Trong các tổ chức luôn có nội quy của mình, căn cứ vào đó các thành viên trong tổ chức thực hiện theo để tạo nên một văn hóa, khuôn phép công ty. Trên thực tế, việc vi phạm những nội quy đó xảy ra tương đối phổ biến. Thông thường, khi xử lý những hành vi vi phạm, người sử dụng lao động sẽ phải căn cứ vào nội quy công ty, thỏa ước lao động, hợp đồng làm việc hay hợp đồng lao động đã được thỏa thuận giữa các bên cũng như mức độ vi phạm hay hành vi lặp đi lặp lại nhiều lần của người lao động mà có thể xem xét lập biên bản cảnh cáo người lao động theo Mẫu biên bản cảnh cáo nhân viên mới nhất 2023. Trong bài viết dưới đây, ACC sẽ giúp quý khách hàng giải đáp thắc mắc về Mẫu biên bản cảnh cáo nhân viên mới nhất 2023.
1. Cảnh cáo nhân viên là gì?
Cảnh cáo là một hình thức xử phạt vi phạm khi một người nào đó khi bị vi phạm kỉ luật, làm sai nguyên tắc, quy tắc hay yêu cầu ở mức có thể sửa sai. Hình thức kỷ luật cảnh cáo là hình thức xử phạt trong nhiều lĩnh vực pháp luật khác nhau: Xử lý vi phạm hành chính, xử lý kỷ luật lao động, xử lý hình sự…
2. Đối tượng bị cảnh cáo vi phạm?
Cảnh cáo vi phạm được áp dụng đối với cá nhân vi phạm nội quy công ty, vi phạm ở mức độ nhẹ thì sẽ bị áp dụng hình thức xử phạt cảnh cáo hoặc đối với mọi hành vi vi phạm hành chính do người chưa thành niên từ đủ 14 tuổi đến dưới 16 tuổi thực hiện. Cảnh cáo vi phạm được quyết định bằng văn bản và ghi nhận bằng biên bản.
3. Biên bản cảnh cáo nhân viên là gì?
Biên bản cảnh cáo nhân viên hay biên bản cảnh cáo nhân viên là biên bản được lập ra khi trong công ty hay doanh nghiệp có sự vi phạm kỷ luật của người lao động, trong Mẫu biên bản cảnh cáo nhân viên phải ghi rõ đầy đủ các nội dung thông tin của người lập, người bị lập biên bản, thời gian diễn ra, sự việc vi phạm.
Mẫu biên bản cảnh cáo nhân viên thường được các doanh nghiệp, tổ chức áp dụng chung cho cả đơn vị. Ngoài ra, biên bản được lập ra phải có sự chứng kiện của người khác.
4. Những lưu ý khi lập biên bản cảnh cáo nhân viên
Thứ nhất, xác định chủ thể có quyền được phép lập biên bản. Đó có thể là quản lý cấp trên hoặc người được ủy quyền;
Thứ hai, đối với xử phạt do vi phạm kỷ luật thì lập văn bản phải bằng văn bản hành chính, không có việc xử lý người vi phạm chỉ bằng hình thức miệng;
Thứ ba, đảm bảo về mặt nội dung trình bày khách quan, đúng sự thật, không thêm hoặc bớt. Cần lắng nghe ý kiến của người vi phạm, những người có mặt vào lúc hành vi xảy ra;
Thứ tư, ghi rõ thời gian, địa điểm tiến hành lập biên bản;
Thứ năm, thông tin của người vi phạm kỷ luật: họ và tên, chức vụ, đơn vị làm việc;
Thứ sáu, thiệt hại xảy ra phải ghi chính xác, cần ghi lại phần thiệt hại bằng hình ảnh nếu có thể;
Thứ bảy, nếu có chứng cứ cần bảo quản cẩn thận đưa về nơi có thẩm quyền để xem xét xử lý;
Thứ tám, là kết luận của người có thẩm quyền về vụ việc;
Cuối cùng là chữ ký của các bên có liên quan: người lập biên bản, người vi phạm, người làm chứng, ban quản lý. Cần đóng dấu của công ty.
5. Mẫu biên bản cảnh cáo nhân viên mới nhất 2022
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
…, ngày…tháng…năm…
Biên bản cảnh cáo nhân viên
Về việc vi phạm kỷ luật
Tên nhân viên vi phạm:…
Chức vụ:…
Phòng ban:…
Ngày xảy ra vi phạm:…
Địa điểm xảy ra vi phạm:…
Hình thức vi phạm:…
Thiệt hại xảy ra (nếu có):…
Tang vật thu được (nếu có):…
Cảnh cáo trước đó
| Nhắc nhở | Bằng văn bản | Thời gian | Người lập biên bản | |
| Cảnh cáo lần 1 | ||||
| Cảnh cáo lần 2 | ||||
| Cảnh cáo lần 3 |
Người lập biên bản trình bày sự việc:…
Ý kiến của nhân viên vi phạm:
- Đồng ý với trình bày của người lập biên bản
- Không đồng ý với trình bày của người lập biên bản
Lý do không đồng ý:…
Hình thức xử phạt
| Nhắc nhở | Cảnh cáo | Theo dõi | Đình chỉ | Sa thải | Khác |
Kết luận:….
Nhân viên bị cảnh cáo đã được nghe, xác nhận biên bản này và không có ý kiến gì thêm.
| Người lập biên bản | Người bị lập biên bản | Người chứng kiến | Ban lãnh đạo |
| (Ký, ghi rõ họ tên) | (Ký, ghi rõ họ tên) | (Ký, ghi rõ họ tên) | (Ký, ghi rõ họ tên) |
Trên đây là tư vấn của ACC nhằm giải đáp thắc mắc Mẫu biên bản cảnh cáo nhân viên mới nhất 2022 để quý khách hàng tham khảo. Hy vọng rằng, bài viết trên đây hữu ích đối với quý vị. Nếu quý khách còn thắc mắc gì vấn đề Mẫu biên bản cảnh cáo nhân viên mới nhất 2022 hoặc muốn biết thêm thông tin chi tiết thì vui lòng liên hệ với chúng tôi để được giải đáp. ACC luôn sẵn sàng được đồng hành cùng quý vị!
Nội dung bài viết:
Bình luận