Hiện nay, do nhu cầu sử dụng lao động cũng như được tham gia lao động của các cá nhân tổ chức, nên hoạt động cung ứng và cho thuê lao động ngày càng phổ biến. Cung ứng lao động hay còn gọi là hoạt động cho thuê lại lao động (theo thuật ngữ pháp lý) là hoạt động một doanh nghiệp được cấp phép kinh doanh cho thuê lại lao động, ký hợp đồng với người lao động nhưng không trực tiếp sử dụng mà cho doanh nghiệp khác thuê lại. Người lao động vẫn duy trì quan hệ lao động với người sử dụng lao động nhưng làm việc cho doanh nghiệp thuê lại và chịu sự quản lý của doanh nghiệp đó.
1. Điều kiện thành lập công ty cung ứng và cho thuê lao động
Doanh nghiệp được cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:
- Đã thực hiện ký quỹ 2.000.000.000 đồng;
- Bảo đảm vốn pháp định: mức vốn pháp định đối với ngành nghề kinh doanh hoạt động cho thuê lại lao động là 2.000.000.000 đồng.
- Địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện của doanh nghiệp cho thuê phải ổn định và có thời hạn ít nhất từ 02 năm trở lên; nếu là nhà thuộc sở hữu của người đứng tên đăng ký kinh doanh thì trong hồ sơ đề nghị cấp, cấp lại hoặc gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động phải có giấy tờ hợp lệ, nếu là nhà thuê thì phải có hợp đồng thuê nhà có thời hạn thuê từ 02 năm trở lên.
- Người đứng đầu doanh nghiệp bảo đảm điều kiện:
- Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, lý lịch rõ ràng;
- Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực cho thuê lại lao động từ 03 năm trở lên;
- Trong 03 năm liền kề trước khi đề nghị cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, không đứng đầu doanh nghiệp đã bị thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp hoặc không tái phạm hành vi giả mạo hồ sơ xin cấp, cấp lại Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, hồ sơ xin cấp, cấp lại hoặc gia hạn Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động.
Đối với doanh nghiệp nước ngoài liên doanh với doanh nghiệp trong nước phải bảo đảm các điều kiện sau đây:
- Phải là doanh nghiệp chuyên kinh doanh cho thuê lại lao động, có vốn và tổng giá trị tài sản của doanh nghiệp từ 10.000.000.000 đồng trở lên (được xác định bởi một trong các văn bản sau: Giấy phép đăng ký kinh doanh của doanh nghiệp, trong đó hoạt động cho thuê lại lao động là nội dung được cấp phép; Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động do cơ quan có thẩm quyền của nước sở tại cấp; Văn bản khác do cơ quan có thẩm quyền của nước sở tại cấp cho doanh nghiệp để tiến hành hoạt động cho thuê lại lao động).
- Đã có kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực cho thuê lại lao động từ 05 năm trở lên (được xác định bởi hợp đồng mà doanh nghiệp đã tiến hành hoạt động cho thuê lại lao động, trong đó thể hiện thời gian hoạt động cho thuê lại lao động đã được cấp phép theo quy định nước sở tại và các tài liệu liên quan nếu có).
- Có giấy chứng nhận của cơ quan có thẩm quyền của nước sở tại chứng nhận doanh nghiệp và người đại diện phần vốn góp của doanh nghiệp chưa có hành vi vi phạm pháp luật nước sở tại hoặc pháp luật của nước có liên quan.
2. Thủ tục cấp giấy phép cho thuê lại lao động
Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ
Hồ sơ bao gồm:
- Văn bản đề nghị cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động theo mẫu tại Phụ lục II ban hành kèm theo Nghị định 55/2013/NĐ-CP.
- Văn bản chứng minh đủ điều kiện về vốn pháp định.
- Giấy chứng nhận việc đã thực hiện ký quỹ theo quy định của pháp luật.
- Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp theo quy định của Luật doanh nghiệp;
- Sơ yếu lý lịch của người đứng đầu doanh nghiệp theo quy định của pháp luật;
- Giấy chứng minh đủ điều kiện về địa điểm.
Bước 2: Nộp hồ sơ tại cơ quan có thẩm quyền
Doanh nghiệp cho thuê gửi hồ sơ đến Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để đề nghị cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động.
Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội căn cứ vào các nội dung quy định của pháp luật hiện hành cấp Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động trong thời hạn 30 ngày làm việc đối với trường hợp cấp mới.
Bước 4: Căn cứ theo ngày hẹn trên phiếu biên nhận hồ sơ, cá nhân, tổ chức đến nơi nộp hồ sơ để nhận kết quả
3. Thủ tục đăng ký công ty chuyên cung ứng nguồn lao động
Để thành lập Công ty cung ứng và cho thuê lại lao đông thì cần những hồ sơ và thủ tục dưới đây:
- Điều lệ công ty theo mẫu chuẩn của Sở kế hoạch đầu tư (tùy theo hồ sơ nộp tại Sở kế hoạch đầu tư nào thì sẽ có mẫu chuẩn riêng).
- Giấy đề nghị đăng ký doanh nghiệp (tùy vào loại hình doanh nghiệp muốn đăng ký và tùy vào Sở kế hoạch và đầu tư từng vùng mà có mà có mẫu riêng cho Giấy đề nghị đăng ký doanh nghiệp này.
- 1 bản CMND/CCCD/Hộ chiếu sao y chứng thực không quá 3 tháng của chủ sở hữu/thành viên/cổ đông/đại diện pháp luật công ty.
- Giấy ủy quyền nếu như đại diện pháp luật công ty không trực tiếp đi nộp hồ sơ.
Thời gian để có kết quả đăng ký doanh nghiệp là 3 ngày làm việc, trừ ngày nộp, ngày lễ tết, ngày thứ 7, chủ nhật hàng tuần.
4. Dịch vụ của ACC có lợi ích gì?
- Tự hào là đơn vị hàng đầu về thủ tục thành lập công ty vì vậy luôn đảm bảo hoàn thành thủ tục một cách nhanh chóng nhất. ACC sẽ không nhận dự án nếu thấy mình không có khả thực hiện.
- Luôn báo giá trọn gói và không phát sinh thêm phí trong quá trình thực hiện.
- Khi sử dụng dịch vụ của ACC Quý khách sẽ không phải đi lại nhiều (từ khâu tư vấn, báo giá, ký hợp đồng, nhận hồ sơ, ký hồ sơ…). ACC có đội ngũ hộ trợ nhiệt tình và tận nơi.
- Ký kết hợp hợp đồng và tiến hành soạn thảo những hồ sơ liên quan trong vòng 03 ngày nếu quý khách cung cấp đầy đủ thông tin và hồ sơ mà chúng tôi đã yêu cầu.
- Cung cấp hồ sơ đơn giản, ACC thay mặt quý khách soạn thảo hồ sơ. Luôn hướng dẫn set up đúng bởi quy định của pháp luật với chi phí hợp lý, tiết kiệm cho cơ sở kinh doanh cả quý khách.
Nội dung bài viết:
Hãy để lại bình luận của bạn tại đây!