Phần mềm quản lý cán bộ MISA QLCB ra mắt 2022 được rất nhiều người quan tâm đến. Bài viết hôm nay của chúng tôi sẽ gửi đến các bạn Thông tin cơ bản về phần mềm quản lý cán bộ MISA QLCB. Mời các bạn đọc bài viết sau đây của chúng tôi để biết thêm thông tin về vấn đề này nhé.
1.Phần mềm quản lý cán bộ MISA QLCB
Phần mềm Quản lý cán bộ, công chức, viên chức MISA QLCB là công cụ giúp Các đơn vị Hành chính sự nghiệp, Xã/Phường thực hiện các nghiệp vụ quản lý cán bộ, công chức, viên chức; Đơn vị Chủ quản, Cơ quan Nội vụ tự động tổng hợp báo cáo và xây dựng cơ sở dữ liệu cán bộ điện tử toàn ngành, toàn tỉnh/huyện.
2.Mô hình triển khai
2.1.Mô hình triển khai Bộ, Ngành, Cơ quan TW
Đây là mô hình triển khai hệ thống MISA QLCB cho các Bộ, Ngành, Cơ quan TW. Vụ Tổ chức cán bộ của các Bộ, Ngành, Cơ quan TW sẽ tổng hợp số liệu về cán bộ, công chức, viên chức của văn phòng Bộ và các đơn vị trực thuộc Bộ, Cơ quan TW.
Vụ Tổ chức cán bộ có thể theo dõi toàn bộ hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức của các đơn vị trực thuộc, quản lý và tổng hợp báo cáo các đơn vị trực thuộc trước khi gửi báo cáo tổng hợp cho Bộ Nội vụ.
Mỗi đơn vị trực thuộc sẽ được cấp quyền đăng nhập vào dữ liệu chung của ngành (VD: http://bonganh.qlcb.vn) để quản lý cán bộ, công chức, viên chức của đơn vị, lập và in báo cáo cho Vụ Tổ chức cán bộ của Bộ, Ngành.

2.2.Mô hình triển khai toàn tỉnh
Đây là mô hình triển khai hệ thống MISA QLCB cho toàn tỉnh. Phòng Tổ chức cán bộ Sở Nội vụ (SNV) dễ dàng tổng hợp số liệu về cán bộ, công chức, viên chức của tất cả các Sở, Ban, Ngành cấp tỉnh và các huyện trên toàn tỉnh để báo cáo cho Bộ Nội vụ.
Đơn vị chủ quản (Sở Y tế, Sở Giáo dục và Đào tạo, Phòng nội vụ huyện…) có thể theo dõi, quản lý và tổng hợp báo cáo các đơn vị trực thuộc trước khi gửi báo cáo tổng hợp cho Phòng Tổ chức cán bộ SNV.
Mỗi đơn vị Hành chính sự nghiệp (HCSN) Xã/Phường sẽ được cấp quyền đăng nhập vào dữ liệu chung của tỉnh (VD: http://tinhabc.qlcb.vn) để quản lý cán bộ, công chức, viên chức của đơn vị, lập và gửi báo cáo cho đơn vị chủ quản hoặc cơ quan nội vụ.

2.3.Mô hình triển khai toàn Quận/Huyện
Đây là mô hình triển khai hệ thống MISA QLCB cho toàn huyện. Phòng Nội vụ (PNV) sẽ tổng hợp số liệu về cán bộ, công chức, viên chức của tất cả các Phòng, Ban Ngành cấp Huyện và các đơn vị HCSN xã/phường trên toàn huyện.
PNV sẽ có thể theo dõi toàn bộ thông tin liên quan đến hồ sơ của cán bộ, công chức, viên chức tại các đơn vị trực thuộc và tổng hợp báo cáo các đơn vị trực thuộc trước khi gửi cho Phòng Tổ chức cán bộ SNV.
Mỗi đơn vị trực thuộc sẽ được cấp quyền đăng nhập vào dữ liệu chung của huyện (VD: http://huyenxyz.qlcb.vn) để quản lý cán bộ, công chức, viên chức của đơn vị, lập và gửi báo cáo cho PNV.

2.4.Mô hình triển khai Sở Y tế
Đây là mô hình triển khai hệ thống MISA QLCB cho toàn Ngành y tế trong tỉnh. Sở Y tế (SYT) sẽ tổng hợp số liệu về cán bộ, công chức, viên chức của tất cả các bệnh viện, trung tâm y tế…
SYT có thể theo dõi toàn bộ thông tin liên quan đến hồ sơ của cán bộ, công chức, viên chức tại các đơn vị trực thuộc, quản lý và tổng hợp báo cáo các đơn vị trực thuộc trước khi gửi cho Phòng Tổ chức cán bộ SNV.
Mỗi đơn vị trưc thuộc sẽ được cấp quyền đăng nhập vào dữ liệu chung của ngành (VD: http://soyte.qlcb.vn) để quản lý cán bộ, công chức, viên chức của đơn vị, lập và gửi báo cáo cho SYT.

2.5.Mô hình triển khai Phòng Giáo dục
Đây là mô hình triển khai hệ thống MISA QLCB cho Ngành giáo dục trong huyện. Phòng Giáo dục (PGD) sẽ tổng hợp số liệu về cán bộ, công chức, viên chức của tất cả các trường học trên địa bàn thuộc quyền quản lý của PGD.
PGD sẽ có thể theo dõi toàn bộ thông tin liên quan đến hồ sơ của cán bộ, công chức, viên chức tại các đơn vị trực thuộc, quản lý và tổng hợp báo cáo các đơn vị trực thuộc trước khi gửi báo cáo tổng hợp cho PNV.
Mỗi đơn vị trực thuộc sẽ được cấp quyền đăng nhập vào dữ liệu chung của ngành giáo dục huyện (VD:http://phonggiaoduc.qlcb.vn) để quản lý cán bộ, công chức, viên chức của đơn vị, lập và gửi báo cáo cho PGD.

3. Tính năng nổi bật của MISA QLCB
-Quản lý hồ sơ cán bộ
- Quản lý danh sách Cán bộ, Công chức, Viên chức, Lao động hợp đồng của đơn vị theo từng phòng ban, bộ phận.
- Quản lý Lương, phụ cấp.
- Quản lý bậc lương, hệ số lương theo từng ngạch lương, bảng lương.
- Quản lý hợp đồng lao động
- Quản lý việc ký kết hợp đồng lao động theo quy định của Luật lao động và lưu trữ các hợp đồng đã được ký kết để in, tra cứu khi cần.
-Đánh giá, xếp loại Phần mềm cho phép ghi nhận và lưu trữ được kết quả đánh giá, xếp loại cán bộ theo Nghị định 56/2015/NĐ-CP và theo CNN đối với các đơn vị ngành giáo dục.
-Điều động, thuyên chuyển Cho phép điều chuyển cán bộ giữa các đơn vị và tự động chuyển hồ sơ cán bộ từ đơn vị điều chuyển đến đơn vị tiếp nhận để tiếp tục theo dõi.
-Đào tạo, bồi dưỡng Quản lý chương trình đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, viên chức.
-Nghỉ hưu Tự động cảnh báo những cán bộ sắp đến hạn nghỉ hưu, cho phép lập và in thông báo nghỉ hưu của từng cán bộ 06 tháng trước khi nghỉ hưu.
-Báo cáo Đáp ứng đầy đủ các mẫu biểu báo cáo theo quy định của thông tư 11/2012/TT-BNV về chế độ báo cáo thống kê công chức.
Nội dung bài viết:
Bình luận