Mẫu danh sách đoàn viên, người lao động giảm giờ làm, ngừng việc

Mẫu danh sách này tổng hợp thông tin về đoàn viên và người lao động thuộc diện giảm giờ làm hoặc ngừng việc. Tài liệu bao gồm tên, mã số lao động, vị trí công việc, và lý do giảm giờ làm hoặc ngừng việc, giúp quản lý và hỗ trợ kịp thời cho người lao động trong các trường hợp cần thiết.

Mẫu danh sách đoàn viên, người lao động giảm giờ làm, ngừng việc

1. Mẫu danh sách đoàn viên, người lao động giảm giờ làm, ngừng việc

Mẫu số 01

DANH SÁCH

Đoàn viên, người lao động giảm giờ làm, ngừng việc

(Từ ngày … đến ngày …)²

Kính gửi: Liên đoàn Lao động quận/huyện…³

I. THÔNG TIN CHUNG VỀ NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

1. Tên người sử dụng lao động:
2. Mã số thuế/đăng ký kinh doanh:
3. Địa chỉ:
4. Ngành nghề kinh doanh:
5. Loại hình doanh nghiệp:
6. Quốc gia đầu tư:
7. Thị trường tiêu thụ sản phẩm chính:
8. Tổng số lao động hiện có:
9. Đóng kinh phí công đoàn tính đến trước ngày 30/9/2022 (đã đóng hay chưa đóng, thời gian đóng gần nhất, nợ hay không nợ, số tiền bao nhiêu):
10. Tài khoản của người sử dụng lao động (ghi trong trường hợp chưa thành lập CĐCS):

II. THÔNG TIN CHUNG VỀ CĐCS

1. Tên CĐCS:
2. Tổng số đoàn viên công đoàn:
3. Tài khoản của CĐCS:

III. DANH SÁCH ĐOÀN VIÊN, NGƯỜI LAO ĐỘNG GIẢM GIỜ LÀM VIỆC, NGỪNG VIỆC

(Số tiền hỗ trợ bằng chữ: Một trăm ba mươi triệu đồng)

IV. DANH SÁCH ĐOÀN VIÊN, NGƯỜI LAO ĐỘNG GIẢM GIỜ LÀM VIỆC, NGỪNG VIỆC VÀ LÀ NỮ TỪ ĐỦ 35 TUỔI TRỞ LÊN

(Số tiền hỗ trợ bằng chữ: Ba mươi triệu đồng)

V. DANH SÁCH ĐOÀN VIÊN, NGƯỜI LAO ĐỘNG GIẢM GIỜ LÀM VIỆC, NGỪNG VIỆC VÀ ĐANG MANG THAI

(Số tiền hỗ trợ bằng chữ: Ba mươi triệu đồng)

VI. DANH SÁCH ĐOÀN VIÊN, NGƯỜI LAO ĐỘNG GIẢM GIỜ LÀM VIỆC, NGỪNG VIỆC VÀ ĐANG NUÔI CON ĐẺ HOẶC CON NUÔI HOẶC CHĂM SÓC THAY THẾ TRẺ EM

(Số tiền hỗ trợ bằng chữ: Hai mươi triệu đồng)

2. Đối tượng người lao động bị giảm thời gian làm việc nào sẽ được nhận hỗ trợ từ công đoàn?

Theo các quy định hiện hành, đối tượng được hưởng hỗ trợ từ công đoàn thường là những người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tại doanh nghiệp có đóng kinh phí công đoàn trước một thời điểm nhất định và bị giảm giờ làm, ngừng việc do doanh nghiệp gặp khó khăn.

3. Mức hỗ trợ và phương thức chi trả mà người lao động được nhận là bao nhiêu?

Mức hỗ trợ và phương thức chi trả sẽ khác nhau tùy thuộc vào quy định của từng công đoàn và chính sách hỗ trợ của nhà nước. Thông thường, mức hỗ trợ sẽ được quy định cụ thể bằng một khoản tiền nhất định hoặc một tỷ lệ phần trăm trên mức lương cơ bản.

Phương thức chi trả có thể là:

• Tiền mặt: Người lao động trực tiếp nhận tiền mặt.
• Chuyển khoản: Tiền hỗ trợ được chuyển vào tài khoản ngân hàng của người lao động.

4. Người lao động nam là đoàn viên bị giảm thời gian làm việc cần chuẩn bị hồ sơ như thế nào để được nhận hỗ trợ từ công đoàn?

Hồ sơ đề nghị hỗ trợ thường bao gồm:

• Đơn xin hỗ trợ: Trong đó nêu rõ họ tên, số bảo hiểm xã hội, lý do xin hỗ trợ, thời gian giảm giờ làm...
• Bản sao hợp đồng lao động: Bản sao hợp đồng lao động có xác nhận của doanh nghiệp.
• Quyết định giảm giờ làm: Quyết định của doanh nghiệp về việc giảm giờ làm cho người lao động.
• Giấy xác nhận là đoàn viên: Giấy xác nhận là đoàn viên của công đoàn cơ sở.
• Các giấy tờ khác: Có thể yêu cầu bổ sung các giấy tờ khác tùy theo quy định của công đoàn.

5. Trường hợp người lao động không là đoàn viên nhưng là nữ đang mang thai thì cần chuẩn bị hồ sơ đề nghị hỗ trợ bao gồm những giấy tờ gì?

Ngoài các giấy tờ tương tự như trường hợp đoàn viên nam, người lao động nữ không là đoàn viên đang mang thai cần bổ sung thêm:

• Giấy chứng nhận đang mang thai: Giấy chứng nhận đang mang thai do cơ sở y tế cấp.
• Các giấy tờ liên quan đến việc giảm giờ làm: Giấy xác nhận giảm giờ làm do doanh nghiệp cấp, hoặc các giấy tờ chứng minh việc giảm giờ làm là do ảnh hưởng của thai kỳ.

Lưu ý:

• Thời hạn nộp hồ sơ: Người lao động cần nộp hồ sơ đề nghị hỗ trợ trong thời hạn quy định của công đoàn.
• Địa điểm nộp hồ sơ: Nộp hồ sơ tại công đoàn cơ sở nơi người lao động đang công tác.
• Quy định cụ thể: Các quy định về hỗ trợ người lao động có thể thay đổi theo thời gian và tùy thuộc vào từng doanh nghiệp và công đoàn. Vì vậy, người lao động nên tham khảo thông tin chi tiết từ công đoàn cơ sở nơi mình làm việc.

Hy vọng qua bài viết, Công ty Luật ACC đã giúp quý khách hàng hiểu rõ hơn về Mẫu danh sách đoàn viên, người lao động giảm giờ làm, ngừng việc. Đừng ngần ngại hãy liên hệ với Công ty Luật ACC nếu quý khách hàng có bất kỳ thắc mắc gì cần tư vấn giải quyết.