Sơ yếu lý lịch là gì? Bao gồm những thông tin gì?

Sơ yếu lý lịch, hay còn gọi là tự thuật là giấy tờ cần thiết để hoàn thiện một bộ hồ sơ xin việc, để lưu trữ trong nội bộ công ty hoặc phục vụ cho các thủ tục hành chính khác như đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế,… Nó bao gồm những thông tin cá nhân quan trọng nhất liên quan đến ứng viên như tên tuổi, quê quán, thân nhân, quá trình học tập, thành tích,… lời cam đoan của người khai thông tin và quan trọng nhất là xác nhận của chính quyền địa phương. Mời bạn đọc theo dõi bài viết sau đây của ACC.

Sơ yếu lý lịch là gì? Bao gồm những thông tin gì?

I. Sơ yếu lý lịch là gì?

Sơ yếu lý lịch, hay còn gọi là tự thuật là giấy tờ cần thiết để hoàn thiện một bộ hồ sơ xin việc, để lưu trữ trong nội bộ công ty hoặc phục vụ cho các thủ tục hành chính khác như đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế,… Nó bao gồm những thông tin cá nhân quan trọng nhất liên quan đến ứng viên như tên tuổi, quê quán, thân nhân, quá trình học tập, thành tích,… lời cam đoan của người khai thông tin và quan trọng nhất là xác nhận của chính quyền địa phương.
>> Nếu các bạn muốn hiểu thêm về Mẫu sơ yếu lý lịch mới nhất hãy đọc bài viết để biết thêm thông tin chi tiết: Mẫu sơ yếu lý lịch mới nhất

II. Sơ yếu lý lịch gồm những giấy tờ và thông tin gì?

Sơ yếu lý lịch thường bị nhầm với CV. Tuy nhiên, đây là hai loại tài liệu hoàn toàn khác biệt. Sơ yếu lý lịch bao gồm các thông tin chi tiết hơn không chỉ về bản thân người kê khai mà cả bố mẹ, anh chị em ruột, vợ/chồng và con cái của họ. Sơ yếu lý lịch cũng nhằm mục đích phục vụ cho các thủ tục hành chính khác còn CV thì không.
Sơ yếu lý lịch bao gồm hai loại, loại viết tay hoặc in mẫu sẵn. Loại viết tay được trình bày trên khổ giấy A4, đòi hỏi sự khéo léo từ chữ viết cho tới cách trình bày bổ cục trang giấy. Loại thứ hai phổ biến hơn, là bản sơ yếu lý lịch được in sẵn các đầu mục cần kê khai và được bán kèm với các loại giấy tờ khác như giấy khám sức khỏe, đơn xin việc và giấy khai sinh trong một bộ hồ sơ hoàn chỉnh. Ứng viên chỉ cần kê khai thông tin theo các mục được gạch sẵn trên đó.

Một bản sơ yếu lý lịch sẽ bao gồm những giấy tờ sau:

• Một ảnh 4×6 (có đóng dấu giáp lai của cơ quan xác nhận lý lịch).
• Phần kê khai thông tin cá nhân (họ và tên, giới tính, ngày tháng năm sinh, nơi ở, số chứng minh nhân dân, dân tộc, tôn giáo, điện thoại liên hệ, trình độ học vấn,…).
• Hoàn cảnh gia đình (tên, năm sinh, nghề nghiệp, quá trình công tác của bố, mẹ, anh chị em ruột, vợ/chồng và con cái).
• Tóm tắt quá trình học tập – làm việc của người kê khai (thời gian, cơ quan công tác, chức vụ,…).
• Khen thưởng, kỷ luật.
• Lời cam kết của người kê khai.
• Xác nhận của địa phương (chữ ký và con dấu).

