Các mẫu quyết định mới nhất của doanh nghiệp hiện nay

Theo pháp luật hiện hành thì tùy vào từng loại hình doanh nghiệp sẽ có quy mô, tính chất khác nhau. Như vậy, việc các doanh nghiệp đưa ra nhiều quyết định là điều hiển nhiên. Bài viết sau đây, Luật ACC xin cung cấp đến quý bạn đọc các mẫu quyết định mới nhất. Mời quý bạn đọc cùng theo dõi bài viết sau đây:

Mẫu quyết định mới nhất 

1. Mẫu quyết định thôi việc

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

QUYẾT ĐỊNH

Về việc cho thôi việc

GIÁM ĐỐC CÔNG TY

Căn cứ Bộ luật Lao động nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam ngày 20/11/2019;

Căn cứ Hợp đồng lao động số ……… ngày…tháng…năm…… giữa Công ty……. với Ông/Bà …….;

Xét đơn xin nghỉ việc của Ông/Bà…….                                

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1. Nay cho Ông/Bà ……..

Giữ chức vụ: …… Bộ phận: ……

Được nghỉ việc từ ngày….. tháng….. năm……

Lý do:…

Điều 2. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.

Ông/Bà…….., phòng Hành chính Nhân sự và các bộ phận có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

Nơi nhận:

– Ông/Bà có tên tại Điều 1;

– Phó Giám đốc….;

– Phòng Hành chính Nhân sự;

– Lưu:……

GIÁM ĐỐC

(Ký, ghi rõ

2. Mẫu quyết định bổ nhiệm trong doanh nghiệp

QUYẾT ĐỊNH

Về việc bổ nhiệm Giám đốc Công ty

HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ CÔNG TY CỔ PHẦN ...............................

- Căn cứ vào Luật Doanh nghiệp 2020 và các văn bản hướng dẫn thi hành;

- Căn cứ vào Điều lệ tổ chức và hoạt động của Công ty cổ phần ....................................;

- Căn cứ vào Biên bản họp Hội đồng Quản trị Công ty ......................................;

- Căn cứ vào yêu cầu hoạt động kinh doanh;

- Xét năng lực và phẩm chất cán bộ;

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1: Nay bổ nhiệm:

Ông: ………………………….. Giới tính: Nam

Sinh ngày:………………..        Dân tộc:Kinh            Quốc tịch: Việt Nam

CMND/CCCD/Hộ chiếu số: ………………… cấp ngày: …………….

Nơi đăng ký HKTT: …………………………..

Chỗ ở hiện tại: …………………

Giữ chức vụ:……………….

Điều 2: Quyền và nghĩa vụ:

………………………………………………………………………………

…………………….…………………………………………………………

………………………………………………………………………………

…………………….…………………………………………………………

Điều 3: Ông .................. và những người liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.

Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.

3. Mẫu quyết định phân công nhiệm vụ

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

————————

                                                                           ….., ngày…… tháng………. năm…….

QUYẾT ĐỊNH PHÂN CÔNG NHIỆM VỤ CHO NHÂN VIÊN

(Chức vụ của người đưa ra quyết định)

– Căn cứ vào điều lệ và hoạt động tổ chức của công ty……

– Căn cứ quy chế bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, từ chức các chức danh của công ty……

–  Căn cứ Quyết định số………..của ông (bà)………đối với ông (bà) về…

Điều 1: Giao nhiệm vụ cho ông (bà) ……..làm nhiệm vụ…

Điều 2: Quyết định này có hiệu lực từ……

Điều 3: Công ty…….và ông (bà) chịu trách nhiệm thi hành quyết định này

Nơi nhận                                                      Người đại diện theo pháp luật

4. Mẫu quyết định giao việc

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

————————

                                                                       ….., ngày…… tháng………. năm…….

QUYẾT ĐỊNH GIAO VIỆC

(Chức vụ của người ra quyết định)

– Căn cứ vào điều lệ của công ty……

–  Căn cứ vào quyết định số……

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1: Ông (bà)………được giao công việc……từ ngày………đến ngày……

Điều 2: Quyết định này có hiệu lực từ ngày…

Điều 3: Công ty…….và ông (bà) ……có trách nhiệm thi hành.

