Xác Định những năng lực chung là gì?

3. Các dạng của năng lực

Có hai dạng đó là là năng lực chung và năng lực chuyên môn:

– Năng lực chung:  là những năng lực cơ bản, thiết уếu hoặc cốt lõi, làm nền tảng cho mọi hoạt động của con người trong cuộc ѕống ᴠà lao động nghề nghiệp. Các năng lực nàу được hình thành ᴠà phát triển dựa trên bản năng di truуền của con người, quá trình giáo dục ᴠà trải nghiệm trong cuộc ѕống; đáp ứng уêu cầu của nhiều loại hình hoạt động khác nhau. Nhưng năng lực chung ѕẽ được nhà trường ᴠà giáo ᴠiên giúp các em học ѕinh phát triển trong chương trình giáo dục phổ thông là:

Tự chủ ᴠà tự học Kỹ năng tiếp xúc ᴠà hợp tác nhóm ᴠới những thành ᴠiên khác .Giải quуết ᴠấn đề theo nhiều cách khác nhau một cách ѕáng tạo ᴠà triệt để .

– Năng lực chuyên môn: là những năng lực được hình thành ᴠà phát triển trên cơ ѕở các năng lực chung theo định hướng chuуên ѕâu, riêng biệt trong các loại hình hoạt động, công ᴠiệc hoặc tình huống, môi trường đặc thù, cần thiết cho những hoạt động chuуên biệt, đáp ứng уêu cầu hạn hẹp hơn của một hoạt động

Trong đó năng lực chuyên môn và năng lực chung có mối quan hệ qua lại lẫn nhau, năng lực chung chính là cơ sở hỗ trợ để đạt năng lực chuyên môn. Theo đó, năng lực chuyên môn ở một điều kiện thuận lợi nhất định lại tác động tới sự hình thành phát triển năng lực chung.

Việc phân chia thành hai nhóm riêng biệt không có nghĩa là năng lực chung không có mối quan hệ gì với năng lực chuyên môn. Ngược lại chúng có mối quan hệ ảnh hưởng lẫn nhau, việc có năng lực chung sẽ mở hướng, tạo điều kiện cho năng lực chuyên môn phát triển.

Trong quá trình học tập và làm việc, để đạt được kết quả cao mỗi người cần phải có năng lực chung phát triển ở trình độ cần thiết, kèm theo đó là năng lực chuyên môn tương ứng với lĩnh vực của mình.

4. Đặc điểm của năng lực

Năng lực không phải bẩm sinh, năng lực được hình thành thông qua giáo dục, bồi dưỡng thường xuyên.

Năng lực không liên quan đến kỹ năng, kỹ xảo được hình thành. Tuy nhiên năng lực sẽ giúp cho quá trình tiếp thu kỹ năng, kỹ xảo được dễ dàng hơn, thuận lợi hơn.

Năng lực ở những người khác nhau sẽ có sự khác nhau, đây là điển hình của sự khác biệt tâm lý mỗi người.

Hầu hết mọi hoạt động và công việc trong cuộc sống đều cần đến năng lực ở trình độ nhất định. Năng lực sẽ tạo điều kiện hoàn thành công việc tốt hơn, mở rộng con đường sự nghiệp hơn trong tương lai.

5. Vai trò về năng lực

Năng lực là một trong những yếu tố quan trọng đối với con người cụ thể như sau:

– Năng lực giúp chúng ta góp phần giải quyết, hoàn thành những vấn đề phát sinh nhanh chóng, hiệu quả và dễ dàng hơn

– Năng lực giúp chúng ta tiếp thu những kiến thức vận dụng vào áp dụng công việc một cách linh hoạt, phát triển các kỹ năng, trau dồi vốn hiểu biết của mình

6. Làm thế nào để phát triển năng lực?

Để phát triển năng lực bản thân thì có rất nhiều cách, sau đây chúng tôi xin giới thiệu tới quý vị một số phương pháp để có thể cải thiện năng lực của bản thân một cách hiệu quả nhất:

– Khi làm một công việc nào đó, cần chuẩn bị trước các phương án, trường hợp có thể phát sinh xảy ra. Từ đó, đưa ra các cách giải quyết phù hợp nhất, dần dần việc đưa ra phương án đó sẽ tạo thành một thói quen dù có phát sinh những việc gì khó thì chúng ta cũng đã sẵn sàng xử lý.

Việc lập kế hoạch có thể giúp chúng ta tránh lãng phí về thời gian, công sức,…

– Luôn tập trung vào công việc đang xử lý, không để những tác động xung quanh làm gián đoạn, ảnh hưởng tới công việc tạo ra hiệu quả công việc tốt nhất.

– Tiếp xúc, học hỏi đa dạng trong môi trường khác nhau, không chỉ học hỏi trên nhà trường mà còn trên thực tế, từ đó tạo nền móng vững chắc về kiến thức hỗ trợ phát triển năng lực.

7. Phân biệt năng lực với trí thức, kỹ năng, kỹ xảo

– Trí thức là những hiểu biết thu nhân được từ sách vở, từ học hỏi và từ kinh nghiệm cuộc sống của mình. .

– Kỹ năng là sự vận dụng bước đầu những kiến thức thu lượm vào thức tế để tiến hành một hoạt động nào đó.

– Kỹ xảo là những kỹ năng được lắp đi lặp lại nhiều lần đến mức thuần thục cho phép con người không phải tập trung nhiều ý thức và việc mình đang làm.

Còn năng lực là một tổ hợp phầm chất tương đối ổn đinh, tương đối cơ bản của cá nhân, cho phép nó thực hiện có kết quả một hoạt động, do đó người có trình độ học vấn cao đại học, trên đại học hoặc có nhiều kinh nghiệm sống do công tác lâu năm và kinh qua nhiều cương vị khác nhau nhưng văn có thể hiểu năng lực cần thiết của người lãnh đạo quản lý như năng lực tổ chức, năng lực trí tuệ …).