Quy định về 3 tại chỗ Đồng Tháp

Đồng Tháp cũng là một trong số các tỉnh chịu ảnh hưởng nặng nề của dịch Covid 19. Thời gian này, nhiều doanh nghiệp tại đây cũng áp dụng 3 tại chỗ song thất bại. Bài viết dưới đây đề cập đến tình hình, quy định 3 tại chỗ Đồng Tháp

Dựa vào tình hình dịch bệnh tại địa phương và chỉ thị của Thủ tướng Chính và thực hiện mục tiêu kiểm soát dịch bệnh, trong thời gian gần dây, tỉnh Đồng Tháp cũng áp dụng triệt để các biện pháp phòng chống dịch hiệu quả. Các doanh nghiệp thực hiện mục tiêu kép vừa sản xuất vừa chống dịch, về cơ bản, cải thiện tình hình. Tuy nhiên, với dịch bệnh đợt 4 lây lan nhanh làm nhiều doanh nghiệp không thể kiểm soát được, mặc dù áp dụng 3 tại chỗ. Do vậy, trong bài viết dưới đây, chúng tôi sẽ đề cập đến Quy định về 3 tại chỗ Đồng Tháp năm 2023 để làm rõ nội dung cho Quý khách

Thay vì áp dụng 3 tại chỗ, Đồng Tháp thực hiện 4 tại chỗ trên địa bàn

1. Quy định về 3 tại chỗ Đồng Tháp

Dựa theo phương án 247/PA-UBND) nhằm đảm bảo thực hiện mục tiêu vừa phòng, chống dịch Covid-19, vừa tiến hành hoạt động sản xuất kinh doanh, đảm bảo môi trường làm việc an toàn cho người lao động và sự phát triển của doanh nghiệp, Đồng Tháp áp dụng linh hoạt phương án “4 tại chỗ” thay vì thực hiện “3 tại chỗ” để đảm bảo phù hợp với sự phát triển của tỉnh. Theo đó, quy định về vấn đề này như sau:

Doanh nghiệp hoạt động sản xuất thực hiện theo “4 tại chỗ” phải ưu tiên thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19. Doanh nghiệp phải có:

• Kế hoạch phòng, chống dịch Covid-19
• Phương án sản xuất “4 tại chỗ”
• Bản đồ chung sống an toàn với Covid-19
• Bản đánh giá nguy cơ lây nhiễm Covid-19 tại doanh nghiệp
• Bản cam kết thực hiện phòng, chống dịch Covid-19 của doanh nghiệp với người lao động, với đơn vị cung cấp dịch vụ

Theo đó, doanh nghiệp cần đảm bảo về:

• Sản xuất tại chỗ, làm việc tại chỗ, doanh nghiệp khi thực hiện “4 tại chỗ” (sản xuất, ăn uống, nghỉ ngơi và y tế tại chỗ) phải đảm bảo số lượng lao động đã đăng ký ban đầu. Trường hợp doanh nghiệp có nhu cầu bố trí lao động thay thế, đổi ca làm việc (áp dụng đối với người lao động ra khỏi nơi lưu trú tập trung, nơi lưu trú dã chiến), thực hiện theo đúng quy định hiện hành có liên quan về phòng, chống dịch Covid-19; ăn uống tại chỗ; nghỉ ngơi tại chỗ, tùy vào điều kiện thực tế và nhu cầu, doanh nghiệp có thể lựa chọn bố trí cho người lao động nghỉ ngơi tại nơi lưu trú tập trung (1 cung đường, 2 địa điểm) hoặc nơi lưu trú dã chiến tại doanh nghiệp theo quy định.
• Nơi lưu trú tập trung hoặc nơi lưu trú dã chiến tại doanh nghiệp (ưu tiên thực hiện). Nơi lưu trú tập trung gồm: Khu ký túc xá công nhân; khách sạn, nhà nghỉ; khu nhà trọ và khu nhà ở chỉ dành cho người lao động của doanh nghiệp. Nơi lưu trú tập trung chỉ lưu trú người lao động của doanh nghiệp, không bố trí chung với lao động doanh nghiệp khác hoặc hộ gia đình, người dân.
• Y tế tại chỗ trong các doanh nghiệp phải có bộ phận chuyên môn y tế, có cán bộ y tế có năng lực thực hiện test sàng lọc. Trong điều kiện doanh nghiệp chưa có bộ phận y tế thì phải thành lập bộ phận y tế, thực hiện tuyển dụng cán bộ y tế hoặc ký hợp đồng với tổ chức y tế làm việc cho công ty (có thể ký hợp đồng với Trung tâm y tế địa phương, trung tâm y tế xã, bệnh viện hoặc cơ sở y tế tư nhân có đủ năng lực) để tổ chức thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19.
• Doanh nghiệp thực hiện xét nghiệm sàng lọc định kỳ hàng tuần ít nhất 20% người lao động trên tổng số lao động tại công ty bằng phương pháp RT-PCR mẫu gộp hoặc test nhanh kháng nguyên (đối với doanh nghiệp chưa có ca nhiễm F0, F1); thực hiện xét nghiệm sàng lọc định kỳ hàng tuần ít nhất 50% người lao động trên tổng lao động tại công ty bằng phương pháp RT-PCR mẫu gộp hoặc test nhanh kháng nguyên (đối với doanh nghiệp đã từng có ca nhiễm F0, F1 và đã hoàn thành thời gian cách ly theo quy định).
• Bố trí ít nhất một phòng cách ly tạm thời F0 và một phòng cách ly tạm thời F1 ngay tại doanh nghiệp, vị trí phòng cách ly cách xa các khu vực sản xuất, nơi ăn, nơi nghỉ của lao động; báo Uỷ ban nhân dân cấp huyện/xã và ngành y tế địa phương để thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch theo quy định.

