Mẫu giấy khen thưởng nhân viên xuất sắc (Cập nhật 2024)

Chắc chắn rằng trong quãng đời đi học, đi làm của chúng ta đã từng ít nhất một lần được nhận giấy khen hoặc thấy những chiếc bằng khen, giấy khen được trao cho học sinh giỏi, giáo viên dạy giỏi dịp lễ bế giảng năm học. Vậy nhưng có lẽ cho đến nay ít người có thể phân biệt được giấy khen với các loại bằng khen khác nhau ở điểm nào hay giấy khen và giấy chứng nhận có điểm nào giống và khác nhau. Mẫu giấy khen thưởng nhân viên xuất sắc (Cập nhật 2023) như thế nào chúng ta cùng tìm hiểu qua bài viết sau đây.

1. Phân biệt giấy khen và bằng khen

Trước hết để phân biệt đúng bằng khen và giấy khen, chúng ta cần biết về hai loại này. Tuy nhiên, dù là bằng khen hay giấy khen thì đây cũng là một loại giấy chứng nhận, công nhận thành tích của một cá nhân hay một tập thể trong quá trình học tập, làm việc.

1.1 Bằng khen là gì?

Tên tiếng anh của bằng khen là Certificate of satisfactory progress. Bằng khen là để thể hiện sự ghi nhận và tuyên dương thành tích của một cá nhân, tập thể,  hay một đơn vị trong quá trình học tập, công tác, làm việc đã có đóng góp tích cực, hiệu quả vào công việc, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, phân công.

1.2 Giấy khen là gì?

Giấy khen tiếng Anh là certificate of merit, giấy khen dùng để ghi nhận lại thành tích của sự cố gắng của một cá nhân hay tập thể có một kết quả xứng đáng. Đó là niềm tự hào đồng thời, là chứng chỉ ghi nhận để giúp bạn có thêm động lực cố gắng, phấn đấu trong học tập hoặc công việc của chính mình.

Cả bằng khen và giấy khen tuy không có giá trị về mặt vật chất lớn, nhưng hai laoị giấy chứng nhận này lại thể hiện được sự cổ vũ về mặt tinh thần cho người nhận rất lớn.

Bằng khen hay giấy khen đều được đánh giá là những hiện vật mang lại động lực, sự khích lệ, khuyến khích cho những cá nhân, tập thể nào biết cố gắng. Và cũng nhờ đó mà thúc đẩy mọi người cố gắng để đạt được thành tích, đồng thời khiến cho người nhận bằng khen, giấy khen cảm thấy rất vinh dự, hãnh diện khi có được chúng.

1.3 Sự khác biệt giữa bằng khen và giấy khen

Sự khác nhau thứ nhất là về chủ thể trao tặng bằng khen hay giấy khen. Theo đó, bằng khen thường được sử dụng khi chủ thể trao tặng là cơ quan nhà nước ví dụ:

  • Bằng khen trao tặng của Thủ tướng Chính phủ.
  • Bằng khen trao tặng bởi các cấp bộ, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương.
  • Bằng khen được trao tặng bởi UBND các cấp: tỉnh, huyện, xã…

Còn chủ thể trao tặng giấy khen thường là  khi một cá nhân trao tặng, không chỉ riêng trong co quan nhà nước mà trong các tổ chức, doanh nghiệp, cơ quan, ví dụ như:

  • Giấy khen trao tặng bởi Thủ trưởng cơ quan, đơn vị thuộc bộ, ngành, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ
  • Giấy khen được trao tặng bởi Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc các doanh nghiệp nhà nước
  • Giấy khen được trao tặng bởi Thủ trưởng cơ quan chuyên môn và tương đương thuộc Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh, huyện xã
  • Giấy khen được trao tặng bởi Ban giám đốc công ty, Chủ tịch hội đồng quản trị, chủ tịch công đoàn,…
  • Giấy khen được trao tặng bởi các trường công lập, trường tư, các trung tâm tư nhân, của lớp…
  • Giấy khen được trao tặng bởi tổ dân phố, khu phố,.

Sự khác nhau thứ hai là về hính thức của bằng khen và giấy khen, có thể nhận thấy dễ dàng rằng các loại bằng khen thường được đóng khung gỗ lịch sự, trang nghiêm, còn giấy khen thì không, giấy khen đơn giản thường được để trần, không có khung gỗ hay bọc kính. Bằng khen thì trên phần giấy sẽ có ghi chữ “Bằng khen”, còn giấy khen thì sẽ để chữ “Giấy khen”.

2. Phân biệt giấy chứng nhận và giấy khen

Giấy chứng nhận và giấy khen có sự khác nhau tương đối rõ ràng về mặt ý nghĩa, nội dung, cụ thể như thế nào thì chúng ta trước hết phải biết rõ hai loại giấy này chính xác là gì đã.

