Phụ cấp lương là một trong những khoản thu nhập người lao động được hưởng cùng tiền lương nhận hằng tháng. Tuy nhiên, không phải người lao động nào cũng được hưởng thêm phụ cấp mà còn phụ thuộc vào tính chất công việc và sự thỏa thuận của người sử dụng lao động và người lao động. Bài viết dưới đây ACC cung cấp cho bạn một số thông tin về Phụ cấp trách nhiệm có phải đóng bảo hiểm bắt buộc không mời bạn tham khảo!
Phụ cấp trách nhiệm có phải đóng bảo hiểm bắt buộc không
1. Phụ cấp trách nhiệm quản lý, chỉ huy đơn vị
Mức phụ cấp trách nhiệm quản lý, chỉ huy đơn vị dân quân tự vệ được tính và chi trả theo tháng, bằng mức lương cơ sở nhân với hệ số quy định cụ thể như sau:
Chỉ huy trưởng, Chính trị viên Ban chỉ huy quân sự cấp xã; Chỉ huy trưởng, Chính trị viên Ban chỉ huy quân sự cơ quan, tổ chức ở cơ sở; Chỉ huy phó, Chính trị viên phó Ban chỉ huy quân sự Bộ, ngành Trung ương: 0,24."
2. Quy định mức phụ cấp của người lao động
Theo quy định tại Điểm b Khoản 5 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH quy định:
“Phụ cấp lương theo thỏa thuận của hai bên”.
Theo đó, pháp luật không đặt ra mức phụ cấp lương cụ thể mà sẽ do người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận với nhau, tùy vào từng công việc, điều kiện, hoàn cảnh cụ thể.
Bên cạnh đó, quy định này cũng không liệt kê cụ thể các loại phụ cấp lương mà chỉ nêu chung về mục đích các khoản phụ cấp lương. Tuy nhiên, căn cứ Điều 30 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, có thể kể đến các loại phụ cấp lương sau: Phụ cấp chức vụ, chức danh; phụ cấp trách nhiệm; phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; phụ cấp thâm niên; phụ cấp khu vực; phụ cấp lưu động; phụ cấp thu hút và các phụ cấp có tính chất tương tự.
Như vậy, các khoản phụ cấp là do người sử dụng lao động và người lao động được tự do thỏa thuận mức phụ cấp trong hợp đồng lao động. Pháp luật hiện nay không có quy định về mức tối đa và mức tối thiểu của các loại phụ cấp nêu trên.
3. Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác bao gồm:
+ Mức lương theo công việc hoặc chức danh: ghi mức lương tính theo thời gian của công việc hoặc chức danh theo thang lương, bảng lương do người sử dụng lao động xây dựng theo quy định tại Điều 93 của Bộ luật Lao động; đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm hoặc lương khoán thì ghi mức lương tính theo thời gian để xác định đơn giá sản phẩm hoặc lương khoán;
+ Các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ;
+ Các khoản bổ sung xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương;
4. Căn cứ pháp lý quy định các khoản phụ cấp lương tính BHXH.
Các khoản phụ cấp lương phải đóng bảo hiểm xã hội được quy định tại dựa trên các văn bản pháp lý gồm:
- Khoản 2, Điều 4, Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH ban hành ngày 16/11/2015.
- Khoản 1, Điều 30, Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015.
- Khoản 2, Điều 6, Quy trình được ban hành kèm theo Quyết định số 595/QĐ-BHXH ban hành ngày 4/4/2017.
Cụ thể tại Khoản 2, Điều 4, Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH quy định các khoản phụ cấp lương là các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ.
5. Cơ sở pháp lý:
– Nghị định 03/2016/NĐ-CP
– Luật bảo hiểm xã hội 2014
6. Công ty luật ACC
Trên đây là toàn bộ nội dung giới thiệu về Phụ cấp trách nhiệm có phải đóng bảo hiểm bắt buộc không của chúng tôi về cũng như các vấn đề pháp lý có liên quan trong trong phạm vi này. Trong quá trình tìm hiểu nếu như quý khách hàng còn thắc mắc hay quan tâm và có nhu cầu tư vấn và hỗ trợ về Phụ cấp trách nhiệm có phải đóng bảo hiểm bắt buộc không thì vui lòng liên hệ với chúng tôi qua các thông tin sau:
- Hotline: 19003330
- Zalo: 084 696 7979
- Gmail: [email protected]
- Website: accgroup.vn
Nội dung bài viết:
Hãy để lại bình luận của bạn tại đây!