Vào ngày 13 tháng 11 năm 2008, Quốc hội đã ban hành Luật Cán bộ, công chức quy định về cán bộ, công chức, bầu cử, tuyển dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức; nghĩa vụ, quyền của cán bộ, công chức và điều kiện bảo đảm thi hành công vụ. Vậy Phạm vi điều chỉnh Luật Cán bộ, công chức 2008 bao gồm những gì? Hãy cùng Luật ACC tìm hiểu thông qua bài viết dưới đây.
1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng của Luật Cán bộ, công chức 2008
Luật Cán bộ, công chức 2008 quy định về cán bộ, công chức; bầu cử, tuyển dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức; nghĩa vụ, quyền của cán bộ, công chức và điều kiện bảo đảm thi hành công vụ.
2. Nội dung Luật Cán bộ, công chức 2008
Luật Cán bộ, công chức số 22/2008/QH12: 22_2008_QH12_82202
3. Hiệu lực thi hành Luật Cán bộ, công chức 2008
Luật Cán bộ, công chức 2008 có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2010 và hiện nay vẫn còn hiệu lực.
Trên đây là toàn bộ nội dung giải đáp của Luật ACC về Phạm vi điều chỉnh Luật cán bộ, công chức 2008 bao gồm? Hy vọng những thông tin trên sẽ giúp ích cho quý bạn đọc. Trong quá trình tìm hiểu, nếu quý bạn đọc còn có thắc mắc, vui lòng liên hệ với chúng tôi qua website hoặc Hotline để được hỗ trợ giải đáp.
Nội dung bài viết:
Hãy để lại bình luận của bạn tại đây!