Kỷ luật hành chính là một loại trách nhiệm pháp lý được thực hiện trong quan hệ nội bộ của các cơ quan, hệ thống cơ quan nhà nước. Điều này có nghĩa kỷ luật hành chính là hậu quả pháp lý bất lợi đối với chủ thể vi phạm kỷ luật, vi phạm nội quy, nghĩa vụ của hoạt động dẫn đến hậu quả xấu, ảnh hưởng đến uy tín của cơ quan. , đơn vị.
Các hình thức kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức hiện nay
Cán bộ, công chức vi phạm các quy định của Luật Cán bộ, công chức và các quy định khác của pháp luật có liên quan thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm sẽ bị áp dụng một trong các hình thức kỷ luật sau đây:
- Đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý: Khiển trách; Cảnh báo; Hạ bậc lương; Bắt buộc phải dừng lại.
- Đối với công chức giữ chức vụ quản lý, giám sát: Khiển trách; Cảnh báo; Cách chức; Miễn nhiệm; Bắt buộc phải dừng lại.
Công chức bị Tòa án kết án phạt tù nhưng không đủ điều kiện để hưởng án treo hoặc bị kết án về tội tham nhũng thì đương nhiên bị buộc thôi việc kể từ ngày bản án, quyết định có hiệu lực thi hành ; Cán bộ giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý phạm tội bị Tòa án kết án và bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật đương nhiên thôi giữ chức vụ.
Nội dung bài viết:
Bình luận