Đối với việc quản lý tài chính, có lợi nhuận giúp cho công ty đảm bảo khả năng thanh toán với các đối tác, khách hàng mà không phải tìm đến các khoản vay, từ đó nâng cao uy tín và vị thế của doanh nghiệp trên thị trường. Có thể nói rằng lợi nhuận có vai trò vô cùng quan trọng, ảnh hưởng rất lớn tới sự thành bại trong kinh doanh của mọi doanh nghiệp.
Lợi nhuận kinh tế là gì?
1. Lợi nhuận kinh tế là gì?
2. Công thức tính lợi nhuận kinh tế
Lợi nhuận kinh tế = Tổng doanh thu – Tổng chi phí kinh tế
Trong đó, tổng chi phí kinh tế có thể xác định như sau:
Tổng chi phí kinh tế = Tổng chi phí kế toán + Chi phí cơ hội
Nhận xét: Vì chi phí kinh tế thường lớn hơn chi phí kế toán (chi phí kinh tế bao gồm chi phí cơ hội) do đó lợi nhuận kinh tế thường nhỏ hơn lợi nhuận kế toán.
3. Ý nghĩa của lợi nhuận kinh tế
Lợi nhuận kinh tế phản ánh chính xác hơn hiệu quả sãn xuất kinh doanh của một doanh nghiệp hay một hãng sản xuất.
Khi lợi nhuận kinh tế của doanh nghiệp không âm, ta có khẳng định được rằng, hoạt động đó là hiệu quả. Tổng doanh thu bù đắp được tất cả chi phí có liên quan, kể cả những chi phi cơ hội "ẩn" (vốn thể hiện lợi ích của các phương án thay thế tốt nhất bị bỏ qua). Điều đó cho thấy doanh nghiệp đã sử dụng nguồn một cách tối ưu.
4. Vai trò của lợi nhuận kinh tế đối với doanh nghiệp
Mọi doanh nghiệp khi tham gia vào thị trường đều hướng tới mục tiêu tối đa hóa lợi nhuận. Đây là một chỉ tiêu kinh tế quan trọng phản ánh hiệu quả của sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Doanh nghiệp chỉ tồn tại và phát triển khi nó tạo ra lợi nhuận, có lợi nhuận doanh nghiệp mới có khả năng quay vòng vốn, mở rộng sản xuất kinh doanh. Nếu doanh nghiệp hoạt động kém hiệu quả, kết quả sản xuất kinh doanh giảm sút dẫn tới doanh thu không đủ bù đắp chi phí đã bỏ ra thì doanh nghiệp sẽ dẫn đến khả năng bị thị trường đào thải, dẫn tới phá sản.
5. Vai trò của lợi nhuận kinh tế Đối với người lao động
Người lao động là yếu tố quan trọng, có ảnh hưởng trực tiếp đến kết quả sản xuất kinh doanh cũng như lợi nhuận của doanh nghiệp. Lợi nhuận mà mỗi doanh nghiệp đạt được là nguồn mà qua đó doanh nghiệp thể hiện sự quan tâm đối với người lao động thông qua việc trả lương, trích lập các quỹ khen thưởng, phúc lợi, bảo hiểm, trợ cấp …
Lợi nhuận cao tạo điều kiện nâng cao thu nhập, từ đó góp phần cải thiện đời sống cho người lao động. Nếu người lao động nhận được lương cao, ổn định và nhận được đầy đủ các khoản phúc lợi, người lao động sẽ cảm thấy hưng phấn, hăng say trong công việc, kích thích khả năng sáng tạo, nâng cao hiệu suất lao động, giúp người lao động phát huy cao nhất khả năng của mình trong doanh nghiệp.
Nội dung bài viết:
Bình luận