Quy định về mức trần đóng bảo hiểm thất nghiệp 2022

Kể từ ngày 01/7/2022, mức lương tối thiểu vùng tại Việt Nam đã trải qua một điều chỉnh quan trọng. Theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP, mức lương tối thiểu vùng đã tăng thêm 6%. Bài viết này sẽ giải thích tác động của điều chỉnh này đối với tiền lương tháng dùng để tính đóng bảo hiểm thất nghiệp.

Quy định về mức trần đóng bảo hiểm thất nghiệp 2022 

Tiền Lương Làm Căn Cứ Đóng Bảo Hiểm Thất Nghiệp

Để hiểu rõ cách mức lương tối thiểu vùng ảnh hưởng đến tiền lương tháng dùng để tính đóng bảo hiểm thất nghiệp, chúng ta cần tìm hiểu về quy định của Luật Việc làm 2013. Theo Điều 58 của Luật này, tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động được quy định như sau:

Đối Với Người Lao Động Thực Hiện Chế Độ Tiền Lương Do Nhà Nước Quy Định

• Tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp là tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội.

• Lưu ý: Nếu mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp cao hơn 20 tháng lương cơ sở, thì mức tiền lương tháng đóng BHTN chỉ bằng 20 tháng lương cơ sở tại thời điểm đóng.

Đối Với Người Lao Động Đóng Bảo Hiểm Thất Nghiệp Theo Chế Độ Tiền Lương Do Nhà Sản Xuất, Doanh Nghiệp Làm Quản Lý Quyết Định

• Tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp là tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội, theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội (Tiền lương tháng theo mức lương tối thiểu vùng).

• Lưu ý: Trường hợp mức tiền lương tháng đóng BHTN cao hơn 20 tháng lương tối thiểu vùng, thì mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp bằng 20 tháng lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động tại thời điểm đóng.

Tiền Lương Tháng Tính Đóng Bảo Hiểm Thất Nghiệp Từ Ngày 01/7/2022

Từ ngày 01/7/2022, mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động đã được điều chỉnh. Cụ thể, điều chỉnh này là:

• Vùng I tăng 260.000 đồng, từ 4.420.000 đồng/tháng lên 4.680.000 đồng/tháng.

• Vùng II tăng 240.000 đồng, từ 3.920.000 đồng/tháng lên 4.160.000 đồng/tháng.

• Vùng III tăng 210.000 đồng từ 3.430.000 đồng/tháng lên 3.640.000 đồng/tháng.

• Vùng IV tăng 180.000 đồng từ 3.070.000 đồng/tháng lên 3.250.000 đồng/tháng.

Với điều chỉnh này, mức lương tính đóng BHTN kể từ ngày này sẽ tăng lên theo từng địa bàn áp dụng. Điều này có ảnh hưởng trực tiếp đến số tiền mà người lao động và doanh nghiệp phải đóng vào bảo hiểm thất nghiệp hàng tháng.

FAQ

1. Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp có thay đổi sau ngày 01/7/2022 không?

• Có, tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp có thay đổi sau ngày 01/7/2022 do tăng mức lương tối thiểu vùng theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP.

2. Tiền lương tháng tính đóng bảo hiểm thất nghiệp được tính như thế nào sau ngày 01/7/2022?

• Tiền lương tháng tính đóng bảo hiểm thất nghiệp sau ngày 01/7/2022 được tính dựa trên mức lương tối thiểu vùng tăng lên theo quy định của Nghị định 38/2022/NĐ-CP.

3. Mức lương tối đa đóng BHTN đối với từng vùng sau ngày 01/7/2022 là bao nhiêu?

• Mức lương tối đa đóng BHTN đối với từng vùng sau ngày 01/7/2022 được điều chỉnh theo mức lương tối thiểu vùng tương ứng. Ví dụ, vùng I là 4.680.000 đồng/tháng, vùng II là 4.160.000 đồng/tháng, vùng III là 3.640.000 đồng/tháng, và vùng IV là 3.250.000 đồng/tháng.

4. Tôi cần tra cứu mức lương tối thiểu vùng hiện nay ở địa bàn của mình, làm thế nào?

• Bạn có thể tra cứu mức lương tối thiểu vùng hiện nay tại đây.

Nhớ rằng, thông tin trong bài viết chỉ mang tính chất tham khảo và có thể thay đổi theo quy định của pháp luật và cơ quan chức năng. Để biết thông tin chính xác và cụ thể hơn, bạn nên tham khảo trực tiếp với cơ quan quản lý lao động hoặc tư vấn luật sư chuyên ngành.