Mẫu kiểm điểm đảng viên năm 2016 và các quy định pháp luật

1. Giới thiệu về mẫu kiểm điểm đảng viên năm 2016.

Kiểm điểm là thuật ngữ chắc hẳn ai cũng đã từng nghe trong đời. Từ lúc chúng ta đi học thì chúng ta cũng nghe được cụm từ này hoặc thấy được bản kiểm điểm. Hiện nay, trong rất nhiều lĩnh vực của đời sống xã hội, bản kiểm điểm là một trong những biện pháp được sử dụng để giúp người làm kiểm điểm nhìn nhận lại những sai sót, lỗi lầm của mình. Như vậy thì mẫu kiểm điểm đảng viên năm 2016 là gì? Mẫu kiểm điểm đảng viên năm 2016 bao gồm những gì? Quy định của pháp luật về mẫu kiểm điểm đảng viên năm 2016. Để tìm hiểu hơn về mẫu kiểm điểm đảng viên năm 2016 các bạn hãy theo dõi bài viết dưới đây của ACC để tham khảo về mẫu kiểm điểm đảng viên năm 2016 nhé.

Mau-kiem-diem-dang-vien-nam-2016

Mẫu kiểm điểm đảng viên năm 2016

2. Bản kiểm điểm là gì?

Bản kiểm điểm cá nhân do cá nhân lập ra để tự đánh giá, nhận xét mức độ lỗi, những sai sót mắc phải của bản thân, từ đó nâng cao ý thức trách nhiệm về khuyết điểm, rút kinh nghiệm trong những lần sau

Bản kiểm điểm cá nhân là bản tự kiểm điểm dùng cho các cá nhân để trình bày những sai sót, khuyết điểm mà mình mắc phải để từ đó rút ra được kinh nghiệm trong những thời gian tới. Khi cá nhân thực hiện một hành vi nào đó vi phạm kỷ luật thì sẽ cần có bản kiểm điểm cá nhân để tự kiểm điểm lại bản thân và nộp cho cơ quan có thẩm quyền.

Bản kiểm điểm Đảng viên là mẫu văn bản bản được dành riêng cho các đối tượng là Đảng viên, qua đó có thể tự đánh giá mức độ lỗi của bản thân khi mắc phải, đồng thời ý thức trách nhiệm của bản thân và rút kinh nghiệm cam kết không tái phạm.

3. Tại sao cần viết bản kiểm điểm.

Như đã nêu trên thì bản tự kiểm là văn bản mà cá nhân thực hiện để nâng cao ý thức trách nhiệm của mình, biết tự nhận ra khuyết điểm của bản thân. Giúp cá nhân tự đánh giá trước một hội đồng và rút kinh nghiệm đối với những lần sau từ những huyết điểm của bản thân, những sai sót mắc phải để từ đó rút ra được kinh nghiệm trong thời gian tới.

  • Bản tự kiểm điểm cá nhân thường được thực hiện vào cuối năm trước khi làm báo cáo tổng kết và bảng đánh giá nhân viên cuối năm.
  • Đối với người lao động khi làm việc tại các công ty, doanh nghiệp nếu có hành vi vi phạm lao động thì người sử dụng lao động có thể áp dụng một trong các hình thức xử lý kỷ luật như: khiển trách, kéo dài thời hạn nâng bậc lương, xử lý kỷ luật sa thải.
  • Đối với những học sinh, sinh viên khi vi phạm nội quy, quy chế của nhà trường thì cũng phải viết bản tự kiểm điểm do có hành vi vi phạm.
  • Đảng viên khi có những hành vi vi phạm điều lệ đảng, nghị quyết của đảng,…cũng phải viết bản tự kiểm điểm cá nhân vi phạm kỷ luật.

4. Mẫu kiểm điểm đảng viên năm 2016.

ĐẢNG BỘ ..............

Chi bộ: .......................

ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM

______________

 .........., ngày.....tháng....năm.......

BẢN KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN

Năm.............

Họ và tên:.................................... Ngày sinh:.........................................................

Chức vụ Đảng:........................................................................................................

Chức vụ chính quyền:.............................................................................................

Chức vụ đoàn thể:...................................................................................................

Đơn vị công tác:......................................................................................................

Chi bộ......................................................................................................................