Sơ yếu lý lịch tự thuật được in sẵn nhiều mục, trong đó bao gồm những thông tin sau:

• Thông tin cá nhân: Họ tên, giới tính, năm sinh, nguyên quán, hộ khẩu thường trú, số CMND/số thẻ căn cước, dân tộc, trình độ văn hóa, ngày vào Đoàn, ngày vào Đảng, trình độ học vấn.
• Quan hệ gia đình: Họ tên, năm sinh, chỗ ở, nghề nghiệp của bố, mẹ, vợ/chồng, con cái và anh chị em ruột.
• Khen thưởng, kỷ luật.
• Quá trình học tập làm việc.
• Lời cam đoan.
• Chữ ký và xác nhận đóng dấu của địa phương.

Ngay ở góc tiên phong bên trái của Sơ yếu lý lịch tự thuật có khung để bạn dán ảnh thẻ 4×6. Ảnh này cũng cần được đóng dấu giáp lai.

Sơ yếu lý lịch là gì? Bao gồm những thông tin gì?

III. Hồ sơ xin việc gồm những giấy tờ gì?

Hiện nay có rất nhiều loại hồ sơ xin việc. Bao gồm các loại hồ sơ xin việc online, hồ sơ xin việc qua mail, nhưng nhiều nơi vẫn áp dụng bộ hồ sơ chuẩn được dùng từ trước tới nay, vậy một hồ sơ xin việc chuẩn nhất bao gồm những thứ gì?

1. Đơn xin việc

Đơn xin việc là một thành phần không thể thiếu khi chuẩn bị hồ sơ xin việc. Đơn xin việc thường được viết tay hoặc đánh máy, cũng có thể mua mẫu có sẵn trong bộ hồ sơ xin việc rồi điền thông tin đầy đủ.

Tuy nhiên, dù viết theo cách nào thì đơn xin việc cũng cần thể hiện được mong muốn, khát khao làm việc, vừa thể hiện được tính chuyên nghiệp, thể hiện rằng bạn là ứng viên tiềm năng của vị trí truyển dụng.

Để được người tuyển dụng đánh giá cao. Ứng viên nên viết tay đơn xin việc để thể hiện sự cầu thị của mình. Đơn xin việc phải có ngày tháng viết, chữ ký của người nộp đơn và không cần dấu công chứng.

2. CV xin việc

Khác với đơn xin việc, CV xin việc là hồ sơ năng lực, thể hiện trình độ, kinh nghiệm, năng lực của ứng viên. Thông thường, CV được làm bằng word đơn giản, hoặc chuyên nghiệp hơn thì được thiết kế bằng các phần mềm chuyên viết CV.

Bên cạnh đó, ứng viên cũng có thể tạo CV từ những mẫu có sẵn trên các website làm CV trực tuyến, vừa đơn giản lại tiện lợi. CV nếu được đầu tư nghiêm túc, được chú trọng vào nội dung lẫn cả hình thức, thì cơ hội được phỏng vấn sẽ cao hơn.

Đối với nghề phổ thông, CV xin việc là không cần thiết. Nhưng nếu bạn là người có dày dặn kinh nghiệm thì bản CV sẽ giúp bạn trúng tuyển dễ dàng hơn.

3. Sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của địa phương

Đây là một loại văn bản rất quan trọng, dù ứng tuyển vào bất cứ công việc nào. Sơ yếu lý lịch là một bản tóm tắt những thông tin cá nhân của người khai sơ yếu lý lịch: tên tuổi, địa chỉ, số điện thoại, thông tin gia đình, bằng cấp,… với mục đích giúp nhà tuyển dụng dễ dàng nắm bắt được các thông tin cơ bản về ứng viên.

Việc chuẩn bị sơ yếu lý lịch cũng khá đơn giản, do có mẫu sẵn được bán kèm theo bộ hồ sơ xin việc. Ứng viên chỉ việc điền đầy đủ thông tin và mang đến Uỷ ban nhân dân xã, phường nơi mình cư trú để xin xác nhận.

4. Giấy khám sức khỏe

Sơ yếu lý lịch là gì? Bao gồm những thông tin gì?

Đây là giấy tờ nhằm xác minh sức khỏe hiện tại của ứng viên. Cũng như đảm bảo rằng sức khỏe của người này sẽ đáp ứng được công việc, từ đó tạo sự tin tưởng cho nhà tuyển dụng.

