sự tác động của hệ thống pháp luật về lao động.

Thị trường lao động luôn chịu sự điều chỉnh của những văn bản quy phạm pháp luật về lao động. Trong đó pháp luật về lao động quy định những vấn đề liên quan đến hành vi và điều kiện của các chủ thể khi tham gia vào quan hệ lao động.

3. Ý nghĩa của thị trường lao động?

Phát triển thị trường lao đọng có ý nghĩa tác động mạnh mẽ đến người lao động, và ảnh hưởng trực tiếp tới việc thu hút đầu tư, tới sự phát triển kinh tế của một quốc gia, hoặc một địa phương.

– Sự phát triển của thị trường lao động với nguồn nhân lực dồi dào về số lượng hứa hẹn đáp ừng đủ nhu cầu về nhân lực cho nhà đầu tư để đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh theo kế hoạch của họ. Lao động là yếu tố đầu vào quan trong, có ý nghĩa quyết định đến việc sử dụng hiệu quả các nguồn lực khác trong quá trình sản xuất kinh doanh, cho nên nhà đầu tư thường quan tâm trước hết đến nguồn lao động.

– Một thị trường lao động với nguồn cùng lao động đầy đủ về số lượng, đảm bảo về chất lượng sẽ hấp dẫn đặc biệt các doanh nghiệp, nhà đầu tư. Trong bối cảnh thế giới đang dần tiến đến nền kinh tế tri thức, yếu tố con người với trình độ chuyên môn phù hợp sẽ quyết định tính cạnh tranh doanh nghiệp, doanh nghiệp nào có nguồn nhân lực được đào tạo, trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao, đáp ứng tốt yêu cầu công việc sẽ đảm bảo đứng vững trong cạnh tranh.

– Một thị trường lao động với mặt bằng giá cả sức lao động phù hợp sẽ tạo sức hấp dẫn đối với nhà đầu tư. Chi phí lao động chiếm một phần không nhỏ trong giá thành sản phẩm, dịch vụ và tỉ lệ nghịch với lợi nhuận mà nhà đầu tư dự kiến thu được.

– Một thị trường lao động với các điều kiện giao dịch thuận lợi giữa cung và cầu lao động cũng sẽ kích thích hoặc thu hút nhà đầu tư.

Trên đây là toàn bộ nội dung trả lời cho câu hỏi thị trường lao động là gì mà chúng tôi cung cấp đến cho quý khách hàng. Nếu có bất kỳ vấn đề vướng mắc cần giải đáp cụ thể, hãy liên hệ với Công ty luật ACC để được hỗ trợ:

Hotline: 1900.3330
Zalo: 0846967979
Gmail: [email protected]
Website: accgroup.vn