Nơi nhận                                                                           Ký tên

5. Mẫu quyết định khen thưởng nhân viên công ty 

QUYẾT ĐỊNH
Về việc khen thưởng ………………………………….

GIÁM ĐỐC CÔNG TY ...............................

- Căn cứ quyết định số ………. về việc bổ nhiệm Giám đốc điều hành, ngày………….;

- Căn cứ bản chức năng nhiệm vụ và quyền hạn của Giám đốc điều hành số………...;

- Căn cứ quy chế khen thưởng của công ty.

- Xét đề nghị của Trưởng phòng NS;

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Khen thưởng đối với các anh chị như sau:

.........................................................................

.........................................................................

.........................................................................

Điều 2. Hình thức khen thưởng

..........................................................................

...........................................................................

...........................................................................

Điều 3. Các Ông Chánh Văn phòng (Trưởng phòng Hành chính), trưởng phòng tổ chức, thủ trưởng đơn vị ................... và ông (bà) ....................................... có trách nhiệm thi hành quyết định này.

6.Mẫu quyết định cứ nhân viên đi công tác

QUYẾT ĐỊNH
Về việc cử nhân viên đi công tác

GIÁM ĐỐC
CÔNG TY .............................

Căn cứ theo Điều lệ tổ chức và hoạt động của Công ty .....................................

Chức năng quyền hạn của Giám đốc.

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1. Quyết định cử các nhân viên sau đi công tác:

- Ông .............................................................................................................

- Bà ...............................................................................................................

Điều 2. Thông tin nơi Công tác:

- Đơn vị đến Công tác: ....................................................................................

- Địa điểm đến công tác: .................................................................................

- Thời gian đi công tác: ...................................................................................

- Phương tiện đi công tác: ...............................................................................

Điều 3. Các Ông, Bà có tên nêu tại Điều 1 được hưởng đầy đủ chính sách công tác phí theo quy chế tài chính của Công ty.

Điều 4. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký. Các Ông, Bà và bộ phận có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.

7. Mẫu quyết định thuyên chuyển công tác

QUYẾT ĐỊNH
V/v: Điều chuyển công tác cho ông

CÔNG TY

- Căn cứ vào Luật doanh nghiệp;

- Căn cứ vào Điều lệ hoạt động của Công ty............;

- Căn cứ vào nhu cầu hiện tại của Công ty ..................

- Xét đơn xin chuyển công tác của Ông ............

QUYẾT ĐỊNH

Điều 1: Điều chuyển Ông ............... - hiện đang là .............. sang làm ............ Công ty ................. kể từ ngày ..... tháng .... năm .....

Điều 2: Ông ............. được thanh toán lương và các chế độ tại vị trí ............. đến hết ngày....tháng.....năm..... Kể từ ngày.....tháng.....năm....... các chế độ lương, thưởng, và các chính sách khác của Ông ............. được hưởng như nhân viên .................

Ông ............ có nghĩa vụ thực hiện các công việc được phân công, chịu trách nhiệm và báo cáo Trưởng Phòng quản lý trực tiếp, Phó Giám đốc tuyển dụng và trước pháp luật về việc thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn được giao theo quy định tại Điều lệ, quy chế của Công ty và các quy định pháp luật có liên quan.

Điều 3: Quyết định có hiệu lực thi hành kể từ ngày.....tháng......năm...... cho đến khi có Quyết định khác về việc này được ban hành. Ông ............ và các Phòng/Ban có liên quan chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.

Như vậy, trên đây, Luật ACC đã chia sẻ về một số Mẫu quyết định mới nhất của doanh nghiệp hiện nay. Mong rằng với bài viết này sẽ giúp ích cho quý bạn đọc. Nếu có khó khăn, vướng mắc về các vấn đề pháp lý liên quan. Hãy liên hệ ngay với chúng tôi qua các thông tin có trên website accgroup.vn để được tư vấn và giải đáp thắc mắc.