Giấy khám sức khỏe xin việc có 2 loại: giấy A4 2 mặt và giấy A3 gấp đôi (4 mặt). Tùy từng vị trí làm việc và yêu cầu ở các lĩnh vực khác nhau, công ty sẽ có yêu cầu khác nhau về giấy khám. Giấy khám sức khỏe phải có dấu xác nhận của cơ sở y tế như bệnh viện, trạm xá. Tuy nhiên giấy chỉ có hiệu lực trong 06 tháng.

5. Bằng cấp, chứng chỉ liên quan

Các bằng cấp, chứng chỉ như: bằng đại học, cao đẳng, trung cấp, chứng chỉ tiếng anh, chứng chỉ tin học,… cần phải được photo công chứng hoặc chứng thực. Đây không chỉ là điều kiện bắt buộc với một số vị trí ứng tuyển mà nhà tuyển dụng yêu cầu, nó còn là bằng chứng chứng minh những thông tin ứng viên đã kê khai trong sơ yếu lý lịch, CV xin việc, đơn xin việc.

6. Ảnh chân dung (3×4 hoặc 4×6)

Ảnh chân dung cũng cần được dán ở bên ngoài bìa hồ sơ xin việc. Và bên trong mẫu sơ yếu lý lịch. Thông qua ảnh chân dung, nhà tuyển dụng sẽ có một cái nhìn tổng quan. Và nhận biết đầu tiên hơn về bạn. Đồng thời giúp ứng viên có cơ hội lấy được cẩm tình của người tuyển dụng.

Tùy từng công việc mà nhà tuyển dụng có thẻ yêu cầu ứng viên nộp kèm 2 đến 3 ảnh 3×4. Hoặc 4×6 để lưu hồ sơ hoặc để làm thẻ nhân viên, làm bảo hiểm sức khỏe,…

7. Chứng minh thư, sổ hộ khẩu, giấy khai sinh

Nếu như vị trí tuyển dụng có yêu cầu thì các giấy tờ tùy thân như giấy khai sinh, chứng minh thư (căn cước công dân) cũng cần photo, công chứng và chuẩn bị, đây cũng là để chứng minh rõ ràng hơn cho lý lịch của ứng viên.

CÔNG TY LUẬT ACC

Tư vấn: 1900.3330

Zalo: 084.696.7979

Fanpage: : ACC Group – Đồng Hành Pháp Lý Cùng Bạn

Mail: [email protected]

IV. Mọi người cũng hỏi

1. Sơ yếu lý lịch (SYLL) là gì?

Sơ yếu lý lịch (SYLL) là một tài liệu tổng hợp thông tin cá nhân và học vấn của một người, bao gồm họ tên, ngày tháng năm sinh, quê quán, quá trình học tập, quá trình làm việc, và các thông tin khác có liên quan.

2. Sơ yếu lý lịch cần gồm những thông tin chính?

Sơ yếu lý lịch cần gồm các thông tin như:
- Họ tên, ngày tháng năm sinh.
- Địa chỉ hiện tại và quê quán.
- Trình độ học vấn và quá trình học tập (trường học, chuyên ngành, thời gian học).
- Quá trình làm việc (công ty, chức vụ, thời gian làm việc).
- Các kỹ năng và thành tựu cá nhân.
- Các giấy tờ, bằng cấp, chứng chỉ có liên quan.

3. Sơ yếu lý lịch được sử dụng trong mục đích gì?

Sơ yếu lý lịch thường được sử dụng để xin việc, xin học, tham gia các khóa đào tạo hoặc các hoạt động yêu cầu xác minh thông tin cá nhân. Nó giúp tóm tắt và cung cấp cái nhìn tổng quan về quá trình học tập, làm việc và kinh nghiệm của người đó để nhà tuyển dụng hoặc tổ chức có thể đánh giá năng lực và phù hợp cho vị trí hoặc chương trình mong muốn.