I. Ưu điểm, kết quả đạt được

1. Về tư tưởng chính trị; phẩm chất đạo đức, lối sống; ý thức tổ chức kỷ luật; tác phong, lề lối làm việc:

- Về tư tưởng chính trị………………………………..…………………………..

- Về phẩm chất đạo đức, lối sống………………….……………………………..

- Về ý thức tổ chức kỷ luật………………………………………………………..

- Về tác phong, lề lối làm việc……………………..……………………………..

- Việc đấu tranh phòng, chống những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” của cá nhân. (Đối chiếu với 27 biểu hiện, cá nhân tự nhận diện)………………………………………..…………..

Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:

□Xuất sắc□Tốt□Trung bình□Kém

2. Về thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao

- Việc thực hiện chức trách, quyền hạn theo quy định (Đảng, chính quyền, đoàn thể)………………………………………………….……………………………..

- Kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm………...……….

- Trách nhiệm cá nhân liên quan đến kết quả, hạn chế, khuyết điểm ở lĩnh vực, địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị do mình phụ trách……………………...….

Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:

□Xuất sắc□Tốt□Trung bình□Kém

3. Việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hằng năm

II. Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân

1. Hạn chế, khuyết điểm (theo 03 nội dung nêu trên)……………….……………

2. Nguyên nhân của hạn chế, khuyết điểm………………………………………..

III. Kết quả khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã được cấp có thẩm quyền kết luận hoặc được chỉ ra ở các kỳ kiểm điểm trước

Kiểm điểm rõ từng hạn chế, khuyết điểm (đã được khắc phục; đang khắc phục, mức độ khắc phục; chưa được khắc phục); những khó khăn, vướng mắc (nếu có); trách nhiệm của cá nhân……………………………………………………...

Tự đánh giá về cấp độ thực hiện:

□Xuất sắc□Tốt□Trung bình□Kém

IV. Giải trình những vấn đề được gợi ý kiểm điểm (nếu có)

Giải trình từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm, nêu nguyên nhân, xác định trách nhiệm của cá nhân đối với từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm……………….…..

V. Làm rõ trách nhiệm của cá nhân đối với những hạn chế, khuyết điểm của tập thể (nếu có)

VI. Phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm

VII. Tự nhận mức xếp loại chất lượng

1. Xếp loại cán bộ, công chức, viên chức:

□Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

□Hoàn thành tốt nhiệm vụ

□ Hoàn thành nhiệm vụ

□Không hoàn thành nhiệm vụ

2. Xếp loại Đảng viên:

□Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

□Hoàn thành tốt nhiệm vụ

□ Hoàn thành nhiệm vụ

□Không hoàn thành nhiệm vụ

NGƯỜI TỰ KIỂM ĐIỂM

(Ký, ghi rõ họ tên)

Đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức

- Nhận xét, đánh giá của người quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức:………............................................................................................................

- Mức xếp loại chất lượng công chức, viên chức:...................................................

THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN, ĐƠN VỊ

(Xác lập thời điểm, ký, ghi rõ họ tên và đóng dấu)

5. Kết luận mẫu kiểm điểm đảng viên năm 2016.

Trên đây là một số nội dung tư vấn cơ bản của chúng tôi về mẫu kiểm điểm đảng viên năm 2016 và cũng như một số vấn đề pháp lý có liên quan đến mẫu kiểm điểm đảng viên năm 2016. Tất cả các ý kiến tư vấn trên của chúng tôi về mẫu kiểm điểm đảng viên năm 2016 đều dựa trên các quy định pháp luật hiện hành. Nếu như khách hàng có bất cứ thắc mắc, yêu cầu bất cứ vấn đề pháp lý nào liên quan đến vấn đề đã trình bày trên về mẫu kiểm điểm đảng viên năm 2016p thì vui lòng liên hệ với chúng tôi qua các thông tin sau:

Nội dung bài viết:

    Đánh giá bài viết: (329 lượt)

    Để lại thông tin để được tư vấn

    Họ và tên không được để trống

    Số điện thoại không được để trống

    Số điện thoại không đúng định dạng

    Email không được để trống

    Vấn đề cần tư vấn không được để trống

    Bài viết liên quan

    Phản hồi (0)

    Hãy để lại bình luận của bạn tại đây!

    084.696.7979 19003330 Báo giá Chat Zalo