Tất cả doanh nghiệp trên địa bàn thực hiện theo mô hình “4 tại chỗ”, đảm bảo 5 nội dung:

• Phải xây dựng Kế hoạch phòng, chống dịch Covid-19, các phương án xử trí khi có các trường hợp mắc Covid-19 tại đơn vị và xây dựng phương án thực hiện “4 tại chỗ” tại đơn vị.
• Phải ký cam kết phòng, chống dịch Covid-19 của doanh nghiệp với UBND huyện, thành phố nơi doanh nghiệp có nhà máy, nhà xưởng sản xuất hoạt động trên địa bàn.
• Phải thực hiện cập nhật thông tin Bản đồ sống chung an toàn với Covid-19 thường xuyên theo đúng quy định.
• Phải thực hiện đánh giá nguy cơ lây nhiễm dịch Covid-19 tại công ty cho người lao động theo đúng quy định.
• Thực hiện tốt việc phối hợp, cung cấp thông tin và báo cáo nhanh hằng ngày (trước 15 giờ 30) cho UBND huyện, thành phố nơi doanh nghiệp có nhà máy, nhà xưởng sản xuất hoạt động trên địa bàn để nắm, có ý kiến chỉ đạo khi cần thiết

2. Tình hình thực hiện 3 tại chỗ Đồng Tháp

Trên cơ sở nhận định tình hình, UBND Đồng Tháp cho rằng, phương án "3 tại chỗ" đến nay không còn phù hợp, vì mô hình chỉ thích hợp trong thời gian ngắn. Còn về lâu dài, cơ sở vật chất của doanh nghiệp khó đáp ứng được. Do đó, tại đây sẽ áp dụng phương án "4 tại chỗ (thêm tổ y tế tại chỗ); nếu không đủ điều kiện thì doanh nghiệp có thể phối hợp với y tế địa phương hoặc ký kết hợp đồng với y tế tư nhân

Theo thống kê, tỉnh Đồng Tháp hiện có 105 doanh nghiệp đang hoạt động theo phương án "3 tại chỗ" với gần 15.000 NLĐ, chiếm 27% trên tổng số người lao động. Đến nay, tỉnh cũng đã ghi nhận 4.469 ca mắc Covid-19.

Như vậy, trên đây là các thông tin liên quan đến Quy định về 3 tại chỗ Đồng Tháp năm 2021 nhằm đem lại cái nhìn tổng quan nhất cho bạn đọc. Tình hình dịch bệnh lan mạnh trên diện rộng khiến hầu khắp các doanh nghiệp cả nước đều gặp khó khăn. Nếu có nhu cầu tìm hiểu về các thông tin, chính sách, chủ trương của Đảng, Chính phủ, các cấp, ban ngành, liên hệ với Luật ACC để nhận tư vấn qua:

• Hotline: 1900.3330
• Zalo: 084.696.7979
• Mail: [email protected]