I. Khái niệm
Mẫu đơn đề nghị tăng lương, đơn xin tăng lương là một văn bản hoặc biểu mẫu được sử dụng để gửi yêu cầu, đề nghị tăng lương đến nhà tuyển dụng, nhà quản lý hoặc bộ phận nguồn nhân lực. Mục đích của đơn này là để đề xuất một mức lương mới hoặc tăng lương cho công việc hiện tại của bạn.
II. Trường hợp đề nghị, xin tăng lương có thể bao gồm:
- Đạt được thành tích và đóng góp đáng kể: Nếu bạn đã có những thành tích xuất sắc trong công việc, hoàn thành các mục tiêu hoặc đóng góp đáng kể cho tổ chức, bạn có thể đề nghị tăng lương để phản ánh giá trị công việc của mình.
- Nâng cao trình độ và kỹ năng: Nếu bạn đã tham gia các khóa đào tạo, đạt được chứng chỉ mới hoặc nâng cao trình độ chuyên môn, đề nghị tăng lương có thể phản ánh sự cải thiện và đóng góp của bạn trong công việc.
- Cân đối với mức lương thị trường: Nếu bạn nhận thấy mức lương của mình không tương xứng với mức lương trung bình của ngành hoặc với đồng nghiệp có cùng trình độ và kinh nghiệm, bạn có thể đề nghị tăng lương để cân đối với thị trường lao động.
III. Khi viết đơn xin nâng lương, có một số lưu ý cần ghi nhớ:
- Phân tích và chuẩn bị: Đánh giá kỹ năng, thành tích và giá trị công việc của bạn để có cơ sở lập luận thuyết phục. Nghiên cứu mức lương thị trường và các tiêu chí đánh giá lương để tạo đề xuất hợp lý.
- Sử dụng ngôn ngữ lịch sự và chuyên nghiệp: Viết đơn bằng ngôn ngữ chính xác, lịch sự và chuyên nghiệp. Tránh sử dụng ngôn ngữ tiêu cực hoặc quá cầu kỳ.
- Cung cấp lập luận logic và dẫn chứng: Trình bày lý do bạn đề nghị tăng lương bằng cách cung cấp lập luận logic và các dẫn chứng cụ thể như thành tích, đóng góp và phản hồi tích cực từ đồng nghiệp hoặc cấp trên.
Mẫu Giấy đề nghị tăng lương, đơn xin tăng lương không được cung cấp trong yêu cầu ban đầu. Bạn có thể tạo ra một mẫu riêng cho bản thân dựa trên các yếu tố và nội dung mà bạn muốn đề cập trong đơn xin tăng lương.
Nội dung bài viết:
Bình luận