Mẫu đơn xin nghỉ phép năm mới nhất dành cho người lao động

Mẫu đơn xin nghỉ phép năm mới nhất dành cho người lao động là văn bản được sử dụng để yêu cầu nghỉ phép theo chế độ hàng năm. Đơn này thường bao gồm thông tin cá nhân, thời gian nghỉ dự kiến, và lý do xin nghỉ, đảm bảo tuân thủ quy định của doanh nghiệp và pháp luật lao động.

Mẫu đơn xin nghỉ phép năm mới nhất dành cho người lao động

1. Ngày nghỉ phép năm là gì?

Ngày nghỉ phép năm là số ngày mà người lao động được phép nghỉ ngơi có hưởng lương trong một năm, để phục hồi sức khỏe và tinh thần sau một năm làm việc. Đây là quyền lợi mà pháp luật lao động quy định để bảo đảm đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động.

2. Người lao động có bao nhiêu ngày nghỉ phép năm theo quy định pháp luật?

Số ngày nghỉ phép năm của người lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố, trong đó quan trọng nhất là:

- Điều kiện làm việc:

• Công việc bình thường: 12 ngày làm việc/năm.
• Công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm: 14 ngày làm việc/năm.
• Công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm: 16 ngày làm việc/năm.

- Thời gian làm việc: Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng trong năm sẽ được hưởng số ngày nghỉ phép tương ứng với số tháng làm việc.

3. Mẫu đơn xin nghỉ phép năm dành cho người lao động

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

.... ngày .... tháng ... năm .....

ĐƠN XIN NGHỈ PHÉP

- Căn cứ điều 113 Bộ luật Lao động 2019

- Căn cứ Nghị định 145/2020/NĐ-CP (đã được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 35/2022/NĐ-CP);

- Căn cứ theo quy định của Công ty..........................

Kính gửi:  Ban giám đốc công ty

Tôi tên là Lê Thị M      sinh ngày 12/12/1995

Điện thoại liên hệ: 034476xxxx

Hiện đang làm việc tại: phòng kinh doanh của công ty TNHH MT 

Tôi làm đơn này để xin phép công ty cho tôi được nghỉ hằng năm theo quy định tại điều 113 Bộ luật lao động 2019 từ ngày 12 tháng 3 năm 2023 đến hết ngày 18 tháng 3 năm 2023 ( tương ứng với 7 ngày nghỉ phép năm)

Lý do nghỉ phép: do con tôi đang bị ốm, mà gia đình không có người chăm sóc con nên tôi phải nghỉ phép để ở nhà chăm sóc cho con. 

Trong thời gian nghỉ, tôi sẽ bàn giao công việc lại cho bà Lê Thin T hiện đang công tác tại phòng kinh doanh của công ty TNHH MT

Bà Lê Thin T sẽ thay thế tôi hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao theo quy định của công ty.

Tôi xin cam đoan sẽ cập nhật đầy đủ tình hình công việc trong thời gian nghỉ phép và cam kết sẽ trở lại làm việc đúng thời hạn quy định. 

Rất mong Ban Giám đốc Công ty xem xét và giải quyết cho tôi nghỉ phép theo nguyện vọng nêu trên.

Trân trọng cảm ơn!

4. Thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ phép năm của người lao động

Thời gian được coi là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ phép năm của người lao động bao gồm:

- Thời gian học nghề, tập nghề theo quy định tại Điều 61 Bộ luật Lao động 2019 nếu sau khi hết thời gian học nghề, tập nghề mà người lao động làm việc cho người sử dụng lao động.

- Thời gian thử việc nếu người lao động tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động sau khi hết thời gian thử việc.

- Thời gian nghỉ việc riêng có hưởng lương theo khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019.

- Thời gian nghỉ việc không hưởng lương nếu được người sử dụng lao động đồng ý nhưng cộng dồn không quá 01 tháng trong một năm.

- Thời gian nghỉ do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nhưng cộng dồn không quá 6 tháng.

- Thời gian nghỉ do ốm đau nhưng cộng dồn không quá 02 tháng trong một năm.

- Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

- Thời gian thực hiện các nhiệm vụ của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở mà được tính là thời gian làm việc theo quy định của pháp luật.

- Thời gian phải ngừng việc, nghỉ việc không do lỗi của người lao động.

- Thời gian nghỉ vì bị tạm đình chỉ công việc nhưng sau đó được kết luận là không vi phạm hoặc không bị xử lý kỷ luật lao động.

5. Ngày nghỉ phép năm có tăng thêm theo thâm niên làm việc? Có được gộp ngày nghỉ phép năm không?

Tăng thêm theo thâm niên: Cứ đủ 5 năm làm việc cho một người sử dụng lao động, số ngày nghỉ phép năm của người lao động sẽ được tăng thêm 1 ngày.

Gộp ngày nghỉ phép năm: Theo quy định, người lao động có quyền được hưởng đầy đủ số ngày nghỉ phép năm trong năm. Tuy nhiên, trong một số trường hợp đặc biệt, người lao động có thể xin phép được gộp ngày nghỉ phép năm sang năm sau với sự đồng ý của người sử dụng lao động.

6. Tiền tàu xe, tiền lương trong thời gian đi đường, tiền lương ngày nghỉ phép năm

Tiền tàu xe: Thông thường, tiền tàu xe khi đi nghỉ phép không được công ty hỗ trợ trừ khi có quy định riêng trong hợp đồng lao động hoặc quy chế của công ty.

Tiền lương trong thời gian đi đường: Thời gian đi đường không được tính là thời gian làm việc nên không được hưởng lương.

Tiền lương ngày nghỉ phép năm: Người lao động được hưởng nguyên lương trong thời gian nghỉ phép năm theo quy định tại hợp đồng lao động.

Hy vọng qua bài viết, Công ty Luật ACC đã giúp quý khách hàng hiểu rõ hơn về Mẫu đơn xin nghỉ phép năm mới nhất dành cho người lao động. Đừng ngần ngại hãy liên hệ với Công ty Luật ACC nếu quý khách hàng có bất kỳ thắc mắc gì cần tư vấn giải quyết.