Quyết định bổ nhiệm giám đốc kinh doanh năm 2024

Là người quản lý có phẩm chất đạo đức tốt, có năng lực, trình độ, kiến thức chuyên sâu, sáng tạo, tận tâm, tận tụy với công việc, đạt nhiều thành tích trong công tác, nên việc một người được bổ nhiệm làm giám đốc kinh doanh tại cơ quan, tổ chức là điều dễ hiểu. Bài viết dưới đây của ACC về Quyết định bổ nhiệm giám đốc kinh doanh năm 2022 hi vọng đem đến nhiều thông tin chi tiết và cụ thể đến Quý bạn đọc.

Quyết định bổ nhiệm giám đốc kinh doanh năm 2022

I. Khái niệm quyết định bổ nhiệm

Quyết định bổ nhiệm là văn bản được dùng phổ biến trong các công ty, doanh nghiệp, trong đó ghi nhận việc bổ nhiệm chức vụ của giám đốc công ty, doanh nghiệp hoặc một chức danh trong cơ quan nhà nước đối với những cá nhân đạt thành tích cao trong công việc để giữ một chức vụ khác cao hơn

Việc bổ nhiệm thường được thực hiện bởi những người có thẩm quyền, theo đó căn cứ vào nhiệm vụ, vào quyền hạn được giao cũng như nhu cầu công tác và khả năng của người được bổ nhiệm sẽ ra Quyết định bổ nhiệm.

Tại văn bản quyết định, người có thẩm quyền sẽ giao nhiệm vụ cũng như bày tỏ hy vọng trên cương vị, trọng trách mới, thử thách mới, Giám đốc sẽ nỗ lực phấn đấu nhiều hơn nữa, tiếp tục phát huy năng lực, trí tuệ trong công tác, đồng sức đồng lòng, toàn tâm, toàn ý thực hiện nhiệm vụ được giao, đóng góp vào quá trình phát triển của cơ quan, tổ chức.

II. Mẫu bổ nhiệm giám đốc kinh doanh mới nhất

QUYẾT ĐỊNH CỦA HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ CÔNG TY…………………………………………..
V/v: Bổ nhiệm Giám đốc kinh doanh 
HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ
CÔNG TY CỔ PHẦN …………………………………………………………………………………..

• Căn cứ vào Điều lệ Công ty cổ phần…………………………………………………………….;
• Căn cứ vào Biên bản họp Hội đồng Quản trị Công ty…………………………………………;
• Xét năng lực và phẩm chất cán bộ;

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1. Nay bổ nhiệm:

Họ và tên: ……………………………………………………………….Giới tính:……………………

Sinh ngày:……………..Dân tộc:………………Quốc tịch:………………………………………….

CMND/Hộ chiếu số: ………….do công an……………….. cấp ngày:………………………………..

Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú:…………………………………………………………………….

Chỗ ở hiện tại:…………………………………………………………………………………………..

Giữ chức vụ: Giám đốc

Điều 2. Quyền và nghĩa vụ:

• Tổ chức điều hành hoạt động của Công ty theo quyết định của Hội đồng thành viên Công ty và theo luật hiện hành.
• Chịu trách nhiệm trước Hội đồng thành viên và trước pháp luật về việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ của mình
• Người đại diện kinh doanh theo pháp luật của Công ty.

Giám đốc Công ty có các quyền sau:

• Kiến nghị phương án bố trí cơ cấu tổ chức Công ty;
• Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý các khoản lỗ trong kinh doanh;
• Tổ chức thực hiện các quyết định của Hội đồng quản trị;
• Ban hành quy chế quản lý nội bộ Công ty;
• Ký kết hợp đồng nhân danh Công ty;
• Trình báo cáo quyết toán tài chính hàng năm lên Hội đồng thành viên;
• danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên;
• Quyết định tất cả các vấn đề liên quan đến hoạt động hàng ngày của Công ty;
• Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và kế hoạch đầu tư của Công ty;
• Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức danh quản lý trong Công ty trừ các chức
• Tuyển dụng lao động;
• Các quyền khác được quy định tại Điều lệ Công ty, tại Hợp đồng lao động mà Giám đốc ký với Công ty và theo quyết định của Hội đồng thành viên.

Giám đốc có các nghĩa vụ sau đây:

• Khi Công ty không thanh toán đủ các khoản nợ và các nghĩa vụ tài sản khác đến hạn phải trả thì phải thông báo tình hình tài chính của Công ty cho tất cả Hội đồng quản trị Công ty và chủ nợ biết;
• Phải chịu trách nhiệm cá nhân về thiệt hại xảy ra đối với chủ nợ do không thực hiện các nghĩa vụ quy định tại điểm này; kiến nghị biện pháp khắc phục khó khăn về tài chính của Công ty.
• Thực hiện các quyền và nhiệm vụ được giao một cách trung thực, mẫn cán vì lợi ích hợp pháp của Công ty.
• Khônng cho bản thân, cho người khác, không được tiết lộ bí mật của Công ty, trừ trường hợp được Hội đồng quản trị chấp thuận;
• Không được lạm dụng địa vị và quyền hạn, sử dụng tài sản của Công ty để thu lợi riê
• Không được tăng tiền lương, không được trả tiền thưởng cho công nhân viên của Công ty, kể cả cho người quản lý.

Điều 3: Ông và những người liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.

Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.

III. Tiêu chuẩn và điều kiện bổ nhiệm Giám đốc kinh doanh

Để tiêu chuẩn và điều kiện làm Giám đốc kinh doanh như sau:

- Không thuộc đối tượng quy định khoản 2 Điều 17 Luật Doanh nghiệp năm 2020.

+ Là cán bộ, công chức, viên chức.

+ Làm việc cho cơ quan nhà nước, đơn vị lực lượng vũ trang nhân dân sử dụng tài sản nhà nước để thành lập doanh nghiệp kinh doanh thu lợi riêng cho cơ quan, đơn vị mình.

+ Sĩ quan, hạ sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệo, công nhân, viên chức quốc phòng trong các cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam; sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên nghiệp, công nhân công an trong các cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân Việt Nam.

+ Cán bộ lãnh đạo, quản lý nghiệp cụ trong doanh nghiệp nhà nước.

+ Người chưa thành niên, người bị hạn chế năng lực hành vi dân sự, người bị mất năng lực hành vi dân sự, người có khăn khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi, tổ chức không có tư cách pháp nhân.

+ Người đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, bị tạm giam, đang chấp hành hình phạt tù, đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc hoặc đang bị Tòa án cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định. Một số trường hợp khác theo quy định của Luật Phá sản, Phòng chống tham nhũng.

+ Tổ chức là pháp nhân thương mai cấm kinh doanh, cấm hoạt động trong một số lĩnh vực nhất định theo quy định của Bộ luật hình sự.

- Có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm trong quản trị quản trị kinh doanh của công ty và điều kiện khác Điều lệ công ty quy định.

Trên đây là bài viết mà chúng tôi cung cấp đến Quý bạn đọc về Quyết định bổ nhiệm giám đốc kinh doanh năm 2022. Trong quá trình tìm hiểu và nghiên cứu, nếu như quý bạn đọc còn thắc mắc hay quan tâm đến Quyết định bổ nhiệm giám đốc kinh doanh năm 2022, quý bạn đọc vui lòng liên hệ với chúng tôi để được hướng dẫn.