Cho thôi việc là người sử dụng lao động cho người lao động nghỉ làm việc, chấm dứt quan hệ lao động giữa hai bên. Trên thực tế, cho thôi việc được hiểu dưới nhiều góc độ: để chỉ hình thức giải quyết lao động dôi dư trong các cơ quan, doanh nghiệp nhà nước hoặc như là hình thức xử lí vi phạm kỉ luật lao động không chính thức đối với người lao động có vi phạm nhưng chưa đến mức buộc thôi việc, hoặc để chỉ trường hợp người lao động xin thôi việc được người sử dụng lao động đồng ý. Vậy Mẫu đơn xin thôi việc bằng tiếng trung viết như thế nào? Hãy cùng ACC tìm hiểu bài viết dưới đây.
Mẫu đơn xin thôi việc bằng tiếng Trung chi tiết nhất - Luật ACC
1. Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định pháp luật
Theo quy định tại Điều 34 Bộ luật lao động 2019 quy định về các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động như sau:
– Hết hạn hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.
– Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động.
– Hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động.
– Người lao động bị kết án phạt tù nhưng không được hưởng án treo hoặc không thuộc trường hợp được trả tự do theo quy định tại khoản 5 Điều 328 của Bộ luật Tố tụng hình sự, tử hình hoặc bị cấm làm công việc ghi trong hợp đồng lao động theo bản án, quyết định của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật.
– Người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam bị trục xuất theo bản án, quyết định của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật, quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
– Người lao động chết; bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết.
– Người sử dụng lao động là cá nhân chết; bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết. Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động hoặc bị cơ quan chuyên môn về đăng ký kinh doanh thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ra thông báo không có người đại diện theo pháp luật, người được ủy quyền thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật.
– Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải.
– Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 35 của Bộ luật lao động.
– Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 36 của Bộ luật lao động.
– Người sử dụng lao động cho người lao động thôi việc theo quy định tại Điều 42 và Điều 43 của Bộ luật lao động.
– Giấy phép lao động hết hiệu lực đối với người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo quy định tại Điều 156 của Bộ luật lao động.
– Trường hợp thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động mà thử việc không đạt yêu cầu hoặc một bên hủy bỏ thỏa thuận thử việc.
2. Nghỉ việc và thôi việc khác nhau như thế nào?
| Nghỉ việc | Thôi việc | |
| Giống nhau: | – Về bản chất, thì nghỉ việc và thôi việc điều là hành vi biểu hiện sự kết thúc lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động. | |
| Nghỉ việc | Thôi việc | |
| Khác nhau: | Nghỉ việc: Có thể hiểu là nghỉ hẳn hoặc nghỉ một thời gian dài, không tiếp tục công việc hoặc nghề nghiệp đang làm | Thôi việc: Là nghỉ việc, không làm việc ở cơ quan, xí nghiệp hay cơ sở nào đó nữa. |
| Ngoài ra: Nghỉ việc có thể hiểu theo 05 nghĩa sau: 1/ Tự ý người lao động nghỉ việc, không xin phép trước với người sử dụng lao động. 2/ Người lao động xin phép người sử dụng lao động nghỉ việc. 3/ Người sử dụng lao động tự ý cho người lao động nghỉ việc. 4/ Người sử dụng lao động cho phép người sử dụng lao động nghỉ việc (theo hình thức đơn phương chấm dứt hợp đồng). 5/ Người sử dụng lao động cho phép người lao động nghỉ việc (theo hình thức hết thời gian lao động trong hợp đồng và không có sự gia hạn). |
Ngoài ra thôi việc còn có thể hiểu là việc người sử dụng lao động cho người lao động chấm dứt lao động tại cơ quan, đơn vị của mình. |
3. Quy định về thông báo chấm dứt hợp đồng lao động
Theo quy định tại Điều 45 Bộ luật lao động 2019 quy định về thông báo chấm dứt hợp đồng lao động như sau:
– Người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động về việc chấm dứt hợp đồng lao động khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định của Bộ luật này, trừ trường hợp quy định tại các khoản 4, 5, 6, 7 và 8 Điều 34 của Bộ luật lao động.
– Trường hợp người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động thì thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động tính từ thời điểm có thông báo chấm dứt hoạt động.
Trường hợp người sử dụng lao động không phải là cá nhân bị cơ quan chuyên môn về đăng ký kinh doanh thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh ra thông báo không có người đại diện theo pháp luật, người được ủy quyền thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật theo quy định tại khoản 7 Điều 34 của Bộ luật lao động thì thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động tính từ ngày ra thông báo.
4. Mẫu đơn xin thôi việc bằng tiếng trung chi tiết nhất
尊敬的X经理（或公司人事部）
Kính gửi ban quản lý X (hoặc bộ phận nhân sự của công ty)
您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为XX公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。 但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，（离职原因也可以写成：因本人身体的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。）因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。 我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。 望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。 祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。
Kính chào! Tôi xin lỗi vì tôi chính thức từ chức khỏi công ty vào lúc này. Tôi có gần một năm cho công ty và vinh dự trở thành một thành viên của công ty XX. Trong thời gian ở công ty 1 năm, tôi đã học được rất nhiều kiến thức và kỹ năng, tình hình kinh doanh của công ty cũng ngày càng phát triển.
Tôi rất biết ơn những cơ hội công ty đã dành cho tôi trong một môi trường làm việc và học tập tốt như vậy. Nhưng tôi có lý do cá nhân, tôi xin được nghỉ công việc của mình vì ngôi nhà mới mua của tôi ở phía nam, khoảng cách đến của công ty hơn 15 km, thời gian công ty hơn ba tiếng đồng hồ, ảnh hướng đến công việc của tôi.
(Lý do nghỉ cũng có thể được viết như sau : vì sức khỏe của tôi không được tốt, tôi xin được về nhà để được nghỉ dưỡng khỏe mạnh trở lại, tôi hy vọng không phải vì lý do cá nhân, ảnh hưởng đến tiến độ thực hiện công việc) vì vậy tôi đã phải miễn cưỡng rời khỏi công việc yêu thích.
Tôi hy vọng sẽ hoàn thành công việc trước khi chuyển nhượng XX X XX, xin vui lòng sắp xếp việc chuyển giao các ứng cử viên hàng đầu làm việc. Trước khi nghỉ việc, tôi mong muốn ban lãnh đạo cho phép tôi được làm những gì tôi nên làm.
Tôi chúc quý công ty ngày càng phát triển, thịnh vượng.
Trên đây, ACC đã giúp bạn tìm hiểu về Mẫu đơn xin thôi việc bằng tiếng trung. Trong quá trình tìm hiểu, nếu có câu hỏi thắc mắc xin vui lòng liên hệ website của Công ty Luật ACC để được giải đáp nhé.
Nội dung bài viết:
Bình luận