2.1 Giấy chứng nhận là gì?

Giấy chứng nhận là giấy dùng để công nhận hành vi hợp pháp của một cá nhân hay của một tập thể hoặc công nhận về quyền sở hữu, quyền sử dụng hợp pháp của cá nhân hay một tổ chức. Giấy chứng nhận chứng nhận cho một phương tiện hay một sản phẩm, công nhận tư cách pháp lý, hoạt động trao đổi hợp pháp giữa các cá nhân và các tổ chức với nhau.

2.2 Sự khác nhau giữa giấy khen giấy chứng nhận 

  • Sự khác nhau giữa giấy chứng nhận và giấy khen là, một bên giấy chứng nhận là một loại giấy công nhận quyền sở hữu, chứng nhận một quá trình dẫn đến một kết quả của bất cứ cá nhân, tổ chức nào, còn giấy khen thì không, ngược lại giấy khen dùng để ghi nhận về một sự cố gắng, nỗ lực đạt được kết quả xuất sắc của một cá nhân hay tổ chức.
  • Giấy chứng nhận được đảm bảo về mặt pháp lý chặt chẽ, còn giấy khen thì không.
  • Giấy chứng nhận không mang tính khích lệ, tuyên dương, cổ vũ đối với người nhận; giấy khen lại mang đến cho người nhận sự cổ vũ, khích lệ cho quá trình nỗ lực cố gắng của họ.
  • Giấy chứng nhận thường được các ủy ban nhà nước, trường học, trung tâm đào tạo, các tổ chức giáo dục trao.
  • Giấy chứng nhận có hình thức bắt mắt hơn giấy khen màu sắc, thiết kế của giấy chứng nhận không có khuôn mẫu mà ngược lại rất đa dạng; giấy khen thông thường sẽ có hình quốc huy trên đầu còn giấy chứng nhận có hoặc không

3. Tầm quan trọng của khen thưởng nhân viên

Khen thưởng là điều đương nhiên và cần thiết ở mỗi doanh nghiệp. Tuy vậy, một số nhà quản lý dường như muốn trốn tránh việc này. Có rất nhiều lý do ngăn trở họ làm việc này: cho rằng việc nhân viên làm tốt là điều hiển nhiên, đó là trách nhiệm của họ phải làm. Đánh giá cao ai đó sẽ khiến nhân viên được khen thưởng trở nên tự cao và tạo ra sự ganh tỵ giữa các thành viên trong đội nhóm.

Hoặc đơn giản họ cảm thấy ngại khi công khai tuyên dương một ai đó.

Thay đổi cách nghĩ khác, khi bạn khen thưởng nhân viên, không chỉ truyền cảm hứng để họ có thêm động lực sáng tạo, cống hiến cho tổ chức mà còn khiến họ yêu thích công việc muốn gắn bó với công ty hơn.

Các nhà lãnh đạo thành công là những người công nhận và tưởng thưởng cho những nỗ lực của đội nhóm mình.

Đây cũng là một trong những nghệ thuật giữ chân nhân tài.

4. Quy cách in bằng khen nhân viên xuất sắc tiêu chuẩn

  • Kích thước in giấy khen: kích thước tùy chọn và một số kích thước phổ thông như : A5, A4, A3…
  • Chất liệu : phổ thông là giấy Couche, giấy mỹ thuật,…
  • Công nghệ in: in kỹ thuật số hoặc ép nhũ kim cao cấp nếu muốn tăng mức độ sang trọng

5. Những thông tin cần cung cấp khi in bằng khen nhân viên xuất sắc

  • Thông tin cơ sở đào tạo, đơn vị trao tặng( tên, logo để nhận diện)
  • Tên bằng: bằng khen thưởng cuối năm, giấy chứng nhận đào tạo, bằng khen tặng… có thể dùng tiếng Anh hay tiếng Việt.
  • Khen tặng/ trao tặng/ gởi đến…tên người nhận (tên tổ chức).
  • Lý do được trao tặng.
  • Nội dung được khen thưởng/ chứng nhận.
  • Ngày tháng năm cấp.
  • Chữ ký, tên, con dấu người đại diện.

6. Mẫu giấy khen thưởng nhân viên xuất sắc

mẫu bằng khen nhân viên xuất sắc

mẫu bằng khen nhân viên xuất sắc

TOP 30 mẫu giấy chứng nhận - giấy khen thưởng nhân viên xuất sắc

mẫu bằng khen nhân viên xuất sắc

Trên đây là toàn bộ nội dung về Mẫu giấy khen thưởng nhân viên xuất sắc (Cập nhật 2023) mà chúng tôi muốn giới thiệu đến quý bạn đọc. Trong quá trình tìm hiểu vấn đề, nếu có bất kỳ thắc mắc nào hoặc có nhu cầu sử dụng dịch vụ hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được hỗ trợ tốt nhất, chúng tôi có các dịch vụ hỗ trợ mà bạn cần. ACC đồng hành pháp lý cùng bạn.

 

Nội dung bài viết:

    Hãy để lại thông tin để được tư vấn

    Họ và tên không được để trống

    Số điện thoại không được để trống

    Số điện thoại không đúng định dạng

    Vấn đề cần tư vấn không được để trống

    comment-blank-solid Bình luận

    084.696.7979 19003330 Báo giá Chat Zalo